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正文內(nèi)容

社區(qū)青年干部如何成長成才(編輯修改稿)

2025-05-31 13:45 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 決好三個方面的問題 一是要解決好適應(yīng)職業(yè)特點(diǎn)和角色定位的問題。要懂得消 防部隊(duì)的特點(diǎn)是什么,而你自己又在其中扮演著什么角色。作為一名年輕干部特別是基層青年干部,不能把自己的價值看得過重,但也決不能因此而自暴自棄,而是要對自己有一個準(zhǔn)確的定位,要樹立“我是一塊磚,哪里需要哪里搬”的思想,讓自己在中隊(duì)中發(fā)揮出最大的作用。 二是要解決好階段性目標(biāo)和長遠(yuǎn)目標(biāo)之間的關(guān)系問題。要把握好青年時期這一最富有活力、最具有創(chuàng)造性的階段。既要樹立近期目標(biāo)也要樹立長遠(yuǎn)目標(biāo),既要明確整體目標(biāo)又要明確階段目標(biāo)。把近期目標(biāo)和長遠(yuǎn)目標(biāo)、整體目標(biāo)和階段目標(biāo)結(jié)合起來,使得工作有目的性,培養(yǎng)自身素質(zhì)有長效性 ,提高自身能力有階段性,這樣才能在最短的時間內(nèi)取得最大程度的成長進(jìn)步。 三是要解決好如何正確看待提拔晉升的問題。孫中山先生曾經(jīng)說過“不求做大官,只求做大事”,青年干部可以把它作為自己的座右銘。青年干部特別是新干部普遍工作熱情比較高,但承受挫折的心理能力比較弱。特別是當(dāng)出現(xiàn)同一批的干部晉升而自己沒有得到晉升之后,就會覺得懷才不遇,不能正確對待。而這恰恰會成為青年干部成長道路上一塊巨大的絆腳石,一旦處理不好,就會產(chǎn)生一些不良的情緒,甚至嚴(yán)重影響自己的工作積極性。作為一名青年干部,一定要正確對待這方面的問 題,做到寵辱不驚,把挫折當(dāng)作考驗(yàn),把壓力化為動力,培養(yǎng)自身良好的心理素質(zhì),這樣才能達(dá)到一名合格消防警官的標(biāo)準(zhǔn)。 二、青年干部從成長走向成才要做到“四真” 一是要做到真信。堅定的政治信念是干部必備的政治素質(zhì)和首要條件,也是干部掌握群眾、帶領(lǐng)群眾的有力武器。作為一名干部,特別是一名青年干部,首先必須堅定對馬克思主義的信仰,堅定對共產(chǎn)主義的信心,堅定對黨的領(lǐng)導(dǎo)的信賴,這是開展所有工作的前提和根本,只有堅持馬克思主義的政治思想不動搖,才能為自身的成長與成才提供強(qiáng)有力的政治保證。 二是要做到真 愛。愛是不求回報的感情與行為的付出,作為一名青年干部,真愛是成才的基礎(chǔ),只有熱愛消防這個職業(yè),熱愛軍人這個身份,工作才會有積極性,才能真正干好工作。所以說,愛消防,必須熱愛本職工作;愛消防,必須關(guān)心戰(zhàn)友;愛消防,必須扎根基層;愛 消防,決不能只是愛消防的待遇;愛消防,決不能把消防作為人生的一個跳板。 三是要做到真學(xué)?!皩W(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆”,作為一名青年干部,我們要清醒地認(rèn)識到自己在軍事素質(zhì)、軍事技能和管理教育經(jīng)驗(yàn)等方面存在不足,必須正確審視評價自己,加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要根據(jù)自己的實(shí)際,按照“ 缺什么補(bǔ)什么,用什么學(xué)什么,弱什么強(qiáng)什么”的原則,一點(diǎn)一滴地積累豐富知識,不懂就學(xué),不會就練,不怕挫折,不怕反復(fù),由淺人深,先易后難,逐步提高。只有這樣持之以恒,一步一個腳印地從打基礎(chǔ)做起,才能盡快適應(yīng)消防部隊(duì)的需要,實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。 四是要做到真干。真干是成才的要求,有些青年干部說起來夸夸其談、天花亂墜,但做起來就捉襟見肘、六神無主,這很大程度上是因?yàn)闆]有做到真干。古人講得好:“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”。只有發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),把自己所學(xué)的現(xiàn)代管理知識和科學(xué)技術(shù)知識與基層管理教育等 實(shí)際工作結(jié)合起來,發(fā)揮自身知識水平較高、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)的特點(diǎn),創(chuàng)造性地開展工作,做到勤實(shí)踐、多總結(jié),才能不斷提高自身各方面的素質(zhì)。 三、青年干部從成長走向成才要加強(qiáng)五個方面的修養(yǎng) 一是要有自知之明,懂得揚(yáng)長避短。青年干部同老同志相比有著自身的優(yōu)勢:年富力強(qiáng),精力充沛,工作熱情高,思維敏捷,開拓意識強(qiáng)。但同時也有著非常明顯的弱點(diǎn):首先是工作時間相對較短,缺乏長期實(shí)踐工作的經(jīng)歷,所以普遍經(jīng)驗(yàn)不足;其次是由于“仕途”順利,有的人容易滋生驕傲自滿情緒,目空一切,在工作中獨(dú)斷專行;最后一個也是最大的弱點(diǎn) ,即思想上不夠成熟,容易被一些不良風(fēng)氣所感染,從而出現(xiàn)一些錯誤行為。作為青年干部,應(yīng)充分認(rèn)識自身的優(yōu)勢和不足,特別要正視不足,才能在實(shí)踐中揚(yáng)長避短,在官兵中樹立良好的形象,作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 二是要有虛懷若谷,見賢思齊的胸襟。要針對不足,虛懷若谷,扎扎實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí)。要向戰(zhàn)士們學(xué)習(xí),深
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