社區(qū)青年干部如何成長(zhǎng)成才(已修改)
2025-05-11 13:45 本頁(yè)面
【正文】 社區(qū)青年干部如何成長(zhǎng)成才 第一篇：社區(qū)青年干部如何成長(zhǎng)成才 社區(qū)青年干部如何成長(zhǎng)成才薛景魁 我作為一名社區(qū)主任、大學(xué)生村干部，通過(guò)幾年來(lái)的基層生活，深深的體會(huì)到作為一名年輕干部只有不斷學(xué)習(xí)、不斷成長(zhǎng)，始終保持一個(gè)積極向上的狀態(tài)，才能很好的在基層實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。下面我就結(jié)合自身的實(shí)際談?wù)勛约旱目捶ǎ? 一是重新認(rèn)知自己，找準(zhǔn)角色定位，繼續(xù)刻苦學(xué)習(xí)。 自 2021 年參加工作以來(lái)我一直在社區(qū)工作，從一名普通的社區(qū)工作人員到社區(qū)副主任、主任。從初出校門的毛頭小子到一名老練的社區(qū)工作人員。我認(rèn)為要一切從頭學(xué)起，學(xué)知識(shí)、學(xué)做人、學(xué)處事；在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)；虛心向書本學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，向社區(qū)群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)；學(xué)會(huì)用行動(dòng)學(xué)習(xí)法充實(shí)提高自己，注重調(diào)研、寫作；學(xué)習(xí)中要做的主動(dòng)、用心、用腦，學(xué)習(xí)決定潛力，這才是謀事之基、成事之基。 八年來(lái)，社區(qū)工作由被動(dòng)到主動(dòng)，由消極完成任務(wù)到積極服務(wù)，和居民的關(guān)系由開始的吵鬧到現(xiàn)在的理解支持，這是我們社區(qū)工作人員的思想轉(zhuǎn)變，也是學(xué)習(xí)成果的見證。社區(qū)工作也由開始單一的衛(wèi)生費(fèi)征繳工作，到現(xiàn)在的黨建、計(jì)劃生育、市政衛(wèi)生、民政、文明建設(shè)、家政服務(wù)。等綜合性的服務(wù)機(jī)構(gòu)。 二是端正工作態(tài)度，積極努力進(jìn)取，全面提高能力。在基層一線經(jīng)風(fēng)雨、見世面、受考驗(yàn)，才能掌握第一手材料；勤奮決定命運(yùn)，在工作中要勇挑重?fù)?dān)，主動(dòng)工作，決不能推卸責(zé)任，始終追求卓越，努力尋找工作方法而不是尋找理由和借口；認(rèn)識(shí)到只有干得多才能學(xué)得多，才能在繼承的基礎(chǔ)上不斷進(jìn)取、不斷創(chuàng)新。 三是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，樹立團(tuán)隊(duì)精神，注重作風(fēng)養(yǎng)成。責(zé)任是一 種使命，作風(fēng)是一種形象，團(tuán)結(jié)是一種能力。要熱愛本職工作，珍惜崗位，胸懷全局，始終懂得工作使人生存，工作使人高尚，工作使人美麗；永遠(yuǎn)勤奮敬業(yè)，一絲不茍，學(xué)會(huì)做小事、急事、難事，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，不眼高手低，馬虎應(yīng)付。 四是正確面對(duì)得失，保持良好心態(tài)，孜孜不倦追求。心態(tài)決定輸贏。人生不如意者十常八九，而可與人言者不過(guò) 二、三，因此要常懷感激之心，常思知足之樂；努力做到不比較、不計(jì)較、不浮躁，有熱情、有激情、重過(guò)程、輕結(jié)果；認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)往前走，別管他人怎么說(shuō)；相信組織、依靠組織，隨時(shí)準(zhǔn)備接受組織挑選 ，而不是讓組織接受個(gè)人挑選。 五是干干凈凈做事，清清白白做人，守住道德底線。德才決定成功。人生沒有返程票，世上沒有后悔藥，要遵紀(jì)守法、潔身自好，廉潔是準(zhǔn)則，自律是美德；要樹立先領(lǐng)導(dǎo)自己，才能領(lǐng)導(dǎo)好他人的理念，牢記欲望是魔鬼，戰(zhàn)勝自我，嚴(yán)以律己。 總之，作為一個(gè)基層年輕干部，要想順利成才，健康成長(zhǎng)，就一定要多進(jìn)書店，少進(jìn)酒店；吃苦耐勞，積極肯干。學(xué)習(xí)一定要入心入腦，工作一定要用心用腦，一生才會(huì)無(wú)煩無(wú)惱。 第二篇：基層青年干部如何成長(zhǎng)成才 基層青年干部如何成長(zhǎng)成才 區(qū)林業(yè) 局周文貴 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在基層一線奮斗，雖然工作很辛苦、環(huán)境很艱苦、生活很清苦，但基層也是最能鍛煉和塑造人的。那么，在新形勢(shì)下基層干部如何成長(zhǎng)成才呢？我覺得就基層干部自身來(lái)說(shuō)可從以下幾個(gè)方面努力： 一是重新認(rèn)知自己，找準(zhǔn)角色定位，繼續(xù)刻苦學(xué)習(xí)。要一切從頭學(xué)起，學(xué)知識(shí)、學(xué)做人、學(xué)處事；在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)；虛心向書本學(xué)習(xí)，向老干部學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)；學(xué)會(huì)用行動(dòng)學(xué)習(xí)法充實(shí)提高自己，注重調(diào)研、寫作、分析、總結(jié)；學(xué)習(xí)中要做的主動(dòng)、用心、用腦，學(xué)習(xí)決定潛力，這才是謀事之基、成事之基，在這個(gè)方面，萬(wàn)寶鎮(zhèn)的 謝聰鎮(zhèn)長(zhǎng)是我們的榜樣。 二是端正工作態(tài)度，積極努力進(jìn)取，全面提高能力。在基層一線經(jīng)風(fēng)雨、見世面、受考驗(yàn)，才能掌握第一手材料；勤奮決定命運(yùn)，在工作中要勇挑重?fù)?dān)，主動(dòng)工作，決不能推卸責(zé)任，始終追求卓越，努力尋找工作方法而不是尋找理由和借口；認(rèn)識(shí)到只有干得多才能學(xué)得多，才能在繼承的基礎(chǔ)上不斷進(jìn)取、不斷創(chuàng)新。 三是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，樹立團(tuán)隊(duì)精神，注重作風(fēng)養(yǎng)成。責(zé)任是一種使命，作風(fēng)是一種形象，團(tuán)結(jié)是一種能力。要熱愛本職工作，珍惜崗位，胸懷全局，始終懂得工作使人
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