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小學自查問題及整改措施整改精選5篇(編輯修改稿)

2025-05-31 11:26 本頁面
 

【文章內容簡介】 能做到在思想和行動上做好垂范作用,為人師表,教書育人。 學習上勤奮。通過整改,樹立正確的學風,建設學習型學校,使每一位教師都做到工作學習化和學習工作化,使學校始終處在不斷學習、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)之中。 工作上嚴格。通過整改,使學校規(guī)章制度進一步規(guī)范,工作效率進一步提高,確保每一項工作做到認真、認真、再認真,細致、細致、再細致。 教學上扎實。通過整改,不斷更新觀念,大膽創(chuàng)新,積極探索教學工作的新思路、新方法、新途徑,增 強主動性、超前性,在工作上有新的拓展,取得更好的成績。 作風上嚴謹,規(guī)范從教行為。推行優(yōu)質服務承諾制,接待家長推行“五個一”:“一張笑臉、一聲問候、一杯熱水、一個讓位、一個滿意的答復”的活動。 堅持育人為本,德育為先,進一步做好學校德育,健康教育,體衛(wèi)工作,促進學生全面可持續(xù)發(fā)展。 加強辦學特色建設,認真構建“藝體”課程體系,提升辦學特色建設水平,彰顯學校個性。 四、整改措施 強化教師的主人翁意識和危機意識,強化教職工的人格教育和師德操守的管理,讓每位 教師感受學校和自己都面臨強大的生存壓力,激勵教師自我加壓,勤奮工作。 ( 1)及時宣傳教師中的先進事跡,加強教師的考勤管理。 ( 2 認真實施《小學教師師德行為規(guī)范》,實施師德一票否決和對教職工的各項獎懲制度。 ( 3)下大力氣培植教師的事業(yè)心、愛心和責任感,開展一系列師德教育活動,職業(yè)道德演講比賽,堅持評選表彰和宣傳師德標兵、學生最受歡迎的教師,通過多種途徑激勵教師愛崗愛校愛學生,形成“教育觀念領先,教學質量爭先,教學科研創(chuàng)先,關愛學生率先”的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。 ( 4)發(fā)揚民主辦學精神 ,每學期通過職代會、教職工大會等形式,向全體教師宣傳辦學思想和辦學理念,每年要廣泛學生家長和全校師生對學校辦學的意見和建議,在重點問題上(如評職評先、績效考核、經費開支等)堅持公開、公平、公正,使我校的辦學思想和辦學理念逐步完善并形成特色。 針對教研現(xiàn)狀,著力構建教師全員參與、以校為本的教研方式—— 校本綜合教研。開展“從實踐到理論、自下而上”的校本教研,把研究、教學和教研整合為一體,融入學校教學活動中,使其成為教師的日常教研活動,并以行動研究的思路,改進教育教學行為。 ( 1)完善備課組長 職責,實行備課組活動情況月匯報制度,教師參與備課組活動情況與教師月考核掛鉤。 ( 2)教研活動注重分析學科教學中存在的問題,研究有針對性的教改辦法,落實改革的措施。堅持教學工作競賽制度、檢查制度和學生評教制度,組織教師聽課、評課、反思等,與被聽課教師交流。 ( 3)將問題研究校本化。教師問題意識,就是對教育教學實踐中,沒有解決的矛盾和認識。解決這些問題,我們主要通過開展“一課三上”、評課、集體備課、典型示范、交流學習等活動,有意識讓教師去對比、思考,最后發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。 ( 4)了解學 科和教師的學習、工作情況,認真聽取意見建議,查找不足總結經驗,想方設法為一線教師排憂解難辦實事。 ( 5)進一步加強師資隊伍建設,注意發(fā)揮學科帶頭人和骨干教師的作用。每學期由業(yè)務主任安排各學科制定出具體的教科研活動計劃,充分調動教師參與教學教研工作的積極性和主動性。根據(jù)上級有關文件規(guī)定,由業(yè)務主任制定每年的師資培訓實施計劃,除在崗培訓外,根據(jù)實際情況選派一定數(shù)量的教師外出進修學習,通過
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