安全自查報告8(編輯修改稿)
2025-05-30 22:26 本頁面
【文章內容簡介】 根據阿瓦提鎮(zhèn)的要求，我社區(qū)對 6 項行政權力進行了逐一分解，不僅及時將這些權利在政務公開欄進行公開，還將這些行政權力分解至各科室，再根據工作實際情況，不斷細化，做到責任到人，權責明確。通過分解，規(guī)范了機關依法管理的行為，增強了工作透明度，提高了干部依法行政能力，促進了政務公開工作，推進了“和諧社區(qū)”建設。通過完成這項工作，形成了人人身上有任務、人人身上有擔子的大好局面，形成了依法辦事、文明執(zhí)法的機關形象。通過建立并完善了這種工 1 作體系，使干部作風不斷優(yōu)化、服務質量不斷提升、法制觀念不斷增強，從而為推進法治化管理提供了有力保障。 通過對社區(qū)干部進行法制和職業(yè)道德教育，使全體干部牢固樹立了依法治國、執(zhí)法為民、公平公正、服務大局的理念，嚴格杜絕了社區(qū)干部在工作過程中亂收費、亂罰款的現象，提高了居民群眾對社區(qū)工作的滿意率。 二、服務態(tài)度方面 本社區(qū)自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，進一步拓展政務公開范圍，力求在形式和內容上有所創(chuàng)新。首先建立制度，規(guī)范管理。按照要求建立了崗位責任制，實施首問責任制 、 24 小時值班制、服務承諾制、限時辦結制和失職追究制，大幅提高群眾前來辦事的辦理時限。在不斷完成各項制度的同時，還聘請了義務行風監(jiān)督員，進一步加強了對各項制度的落實監(jiān)督，杜絕了制度以外的事件發(fā)生，在很大程度上提高了社區(qū)居民對社區(qū)承諾辦事的信任程度。 我社區(qū)本著“以人為本，關注民生”的原則，社區(qū)干部用文明的言談、平和的態(tài)度向前來辦事的居民講明情況，能解決的事情當時、當天解決；不能解決的事情，講明原因，讓居民人心服口服。 通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我社區(qū)積極構建社區(qū)工作新平臺，調整充實了社區(qū) 三級信訪工作網絡，創(chuàng)辦了“傾聽民聲，暢通為民服務通道”的信訪工作例會制度。堅持信訪工作與社區(qū)黨建結合，夯實群眾思想基礎；堅持信訪工作與社區(qū)服務結合，消除信訪不穩(wěn)定因素；堅持信訪工作與社區(qū)宣傳教育結合，引導 群眾依法維權；堅持信訪工作與居民自治結合，化解突出矛盾，搭建起了政府與居民溝通心聲的平臺。通過以上措施，及時處理了社區(qū)居民反映的垃圾清理、農村新社保、城鎮(zhèn)居民低保等問題，真正做到讓居民滿意。 我社區(qū)根據工作實際，經常向居民和單位宣傳國家有關低保和計劃生育的相關政策，主動為企事業(yè)單位、居 民服務。抗震減災辦、平安建設辦向企事業(yè)單位發(fā)放宣傳材料，深入單位、居民小區(qū)檢查安全隱患，全年共檢查生產經營單位 9 家，其中存在安全隱患單位 1 家，衛(wèi)生情況較差的單位 1 家，對這 2 家單位，我們當場提出整改建議并督促其消除。 三、辦事效率 社區(qū)是直接服務于廣大居民的單位，為此，本社區(qū)圍繞一切為了居民，一切方便居民的辦事原則，認真推行《庫木巴格社區(qū)關于服務承諾制首問責任制限時結辦制的實施細則》，公開辦事流程，規(guī)范收費項目，簡化辦事程序，強化干部素質，最大限度地提高辦事效率、優(yōu)化服務措施、提高辦事質量，有 效杜絕了辦事大廳工作人員存在的作風懶散、辦事拖拉、推諉扯皮、工作不力、落實不到位的不良現象，至今沒有因作風等問題延誤工作造成的不良現象發(fā)生，工作效率得到全面提升。 四、勤政廉潔方面 一年以來，我社區(qū)嚴格按照上級黨風廉政建設的要求，不斷加強社區(qū)干部的黨風廉政學習和教育，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，嚴格按照各項廉政規(guī)定和紀律 要求，艱苦奮斗、勤檢節(jié)約； 社區(qū)黨支部充分發(fā)揮領導干部的表率作用，確保了黨風廉政建設工作的落實，建立健全了黨風廉政建設責任、公 開辦事制度等各項機制，實行了政務、財務公開，社區(qū)的各項工作制度、職責全部上墻，并把我社區(qū)的行政權力及最新工作情況進行完全公開，在便民的同時
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