【文章內(nèi)容簡介】 ____________________________________ 甲方 (蓋章 )：乙方 (簽字 )： 法定代表人或委托代理人： (簽字或蓋章 ) 年月日年月日 經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。 鑒證機關 (蓋章 )鑒證人員 (蓋章 ) 鑒證日期：年月日 用工合同篇 6 甲方：（以下簡稱甲方） 乙方：（以下簡稱乙方） 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國協(xié)議法》以及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，就甲方乙方輸送本單位服務人員赴甲方處從事臨時服務工作事宜達成一致，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列條款。 一、合作事項 甲方因工作需要，要求乙方向其派遣服務人員從事臨時服務工作；乙方愿意派遣單位服務人員至甲方處工作，雙方就此達成合作事宜。 二、服務人員需求 甲方對乙方所提供的臨時服務人員的要求為： 16 周歲以上； ，品德良好，無犯罪記錄； ，不留長指甲，儀表儀容需達到甲方要求； ，乙方服務人員必需準備黑色褲子和黑色皮鞋； 。 三、勞務報酬 甲方付給乙方服務人員的報酬由乙方統(tǒng)一發(fā)放給服務人員。其標準為每人每小時 RMB 元（含稅），法定節(jié)假日為兩倍工資，另支付車補元每 /人 /次（限晚宴）。 四、甲方權利義務 數(shù)、時間和地點； ，需提前 12 小時通知乙方； 。 五、乙方權利義務 資質； 務人員原因導致乙方派遣的勞務人員缺員的，乙方應及時安排替換人員，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應予以賠償。 ，更換工作制服，開班前例會； ，并交付甲方，由甲方的現(xiàn)場管理人員在乙方服務人員當日工作結束后進行簽字確認，以作為每月報酬總結算的依據(jù)。 行統(tǒng)計核算，把當月清單明細以郵件形式發(fā)送給部門負責人核對，待確認后在次月 10 日前開具正規(guī)服務發(fā)票至甲方，甲方應在次月 20 日前結算支付。如不能按時支付，需每天按總額的 5%的滯納金結算。 、福利及稅項等。如乙方未能按國家有關部門要求繳付以上費用，對此引來一切后果由乙方負責，如對甲方造成損害，乙方應予以賠償。 ，由乙方有關部門進行工傷申報并辦理相關手續(xù)，甲方必須積極配合，及時提供所有相關資料。如因乙方未按規(guī)定支付工傷保險費用或拒絕提供資料申報工傷給甲方造成損失的 ，乙方應負責賠償。甲方有權從乙方的應付賬款中扣除，不足部分可以向乙方追償。 ，并且乙方確認甲方對上述被派遣臨時服務人員所提出的要求不承擔責任。 、受傷、損壞或耽誤，乙方負有并承擔責任。 六、協(xié)議有效期 本協(xié)議自簽訂之日起一年內(nèi)有效。有效期屆滿本協(xié)議自動終止。若任何一方需續(xù)約，應在有效期屆滿日前一個月內(nèi)以書面形式通知對方，經(jīng)對方同意后，雙方重新簽訂書面協(xié)議。 七、雙方權責： ，甲方有權扣去乙方人員的報酬，并立即退回乙方，該臨時服務人員而不承擔任何責任： 不服從甲方安排的工作，無故曠工者； 累計 2 次由于乙方自身的原因，無法完成甲方安排的工作，且沒有提前 24小時通知甲方； 乙方人員在甲方安排的崗位進行服務時，如果由于乙方人員的工作失誤，造成該餐廳經(jīng)濟損失，且數(shù)額較大； 被依法追究刑事責任的。 ，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議并有權提出相應的經(jīng)濟 賠償： 甲方以暴力，威脅，監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫乙方人員勞動的； 甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞務報酬，且在收到乙方通知后 7 日內(nèi)未更正的。 ，甲乙雙方不得在未經(jīng)允許的情況下與雙方服務人員建立任何勞動關系。 八、保密條款 為了更好的開展工作，甲乙雙方有義務對本協(xié)議所涉及的報酬金額及其他內(nèi)容保密，不得對第三方泄露。任何一方故意或過失泄露該等信息的，須承擔相應的違約責任，并向對方賠償由此給對方造成的一切損失。 九、爭議解決方法 如因故發(fā)生爭議，雙方應先友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。 十、其他 ，甲乙雙方不得無故單方面終止本協(xié)議，如有違反，則所造成的一切直接損失由違約方全部承擔經(jīng)濟損失。 ，或與國家相關規(guī)定相抵觸的，按國家相關規(guī)定執(zhí)行。 ，甲、乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有 同等法律效力。 甲方：乙方： （蓋章）（蓋章） 代表人：代表人（簽字）： 簽訂日期：簽訂日期： 用工合同篇 7 公司： ___________ 法 定 代 表 人 ： _______________ 地 址 ：_______________乙方： ___________身份證號： _______________住址：_______________ 根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。 一、合同期限 合同期限為 ________個月，自 ________年 ________月 ________日至 ________年 ________月 ________日止。 二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在 ________________工作崗位。 三、甲方聘用乙方的月薪為 _底薪 +提成 _______。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂本正式勞動合同。 四、甲方的基本權利與義務 。 ，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的 行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任 。，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責 。 。 、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓 。 五、乙方的基本權利和義務 。 。 ，須提前三個月通知甲方，雙方協(xié)商終止本合同 。 、當?shù)卣?guī)定的公民義務 。 、員工手冊、行為規(guī)范的義務 。 、利益的義務。 六、甲方的其他權利、義務 合同期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同 。 