【文章內(nèi)容簡介】 治站位還不夠高，內(nèi)心認為單位身處基層，并且 以業(yè)務(wù)為主，覺得談?wù)翁h太空，重業(yè)務(wù)輕思想，因而在思想上不同程度地存在“實用主義”的現(xiàn)象，一事當前不能從政治上來觀察、從全局角度去考慮，行動上習慣埋頭拉車，不善抬頭看路，導致對“四個意識”和“四個自信”的其政治意義和深刻內(nèi)涵把握不準，落實中央重大決策部署不全面，執(zhí)行請示報告制度不嚴格，履行政治責任不到位，發(fā)揮政治功能不理想。 二、對思想建設(shè)的重要性認識不夠。黨的十九大報告強調(diào)：“思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)”。但深入反思，班子對這個問題的認識有偏差，片面認為抓學習不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接，只要做好本職工作就行，導致對理論學習缺乏“興奮點”和“內(nèi)驅(qū)力”，沒有自覺把學習當成一種態(tài)度、一種責任、一種追求，造成對 ***新時代中國特色社會主義思想這個黨的創(chuàng)新理論未能做到走心入腦、學通弄懂。 三、發(fā)揮黨員的先進性作用不夠。“平時能看出來，關(guān)鍵時刻能站出來，生死關(guān)頭能豁出來”，是黨員先進性的生動體現(xiàn)。但深刻省思，班子之 所以在精神狀態(tài)方面存在不想為、不愿為、不敢為、不善為的問題，歸根結(jié)底是黨員的身份意識淡薄了，先進性意識淡化了，“領(lǐng)頭雁”的意識淡忘了，思想變“油”了，人也變“皮”了，只滿足于“不出事、能交差”就行，放松了黨性修養(yǎng)，懈怠了精神追求，導致工作熱情消退，惰性思想抬頭，進取意識淡化，求穩(wěn)心態(tài)滋長。 四、加強黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)不夠。 ***同志指出：“作風問題本質(zhì)上是黨性問題”“ 在作風問題上，起決定作用的是黨性?！鄙钊胨伎歼@樣論述，班子在作風上存在這樣那樣的問題，實質(zhì)上是加強黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)不夠，缺乏高標準、嚴要求的自覺性和“活到老、學到老、改造到老”的精神頭，因而在抓落實上只求過得去、不求過得硬，欠缺抓實抓細、抓常抓長的韌勁，導致一些工作貌似轟轟烈烈，實則效果不佳；在廉潔自律上，內(nèi)心存有“小節(jié)無礙大局”的心理，只要在大事大非問題上能堅守原則就行，因而對自己的要求放松了、標準降低了，導 致思想和行動上“四風”的病根和頑疾仍未徹底根除。 四、努力方向和整改措施 針對查找出的問題和原因，班子將抱著“抓鐵有痕、踏石留印”的態(tài)度，真心實意地改，真刀實槍地改，努力以立言立行、見實見效的實際行動取信于民。 一、加強政治理論學習。通過讀原著、學習 ***新時代中國特色社會主義思想，進一步提高班子的政治理論水平，更加堅定地把好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”，始終在思想上、政治上與黨中央保持高度一致。 二、切實轉(zhuǎn)變工作作風。加大領(lǐng)導班子對黨的決策的貫徹力度，對牢固樹立正確 的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅持自重、自警、自律，帶頭學習貫徹黨的十九大精神，以更加嚴格的標準，更加有力的措施，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律，牢固樹立務(wù)實清廉形象；堅持班子帶隊伍，不斷加強村黨委領(lǐng)導班子自身建設(shè)，帶頭講政治守紀律，帶頭落實黨內(nèi)政治生活，帶頭落實民主集中制，帶頭務(wù)實履行、擔當作為，吃深吃透上級黨組織的決策部署。 三、在政治上求“強”，進一步強化“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”。始終把政治建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位，深入學習和自覺踐行《中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央 集中統(tǒng)一領(lǐng)導的若干規(guī)定》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，自覺同中央的基準看齊定向、對標對表，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力，充分發(fā)揮班子的政治功能和政治作用，努力把班子鍛造成為政治堅強、紀律嚴明的領(lǐng)導集體。認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例 (試行 )》，嚴格落實“三會一課”“組織生活會”“黨員民主評議”制度，下功夫解決基層黨組織作用弱化、地位虛化、功能空化的問題。 四、在思想上求“新”，自覺 用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐。