【文章內(nèi)容簡介】 大家的團結(jié)、協(xié)作、主人翁意識都得到提高。 （五）、不斷加強工會自身建設(shè)，進一步完善工會管理 工會團結(jié)務(wù)實，樂于奉獻，自身勤政廉潔，內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)。在工作中堅持按照民主集中制的原則，堅持每月召開一次民管會，通報情況，研究工作，合理分配工資。 工會工作開展 得有聲有色，受到了職工的歡迎。在學(xué)習(xí)、宣傳、娛樂方面做了大量工作，充分發(fā)揮了工會在職工開展活動方面的作用，增強了廣大職工凝聚力。 （六）、存在的不足 職工思想掌握不夠。 今年由于人事調(diào)動，工會這塊工作相對做的不是很細，特別是員工的思想動態(tài)，未能對每個員工進行深入掌握，明年需從工作、生活上對員工溝通，了解員工的心聲，為員工做好實事。 活動組織次數(shù)不夠 今年檢修工會共組織活動 2 次，參與人數(shù) 100 余人次，但考慮到電廠位置的原因，次數(shù)偏少，需要多組織活動，以豐富員工的 業(yè)余文化生活。 二、 2021年工作思路 組織好培訓(xùn)工作，抓好職工素質(zhì)的提升 要加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認真抓好工會委員會的政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的十七大精神和工會的有關(guān)法規(guī)，提高工會干部隊伍素質(zhì)。要進一步加強工會制度建設(shè)，依法規(guī)范工會自身行為，提高工會工作的規(guī)范化、制度化水平。同時，組織好培訓(xùn)工作，讓廣大職工加強學(xué)習(xí)，提高技能水平和思想素質(zhì)。 加強民主管理，維護員工合法權(quán)益 認真執(zhí)行民主集中制，廣泛征集職工的意見和建議，并及時提交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門加以解決，規(guī)范和深化部務(wù)公開，落實職工知情權(quán)，進而促進民主和科學(xué)決策。 抓好群監(jiān)員現(xiàn)場執(zhí)法力度。 定期開展勞動競賽和節(jié)假日文體活動。檢修工會計劃 2021 年每班組至少兩次崗位練兵， 34 次部室勞動競賽。根據(jù)實際情況，開展包括安全、趣味、體育等活動，以豐富員工業(yè)余文化生活。 認真開展合理化建議收集。 做好扶貧幫困送溫暖工作。 第四篇：部門工會工作總結(jié) ***工會工作總結(jié) ****工會現(xiàn)由 ***、 ***、 ***和 ***四個部門組成，在公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和 ***黨支部的具體指導(dǎo)下， ***工會緊緊圍繞公司“服務(wù)年”等主題活動和營銷工作中心，堅持以人為本的思想，堅持開拓創(chuàng)新和與時俱進，通過倡民主、辦實事、送溫暖、創(chuàng)和諧、謀發(fā)展，在工會工作開展作出了一些積極有益的嘗試，在部門內(nèi)創(chuàng)造了良好的氛圍，取得了較好的效果。我們的體會主要有三點： 一、部門工會要做到有所為，有所不為 在當前形勢下，部門內(nèi)部也必然會面臨有許多新情況和新問題，作為部門工會如何做到有所為，有所不 為，如何找準工會工作與部門中心工作的最佳結(jié)合點、如何找準工會工作與員工需求的最佳切入點、如何找準工會工作能充分體現(xiàn)自身優(yōu)勢的最佳發(fā)力點，就顯得非常重要。作為部門工會組織，只有始終堅持黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，做到站在新高度，緊緊抓住當前部門工作主題，團結(jié)動員廣大員工在建設(shè)和諧企業(yè)和和諧業(yè)務(wù)，在企業(yè)建設(shè)發(fā)展過程中建功立業(yè)，無私奉獻，才有可能真正做到了有為而有位，有為而有威，才能起到工會組織應(yīng)起的作用。 