【文章內(nèi)容簡介】 2 改善教學條件，優(yōu)化教學環(huán)境。 加強財產(chǎn)管理工作，制定切實的財產(chǎn)管理制度，責任到人，落實到位，真正做到物盡其用。做好校園內(nèi)的綠化、凈化、美化工作，保護環(huán)境，努力建設好綠色學校，把我校建設成一個環(huán)境優(yōu)美、綠色滿園的環(huán)保學校，為師生提供一個良好的工作、學習和生活環(huán)境。 加強對校辦工廠的管理，力爭勤工儉學創(chuàng)收有較大增長。 多途徑引進人才，優(yōu)化教師隊伍，加強教師隊伍建設，創(chuàng)建一支學歷達標、結構合理、愛崗敬業(yè)、業(yè)務 能力強、綜合素質(zhì)高的教師隊伍，確保我校教學質(zhì)量的大幅度提高。 繼續(xù)做好離退休職工的管理工作，加強與工會、共青團、民主黨派等組織的協(xié)調(diào)與合作，做好計劃生育、消防安全、綜合治理、檔案管理等工作，力爭行政管理水平上臺階。 三、主要工作措施 一加強隊伍建設 進一步加強干部隊伍建設 強化干部隊伍的服務意識，認真履行為教育教學服務、為全體師生服務的職責，樹立勤政、廉政觀念，全局觀念，群眾觀念。切實加強對干部的培訓、教育工作，提升管理水平 ,努力建設一支團結務實、開拓進取、勤 政廉政的高素質(zhì)管理隊伍。 加強教師隊伍建設 1 通過多種途徑引進骨干教師，優(yōu)化教師隊伍。 加強對教師的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)教師的敬業(yè)愛崗精神。加強對教師的法制教育，嚴格依法執(zhí)教。 2 采用多種方式加強對教師的業(yè)務培訓工作，提高教師的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平，把青年教師的培養(yǎng)放在突出位置，落實師徒合同制以老帶新，通過定期舉辦教育教學講座和業(yè)務競賽提高青年教師的業(yè)務能力，使他們盡快成長。 3 加強名師工程建設，努力打造我校名師。 搞好校內(nèi)學科帶頭人的評選與考核，造就一批省、市級學科帶頭人和骨干教師，使全體教師學有榜樣，做有楷模。 4 積極開展各種業(yè)務競賽、業(yè)務學習活動，強化競爭意識，形成積極向上、努力進取的良好風氣。 5 進一步完善對教師的業(yè)務考核辦法和有關獎懲制度，使全體教師樹立憂患意識，強化競爭意識，不斷提高自己的教育教學能力。 總之，通過采用自己培養(yǎng)與引進相結合的手段，建設一支愛崗敬業(yè)、奉獻精神強、業(yè)務素質(zhì)高、結構合理的高素質(zhì)教師隊伍。 加強黨團員隊伍的建設 充分發(fā)揮黨總支的政治 核心作用，充分調(diào)動黨團員的先鋒模范作用，提高他們的政治覺悟和理論修養(yǎng)，努力保持黨團員的先進性和模范性，真正為全體教職工樹立良好的榜樣。 二充分發(fā)揮工會和民主黨派的作用 通過工會定期開好職代會，充分發(fā)揮職代會的監(jiān)督和決策作用，認真搞好校務公開工作，增加辦學的透明度，營造民主和諧的氛圍，同時充分發(fā)揮工會聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，調(diào)動全體教職工的積極性，培養(yǎng)他們的主人翁意識。 加強對民主黨派的領導，調(diào)動他們參政議政的積極性。 三重視德育工作，始終堅持把德育工作放在首位 完善“學生自我管理模式”，力爭德育模式有新突破，舉辦德育工作研討會，力爭有國家、省級獲獎德育論文，并力爭有在省級以上刊物發(fā)表的文章。 加強對學生的日常管理，狠抓落實，修訂《學生自我管理條例》。 加強德育序列化教育。 