【文章內容簡介】 建工作作為推動各項任務完成的強大動力，對黨建工作領導小組進行了充實和調整，成立了由黨委書記劉志城任組長，其它班子成員任副組長，各部門支部書記為成員的黨建工作領導小組，并于 年初專門成立了黨建工作辦公室，由李桂森同志任辦公室主任，另配備 2 名專責人員，專項負責黨建各項日常管理工作。黨建組織的完善，使企業(yè)黨建工作有了強有力的組織保障，從而確保了各項活動的正常有序開展。 二、抓重點，明責任，形成全員參與的聯(lián)動機制 在建立健全黨建組織機構的同時，我們十分重視黨建工作的責任制建設，切實將全局各級領導的思想、作風、組織建設納入了黨建工作的重要內容，全面落實了“一崗兩責”，建立了自上而下的目標管理體系和自下而上的目標保證體系。我們以創(chuàng)建“一流的黨委”、“一流的黨員隊伍”，“一 流的干部員工隊伍”為載體，圍繞全局生產和供電服務工作，重新修訂完善了《黨建工作責任書》，明確了各基層黨支部在黨建工作中的責任，加大了考核力度，并把考核結果作為黨員干部業(yè)績評定的重要依據，同時根據責任制要求，建立了層層責任追究制度，真正使目標細化到了職工個人，做到了企業(yè)重擔人人挑，人人身上有指標，增強了黨建工作的實效性。在全局范圍內形成了層層抓黨建，層層有職責，上下齊抓共管的良好氛圍。 三、抓制度、打基礎，嚴格規(guī)范和落實黨建工作。 按照“抓制度促黨建、抓黨建促事業(yè)”的一貫做法，我們結合工作實際 ，在工作實踐中，不斷充實、完善黨建工作制度，重新修訂、補充、完善了《黨委會議制度》、《黨委民主生活會制度》、《黨風廉政建設制度》、《廉潔自律規(guī)定》、《黨風廉政建設責任追究制》、《三會一課制度》、《黨員管理制度》等黨建工作制度共 60 余項，形成了一整套系統(tǒng)完整的黨建工作管理辦法和制度。在制度的制定上，進一步加大了對黨建工作質量和各項任務完成情況的量化管理與考核，減少了工作的隨意性，我們還著手制訂了《孟村電力局黨員教育和干部理論學習管理辦法》、《黨委中心組理論學習意見》，進一步完善了周三晚上集中學習考核制度、黨委 中心組成員學習調研制度，通過建立“談心記錄本”，全面開展黨員干部談心談話制度。我們還組織每季度的黨支部、黨小組和黨員的三級量化目標責任制考核工作，開展各黨支部、黨小組的競賽活動，有效地營造了學先進、爭先進的濃厚氛圍。今年“七一”期間，我們在全局范圍內評選出了十名“共產黨員先鋒崗”，發(fā)出了“保持黨的先進性，做職工群眾帶頭人”的倡議書。在全局黨員隊伍中掀起了爭先創(chuàng)優(yōu)的熱潮，并吸引 16 名優(yōu)秀青年向黨組織遞交了入黨申請書。 四、抓學習、重方法，加強思想政治工作力度。 我們在日常工作中十分注重抓黨員干部的學習教育，運用多種形式豐富教育手段、提高教育效果，并認真策劃開展了一系列教育活動：結合共產黨員先進性教育活動，組織開展了以“到西柏坡搞一次革命教育、重溫一次入黨宣誓、組織一次征文活動、看一部革命影片、讀一本好書、邀請黨校老師上一次黨課”等為主要內容的“牢記革命傳統(tǒng)、永葆黨員先進性”教育的系列活動。并推出了組織一次“黨員訪貧問苦送溫暖活動”、開展一次以“服務企業(yè)用戶”為主題的走訪活動、召開一次“建好電網，服務人民”研討會和研討文章的評獎活動、開展一次“揚電力風采，為 企業(yè)辦實事”活動等為主要內容的系列活動。使先進性教育活動由于領導重視、措施有力、組織嚴密、載體豐富、成效明顯，得到了市委督導組及市先進性教育領導辦公室的充分肯定，多次被通報表揚。 按照縣委要求，我們還認真開展了學習《江澤民文選》活動，購買《江澤民文選》 40 套，下發(fā)至各黨小組及有關單位，聘請黨校老師為全體黨員進行專門輔導和授課，收到了明顯成效。一年來，我們還組織全體黨員系統(tǒng)學習了黨的十六屆五中和六中全會的主要理論和思想； 7 月份，開展了以“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”為主題，以“八榮八恥”為 主要內容的榮辱觀學習。