【文章內(nèi)容簡介】 司多次協(xié)商無果，于2014年6月向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。經(jīng)審理裁定，公司因未與胡某簽訂書面勞動合同，應按照勞動合同法有關(guān)未簽勞動合同支付雙倍工資的規(guī)定，另向胡某支付21774元。 四川遂寧四堅建筑裝飾工程有限公司要求員工簽訂不平等承諾書2013年12月，四川遂寧四堅建筑裝飾工程有限公司要求員工簽署承諾書，承諾內(nèi)容包括：員工無任何理由拒絕公司的工作安排，包括工作上的應酬接待也絕對服從；自愿放棄星期天、節(jié)假日（春節(jié)除外），堅持下午不定時下班；遲到一分鐘接受處罰130元；自愿將每月實領(lǐng)工資的30%押在公司，押滿2萬元為止。該承諾書引發(fā)員工普遍不滿，有員工在網(wǎng)上公開此事。當?shù)毓蛣趧颖O(jiān)察部門得知后，前往該公司調(diào)查，在確認網(wǎng)絡(luò)舉報情況屬實后，向公司發(fā)出整改通知書，要求立即糾正違法行為。該公司在一周內(nèi)進行了整改，并承諾今后不再要求員工簽訂類似協(xié)議。 福建暢豐車橋制造有限公司違反最低工資標準的規(guī)定福建暢豐車橋制造有限公司于2002年5月與陳昌力建立勞動關(guān)系，安排陳從事裝卸工作，實行計件工資。從2013年3月起，因生產(chǎn)任務減少，公司只給陳安排少量工作，但仍按原計件標準發(fā)放工資，致使其月工資始終低于當?shù)刈畹凸べY標準，最低時只有90元/月。2014年3月，公司以陳沒有打卡上班為由與其解除勞動合同。在當?shù)毓膸椭拢惒ο蚋＝ㄊ↓垘r市新羅區(qū)人民法院提起訴訟，法院判決公司向陳支付實發(fā)工資與最低工資標準的差額。 陜西省宜君縣討薪農(nóng)民工被毆打2014年11月，陜西長生建筑勞務公司與分包施工的工程隊因拖欠100余名農(nóng)民工工資問題發(fā)生了爭議。經(jīng)宜君縣相關(guān)行政部門協(xié)調(diào)，長生建筑勞務公司承諾盡快發(fā)放農(nóng)民工工資。11月7日在工資發(fā)放現(xiàn)場，長生建筑勞務公司宜君西園小區(qū)項目部負責人許磊授意司機胡某，糾集30余名社會閑散人員，對準備領(lǐng)取工資的20多名農(nóng)民工進行棍棒毆打，并限制其人身自由，導致多名農(nóng)民工被打傷。15日，許磊因涉嫌非法拘禁罪被刑事拘留。18日，銅川市、宜君縣相關(guān)部門及工程承建單位向農(nóng)民工足額發(fā)放欠薪232萬元，并為受傷農(nóng)民工墊付了醫(yī)療費。 江蘇昆山中榮金屬制品有限公司發(fā)生重大安全生產(chǎn)責任事故2014年8月2日，江蘇昆山臺資企業(yè)中榮金屬制品有限公司發(fā)生爆炸事故，至國務院針對事故調(diào)查報告作出批復為止，共造成146人死亡。調(diào)查報告認為，事故直接原因是事故車間除塵系統(tǒng)較長時間未清理，鋁粉塵積聚。除塵系統(tǒng)風機開啟后，打磨過程產(chǎn)生的高溫顆粒在集塵桶上方形成粉塵云。1號除塵器集塵桶銹蝕破損，桶內(nèi)鋁粉受潮，發(fā)生氧化放熱反應，達到粉塵云的引燃溫度，引發(fā)除塵系統(tǒng)及車間的系列爆炸。因沒有泄爆裝置，爆炸產(chǎn)生的高溫氣體和燃燒物瞬間經(jīng)除塵管道從各吸塵口噴出，導致全車間所有工位操作人員直接受到爆炸沖擊，造成群死群傷。