【文章內(nèi)容簡介】 ，扎實推進。既一以貫之，保持了各項工作的連續(xù)性、穩(wěn)定性；又步步推進，年年都有新突破、新進展，為學校事業(yè)的又好又快發(fā)展提供了強有力的思想和組織保證。 三、堅持標準，狠抓落實，以改革創(chuàng)新的精神做好黨建工作 周密組織，精心安排，圓滿完成學習實踐科學發(fā)展觀活動，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和學習型黨組織建設活動。 2021 年，我們認真開展了科學發(fā)展觀教育活動，作為學習實踐活動領導組辦公室主任 ，對活動進行了精心安排和周密部署，提出了切合學校實際的活動主題和載體。針對群眾反映的熱點、難點問題，我們認真排查，深刻分析，積極改進工作，收到了顯著成效。學校黨委被省高校工委命名為“科學發(fā)展觀教育活動先進基層黨組織”。 今年，按照上級部署，我們正在健康有序地開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和學習型黨組織建設活動，已在宣傳發(fā)動、制度建設、條件創(chuàng)設等方面做了大量基礎性工作，極大地激發(fā)了廣大黨員的學習、工作熱情，為學校實現(xiàn)轉型發(fā)展注入了強勁動力。 夯實基礎，提升層次，積極推進基層黨組織和黨員隊伍建設 黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。幾年來，我們以“雙創(chuàng)建”活動為龍頭，積極推進基層黨組織建設和黨員隊伍建設，學校涌現(xiàn)出了一大批能吃苦、講奉獻的先進黨支部和優(yōu)秀黨員，多次受到省高校工委的表彰獎勵。完成了黨總支設置和黨支部調整工作，指導教學系嚴格執(zhí)行 4 中層班子議事決策制度，形成了黨政共同領導、共同決策、各自負責的工作機制。首次采取直接差額選舉的方法，全面部署基層黨組織換屆選舉工作。同時注重在優(yōu)秀大學生和一線教師中發(fā)展黨員，2021 年以來共發(fā)展黨員 1300 余人，黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，基層黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用進一步增強。 健全制度，科學管理，大力加強中層領導班子和干部隊伍建設 正確的政治路線確定之后，干部就是決定的因素。幾年來，我們以“調整結構、轉變作風、提高素質、增強活力”為目標，以制度建設和規(guī)范管理為著力點，建立健全了單位 (部門 )責任制考核、干部屆中和任期考核、干部民主評議、干部崗位交流、干部選拔任用、干部教育等方面的制度，開展了“作風建設年”、“制度建設年”等活動。在干部選任中，堅持公開、公平、擇優(yōu)的用人導向，進一步促進了干部隊伍的專業(yè) 化、年輕化，干部隊伍建設得到了進一步的加強，為學校事業(yè)跨越發(fā)展提供了有力的組織保障。 高度重視人才工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作和老干部工作，努力營造同舟共濟、政通人和的良好局面 在人才工作方面，制訂了學校黨管人才的實施意見，出臺了吸引人才、培養(yǎng)人才的一系列政策措施，推薦呂梁市第二批杰出人才 2 名，推薦省聯(lián)系高級專家 4 名。在統(tǒng)戰(zhàn)和老 5 干部工作中，我們認真貫徹上級文件精神，把真誠尊重、熱情服務有機結合，定期召開老干部和黨外人士懇談會、座談會、咨詢會，充分發(fā)揮老干部和黨外人士的作用，形成了全校上下和 諧共處、團結發(fā)展的良好局面。 四、圍繞中心，注重實效，全力推進思想政治工作和精神文明創(chuàng)建工作 抓重點，求突破，進一步加強和改進思想政治工作面對不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，我們以社會主義核心價值體系教育為抓手，積極探索新形勢下大學生思想政治工作的新思路、新途徑和新方法。在思想政治理論課教學改革、“脊梁”網(wǎng)站建設、大學生軍事教育、心理健康教育等方面都取得了顯著成績。多次被省軍區(qū)評為“大學生軍事教育先進單位”。 2021 年，“脊梁”網(wǎng)站和心理健康教育工作都順利通過了省教育廳的首批評估驗收，成為首批 示范網(wǎng)站和先進單位。 我們充分挖掘呂梁革命老區(qū)的紅色文化資源，堅持以呂梁精神辦學、以呂梁精神育人，采取多種形式在師生員工中持之以恒地開展了“艱苦奮斗、拼搏奉獻”的呂梁精神教育，形成了鮮明的辦學特色，為學校事業(yè)增添了強大的精神動力。 我們緊密聯(lián)系學校改革發(fā)展實際，及時總結和推廣學校的先進典型和先進經(jīng)驗，充分發(fā)揮榜樣的示范作用，選樹了背 6 著父親上大學的王力佩同學這個當代優(yōu)秀大學生典型，在校園內(nèi)外形成了廣泛而積極的影響。