以學通弄懂做實 ***新時代中國特色社會主義思想為主線，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶頭學習《 ***新時代中國特色社會主義思想三十講》《 ***論治國理政》和 ***同志重要講話，堅持不懈地用黨的創(chuàng)新理論學習武裝頭腦、指導實踐。嚴格落實學習制度，著力構(gòu)建線上線下融合的學習新樣態(tài)。加強成果考核運用，將黨員的學習情況納入支部目標責任考核內(nèi)容，與南陽村黨建品牌等掛鉤，切實解決積極性不夠、驅(qū)動力不強的問題。 第四篇：黨委班子對照檢查材料 附件 4XXXXXX 有限責任 XX 領(lǐng)導班子 對照檢查材料 自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來， XX 領(lǐng)導班子認真按照中央要求和集團 XX、 XX、 XX 的統(tǒng)一部署，充分認識到黨的群眾路線教育實踐活動的重要意義，以“為民、務(wù)實、清廉”為主要內(nèi)容，以兩級領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部為重點，以貫徹落實中央八項規(guī)定為切入點，以解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”方面及職工群眾反映強烈的突出問題為著力點，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，精心組織，周密安排。在深入學習的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導班子對照黨章、中央和集團 XX 及 XX 的有關(guān)規(guī) 定，尤其是 XX 領(lǐng)導班子班子根據(jù)在干部職工中廣泛征求到的意見和建議，深入查擺在“四風”方面存在的突出問題，并對其根源進行深刻剖析，現(xiàn)將領(lǐng)導班子對照檢查情況報告如下。 一、遵守黨的政治紀律的情況 XX 領(lǐng)導班子始終堅持從維護黨的團結(jié)統(tǒng)一的高度，充分認識遵守黨的政治紀律的極端重要性，始終把遵守黨的政治紀律作為 XX 開展所有工作的政治準則，堅定不移地在政治上、思想上、言行上與黨中央保持高度一致，堅定不移地執(zhí)行黨的決議和上級的各項決定。 一是始終堅持把深入學習和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小 平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗和基本要求，將堅持中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度與搞好XX的經(jīng)濟發(fā)展緊密結(jié)合起來，確保 XX的發(fā)展方向正確、發(fā)展目標清晰、發(fā)展路徑準確。 二是始終堅持黨組織在 XX 的政治核心作用。 XX 領(lǐng)導班子自去年成立以來，把學習宣傳黨的路線、方針、政策和上級的重大決策部署作為重要工作來抓，尤其是對集團 XX、 XX 和 XX 的重大改革措施、重大決策部署等及時認真組織傳達，研究具體貫徹落實措施，堅持共謀發(fā) 展思路、共出發(fā)展實招。確保中央的精神和上級的要求在 XX 得以全面地貫徹落實，確保 XX 發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營始終不偏離黨的方向。 三是始終堅持重大問題民主決策和公開、透明的干部選拔制度。多年來， XX 建立并完善了重大改革方案、重要規(guī)章制度、重大改造項目以及涉及職工切身利益的重大事項的規(guī)章制度和工作機制，決策過程中，班子成員各抒己見，做到了決策民主、過程透明。今年初， XX領(lǐng)導班子根據(jù) XX 發(fā)展的實際情況，對中層管理干部實行了全部競爭上崗， XX 領(lǐng)導班子站在對 XX 事業(yè)負責的高度，從 XX 發(fā)揮在發(fā)展需要的大局入手，著力打 通青年人才成長、成材的職業(yè)發(fā)展通道，使 2 得一批與 XX 同心同德的青年人才走上了中層管理崗位，為 XX 持續(xù)發(fā)展提供了人才支撐。 四是始終堅持自覺履行黨風廉政責任制，努力營造廉潔經(jīng)營的內(nèi)部環(huán)境。 XX 領(lǐng)導班子將黨風廉政責任制的落實作為黨委班子和班子成員的重要工作，班子成員能自覺履行責任制要求，自覺接受監(jiān)督并管好下屬，使黨風廉政責任制與業(yè)務(wù)工作做到了“五同時”。 五是始終堅持緊緊依靠職工辦好 XX 的方針。近幾年， XX 的經(jīng)濟得到了持續(xù)、穩(wěn)步的提升，市場開發(fā)在拓展中得到了鞏固，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)在調(diào)整中得到了 擴展，經(jīng)濟運行質(zhì)量在增長中得到了優(yōu)化，這些都得益于 XX 全體職工多年多艱苦創(chuàng)業(yè)、得益于 XX 班子緊緊依靠職工辦好企業(yè)、得益于 XX 與職工共謀、共享發(fā)展成果， XX 班子始終將職工的期盼作為重要工作抓緊抓好。 