七、乙方的其他權利、義務 ，有權決定是否續(xù)訂勞動合同 。 、提出合理化建 議的權利 。 。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。 九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 甲方： (蓋章 )________________乙方： (蓋章 )____________ 法定代表人簽字： ______________簽字： _________________ 簽 約 日 期 ： ____________________ 簽 約 地 點 ：____________________ 第二篇：【必備】用工合同模板 【必備】用工合同模板四篇 在人民愈發(fā)重視法律的社會中，很多場合都離不了合同，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是為大家收集的用工合同 5 篇，僅供參考，大家一起來看看吧。 用工合同篇 1 編號： _________ 甲方 (單位 )名稱： _________ 所有制性質： _________ 地址： _________ 法人代表： _________ 乙方 (工人 )姓名： _________ 性別： _________ 年齡： _________ 民族： _________ 文化程度： _________ 籍貫： _________省 _________市 現(xiàn)住址： _________ 屬于： _________(農(nóng)業(yè)人口 /非農(nóng)業(yè)人口 ) 居民身份證號碼： _________ 務工許可證號碼： _________ 甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù) 有關國家有關規(guī)定及 _________人民政府有關政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款： 一、合同期限 自 _________ 年 _________ 月 _________ 日起至 _________ 年_________月 _________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。 二、生產(chǎn) (工作 )任務 甲方根據(jù)生產(chǎn) (工作 )需要，安排乙方在 _________崗位，承擔_________臨時生產(chǎn) (工作 )任務。乙方若同意 ，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調整生產(chǎn) (工作 )任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。 三、勞動時間與勞動報酬 (一 )勞動時間：甲方實行每周 _________日，每日 _________小時工作制。 嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn) (工作 )需要加班加點的，應控制每日加班不超過 _________小時，每月加班不超過 _________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。 (二 )勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實 際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日 _________元，每月_________元。 加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_________元。 (三 )在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費 _________元。 四、勞動保護、保險福利待遇 (一 )從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。 保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔 _________元，乙方負擔 _________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。 (二 )乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。 完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿， 根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。 (三 )乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過 _________個月。 醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費 _________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費 _________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費 _________元。 (四 )乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為 _________天 。 乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。 (五 )根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品 _________，及勞動保健食品費 _________元。 從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。 (六 )合同期間，甲方發(fā)給 乙方每月副食品補貼 _________元。 冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼 _________元。 五、勞動紀律 (一 )按時上下班，不得遲到早退。 (二 )嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。 (三 )愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。 (四 )上班工作 (生產(chǎn) )時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關的事。 (五 )聽從指揮，服從調動。 (六 )保質保量完成任務，不得投機取巧。 (七 )有事及時請示報告，不得擅自主張。 六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職 (一