20xx年度x國企黨委班子民主生活會(huì)對照檢查材料(編輯修改稿)
2025-03-29 22:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 做好新冠肺炎疫情和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，扎實(shí)做好六穩(wěn)工作、全面落實(shí)六保任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面。一是解決歷史遺留問題力度不夠。集團(tuán)歷史遺留問題較多，但集團(tuán)原 XX、XX 等多名人員被紀(jì)委監(jiān)委查處，相關(guān)知情人員對有些情況不想說、不愿說、不敢說。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對有些情況不掌握，一些問題了解不深入，歷史遺留問題推進(jìn)難度較大。二是化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)不夠到位。對結(jié)合實(shí)際貫徹中央關(guān)于 國有企業(yè)國有資產(chǎn)保值增值要求，推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃，就如何化解企業(yè)高額債務(wù)、市場競爭力減弱、盈利能力不足等問題辦法不多，把方向、管大局、保落實(shí)作用沒有發(fā)揮。截至 2020 年底，集團(tuán)資產(chǎn)負(fù)債率高達(dá) XX%。下屬 XX 家子公司中有 XX家處于虧損狀態(tài)。三是貫徹落實(shí)六穩(wěn)六保任務(wù)要求不夠到位。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對市委辦公室印發(fā)的《 XX 扎實(shí)做好六穩(wěn)工作落實(shí)六保任務(wù)的工作方案》進(jìn)行了傳閱，但黨委沒有組織專題學(xué)習(xí)，集團(tuán)沒有研究貫徹落實(shí)措施，沒有部署六穩(wěn)六保工作，做的不到位。集團(tuán)黨委沒有結(jié)合實(shí)際研究具體措施，積極推進(jìn)復(fù)產(chǎn)復(fù)工， XX 的 XX 項(xiàng)目、 XX 工程等項(xiàng)目均未按照合同約定竣工日期完成施工工程。 （四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的 xxx 精神，對照黨中央提出的十四五經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)方面。一是籌劃企業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作缺位。集團(tuán)黨委對未來發(fā)展缺乏深入研究和思考，未及時(shí)制定集團(tuán)長遠(yuǎn)發(fā)展計(jì)劃。雖然組織各子公司編制了十四五規(guī)劃，但編制比較粗糙，操作性不強(qiáng)。利用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展不夠，對集團(tuán)和子公司存在的困難、問題，缺乏有效的解決辦法和思路。二是謀劃改革發(fā)展思路欠缺。班子成員從全局角度 觀察問題，想大事、議大事的能力不夠強(qiáng)。思想和工作中還存在回避矛盾問題的現(xiàn)象。集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營過于依賴一把手，班子成員主動(dòng)闖市場、找項(xiàng)目、解難題的意識不夠強(qiáng)烈。對工作中出現(xiàn)問題、造成嚴(yán)重影響的具體問題，黨委主動(dòng)自我解剖、自我改進(jìn)做得不夠好，有時(shí)候沒有聯(lián)系思想實(shí)際深入剖析，沒有從精神狀態(tài)上找原因，過多地強(qiáng)調(diào)一些客觀因素。三是人才隊(duì)伍建設(shè)存在短板。企業(yè)人才總量不足，專業(yè)技術(shù)人才匱乏。學(xué)歷普遍偏低，財(cái)務(wù)、審計(jì)、XX 類專業(yè)人才不足，專業(yè)資質(zhì)人員存在較大缺口，面臨等級缺失風(fēng)險(xiǎn)。集團(tuán)人員沒有完整的人力資源規(guī)劃，在相關(guān)人才 的獲取及保留方面缺乏競爭力。 （五）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對形式主義官僚主義方面。一是黨委落實(shí)黨建工作責(zé)任不到位。集團(tuán)黨委對習(xí)近平總書
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