【文章內(nèi)容簡介】 深”字上沒有下“真”功夫，深入實(shí)際 ,有針對性地進(jìn)行工作調(diào)研，解決實(shí)際問題較少，工作上還不夠深入。二是在“嚴(yán)”字上沒有下“硬”功夫，在工作落實(shí)不利時(shí) ,不能大膽真抓實(shí)干 ,有抓 細(xì)了怕越位 ,管多了怕越權(quán)的心理，因此往往降低標(biāo)準(zhǔn)，只求過得去，不求過得硬。三是在“實(shí)”字上沒有下“苦”功夫，工作抓細(xì)，抓實(shí)，抓具體和“一竿子插到底”的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)，有些工作布置了，沒有回音；規(guī)劃了，沒有行動；安排了，沒有落實(shí)。 剖析個人存在的問題和不足 ,原因是多方面的 ,主要的是主觀世界方面的原因： 理論學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠到位。學(xué)習(xí)中缺乏自加壓力的緊迫感 ,處理不好工學(xué)矛盾 ,存有“只要工作好 ,學(xué)習(xí)無所謂”的 第三篇：國稅局領(lǐng)導(dǎo)民主生活會發(fā)言材料 [大全 ] 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo) : 我作為 xx 國稅局黨組里一名新成員 ,履新近七個月時(shí)間 ,全局干部和黨組一班人給予了我組織上的關(guān)懷信任 ,思想上的關(guān)心幫助 ,工作上的指導(dǎo)支持。我學(xué)到了許多好的思想 ,好的作風(fēng)，好的品格，感觸頗深，受益不淺，使我在最短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入角色，切實(shí)履職，發(fā)揮特長，推動工作。 首先我簡略匯報(bào)一下工作情況： 關(guān)于思想方面：把思想的不斷修正和境界的持續(xù)提升作為永恒課題，追求高境界作為永遠(yuǎn)的主題，不停的去解剖和回答。一是轉(zhuǎn)變角色，積極步入工作。以上學(xué)的心態(tài)來 xx 上任 ,以趕考的姿態(tài)來 xx工作，積極投身國稅事業(yè)。二 是轉(zhuǎn)換角度，盡快適應(yīng)工作。參加市局領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)培訓(xùn)班，提高駕馭能力和決策水平。學(xué)習(xí)黨組議事規(guī)則和行政規(guī)程，提高參政議政能力。向班子各位老領(lǐng)導(dǎo)請教，向各位同事學(xué)習(xí)，積極融入 xx 國稅。三是轉(zhuǎn)移力度，力求勝任工作。在黨組集體領(lǐng)導(dǎo)下，抓好分管工作，力爭抓出成效。四是及時(shí)學(xué)習(xí)，了解工作規(guī)程。學(xué)習(xí)各項(xiàng)綜合管理規(guī)章制度，了解工作要求和行為規(guī)范，按規(guī)章來處理一切日常事務(wù)。五是增強(qiáng)防腐意識，自覺遵規(guī)守矩。學(xué)習(xí)黨內(nèi)各項(xiàng)紀(jì)律條例規(guī)定，筑牢防線，自覺抵制不良風(fēng)氣和習(xí)慣，提升境界，提高修養(yǎng)。 關(guān)于作風(fēng)方面：養(yǎng)成按規(guī)矩辦事 的思維習(xí)慣和行為規(guī)范，嚴(yán)要求高標(biāo)準(zhǔn) ,自覺接受來自各方面的監(jiān)督和檢驗(yàn)。一是認(rèn)真落實(shí)要求。將上級各項(xiàng)規(guī)定和縣局各項(xiàng)安排，統(tǒng)籌兼顧不折不扣的加以落實(shí)，認(rèn)真作答上級及黨組提出的每一個命題和工作任務(wù)。二是扎實(shí)開展工作。積極發(fā)揮主觀能動性，扎扎實(shí)實(shí)的將各項(xiàng)工作按即定方案和要求開展起來，不唯虛不唯上只唯實(shí)，一切以方便和服務(wù)納稅人為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。三是嚴(yán)格檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。對上級布置的工作以實(shí)際效果和效益來檢驗(yàn)，對照要求和標(biāo)準(zhǔn)，足夠則發(fā)揚(yáng)，不夠則加勉。做到言必行，行必果，果必佳，以實(shí)際工作效果來檢驗(yàn)工作作風(fēng)真假優(yōu)劣。 關(guān)于 工作方面：按照縣局黨組統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌安排各項(xiàng)工作。一是抓綜合管理。督導(dǎo)分管科室科學(xué)設(shè)置崗位，合理分工，明確職責(zé)，制訂崗位責(zé)任制和考核辦法。要求嚴(yán)格工作紀(jì)律，實(shí)行上下班簽到制。按月參加科（局）務(wù)會、學(xué)習(xí)會和案件匯報(bào)會，及時(shí)總結(jié)工作，交流工作情況，督促檢查各項(xiàng)工作進(jìn)展情況。編制會議紀(jì)要、各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)通報(bào)工作進(jìn)展情況和案件查處情況。加強(qiáng)信息報(bào)送，及時(shí)梳理工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。二是抓工作安排。明確了稽查局檢查任務(wù)，檢查戶數(shù)較去年有所減少，質(zhì)量要求顯著提高。實(shí)行開門辦稅，聯(lián)合選案，廣泛征求各方意見，確定了專項(xiàng)檢查重點(diǎn) 行業(yè)和重點(diǎn)戶，選取了自查自檢戶，起草行業(yè)檢查方案，下發(fā)了專項(xiàng)檢查通知。收入核算部門制發(fā)了進(jìn)一步加強(qiáng)收入核算分析工作的通知，建立三級聯(lián)動分析機(jī)制，突出“五點(diǎn)”加強(qiáng)稅收分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供翔實(shí)的資料和參考建議。