充分利用節(jié)假日，結合時事聯(lián)系實際，通過校內(nèi)與校外相結合的原則，開展各種教育活動，加強對學生的思想道德教育。 開展多種學習競賽活動，提高學生的學習積極性，營造積極向上的良好學習風氣。 開展豐富多彩的課外活動，活躍校園氣氛，形成團結緊張，嚴肅活潑的良好 校風。 開展各種評比活動，樹立思想品德，學習成績等各方面的典型。 辦好十個主題活動月，做到有計劃，重實效，有序開展各項主題活動。 加強對學生會干部和團委會干部的培訓和指導，強化考核和競爭機制，充分發(fā)揮他們在學生自我管理中的職能作用。 繼續(xù)搞好輪班勞動制，培養(yǎng)學生的勞動意識，使他們認識到勞動創(chuàng)造美的道理，同時加強他們的環(huán)境保護意識。 搞好校園文化建設。認真辦好體育節(jié)、藝術節(jié)、科技節(jié)，加強對校園電視臺、校園廣播站、校園記者站、英語社團的建設，豐富校園文化生活， 營造校園文化氛圍。 強化分層管理，完善年級組長、班主任的考核制度，充分調(diào)動年級組長、班主任的積極性，辦好家長學校，形成學校 —— 家庭 ——社會的教育網(wǎng)絡。 加強班主任隊伍建設。定期對班主任進行培訓，提高他們的教育能力和教育效果。鼓勵他們在教育方面大膽創(chuàng)新、勇于改革，不斷更新德育工作的方式、方法，使其更科學、更有效。建立師徒合同，實行以老帶新，培養(yǎng)一支優(yōu)秀的班主任隊伍，充實學校的教育力量。 四堅持以教學為中心，狠抓教學質(zhì)量 加強教學常規(guī)管理。 繼續(xù)推行教務處值日 制度，堅持早自習、課堂、活動課和晚自習的檢查，落實坐班制度，加強勞動紀律，嚴格考勤，從嚴治校。 加強對教案、作業(yè)、聽課記錄的檢查，加大隨堂聽課的力度，認真評課，積極推廣優(yōu)秀課，加大對不合格課的整改力度，實行跟蹤制度，提高課堂效率和整體教學水平。 進一步修改、完善教師評價機制。 建立以學生反饋、考試成績、學校綜合考核相結合的有效評價機制，重獎重罰，重效果，建立相應的獎罰制度，做到有獎有罰，重獎重罰，極大提高教師的積極性、主動性、自覺性。 認真搞好高 三、初 三、初二生、地畢業(yè)年級的教學工作 高三年級繼續(xù)加大對尖子生的培養(yǎng)力度，同時切實加強對中等成績學生和藝體生的培養(yǎng)，盡量擴大梯隊面，力爭實現(xiàn)我校高考歷史上的重大突破。繼續(xù)探討“ 3+X”高考方案，研究高考對策，確保高考大獲全勝。 初三狠抓合格率，年級組必須制定出切實可行的方案，調(diào)動全組教師的積極性，想方設法提高課堂教學效率，加強課后輔導，齊心協(xié)力完成學校下達的任務。 初二年級要全力以赴搞好生、地會考，年級組要制定出切實可行的方案，發(fā)揮全組人員的積極性，認真完成學校下達的指標，為來年的初三畢業(yè)會考打下良好的基礎。 各畢業(yè)年級均要及時組織好月考，開好月考質(zhì)量分析會，及時總結經(jīng)驗教訓，調(diào)整教學思路。 加強初 一、初 二、高 一、高二年級的教學工作。 初 一、高一是起始年級，必須加強對學生學習習慣、日常行為規(guī)范的教育，確保形成良好的學風、班風，初 一、初二年級教學必須要有全程觀念，首先要重視對學困生的關注，盡力縮小差生面，要為初三畢業(yè)會考早作打算，早繪藍圖。同時要著眼于本校高中教學，盡力為本校高中輸送優(yōu)秀生源。 高 一、高二年級教學同樣要樹立全程觀念，從一開始就要著眼于高考，利用兩年時間打好各學科基礎的同時，盡量將各科教學進度往前趕，為高三全面系統(tǒng)扎實的復習打下良好的基礎，留下足夠的余地。 五繼續(xù)辦好特色教育，拓寬特色之路 不斷完善現(xiàn)有的特色模式。既重文化又重專業(yè)，高 一、高二年級確定好主任教師，并推行主任教師負責制，高三專列藝術班，合理開設文化和專業(yè)課程。 “走出去，請進來”，開闊專業(yè)學生的視野。 通過請專家來校講學、組織學生參加各種學術活動，或與外校進行交流等 多種途徑，開闊學生的知識視野，拓寬學生的知識面，提高學生的專業(yè)素質(zhì)。 制定和完善各項制度。 制定和完善藝術常規(guī)教學制度，特長生管理制度，特長生選拔制度等一系列管理措施，確保選、訓、考三個環(huán)節(jié)的正常運作，充分挖掘學生的專業(yè)潛能。 建立全程藝術教育體系，走持續(xù)發(fā)展之路。 從初一至高三建立全程藝術教育體系，初中階段注重培養(yǎng)學生的興趣，拓展形象思維，高中階段注重基本功的訓練和創(chuàng)新能力的提高，同時注意濃化學校藝術氛圍，為我校藝術教育的持續(xù)、高速發(fā)展奠定扎實的基礎。 六強 化“科研興?！币庾R，加強教研教改工作 抓好教研組的教研活動。 繼續(xù)推行學科教研活動周制度，各教研組活動做到定時、定地點、定內(nèi)容，并認真做好記錄，教科室隨時督促檢查。逐步開展集體備課，在校園網(wǎng)建成后，將所備教案存入校園網(wǎng)，建立資源庫，實現(xiàn)資源共享。 繼續(xù)加強對現(xiàn)有課題的研究與實踐，重視現(xiàn)代教學手段的利用。 各教研組均要有自己的課題，人人都要寫出高質(zhì)量的論文，并力爭獲得國家、省、市各級獎勵和在市級以上刊物上發(fā)表，做出較高質(zhì)量的課件，提高現(xiàn)代教學手段的利用率。 積極開展多種業(yè)務競賽活動。 開展各種競賽活動，對成績優(yōu)秀者進行大力表彰和宣傳，樹立典型和榜樣，提高教師的競爭意識，形成積極上進的校園風氣。 搞好初中畢業(yè)會考和高考工作。 廣泛收集高考信息，認真探討“ 3+X”高考和初中畢業(yè)會考方案，并搞好各學科的題庫和資料庫的建設工作，確保高考、會考質(zhì)量的提高。 加強對教研組長、學科帶頭人、骨干教師等教學教研中堅力量的建設。 進一步規(guī)范教研組長、學科帶頭人的職責，加強其資格評審，成績考核等方面的建設，強化他們在教學科 研中的領頭羊作用。 對新評審的市級骨干教師要建立相應的管理制度和監(jiān)督機制，充分發(fā)揮他們在教學科研中的示范作用。 盡力拓寬教師論文投稿、評獎途徑，提高論文的獲獎率。 搞好教師培訓工作。 【范文網(wǎng)】 六強化后勤服務意識，提高后勤服務質(zhì)量 建立校園巡視制度。 后勤人員定期巡視校園內(nèi)所有設施的維護情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并及時進行維護，改被動呼叫為主動發(fā)現(xiàn)，強化服務意識。 繼續(xù)健全財務制度和財產(chǎn)管理制度。 嚴格報銷制度和財經(jīng)制度，大力節(jié)約開支。健全和完善財產(chǎn)管理制度，管理到位，責任到人。 加強環(huán)保學校的建設，搞好校園綠化。 加強對食堂的管理，進行科學合理經(jīng)營。 加強對校辦工廠的管理，努力為學校創(chuàng)收。 積極搞好校園網(wǎng)二期工程建設，努力改善教學條件。 七其它工作 綜合治理工作 加強法律法規(guī)的學習與宣傳，抓好“四五”普法教育，加強治安保衛(wèi)工作和消防工作，完善門衛(wèi)制度，確保校園平安。 計劃生育工作 加強計劃生育的宣 傳教育活動，開展健康知識講座，繼續(xù)保持晚育率，計劃生育率達 100%。 老年工作 重視老年工作，加強對離退休人員的管理，進一步關心離退休人員的生活需要，努力提高他們的晚年生活質(zhì)量，并保證老年活動經(jīng)費及時足額到位。 青年學生和共青團工作 加強對青年學生和共青團的政治理論教育，培養(yǎng)他們愛國主義精神和集體主義