20xx年度x國企黨委班子民主生活會對照檢查材料(編輯修改稿)
2025-03-29 22:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 做好新冠肺炎疫情和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好六穩(wěn)工作、全面落實六保任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是解決歷史遺留問題力度不夠。集團歷史遺留問題較多，但集團原 XX、XX 等多名人員被紀委監(jiān)委查處，相關知情人員對有些情況不想說、不愿說、不敢說。集團領導對有些情況不掌握，一些問題了解不深入，歷史遺留問題推進難度較大。二是化解風險挑戰(zhàn)不夠到位。對結(jié)合實際貫徹中央關于 國有企業(yè)國有資產(chǎn)保值增值要求，推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展缺乏長遠規(guī)劃，就如何化解企業(yè)高額債務、市場競爭力減弱、盈利能力不足等問題辦法不多，把方向、管大局、保落實作用沒有發(fā)揮。截至 2020 年底，集團資產(chǎn)負債率高達 XX%。下屬 XX 家子公司中有 XX家處于虧損狀態(tài)。三是貫徹落實六穩(wěn)六保任務要求不夠到位。集團領導對市委辦公室印發(fā)的《 XX 扎實做好六穩(wěn)工作落實六保任務的工作方案》進行了傳閱，但黨委沒有組織專題學習，集團沒有研究貫徹落實措施，沒有部署六穩(wěn)六保工作，做的不到位。集團黨委沒有結(jié)合實際研究具體措施，積極推進復產(chǎn)復工， XX 的 XX 項目、 XX 工程等項目均未按照合同約定竣工日期完成施工工程。 （四）在學習貫徹黨的 xxx 精神，對照黨中央提出的十四五經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和 2035 年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。一是籌劃企業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作缺位。集團黨委對未來發(fā)展缺乏深入研究和思考，未及時制定集團長遠發(fā)展計劃。雖然組織各子公司編制了十四五規(guī)劃，但編制比較粗糙，操作性不強。利用習近平新時代中國特色社會主義思想指導企業(yè)發(fā)展不夠，對集團和子公司存在的困難、問題，缺乏有效的解決辦法和思路。二是謀劃改革發(fā)展思路欠缺。班子成員從全局角度 觀察問題，想大事、議大事的能力不夠強。思想和工作中還存在回避矛盾問題的現(xiàn)象。集團公司生產(chǎn)經(jīng)營過于依賴一把手，班子成員主動闖市場、找項目、解難題的意識不夠強烈。對工作中出現(xiàn)問題、造成嚴重影響的具體問題，黨委主動自我解剖、自我改進做得不夠好，有時候沒有聯(lián)系思想實際深入剖析，沒有從精神狀態(tài)上找原因，過多地強調(diào)一些客觀因素。三是人才隊伍建設存在短板。企業(yè)人才總量不足，專業(yè)技術(shù)人才匱乏。學歷普遍偏低，財務、審計、XX 類專業(yè)人才不足，專業(yè)資質(zhì)人員存在較大缺口，面臨等級缺失風險。集團人員沒有完整的人力資源規(guī)劃，在相關人才 的獲取及保留方面缺乏競爭力。 （五）在落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。一是黨委落實黨建工作責任不到位。集團黨委對習近平總書
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