二、貫徹落實中央八項規(guī)定情況 XX 領(lǐng)導班子始終站在維護中央權(quán)威、落實上級部署、確保國有資產(chǎn)保值增值的高度，高度重視“八項規(guī)定”在 XX 的貫徹落實，將落實“八項規(guī)定”與 XX 兩級黨組織和領(lǐng)導干部的作風建設(shè)、 XX 持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展緊密結(jié)合起來。黨委班子認為， XX 在貫徹落實“八項規(guī)定”和堅決反對“四風”的態(tài)度是堅 決的、行動是迅速的，做到了立行立改。主要有如下幾點收獲。 一是在學習的基礎(chǔ)上，將班子成員的思想認識統(tǒng)一到了中央的決策部署上，充分認識到了“四風”的危害。當前， XX 正處于發(fā)展攻堅克難的關(guān)鍵時期，班子成員的作風建設(shè)直接影響到 XX 的發(fā)展大局，關(guān)乎到職工群眾對班子的信任，只有一個作風過硬、敢打硬仗的領(lǐng)導班子，才能帶領(lǐng)好全體職工、才能贏得職工信任、才能把 XX 的發(fā)展搞得更好。 二是工作作風轉(zhuǎn)變較快。無論是了解情況、還是協(xié)調(diào)工作、解決問題，領(lǐng)導班子成員深入部門、車間、班組一線。針對前期質(zhì)量問題頻發(fā)的實際情 況，總經(jīng)理帶著班子成員到微波軍品事業(yè)部召開現(xiàn)場會，分管質(zhì)量、技術(shù)、生產(chǎn)、市場的副總到班組了解問題，并在較短的時間內(nèi)提出了質(zhì)量專項整頓的方案，及時遏制住了質(zhì)量下滑的嚴峻形勢。 三是切實轉(zhuǎn)變會風，提高會議實效。近 3 個月， XX 著力壓縮規(guī)模和會議次數(shù)，嚴格控制全體中層領(lǐng)導參加的會議，主要以專題、專項會議和現(xiàn)場辦公的方式開短會，領(lǐng)導干部協(xié)調(diào)問題時只講措施和要求，杜絕空乏議論的指示、意見。 9 月至今，同比減少會議９場次、同比減少時間 10 小時。 四是厲行節(jié)約，嚴格執(zhí)行職務(wù)用車和職務(wù)消費的有關(guān)規(guī)定。 XX 嚴格公 務(wù)用車，嚴格控制接待開支標準， XX 內(nèi)部會議一律不制作橫幅、不擺設(shè)鮮花、不設(shè)座牌、不發(fā)書面的會議材料等。商務(wù)接待中，本著熱情大方而不鋪張浪費的原則，不住星級酒店、不上高檔酒樓、不安排高消費娛樂，確?！鞍?4 項規(guī)定”的落實 三、“四風”方面存在的突出問題和產(chǎn)生問題的原因分析 （一）存在的突出問題 根據(jù)前期征求到的群眾意見以及班子成員的自我查擺， XX 領(lǐng)導班子班子通過反復梳理，一致認為在“四風”方面還存在突出的問題。 形式主義方面 （ 1）黨委班子學習重點不突出、學習安排不系統(tǒng)、學習效果不明顯。 雖然 XX 制定了黨委中心組學習與“三會一課”制度，但還存在時緊時松的現(xiàn)象，班子成員常忙于具體業(yè)務(wù)，集中學習不多，因而，學習的時間不夠、學習內(nèi)容不深、知識的系統(tǒng)性欠缺，導致研究決策時深層次思考不夠、規(guī)律把握不準、糾偏措施滯后。 （ 2）調(diào)查研究工作機制不健全，常態(tài)化調(diào)查研究不夠。 多年來，班子成員養(yǎng)成了到一線了解、掌握具體情況、協(xié)調(diào)工作、解決問題的工作習慣，但僅僅滿足于就事論事，班子成員沒有定期到一線開展有目標的調(diào)查研 究，情況掌握不全面、準確，有時直接影響到了工作決策、制度完善等工作的開展。 （ 3）全員的質(zhì)量意識不高、“嚴、慎、細、實、透”的工作作風還沒有完全養(yǎng)成。 在市場任務(wù)較重的情況下，全員的質(zhì)量意識不高，還存在“差不多就行了”的思想，“零缺陷”的質(zhì)量要求貫徹不徹底，質(zhì)量問題的處罰規(guī)定堅持不夠，“質(zhì)量是政治、質(zhì)量是生命、質(zhì)量是效益”的 XX 質(zhì)量理念理解不深。上半年頻發(fā)的質(zhì)量問題反映出 XX 的質(zhì)量管理能力、質(zhì)量文化的培育、 XX 質(zhì)量要求的宣傳教育等離顧客的要求、自我發(fā)展的需求、軍工產(chǎn)品標準等還有較大的差距，如 不高度重視，將直接葬送來之不易的市場、將幾年的艱辛付出換來的發(fā)展成果毀于一旦。 ２、官僚主義方面 （ 1）深入一線的工作機制不健全，沒有完善的班子成員聯(lián)系部門、班組的工作機制。 黨委沒有制定出領(lǐng)導干部聯(lián)系基層制度，領(lǐng)導班子成員都是按行政分工對分管部門聯(lián)系和指導工作，缺乏與其它部門及面上工作的了解和交流，缺乏與職工交心談心的溝通交流機制，無法及時準確掌握和了解職工的思想動態(tài)；班子成員忙于事務(wù)性具體工作，也沒有養(yǎng)成定期到一線了解民意、掌握民情的習慣，出現(xiàn)到基層就是為了工作，沒有與職工成為能 掏心窩的朋友、見真知的同事。 （ 2）精細