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【總結】 員工活動室管理規(guī)定 一、開放時間及面向對象自2004年11月20日起星期一——星期六11：40－12：40管理層星期一、三、五17：00－21：30時裝分廠星期二、四、六17： 00－21：3...
2024-09-26 15:07
【總結】員工工服管理制度為進一步加強員工工服管理工作，提高內部管理的規(guī)范化水平，特制定本管理規(guī)定。?適應于全體員工。辦公室組織工服選樣，由各部門提出具體意見，確定各崗位配備樣式和標準。。，客服部布草間領取備用，根據(jù)工服存量，客服部布草間提出申請，報辦公室確認后申購。、調換工服。。工服報廢處理由客服部布草間提出申請，經(jīng)辦公室和財務部庫房核
2025-04-07 23:04
【總結】建長人〔2011〕號長沙分公司員工招聘管理辦法第一章總則第一條為逐步實行屬地化管理，規(guī)范長沙分公司員工招聘工作，建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的人力資源隊伍，特制定本辦法。本辦法以《中鐵建設集團有限公司員工招聘管理辦法》（建人【2010】20號）為依據(jù)，結合長沙分公司實際發(fā)展情況招聘各類專業(yè)技術和管理人員。第二
2025-04-07 04:43
【總結】)第1頁共9頁)LC-XZ-ZD-119員工績效考核管理規(guī)定1總則為準確，客觀地評價員工工作績效，激勵員工，同時為員工的薪酬、任用、獎懲、培訓等人力資源決策提供依據(jù)，特制訂本規(guī)定。績效考核的原則崗位適用的原則。便于操作的原則。分層級考核的原則。本規(guī)定適用公司所有員工。
2025-04-23 08:19
【總結】，特制定本規(guī)定。第二章適用范圍第二條本規(guī)定適用于公司普通員工加班。第三條本規(guī)定不適用于公司中高級職員，其額外工時工作視作應盡義務。第三章加班原則第四條公司鼓勵員工在每天8小時工作制內完成本職工作，不鼓勵加班。第五條確因工作需要加班或值班，才予批準。第六條加班時間限制：
2025-04-23 03:26
【總結】，特制定本規(guī)定。第二章適用范圍第二條本規(guī)定適用于公司普通員工加班。第三條本規(guī)定不適用于公司中高級職員，其額外工時工作視作應盡義務。第三章加班原則第四條公司鼓勵員工在每天8小時工作制內完成本職工作，不鼓勵加班。第五條確因工作需要加班或值班，才予批準。第六條加班時間限制
2025-04-24 13:12
【總結】第一篇：Z27-火工品使用安全規(guī)定 西部瑞普石油技術有限公司 作業(yè)文件 火工品使用管理規(guī)定 編號：Q/WZP-Z27-2006第1頁 共6頁總則 為了保證火工品貯存、運輸、施工作業(yè)過程的安...
2024-10-25 04:46
【總結】第一篇：XX公司員工出差補貼規(guī)定 員工出差補貼規(guī)定 XXX管（2010）第05號 為了加強財務管理，明確各級人員出差的補貼標準，特制訂本制度。 一、銷售員 1、銷售員在寧波地區(qū)以外的出差，要...
2024-11-03 22:23
【總結】員工出差及生活補貼管理規(guī)定目的：合理安排出差費用，特制定本規(guī)定。程序：員工出差依下列程序辦理：1、出差范疇：一切因公出差，包括業(yè)務辦理、會務、培訓、考察等2、出差前應填寫"出差申請單"。出差期限視情況需要，事前向公司領導予以核定。3、出差人憑核準的"出差申請單"向財務部暫支相當數(shù)額的旅差費，
2024-11-13 05:01
【總結】此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。 員工評語 篇一：對員工評語大全 該員工入職兩年以來，工作認真踏實，任勞任怨，服從安排，能要求嚴格自己，組織紀律性...
2025-01-13 22:32
【總結】此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。 員工上班口號 篇一：公司團隊激勵口號--2020年最新 巴斯曼-更歐洲更典范！ 輝煌隊風雨無阻共創(chuàng)輝煌 飛翔隊破...
2025-01-17 00:08
【總結】2018員工培訓工作計劃2與2018員工工作計劃匯編 第8頁共8頁 2018員工培訓工作計劃 學生會工作計劃|工作總結與計劃 為貫徹落實董事長、黨委書記****同志關于加強員工培訓...
2024-10-05 20:09
【總結】第一篇：26員工工傷管理規(guī)定 員工工傷管理規(guī)定 1目的為了保障員工在生產、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)病后獲得醫(yī)療救治，保護員工合法利益，依據(jù)中華人民共和國國務院第375號令《工傷保險條例》，特制定...
2024-10-14 03:55
【總結】2020員工培訓合同范本 2020員工培訓合同范本 甲方：_________ 乙方：_________ 為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務素質，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)...
2024-12-13 22:00
【總結】員工任用程序1．目的使員工任用工作公平、公開、合理有效利用公司的人力資源，不斷促進員工的成長。2．適用范圍適用於集團公司副總理以下人員以及子公司經(jīng)理助理以上員工的任用管理。3．引用文件.GAP2-2《獎懲工作程序》.GAP2-8《員工工資管理程序》.GAP5-2《月度考核工作程序》.GAP5-3《年度考核工作程序》4．定義
2025-07-07 11:46
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