目前，對涉嫌犯罪的中榮公司董事長吳基滔、總經(jīng)理林伯昌，昆山開發(fā)區(qū)管委會副主任陳藝等18名責任人已送司法機關(guān)采取措施；對江蘇省副省長史和平等其他35名責任人給予相應的黨紀、政紀處分；對江蘇省政府予以通報批評，并責令其向國務院作出深刻檢討。 江蘇鵬越電子科技有限公司辭退懷孕女工2012年初，江蘇鵬越電子科技有限公司聘用周女士擔任公司行政秘書。2014年周女士懷孕后，公司以企業(yè)效益不好、歇業(yè)整頓為由，告知周女士暫時回家休息，等待復工通知。與周女士同時離開公司等待復工的，還有另外兩名懷孕女工。此后，公司并未通知三名懷孕女工復工，卻要求她們遞交辭職報告，否則將把她們安排到體力勞動繁重的一線生產(chǎn)崗位。三名懷孕女工為維護自身合法權(quán)益，先后向當?shù)乜偣D聯(lián)、勞動監(jiān)察等部門反映情況。勞動監(jiān)察部門先后向企業(yè)下達了限期改正指令書、行政處理決定書、行政處罰決定書，但企業(yè)仍不改正辭退懷孕女工的違法行為。目前，勞動保障監(jiān)察部門已申請法院強制執(zhí)行。 黑龍江哈爾濱百事可樂有限公司違法解除工會主席勞動合同2014年12月1日，哈爾濱百事可樂有限公司下調(diào)員工采暖費發(fā)放標準，引發(fā)員工不滿。12月3日，公司工會主席向康控東北區(qū)總部反映員工意見，建議公司繼續(xù)執(zhí)行原采暖費發(fā)放標準。12月5日，康控東北區(qū)總部在未對員工意見予以回復的情況下，以“工作理念與公司理念不相容”為由，向哈爾濱百事可樂公司工會主席下發(fā)了單方面解除勞動合同的通知。12月8日，該工會主席向哈爾濱市外商投資企業(yè)工會工作委員會投訴。隨后，哈爾濱市總工會啟動了法律援助程序，支持工會主席依法維權(quán)。經(jīng)與哈爾濱百事可樂公司交涉，該公司承認解除勞動合同行為不當，并撤銷了解除勞動合同的決定。 廣東東莞裕元鞋廠少繳社會保險費2014年3月，廣東東莞裕元鞋廠部分工人查詢社保繳費記錄時發(fā)現(xiàn)，廠方為其繳納社保費的比例明顯低于當?shù)匾?guī)定的標準，導致社保待遇大幅縮水。4月5日，數(shù)千名工人聚集，抗議工廠少繳社會保險費的行為。4月14日，廠方回應，提出自5月起提高社保繳費率，但未提及補繳社保費和提高具體繳費基數(shù)，從而引發(fā)了更大規(guī)模的萬人停工事件。4月21日，廠方提出新方案，承諾補繳社保費，并每人每月發(fā)放補貼230元。同日，廣東省市鎮(zhèn)三級工會組成聯(lián)合組進駐該廠與工人溝通，為他們提供法律咨詢。東莞市社會保障局根據(jù)調(diào)查情況，向裕元鞋廠發(fā)出《社會保險限期改正指令書》，責令其于4月25日前進行依法整改。第三篇：《違紀違法典型案例警示錄》心得體會一是抓好學習，努力提高政治站位。堅持把學習貫穿于工作的始終，把政治建設(shè)擺在首位，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入學習黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”。在工作中做表率。每月按時參加黨小組集中學習并進行自學，積極開展“紅旗黨支部”創(chuàng)建工作，圍繞中心工作開展了“123”活動，推動黨員在深度調(diào)峰、經(jīng)濟煤種摻配、機組檢修等方面發(fā)揮積極作用，積極參加廠紀委組織開展的廉潔教育活動，努力提高黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力和組織力，強化支部戰(zhàn)斗堡壘作用。