村級管理制度及廉政建設(shè)(編輯修改稿)
2025-05-30 15:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 財工作會（每月一次），由村兩委、會計和民主理財小組成員參加。一是對前期財務(wù)收支進行逐項審核；二是對下期財務(wù)收支進行討 論。對計劃外大型開支（生產(chǎn)性開支一次在 5000 元以上的，非生產(chǎn)性開支一次在2021 元以上的），村干部和理財小組研究通過后，還要經(jīng)村民代表會議通過后方可實行，未按程序批準的開支，財會人員有權(quán)拒絕報銷。 村民委員會公章由文書保管（書記、主任不得管理村公章）。公章的使用必須慎重，一旦出現(xiàn)不良后果由文書本人自負。 當前村級組織黨風廉政建設(shè)存在的問題 ： 認識問題。一是認為村官“權(quán)小位卑”，出不了大問題；二是認為村級集體經(jīng)濟薄弱，村干部沒有什么可貪，加強村級組織黨風廉政建設(shè)意義不大；三是村級黨組織忽視村干部廉 潔自律工作，對抓黨風廉政建設(shè)不積極，或根本就沒有把這項工作擺上議事日程；四是部分村干部理論水平低、法紀意識淡薄、自律意識不強，有的甚至為維護自身或群體私利，置黨紀國法于不顧。 制度問題。 一是制度執(zhí)行不力。如財務(wù)管理雖有制度，但只是寫在紙上，掛在墻上，不執(zhí)行、不落實。部分財務(wù)審批手續(xù)不全，有的長期不做帳，有的有帳無物，有的白條入賬，有的一支筆權(quán)力過大、無約束。二是監(jiān)督機制不健全。黨務(wù)、村務(wù)公開制度已推行多年，但公開內(nèi)容不全面，程序不規(guī)范，流于形式。原因是主動權(quán)不在群眾掌握中，公開什么、公開多少、什么時候 公開、對多少人公開都由村干部說了算，村民理財小組、監(jiān)督小組起不到真正的理財和監(jiān)督作用。有些黨員、群眾怕惹事，對腐敗分子和不正之風不敢監(jiān)督。有的地方家族勢力大，斗惡斗狠，群眾怕遭打擊報復(fù)，敢怒不敢言。 待遇問題。農(nóng)村干部保障機制不健全，村干部臺上是干部，臺下是群眾；工作時是干部，回家是農(nóng)民；既要工作，又要生產(chǎn)，無職、無級、無編；三年一次的村“兩委”換屆，周期短，“村官”變動頻繁，一些村干部描述自己是經(jīng)濟上沒干頭，保障上沒靠頭。這些因素都不同程度地影響了村干部的工作情緒和精力的投入。 針對當前 各 部門黨風廉政建設(shè)存在的主要問題 ，要從以下幾個方面入手： （一）加大教育培訓(xùn)力度，提高對貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制工作重要性和緊迫性的認識。部門必須從站在構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，充分認識當前加強黨風廉政建設(shè)責任制工作的重要性、必要性和緊迫性，始終把落實黨風廉政建設(shè)責任制作為加強黨的建設(shè)的一件大事來抓，進一步明確目標、拓展領(lǐng)域、豐富內(nèi)容、創(chuàng)新方式，完善反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，堅定不移地推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的各項工作開展。就目前而言，要真正將黨風廉政建設(shè)責任制工作落到實處，加大教育培訓(xùn)力度，強化領(lǐng)導(dǎo) 班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的責任意識是基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)，積極實施“三 將三促主題 教育 活動 ”， 樹起“三道防線”，開展責任制業(yè)務(wù)培訓(xùn)在當前顯得尤為緊迫。一是加強思
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