三是抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。組織稽查局全員學(xué)習(xí)新稽查工作規(guī)程，規(guī)范辦案程序，學(xué)習(xí)市縣局下發(fā)的案例，提高稽查報(bào)告撰寫質(zhì)量和查辦案件能力。開展收入核算“三員”培訓(xùn)，提升分析水平，提高分析報(bào)告撰寫質(zhì)量。參加學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，提高廉潔執(zhí)法意識，并結(jié)合實(shí)際撰寫學(xué)習(xí)心得。適齡人員積極參加“五基”達(dá)標(biāo)學(xué)習(xí)，取得較為理想成績。四是抓 工作開展。參加市局組織的收入核算工作會和稽查工作會，及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)傳達(dá)。組織收入核算部門開展全年收入形勢分析和測算，摸清稅源，明確任務(wù)。按月簡析收入執(zhí)行情況，按季通報(bào)收入完成情況。開展“三代”手續(xù)費(fèi)清查。部署財(cái)稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)工作，積極協(xié)調(diào)各方，如期完成市局定下的上半年雙 90%以上工作目標(biāo)任務(wù)。推行總局監(jiān)控重點(diǎn)稅源 9 戶通過網(wǎng)上向省局直報(bào)。組織稽查局積極開展案件查處和自查補(bǔ)報(bào)工作，落實(shí)市局三大重點(diǎn)項(xiàng)目，貫穿于稽查工作中?；榫謾z查人員工作量定為一人一月一戶，檢查組工作要求定為一月一組一案例。目前已進(jìn)戶檢查 21 戶 ，查結(jié) 17 戶，入庫稅罰滯共計(jì) 255 余萬元，組織企業(yè)自查補(bǔ)報(bào)稅款 380 余萬元。組織分管部門參加好縣局“四位一體”會議，認(rèn)真準(zhǔn)備案例。按月到聯(lián)系點(diǎn)資丘分局調(diào)研督導(dǎo)工作，了解基層現(xiàn)狀和工作情況，及時(shí)將有關(guān)情況向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 下面，是自我剖析認(rèn)為存在的主要問題，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正 : 理論學(xué)習(xí)還不夠主動。理論鉆研還不深入 ,不系統(tǒng)，雖然能夠認(rèn)真參加集體組織的理論學(xué)習(xí)，一般情況下能自覺主動地抽時(shí)間靜下心來學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)存在實(shí)用主義傾向，與工作關(guān)系密切的主動學(xué)，與工作關(guān)系不大的被動學(xué)。遇到問題才翻理論， 尋政策，碰到需要才找依據(jù)，查資料。學(xué)習(xí)停留在一般化水平，一定程度上還缺乏擠勁和鉆勁。 素質(zhì)能力還不夠全面。一是工作經(jīng)驗(yàn)比較缺乏，管理和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)還不足，工作思路還有局限性，存在有想法好，缺少有實(shí)效，真管用的招法。二是宏觀思考的能力欠缺，思考問題不全面，工作定位沒有系統(tǒng)、明確的標(biāo)準(zhǔn)，對問題的判斷缺乏前瞻性和綜合性，很多時(shí)候還習(xí)慣停留在處理繁雜的日常事務(wù)之中。三是把握大局、處理復(fù)雜事件的能力還不強(qiáng)，許多工作都需要多部門協(xié)調(diào) ,對涉及到的一些老大難問題，解決、推動、協(xié)調(diào)的能力不強(qiáng)。 創(chuàng)新意識還 不夠強(qiáng)烈。缺乏三種勁頭：一是在思想上還缺乏闖勁。大多數(shù)的時(shí)候 ,還是用傳統(tǒng)的工作方式應(yīng)付招架，開拓創(chuàng)新精神還不夠。二是在工作中還缺乏鉆勁，能夠解決的實(shí)際問題還不多，推動部門開展工作也不夠得力 ,有時(shí)候工作中存在畏難情緒。三是在行動上還缺乏韌勁，特別是對工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾，還缺乏有效的辦法。 工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。一是在“深”字上沒有下“真”功夫，深入實(shí)際 ,有針對性地進(jìn)行工作調(diào)研，解決實(shí)際問題較少，工作上還不夠深入。二是在“嚴(yán)”字上沒有下“硬”功夫，在工作落實(shí)不利時(shí) ,不能大膽真抓實(shí)干 ,有抓 細(xì)了怕越位 ,管多了怕越權(quán)的心理，因此往往降低標(biāo)準(zhǔn)，只求過得去，不求過得硬。三是在“實(shí)”字上沒有下“苦”功夫，工作抓細(xì)，抓實(shí)，抓具體和“一竿子插到底”的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)，有些工作布置了，沒有回音；規(guī)劃了，沒有行動；安排了，沒有落實(shí)。 剖析個人存在的問題和不足 ,原因是多方面的 ,主要的是主觀世界方面的原因： 理論學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠到位。學(xué)習(xí)中缺乏自加壓力的緊迫感 ,處理不好工學(xué)矛盾 ,存有“只要工作好 ,學(xué)習(xí)無所謂”的 模糊認(rèn)識，滿足于當(dāng)前，安心于現(xiàn)狀，致使學(xué)習(xí)理論與改造主觀世界結(jié)合不緊密。 服務(wù)意識樹立不夠牢固。全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不牢，認(rèn)為自己出出主意，點(diǎn)點(diǎn)題，多督促檢查幾次就可以了，不必每項(xiàng)工作都親歷親為，導(dǎo)致了工作起色