二是抓好紀律，自覺加強黨風廉政建設(shè)。嚴格執(zhí)行黨的政治路線，遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到自警自省。反復研讀學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，進一步堅定理想信念、強化規(guī)矩意識。按照《關(guān)于貫徹落實總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》要求，緊盯“四風”問題新表現(xiàn)新動向，帶頭不搞形式主義、官僚主義，以身作則、以上率下。認真組織部門群眾和支部黨員開展作風建設(shè)和黨風廉政建設(shè)活動，認真開展中央八項規(guī)定精神落實情況自查自糾工作，堅決杜絕各種不廉潔行為發(fā)生。三是抓好制度，提高防腐拒變能力。學習貫徹廠紀委關(guān)于職能監(jiān)督工作要求，提高思想認識，嚴格重點業(yè)務檢查，遵章守制，確保分管工作不出現(xiàn)腐敗問題。主要在化學化驗、貨物稱重等方面開展工作。針對化學運行藥品可能摻假，煤樣收樣及化驗過程中人為換樣等問題制定了化驗安裝攝像頭對化驗過程進行全程監(jiān)控、采用條碼等方式對煤樣編號、化驗工作至少2人級及以上進行；針對大宗化學運行藥品虛假計量的風險制定了 配置攝像頭對計量過程進行監(jiān)控，同時安排人員對錄像進行抽查等方式杜絕違規(guī)。第四篇：領(lǐng)導干部違紀違法典型案例警示錄近日，讀了《領(lǐng)導干部違紀違法典型案例警示錄》中的全國政協(xié)原副主席蘇榮案件警示錄一節(jié)，很受觸動，蘇榮違法違紀案件為各級領(lǐng)導干部提供了很好的明斷得失的鏡子，對我來說，也從中受到了深刻的教育和警示。思考這個典型案件，我主要從以下幾個方面談點認識。一、領(lǐng)導干部必須樹立正確的人生觀和正確的理想信念 唯物辯證法認為外因是變化的條件，內(nèi)因是變化的根據(jù)，外因通過內(nèi)因而起作用。蘇榮走上自我毀滅之路是各種因素作用的結(jié)果，但其中思想意識的變化是內(nèi)因，也是主要原因。蘇榮從一個黨的高級干部墮落為人民的罪人，最根本的原因就是他背棄了正確的理想信念，放松了學習，背離了黨的宗旨。他作為一名受黨教育多年的領(lǐng)導干部，放松了思想改造，喪失理想信念，失去精神支柱，失去靈魂。蘇榮的毀滅警示我們，理論上的糊涂就會導致政治上的動搖，政治上的動搖必然失去正確的航標，失去健康向上的工作作風和生活態(tài)度，必然栽跟頭。中華民族需要偉大精神力量，每個人需要有崇高的理想和人生追求，反之就難免會被各種“糖衣炮彈”打到。用反面典型警示自己，其目的就是讓人不重蹈覆轍，而最根本的作用就是要加強政治理論學習。當前，我國正處在全面深化改革時期，經(jīng)濟進入新常態(tài)，新情況、新問題不斷出現(xiàn)，對領(lǐng)導干部的知識水平、理論修養(yǎng)和領(lǐng)導能力都提出了新的更高要求。要把學習作為自己終身任務，不斷提高自己的政治理論素養(yǎng)和文化水平，不斷優(yōu)化自己的知識結(jié)構(gòu)。同時，堅定理想和信念，不斷改造自己的世界觀、人生觀，樹立正確的價值觀、地位觀和權(quán)力觀，忠實地履行總書記提出的“三嚴三實”的要求，作為一名共產(chǎn)黨員特別是領(lǐng)導干部要牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行，在任何情