工傷認(rèn)定申請上報延期問題的整改措施(編輯修改稿)
2025-05-30 23:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （ 8）復(fù)轉(zhuǎn)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，提交本人的《革命傷殘軍人證》； （ 9）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交民政部門或者其他相 關(guān)部門的證明； （ 10）勞動保障行政部門要求提供的其他證明材料。個人申報一般應(yīng)提交以下證明材料： （ 1）《職工工傷認(rèn)定申請表》； （ 2）職工與單位簽訂的勞動（聘用）合同，或者事實勞動關(guān)系、人事關(guān)系的證明材料； （ 3）用人單位未參加工傷保險的，提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明； （ 4）原始病歷和搶救醫(yī)院或者定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次（當(dāng)天及連續(xù)治療）診斷證明及住院出院診斷證明，當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門批準(zhǔn)具有職業(yè)病診斷資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明； （ 5）受傷害職工的身份證、親屬關(guān)系證明和身份證； （ 6）交通事故傷害或暴力傷害的，提交公安部門的責(zé)任裁定書和相關(guān)處理證明；下落不明的，提交司法部門的裁定書； （ 7）復(fù)轉(zhuǎn)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，提交本人《革命傷殘軍人證》； （ 8）受傷過程中工友的證明材料； （ 9）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明。 二、申請受理 申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)場或者在15 個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料，申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材 料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理，不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面告知申請人并說明理由。 勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起 60 日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在 20 個工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請人以及受傷害職工和用人單位，并送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。 職工或者直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的， 可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。 工傷認(rèn)定工作流程圖 申請時效 用人單位自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 30日內(nèi)（個人 1 年內(nèi)）提出工傷認(rèn)定申請。 申請資料 申請資料： 長沙市工傷認(rèn)定申請表； 勞動合同或者事實勞動關(guān)系、人事關(guān)系證明材料； 受傷害職工的身份證明； 原始病歷和醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書； 提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照（個人）； 勞動保障部門要 求提供的相關(guān)資料證明。 材料審查 申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)場或者 15 個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部資料。 受理申請 用人單位或申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理，不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面告知申請人并說明理由。 事故調(diào)查 用人單位或申請人提交《工傷認(rèn)定申請表》和相關(guān)資料后，勞動保障行政部門根據(jù)事故情況進(jìn)行調(diào)查。 工傷認(rèn)定 勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起 60 日內(nèi)作出工 傷認(rèn)定決定，并在 20 個工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定書送達(dá)工傷認(rèn)定申請人以及受傷害職工和用人單位。 救濟(jì)途徑 職工或者直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。 第五篇：司機(jī)工傷問題的認(rèn)定 【頒布單位】勞動部辦公廳 【頒布日期】 19960213 【實施日期】 19960213 【章名】復(fù)函 北京市勞動局： 你局《關(guān)于處理工傷爭議幾個問題的請示》（京勞辦文〔１９９５〕 １０８號）收悉。經(jīng)研究，答復(fù)如下： 一、關(guān)于工傷認(rèn)定的時效問題。目前勞動行政部門對受理勞動者工傷申訴沒有時效規(guī)定。如勞動者與用人單位因工傷認(rèn)定及可否享受工傷待遇發(fā)生爭議，當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，只要符合勞動爭議的受案范圍，勞動爭議仲裁委員會不應(yīng)不加區(qū)別地將職工負(fù)傷之日確定為勞動爭議發(fā)生之日，而應(yīng)根據(jù)具體情況確定勞動爭議發(fā)生之日，并依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定予以受理和處理。 二、關(guān)于因工傷認(rèn)定發(fā)生爭
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