工廠安全生產(chǎn)管理制度(編輯修改稿)
2025-05-30 14:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 育一次，內(nèi)容為安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、制度、勞動(dòng)保護(hù) 等 的意義 、 任務(wù)和內(nèi)容 ，根據(jù)工廠的安全特點(diǎn)以及 安全生產(chǎn)責(zé)任制 ， 了解 安全技術(shù)知識(shí)， 并明確 違章指揮、違章作業(yè)的界線，工傷事故報(bào)告處理規(guī)定等。 第 二十六 條 對(duì)變換工種及離開操作崗位三個(gè)月以上的工人由 工廠 進(jìn)行 安全 教育、復(fù)工教育，并填寫換崗工安全教育 登記表 ，并報(bào) 辦公 室 備存，以此 表 領(lǐng)取勞保用品，否則一律不準(zhǔn)重新上崗操作。 第 二十七 條 堅(jiān)持 每周結(jié)合車間生產(chǎn)特點(diǎn) 、 事故隱患 、 事故教訓(xùn)進(jìn)行形式多樣的安全教育，克服麻痹思想，搞好安全生產(chǎn)。 第 四 章：安全生產(chǎn)會(huì)議制度 第 二十八 條 為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)，認(rèn)真貫徹上級(jí)對(duì)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)方針、政策，及時(shí)討論、解決工廠在安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題，工廠執(zhí)行安全生產(chǎn)會(huì)議制度。 第 二十九 條 廠內(nèi)安全生產(chǎn)會(huì)議，每一個(gè)季度召開一次， 車間主任（含特種作業(yè)人員）以上 參加，研究、討論如何貫徹執(zhí)行 國(guó)家 安全生產(chǎn)方針、政策和廠里的安全目標(biāo)管理計(jì)劃及執(zhí)行情況，重大隱患點(diǎn)的 控制及處理重大傷亡事故的處理等。 第 三十 條 車 間 安全生產(chǎn)小組會(huì)議，每月召開一次，全體組員參加研究，討論 車間 如何貫徹執(zhí)行上級(jí)和廠里安全生產(chǎn)上的各項(xiàng)決議以及在安全生產(chǎn)上的一些重大問(wèn)題。 第 三十一 條 防損部 每月 召開 一次 安保 會(huì)議，匯報(bào)當(dāng)月全廠安全 保衛(wèi)和安全 生產(chǎn)情況，并提出下個(gè)月安全 保衛(wèi)工作 實(shí)施 建議 。 第 五 章：安全生產(chǎn)檢查制度 第 三十二 條 安全檢查是工廠勞動(dòng)保護(hù)工作的主要內(nèi)容之一，目的在于了解工廠各部門、各 車間 的鴻笙食品 6 勞動(dòng)保護(hù)管理情況，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不安全（設(shè)備、工具、附件等）狀況 、 不安全的工作環(huán)境 、不安全的行為及潛在職業(yè) 危害，以利于采取措施及時(shí)糾正，改善勞動(dòng)條件，防止傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生。 第 三十三 條 安全檢查分 日常安全 巡查 、 季節(jié)性安全檢查 、 節(jié)日前后安全檢查 。 第 三十 四條 檢查內(nèi)容： ⑴ 日常安全 巡查 ： 主要是查日?；竟ぷ?，查現(xiàn)場(chǎng)、查隱患、 查治安、 查管理、查制度、查整改情況， 根據(jù)工 廠 生產(chǎn)頻率和周期， 對(duì)全廠的設(shè)備、儀器、電路等進(jìn)行檢查，每天值班安保人員 以及 工 廠值班人員進(jìn)行巡回檢查，并做檢查記錄，對(duì)一時(shí)難以解決的事故隱患，可立即向 安保部 和廠長(zhǎng)進(jìn)行匯報(bào)，提出整改措施意見，限期整改。 ⑵季節(jié)性安全檢查 ： 根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)，為保障 安全生產(chǎn)所進(jìn)行的檢查，由 辦公室 組織，相關(guān)部門 參加，每季一次。 ⑶節(jié)日前后的安全檢查 ： 在節(jié)日前后對(duì)全廠進(jìn)行安全生產(chǎn)，消防治安、保衛(wèi)，文明生產(chǎn)等工作的綜合檢查，由廠領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，組織 辦公室、安全保衛(wèi)部、生產(chǎn)部 等有關(guān) 部門負(fù)責(zé)人參加，每年的五一 勞動(dòng) 節(jié)、十一 國(guó)慶 節(jié)、 中秋節(jié)、端午節(jié)、 元旦節(jié)、春節(jié) 等國(guó)家規(guī)定的節(jié)日前 后 進(jìn)行。 第 六 章：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲 制度 第 三十五 條 為更好地貫徹 “ 安全第一，預(yù)防為主 ” 的安全生產(chǎn)方針，進(jìn)一步落實(shí)各部門各 工種 人員的安全生產(chǎn) 責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作， 確保 職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康 ，特制定本規(guī)定。 第 三十六 條 安全生產(chǎn)和 勞動(dòng)保護(hù)工作列為部門評(píng)比先進(jìn)，進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)的重要內(nèi)容之一，經(jīng)費(fèi)從工廠 安全專業(yè)經(jīng)費(fèi) 中列支。 第 三十七 條 安全生產(chǎn)責(zé)任制是經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的一部分， 各 部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制必須同本部門經(jīng)濟(jì)效益掛勾，嚴(yán)格進(jìn)行評(píng)比考核 ，每年進(jìn)行一次總評(píng)并獎(jiǎng)懲 。 第 三十 八條 對(duì)于下列成績(jī)顯著人員給予一次性獎(jiǎng)勵(lì) ： １、在勞動(dòng)保護(hù)工作中有革新、發(fā)明、創(chuàng)造并有成效者。 ２、在搶救事故中，使 工廠和職工 的生命財(cái)產(chǎn)免受損失或少受損失的有功人員。 ３、發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時(shí)采取果斷措施，避免發(fā)生重大事故及其他重 大事故的有功人員。 ４、對(duì)安全生產(chǎn)工作提出行之有效合理化建議。 ５、在勞動(dòng)保護(hù)工作中做出顯著成績(jī)的。 第 三十 九條 獎(jiǎng)勵(lì)分為記功、晉級(jí) 、 發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。 第 四十 條 鴻笙食品 7 有下列情況的部門給予經(jīng)濟(jì)制裁： １、發(fā)生重傷、死亡事故的部門 。 ２、工傷事故頻繁發(fā)生 的部門 。 ３、發(fā)生重大設(shè)備事故、重大火災(zāi)、爆炸、中毒、觸電、塵毒、車禍等事故部門。 第 四十 一條 有下列情形之一的應(yīng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任 ： １、由于沒有認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及工廠有關(guān)安全生產(chǎn)法令規(guī)定，管理混亂，不履行安全生產(chǎn)職 責(zé)，造成傷亡事故的。 ２、沒有對(duì)職工進(jìn)行安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，特殊工種的職工沒有 “ 特殊作業(yè)操作證 ”就上崗，發(fā)生傷亡事故的。 ３、由于設(shè)備嚴(yán)重失修，嚴(yán)重超負(fù)荷運(yùn)行，設(shè)施和房屋不具備安全生產(chǎn)條件經(jīng)反映未采取措施，造成傷亡事故的。 ４、由于發(fā)現(xiàn)事故隱患不及時(shí)整改或不采取防范措施，發(fā)生傷亡事故的。 ５、作業(yè)場(chǎng)所的安全設(shè)施，安全信號(hào)、安全標(biāo)志、安全用具等不符合標(biāo)準(zhǔn)造成傷亡事故的。 第 四十 二條 有下列情形之一的應(yīng)追究肇事者或有關(guān)人員的責(zé)任 ： １、由于不遵守安全生
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