【文章內(nèi)容簡介】 進(jìn)行的行政違法行為不予制止，造成嚴(yán)重后果的； （ 2）未持 有效行政執(zhí)法 證上崗執(zhí)法，造成嚴(yán)重后果的； （ 3）違反規(guī)定發(fā)放、偽造、涂改 行政執(zhí)法 證件的； （ 4）違法收集證據(jù)，造成嚴(yán)重后果的； （ 5）制作假證據(jù)，捏造、歪曲事實(shí)陷害他人的 ； （ 6）故意隱瞞行政違法事實(shí) ,隱匿、銷毀行政違法證據(jù)，包庇、縱容行政違法單位和個(gè)人的； （ 7）在行政執(zhí)法過程中，以權(quán)謀私，接受相對(duì)人宴請(qǐng)，索取賄賂的； （ 8）違法實(shí)施罰款、沒收財(cái)產(chǎn)，沒收違法所得等行政處罰的； （ 9）違法采取查封、扣押等行政強(qiáng)制措施的； （ 10）泄露案情或者泄露相對(duì)人商業(yè)秘密的； （ 11）違反法定程序作出具體行政行為，造成嚴(yán)重后果的； （ 12）不如實(shí)報(bào)告案情，把關(guān)不嚴(yán)導(dǎo)致錯(cuò)案的； （ 13）作出具體行政行為的事實(shí)不清，證據(jù)不足，或者適用法律、法規(guī)和規(guī)章錯(cuò)誤的； （ 14）丟失、毀損案卷材料或者 制作假案卷的； （ 15）拒不執(zhí)行上級(jí)行政處罰機(jī)關(guān)、行政復(fù)議機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)作出 的糾正具體行政行為的決定的； （ 16）其他違反法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定行為，應(yīng)當(dāng)予以追究的。 ，視為執(zhí)法過錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)予以追究 : （ 1）人民法院判決或者裁定撤銷或者變更原具體行政行為的； （ 2）上級(jí)行政機(jī)關(guān)或者行政復(fù)議機(jī)關(guān)撤銷或者變更原具體行政行為的； （ 3）中心自行撤銷或者變更原具體行政行為的。 第六條 執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任的劃分和承擔(dān) ，造成危害后果的，追究執(zhí)法人員的責(zé)任。 法人員的執(zhí)法過錯(cuò)應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)，或者應(yīng)當(dāng)糾正的而沒有糾正的，追究審批人的責(zé)任，同時(shí)追究執(zhí)法人員的責(zé)任。 、證據(jù)確鑿充分的案件，由于行政干預(yù)，或者審批人的故意，導(dǎo)致錯(cuò)案的，追究審批人的責(zé)任。 ，出現(xiàn)執(zhí)法過錯(cuò)的，追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任；案件嚴(yán)重錯(cuò)誤的，追究參與討論所有人員的責(zé)任；但發(fā)表過正確意見，未被采納的除外。 ，依責(zé)任大小分別承擔(dān)。 第七條 執(zhí)法過錯(cuò)處分分為：警告、通報(bào)批評(píng)、暫扣執(zhí)法證件、吊銷執(zhí)法證件、行政記過、開除公職。 第八條 行政執(zhí)法人 員構(gòu)成執(zhí)法過錯(cuò)，情節(jié)較輕的，給予通報(bào)批評(píng)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，暫扣執(zhí)法證件；情節(jié)特別嚴(yán)重的，吊銷執(zhí)法證件，可以開除公職，構(gòu)成違法犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。 對(duì)受到暫扣執(zhí)法證件以上處分的執(zhí)法人員，可以減發(fā)或者停發(fā)工資、獎(jiǎng)金。 第九條 有下列情形之一的，可以從輕、減輕或者免予追究 : ； ； ，危害不大的； ，造成執(zhí)法過錯(cuò)的。 第十條 有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)從重追究 : ，后果特別嚴(yán)重，影響較大的； 以上處分后，一年內(nèi)再次發(fā)生執(zhí)法過錯(cuò)的； ； ，堅(jiān)持錯(cuò)誤拒不改正的。 第十一條 由于執(zhí)法過錯(cuò)，造成行政相對(duì)人直接經(jīng)濟(jì)損失，當(dāng)事人要求賠償?shù)模瑘?zhí)法過錯(cuò)責(zé)任人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分或者全部賠償費(fèi)用。賠償費(fèi)用，由執(zhí)法過錯(cuò)所在單位先行賠償，然后向執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任人追償。 第十二條 行政執(zhí)法人員有執(zhí)法過錯(cuò)受到通報(bào)批評(píng)處分的，年內(nèi)不得評(píng)為先進(jìn)個(gè)人 ； 受到暫扣執(zhí)法證件以上處分的，年度考核為不稱職。 第十三條 通報(bào)批評(píng)、暫扣執(zhí)法證件的解除期限分別為半年、一年。 