新實(shí)習(xí)生入職指南(編輯修改稿)
2025-05-28 17:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 在實(shí)習(xí)期間，需與甲方簽定工作《保密協(xié)議》，按協(xié)議規(guī)定做好保密工作。 十、乙方有義務(wù)向甲方 提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫《實(shí)習(xí)生入職登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議。 十一、乙方在實(shí)習(xí)期間給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，按照甲方的有關(guān)制度處理，甲方有權(quán)向乙方追償。 十二、本協(xié)議自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： （簽字） （簽字） 年 月 日 年 月 日 第四篇：新員工入職指南。 新員工入職指南 一、報(bào)到入職 接口部門：人力資源管理部 聯(lián)系電話： 辦理流程：入職準(zhǔn)備 —— 辦理入職手續(xù) —— 建立新員工檔案 入職準(zhǔn)備 ① 人力資源部確認(rèn)員工上班時(shí)間，告知新員工報(bào)到時(shí)間與所需證件資料； ② 身份證原件、復(fù)印件（原件檢驗(yàn)后歸還）； ③ 畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件、復(fù)印件（原件檢驗(yàn)后歸還）；④ 職稱（職業(yè)資格）證書原件、復(fù)印件（原件檢驗(yàn)后歸還）；⑤ 與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的離職證明原件（應(yīng)屆畢業(yè)生免）；⑥ 4 張藍(lán)底 1 寸照片，于 照片后寫上個(gè)人姓名；⑦ 提供個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳納相關(guān)資料；⑧ 報(bào)到證與遷移證原件（針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生）。 辦理入職手續(xù) ① 新員工報(bào)到日提交所需證件資料； ② 填寫《錄用人員登記表》（一式兩份）、《員工登記備案表》；③ 簽訂《勞動(dòng)合同》（一式三份）、《員工告知書》；④ 通知新員工歸屬部門； ⑤ 由人力資源部帶領(lǐng)新員工辦理考勤指紋錄入。⑥ 更新公司員工花名冊(cè) 建立員工檔案 ① 確認(rèn)新員工人事檔案所在地與調(diào)入時(shí)間；② 確認(rèn)新員工戶檔是否一致； ③ 員工工作檔案包括以下材料：畢業(yè)證復(fù)印件、 CET4/6 復(fù)印件、學(xué)位證復(fù)印件、職稱證復(fù)印件、身份證復(fù)印件、員工履歷表、原單位解除勞動(dòng)合同證明文件（應(yīng)屆畢業(yè)生不需要）、暫住證和就業(yè)證復(fù)印件、計(jì)劃生育證明復(fù)印件等（缺少材料入職后需及時(shí)補(bǔ)充）； 辦理社會(huì)保險(xiǎn)與公積金 ① 新員工原工作單位需為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)與公積金停繳；② 尚未在合肥辦理社會(huì)保險(xiǎn)與公積金業(yè)務(wù)的員工，將在完成入職手續(xù)辦 理后，由人力資源部為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納；③ 流動(dòng)就業(yè)人員跨地區(qū)就業(yè)社保轉(zhuǎn)移接續(xù)辦理： 、離職證明（加蓋單位公章）、社?？ǖ骄蜆I(yè)城市的社保局或鎮(zhèn)（街）社保辦事處打印本人在本市參保的《繳費(fèi)憑證》； ，參保人持《繳費(fèi)憑證》到新就業(yè)參保地的社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)； ，參保人需辦妥
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