以“教壇保爾”李立忠老師為楷模，深入開展師德師風建設活動，學校多次被 省高校工委評為“師德師風建設先進單位”。 學校升本伊始，我們及時組織學校干部師生開展了“建設呂梁學院大討論”，聘請省內(nèi)外知名學者對全校干部教師進行了一系列高教理論教育培訓，通過大學習、大討論、大調研，開闊視野，轉變觀念，增加學養(yǎng)，提高層次，構建學院基礎框架，為我校順利實現(xiàn)由?？平逃虮究平逃霓k學轉型提供了良好的思想基礎、理論指導和知識技能儲備。 抓基礎，重落實，不斷深化精神文明創(chuàng)建工作我們制訂了《文明單位創(chuàng)建實施方案》和《管理辦法》，深入開展了文明單位、文明班級、文明宿舍、文明家庭、文 明大學生創(chuàng)建活動，制定了文明守則和文明公約，規(guī)范了文明用語，并把黨建思政、環(huán)境建設、教學管理、綜合治理等各個方面納入創(chuàng)建活動之中，充分發(fā)揮了創(chuàng)建活動的綜合性、系統(tǒng)性功能，特別是把精神文明創(chuàng)建和“迎評創(chuàng)優(yōu)”、“強校升本”等中心工作密結合起來，強化愛崗敬業(yè)和艱苦奮斗教育，收到了明顯成效。學校連續(xù) 12 年被省文明委授予“文明和諧單位”，連續(xù)四年被評為“山西省教育系統(tǒng)文明單位標兵”，實現(xiàn)了“迎評創(chuàng)優(yōu)”和精神文明創(chuàng)建的雙豐收。 抓載體，創(chuàng)特色，大力推進校園文化建設 7 按照校園文化建設總體規(guī)劃，我們不 斷拓展校園文化陣地，提高校園文化品位，以 30 多個社團為載體，以大學生素質拓展為目標，舉辦了各種形式的學術講座、文藝表演、科技創(chuàng)作、社會服務等活動，涌現(xiàn)出了《青鳥》編輯部、環(huán)保協(xié)會、愛心社、大學生論壇社等一批精品社團，形成了校園文化建設的良好氛圍，打造了一批校園文化精品。在山西省“興晉挑戰(zhàn)杯”高校師生課外學術科技作品競賽中多次取得了優(yōu)異成績，在第十屆全國“挑戰(zhàn)杯”高校師生課外學術科技作品競賽中榮獲“優(yōu)秀組織獎”。學校每年組織的“三下鄉(xiāng)”暑期社會實踐活動聲勢浩大，成效顯著，被《山西日報》、《呂梁日報》、山西新聞網(wǎng)等多家媒體廣泛報道，受到了中宣部、團中央等部委聯(lián)合表彰。校團委多次受到團省委的表彰獎勵。 抓精品，樹形象，全力做好升本評估宣傳工作升本評估事關學校事業(yè)的興衰成敗，而輿論宣傳工作是評估工作的重要方面，擔負著內(nèi)聚合力、外樹形象的重要責任。在時間緊、任務重、頭緒多、人手缺的情況下，自己以高度負責的態(tài)度，制定校園文化宣傳規(guī)劃，與相關同志們團結一致，夜以繼日，精益求精，順利完成了校史展廳、電視專題片、專場文藝演出、評估期間校園文化氛圍營造等一系列繁重的迎評宣傳工作任務。 2021 年以來，我們還大力宣傳學校 各方面工作的特色和成果，宣傳學校建設發(fā)展中涌現(xiàn)出來的 8 先進人物和先進事跡，在省市媒體共發(fā)表新聞報道 230 余條，為學校“強校升本”營造了濃郁的輿論氛圍，擴大了學校的社會影響，得到了廣大師生的好評和社會各界的認可。 五、宏觀指導，多方協(xié)調，全力推進新校區(qū)建設工作根據(jù)學校領導班子的分工，我準確定位，堅持大事參與、具體事項支持幫助的原則，全力推進新校區(qū)建設工作。一是完成了新校區(qū)的選址、規(guī)劃、立項、征地、重點工程申報等工作，為新校區(qū)建設奠定了良好基礎；二是根據(jù)學校黨委的要求，組織和領導了一期工程的招標工作；三是積極尋求上級領導和有關部門的支持，幫助和支持行政領導解決新校區(qū)建設中遇到的困難和問題；四是注重對新校區(qū)建設人員的教育，保證新校區(qū)工程成為陽光工程、廉潔工程、放心工程。 六、嚴以律已，規(guī)范行為，認真落實廉 潔自律有關規(guī)定任職以來，我始終牢記胡錦濤總書記“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”的告誡，為自已確定了“找準位子、撲下身子、做好樣子”的工作宗旨，工作中講大局、講團結、講奉獻，全心全意做好自已分管的工作，努力做到有責任心而不貪心、有朝氣而不霸氣、堅持原則而不失團結、敢說真話而不亂說話。 作為黨委副書記，自已能夠積極貫徹落實上級黨組織和學校部署的黨風廉政建設工作的有關規(guī)定，堅持“一崗雙責”，帶頭遵守黨員領導干部廉潔自律各項制度，能夠以黨 9 員干部的標準嚴格要求自已，認真履行黨風廉政建設責任制，自覺遵守四大紀律八項要求，沒有利用職權和職務上的影響為自己、親屬、親友及身邊工作人員謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動；沒有借工作之便吃拿卡要，做到了堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清