在學習中以中層干部為重點，組織開展了以“知榮辱、樹新風、促和諧”為主題的理論培訓，真正把科學發(fā)展、和諧發(fā)展的要求，運用到為謀劃我局安全生產的統(tǒng)一思路中。 五、抓載體、求創(chuàng)新，營造具有鮮明特色的黨建文化。 我們從企業(yè)實際出發(fā)，在思想政治、黨建、精神文明等工作中進行了大膽的創(chuàng)新和開拓：一是深化文明單位創(chuàng)建力度，大力開展了“五好”文明股室達標活動。指導各部門開展了以“政治素質好、作風建設好、內部管理好、完成任務好、團結協(xié)作好”為主題的“五好”文明股室達標活動，極大地激發(fā)了各股 室、各部門參與創(chuàng)建工作的積極性和創(chuàng)造性，促使工作效率和工作質量不斷提高，較好地完成了各項工作任務，并成為我省唯一榮獲“全國精神文明建設工作先進單位”的縣級電力企業(yè)。二是深入持久地開展“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動。 我們通過加強思想教育和業(yè)務學習、推出特色服務、積極開展公益活動、實行量化考核等方式，轟轟烈烈地開展了創(chuàng)建“青年文明號”和“巾幗文明示范崗”等活動，實現 2 個下屬單位獲市級“青年文明號”稱號，局財務股被評為“全國巾幗文明崗”榮譽稱號。三是注重陣地建設。我們在建立黨員活動室方面投入 了很大的精力，認真進行了設計謀化，使建成的黨團活動室真正為全局黨的建設打造了激勵的平臺、教育的平臺和競爭的平臺，這一做法得到了上級黨組織的充分肯定，并連年評為先進基層黨校。 同時，我們還鼓勵年輕的黨團員發(fā)揮專長，在局域網上建立了“黨團園地”、“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”等欄目。四是為提升企業(yè)形象，我們成功舉辦了 ****年“電力杯”青年歌手大獎賽，吸引了全縣 100 多名青年歌手參加，使電力文化和電力風貌得到了很好的展示，在全縣引起了強烈反響和高度評價。五是在全社會大力開展“愛心活動”、實施“平安工 程”，通過一系列的行動，拉近了電力與用戶的距離，形成了和諧平安的良好氛圍。六是我們?yōu)槭谷h百姓受益，作為全國 11 個新農村電氣化建設試點縣之一，投資 1400 多萬元完成了 2 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 15 個村的新農村電氣化建設任務，成為社會主義新農村建設的最大亮點。 六、抓行風、促效能，樹立良好的企業(yè)形象。 我們始終把機關效能建設作為黨建工作的重要環(huán)節(jié)，并在 ****年在全局范圍內開展了“抓行風、樹形象、愛崗位、作表率”的作風整頓活動，共發(fā)放調查函 300 余封，召開行風監(jiān)督員座談會，共走訪 20余家企業(yè)和相關部門，面對面 聽取和征求意見 40 余條，并逐條進行了檢查和落實整改。由于我們的機關效能建設內容新、力度大、效果好，在省、市兩級效能督查機構組織的多次明查暗訪中均得到了充分的肯定，受到好評，收到了較好的效果。 七、抓廉潔，防腐敗，確保企業(yè)健康發(fā)展。 在黨風廉政建設方面，我局黨委始終做到了警鐘常鳴，并當成日常規(guī)范管理的重中之重來對待。今年 6 月份以來，我們在全局范圍內開展了一次專項治理商業(yè)賄賂活動，對全局各個環(huán)節(jié)進行了一次全方位的自查自糾活動。并針對一些容易出問題的薄弱環(huán)節(jié)制定出了切實可行的措施，進行嚴加控制和防 犯。在物資采購上嚴格按照招投標程序操作，并做到多人參與，相互監(jiān)督。在電費收取上，嚴格執(zhí)行收支兩條線管理，做到農電股統(tǒng)一打印電費票據，農電工按標收費，實現透明化管理。 八、存在的問題及今后打算 回顧一年來的工作，我們在黨建方面做了大量而扎實的工作，但工作中仍還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。 一是思想認識上仍然存在偏差。企業(yè)業(yè)務與黨建工作“一手硬一手軟”的現象仍然存在；黨務工作者事務性的