運輸單位宣傳教育制度(編輯修改稿)
2025-05-30 17:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 故，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定“四不放過”工作責(zé)任。會議后具體工作由安全部門負(fù)責(zé)落實“四不放過”工作。 （三）、“四不放過”工作內(nèi)容 填寫道路交通事故《行車事故登記表》。 把事故通報、各次討論或會議內(nèi)容記錄、責(zé)任認(rèn)定書、當(dāng)事人對事故的認(rèn)識、駕駛員對事故的認(rèn)識、對當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的處理意見、防范措施和其他相關(guān)材料，收集整理歸檔。 安全生產(chǎn)費用管理制度 根據(jù)《上海市安全生產(chǎn)條例》，為確保企業(yè)安全管理工作經(jīng)費的落實，特制定安全生產(chǎn)費用管理制度如下 ： 一、安全生產(chǎn)費用管理小組 組長： 副組長： 組員： 二、安全生產(chǎn)費用應(yīng)納入年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算，保證安全生產(chǎn)所需的資金投入（投入比例各企業(yè)自定）。 三、安全生產(chǎn)資金用于宣傳、教育培訓(xùn)、獎勵和勞動防護(hù)用品，用于應(yīng)急救援器材、演練，用于安全技術(shù)項目、設(shè)施和設(shè)備，以及其他安全生產(chǎn)方面。、 四、安全生產(chǎn)費用的提取，使用情況應(yīng)有計劃，有記錄，有總結(jié)。 五、安全生產(chǎn)費用不得挪作他用。 安全生產(chǎn)考核、獎勵、處罰規(guī)定 制定安全考核制度要體 現(xiàn)出“以人為本，教育從嚴(yán)、處理從寬”的原則。要注意以下幾點： 獎勵：以精神鼓勵為主、物質(zhì)獎勵為輔相結(jié)合。如：嘉獎、評先評優(yōu)、療休養(yǎng)等形式，適當(dāng)給予物質(zhì)經(jīng)濟(jì)獎勵。 懲罰：以紀(jì)律處分為主、經(jīng)濟(jì)處罰為輔。如：教育批評、警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過，直至辭退。 獎懲制度要與層層簽約責(zé)任書的義務(wù)和權(quán)力相銜接。 企業(yè)要盡力安排獎勵基金，并做到專款專用。 獎勵、懲罰要公正、公開、公示，要起到鼓勵和警示作用。 年度安全考核不能少于 2 次（年中、年末）。 上述六點意見，僅供參考。個單位應(yīng)根據(jù)本單位實際情況制定和完善獎懲制度，制度生產(chǎn)事故、交通違法處理規(guī)定和辦法。 注：必須要有兌現(xiàn)各種形式獎懲憑證（復(fù)印件）。 安全生產(chǎn)隱患排查治理制度 為切實持久開展“安全生產(chǎn)隱患排查治理”專項活動，提高道路運輸企業(yè)安全管理水平，維護(hù)
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