因此，我們一是緊緊圍繞部門中心工作，主動貼近，配合支撐，發(fā)揮作用，體現(xiàn)優(yōu)勢。例如在去年開展的“雙促”“服務(wù)年”、 、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動等各具特色的主題實踐活動中，我們較好的利用了工會組織的優(yōu)勢，發(fā)動員工群策群力，深化各項業(yè)務(wù)管理，通過理順業(yè)務(wù)流程，完善業(yè)務(wù)組織，規(guī)范業(yè)務(wù)管理來確保業(yè)務(wù)順暢和安全，取得了切實的成效。二是將工會成為支部群眾工作的一個重要組成部分，積極組織員工開展學(xué)習(xí)活動，不斷提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展和業(yè)務(wù)建設(shè)作出貢獻。三是發(fā)動員工結(jié)合本崗位實際工作，廣泛征集切實管用的合理化建議，既為員工搭建發(fā)揮想象和潛質(zhì)的舞臺，又能激發(fā)員工中蘊藏著的智慧和聰明才智，同時更能為公司解決一些實際問題和破解一 些難題出力。如在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，我們組織全體員工開展“我的服務(wù)職責(zé)”討論問卷，共有 **名員工參加了問卷答題，大家暢所欲言，建言獻策，提出了許多好的建議。在“服務(wù)理念征集”活動中，我們組織全員參加，提出服務(wù)理念**項，并有多人獲得各等獎項。在合理化建議活動中，大家有提出合理化建議 **項，其中， ***所提的“業(yè)務(wù)建設(shè)”合理化建議被評為集團公司合理化建議三等獎， 二、部門工會要為提升員工綜合素質(zhì)搭建平臺 為了打造一支能夠適應(yīng)公司快速發(fā)展、適應(yīng)市場激烈變化、適應(yīng)用戶多種需求的能戰(zhàn)、善戰(zhàn) 的業(yè)務(wù)員工隊伍，工會積極配合部門開展“四強四優(yōu)”創(chuàng)建活動，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，精心打造高素質(zhì)業(yè)務(wù)管理團隊。一是搭建學(xué)習(xí)教育平臺，請專家為員工授課，開展結(jié)對帶教活動，以新帶老，能者為師，相互促進，共同提高，加強崗位交流，交叉熟悉業(yè)務(wù)，配合部門為員工提升自身思想、操作技能、業(yè)務(wù)知識等多方面的素質(zhì)起補缺拾遺的作用。二是貫徹以人為本理念，尊重人、關(guān)心人、理解人、培養(yǎng)人，為員工在企業(yè)中的職業(yè)生涯拓展提供有效的幫助，讓員工在企業(yè)中有無限發(fā)展的空間，從而增強員工對公司的更大的向心力。三是鼓勵員工開展自我培訓(xùn)，以貼近公司實 際和員工需求在崗培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)。四是按照“服務(wù)年”主題活動和“我要安全”主題活動要求，組織開展達標爭優(yōu)活動，促使員工在活動中理論聯(lián)系實際，進一步熟悉業(yè)務(wù)，熟悉管理要求，深化管理理念和思路，為業(yè)務(wù)安全奠定堅實基礎(chǔ)。 三、部門工會要與時俱進，勇于創(chuàng)新，不斷增強自己的凝聚力為了加強工會工作的創(chuàng)新意識，增強掌握新情況、應(yīng)對新現(xiàn)象、解決新問題的能力， ***工會注意按照本部門特點開展工作，多辦實事好事，努力形成支部重視、行政支持、各方配合、合力推進的工作格局，真正了解掌握員工的思想和需求，關(guān)心、幫助并盡 力解決職工在工作、學(xué)習(xí)、生活中所遇到的困難和問題，最大限度的維護好員工的合法權(quán)益，以此增強凝聚力，贏得大家的信任和支持，建設(shè)團結(jié)和諧的業(yè)務(wù)