財(cái)政局黨組班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料(編輯修改稿)
2025-05-23 04:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 批評(píng)和糾正所分管部門、領(lǐng)域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀(jì)言行，嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)方面存在的問(wèn)題。 。有時(shí)不愿真正觸及矛盾，不 愿較真，不愿碰硬。比如，在工會(huì)建設(shè)方面， 17 年雖成立組織，但沒(méi)有開展實(shí)質(zhì)性活動(dòng)。 ，缺乏工作責(zé)任心。憑經(jīng)驗(yàn)憑直覺(jué)靠老辦法辦事，不想主動(dòng)面對(duì)問(wèn)題和解決問(wèn)題，滿足于當(dāng)“太平官”，自我感覺(jué)良好，認(rèn)為自己成績(jī)不小，已經(jīng)對(duì)得起組織、對(duì)得起單位。有的同志覺(jué)得活干多了事就多，存在懶政思想。 （五）糾正“四風(fēng)”不止步，針對(duì)形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問(wèn)題，身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成“頭雁效應(yīng)”方面存在的問(wèn)題。 在具體工作推進(jìn)上抓而不實(shí)、抓而不緊、抓而不細(xì)的現(xiàn)象。有時(shí)存在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)緊盯的都重視，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)盯得不緊的不夠重視，抓而不實(shí)、抓而不緊、抓而不細(xì)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，如意識(shí)形態(tài)管控工作就是如此。 工作主動(dòng)性、進(jìn)取心有待提升。盡管有的領(lǐng)導(dǎo)干部能盡職盡責(zé)、高質(zhì)量完成工作，但也有同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、棘手問(wèn)題繞道走、主動(dòng)挖掘自身潛力不夠、滿足于應(yīng)付過(guò)關(guān)等問(wèn)題。 (六 )嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，自覺(jué)抵制“圍獵”腐蝕，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房 、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神。 。怕執(zhí)行規(guī)定過(guò)嚴(yán)，會(huì)束縛干部手腳，落下影響干部積極性說(shuō)法。二是缺乏嚴(yán)抓的黨性。 。落實(shí)責(zé)任制的主要模式是開開會(huì)、簽簽字、講講課、表表態(tài)、泛泛提要求。工作方法單一，習(xí)慣等上級(jí)文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落實(shí)責(zé)任”。如果上級(jí)文件發(fā)的少了，就不知道怎么落實(shí)責(zé)任了。 二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析 一是缺乏改革創(chuàng)新的精神和勇氣。我們雖
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