干部選拔自查報告(編輯修改稿)
2025-05-30 20:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職責要求，認真研究制定具體的考察標準，積極探索拓展干部考察的深度和廣度，擴大群眾的參與面，自覺接受群眾監(jiān)督，確保把人選準、用好。二是加大公開選拔和競爭上崗工作的力度。通過制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，不斷提高公開選拔的科學化水平和工作效率，全面推進中層干部競爭上崗。三是積極探索調(diào)整不稱職干部的有效措施。對在考核、干部考察中，經(jīng)組織考核認定為不稱職的，堅決予以調(diào)整，解決好干部能下的問題。 相關推薦： 教科研工作自查報告 計算機系大學生就業(yè)工作自查報告 湖路小學安全工作自查報告 關于計算機安全檢查的自查報告 第三篇：干部選拔工作自查報告 關于貫徹執(zhí)行?黨政領導干部選拔任用工作條例 ?及干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度情 況的自查報告 根據(jù)?關于開展貫徹執(zhí)行?黨政領導干部選拔任用工作條例?及干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度情況檢查的通知 ?（柳組通? 2021?161 號）文件要求，我公司領導高度重視，及時召開有關會議，布置自查工作，對我公司 2021 年 7 月以來貫徹執(zhí)行?干部任用條例 ?及干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度情況進行一次全面自查，現(xiàn)將有關情況匯報如下： 一、干部選拔任用基本情況 我公司在干部選拔任用工作上，嚴格貫徹執(zhí)行?黨政領導干部選拔任用工作條例 ?（一下稱?條例 ?）及干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度有關要求。 2021 年 7 月 至 2021 年 10月我公司新提拔中層干部 5 人（其中：正職 2 人，副職 3 人），在選拔過程中，我們嚴格執(zhí)行了民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等程序，落實了任前公示制，考察預告制，進一步加強了組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督，防止了用人上的不正之風，達到了公開、公平、公正的目的。 二、深入學習?條例 ?，推進“四項監(jiān)督制度”貫徹落實 我公司認真做好?條例 ?和“四項監(jiān)督制度”的學習和貫徹工作，按照“領導干部熟悉，組織人事干部要精通，干部群眾要了解”的要求，把學習和宣貫?條例 ?和“四項監(jiān)督制度”作為一項重要 工作來抓，利用各種機會，采取多種形式進行學習和宣傳，重點加強了領導干部和組工干部的學習。同時，我公司還通過組織學習教育、加強業(yè)務培訓，提高干部任用工作的政策運行、知人善任的能力，確保?條例 ?和“四項監(jiān)督制度”得到有效的貫徹落實。 （一）開展多種形式的學習宣傳活動，進一步增強貫徹執(zhí)行?條例?的自覺性。一是黨支部帶頭學，利用黨支部理論中心組學習等多種形式學習?干部任用條例 ?和有關規(guī)定，用?條例 ?和有關規(guī)定的精神統(tǒng)一思想。二是人事干部深入學，積極組織政工、紀檢干部對?條例 ?和有關規(guī)定進行了專題學習，從而增 強了全體政工、紀檢干部學用?條例 ?和有關規(guī)定的自覺性。三是中層干部全面學，將?條例 ?和有關規(guī)定發(fā)到全體中層干部手中，通過對?條例 ?和規(guī)定的學習，讓全體中層干部充分認識到?條例 ?和規(guī)定體現(xiàn)了“三個代表”重要思想，貫徹了中央對干部選拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果，是我們黨關于黨政領導干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，也是從源頭上 預防和治理用人上不正之風的有力武器。 （二）切實加強對“四項監(jiān)督制度”的廣泛宣傳，并采取多種形式，不斷豐富學習活動內(nèi)容，掀起學習宣傳貫徹“四項監(jiān)督 制度”熱潮。一是召開專門學習會議。利用召開的公司中層干部會議和黨支部會議開展集中學習和專題討論，通過對四項監(jiān)督制度以及干部任用相關文件規(guī)定進行分析和探討，加深了干部對干部選拔任用工作政策法規(guī)的認識和理解。二是舉行制度內(nèi)容測試。為提高黨員干部學習“四項監(jiān)督制度”的積極性，檢驗其學習成果，我公司由黨支部牽頭，組織全公司干部職工開展了一次“四項監(jiān)督制度”知識測試。三是開展自查自糾。按照四項監(jiān)督制度內(nèi)容，以“嚴謹務實、知錯就改”的態(tài)度，對公司干部選拔任用工作情況進行了一次自檢自查。通過檢查干部選拔任用提名是否規(guī)范， 干部考察是否科學到位，干部任免是否依法依規(guī)、業(yè)務工作是否符合要求等，認真進行查找分析、總結(jié)反思，夯實了公司的組織基礎。我公司在干部選拔任用工作中從未出現(xiàn)“跑官要官”、“買官賣官”、“帶病上崗”、“帶病提職”等用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象。通過開展內(nèi)容豐富的學習宣傳活動，使大家充分認識到“四項監(jiān)督制度”是深入整治選人用人不正之風工作實踐的科學總結(jié)，是干部選拔任用監(jiān)督工作重要的制度創(chuàng)新，是深化干部人事制度
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