第十四條 追究程序 案查處， 由綜合室調(diào) 查 認(rèn)定并提出處理意見， 由中心領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定。 ，由 中心行政執(zhí)法負(fù)責(zé)人 負(fù)責(zé) 組織實(shí)施 。調(diào)查結(jié)束后，提出處理意見，報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定。 ，應(yīng)當(dāng)在立案后兩個(gè)月內(nèi)結(jié)案。因特殊原因不能結(jié)案的，經(jīng)中心負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以再延長一個(gè)月。 ， 經(jīng)調(diào)查，事實(shí)不存在，或者證據(jù)不足，或者免予追究的，應(yīng)當(dāng)撤銷案件，并告知有關(guān)單位。 本人。 ，可以在收到處理決定書之日起十五日內(nèi)向中心申請(qǐng)復(fù)審。復(fù)審決定應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)作出。 第十五條 本規(guī)定自公布之日起實(shí)施。 重慶市能源利用監(jiān)測中心行政執(zhí)法人員崗位責(zé)任制 一、行政執(zhí)法負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任 （一）對(duì) 符合立案條件的， 需要立案辦理的行政違法案件做出批準(zhǔn)立案的決定。 （二）對(duì)可能丟失或者難以取得的證據(jù)批準(zhǔn)先行登記保存。 （三）對(duì)情節(jié)復(fù)雜或者重大違法行為組織集體討論處罰決定。 （四）決定辦案人員的回避。 （五）對(duì)應(yīng)結(jié)案案件批示結(jié)案歸檔。 （六）根據(jù)中心行政執(zhí)法過追究制度 組織 實(shí)施 對(duì) 執(zhí)法過錯(cuò)的調(diào)查、認(rèn)定及處理。 （七）根據(jù)中心行政執(zhí)法人員獎(jiǎng)懲制度，組織決定對(duì)辦案人員的獎(jiǎng)勵(lì)和懲戒。 （八）履行中心各項(xiàng)管理規(guī)定的其他職責(zé)。 二、行政執(zhí)法辦案人崗位責(zé)任 （一）對(duì)案源進(jìn)行登記審查，對(duì)審查之后符合立案條件的案件，填寫《立案審批表》，呈報(bào)行政執(zhí)法負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)立案。 （二）對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)立案的案件進(jìn)行調(diào)查、取證；詢問被調(diào)查人時(shí)制作《現(xiàn)場詢問筆錄》。 （三）對(duì)行政違法行為現(xiàn)場進(jìn)行勘驗(yàn)檢查，并制作勘驗(yàn)筆錄或現(xiàn)場筆錄。 （四）對(duì)須登記保存的證據(jù)填寫登記保存通知書。 （五）案件調(diào)查結(jié)束后，將調(diào)查結(jié)果和有關(guān)證據(jù) 材料，提交上級(jí)處理。 （六）對(duì)擬作出行政處罰決定的案件，制作并向行政相對(duì)人送達(dá)《行政處罰事先告知書》，并填寫《送達(dá)回證》。 （七）對(duì)做出行政處罰決定的案件，制作《行政處罰決定書》并經(jīng)宣告后當(dāng)場送達(dá)當(dāng)事人，并填寫《送達(dá)回證》。 （八）依簡易程序做出現(xiàn)場處罰決定的，制作《違法行為責(zé)令整改通知書》或《當(dāng)場行政處罰決定書》。 （九）屬回避情形，應(yīng)當(dāng)回避的，主動(dòng)申請(qǐng)回避；于首次調(diào)查之時(shí)告知行政相對(duì)人有權(quán)申請(qǐng)回避。 （十）對(duì)應(yīng)結(jié)案的案件，由該案件承辦人填寫《案件調(diào)查終結(jié)報(bào)告》，報(bào)中心行政執(zhí)法負(fù)責(zé)人批示后結(jié)案歸檔。 （十 一）履行中心各項(xiàng)管理規(guī)定的其他職責(zé)。 重慶市能源利用監(jiān)測中心行政執(zhí)法人員獎(jiǎng)懲制度 第一條 為了不斷提高隊(duì)伍自身建設(shè)水平，增強(qiáng)中心行政執(zhí)法人員依法行政能力和文明執(zhí)法意識(shí)，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，促進(jìn)行政執(zhí)法隊(duì)伍沿著法制化、規(guī)范化、制度化的軌道健康發(fā)展，建立中心行政執(zhí)法人員獎(jiǎng)懲制度。對(duì)行政執(zhí)法人員的獎(jiǎng)懲，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公開公正、教育為主、獎(jiǎng)罰并舉的原則。 第二條 對(duì)行政執(zhí)法人員獎(jiǎng)勵(lì) （一） 行政執(zhí)法人員在執(zhí)法工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、通令嘉獎(jiǎng)、記功，對(duì)獲得上述獎(jiǎng)勵(lì)的執(zhí)法人