20xx-20xx年公司企業(yè)黨支部書記組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查剖析材料(編輯修改稿)
2025-05-28 05:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話內(nèi)容，《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條列》、習(xí)近平治國(guó)理政第二卷、《 ***、方得始 終》視頻講座、《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例 (試行 )》等重要內(nèi)容，在有組織的學(xué)習(xí)之外，利用閑暇時(shí)間對(duì)上述內(nèi)容開展自學(xué)，學(xué)深學(xué)透，深入領(lǐng)會(huì)，通過(guò)深化學(xué)習(xí)，提升自身理論水平，準(zhǔn)確把握黨中央要求，準(zhǔn)確把握黨章等規(guī)定，全面掌握支部工作職責(zé)任務(wù)，更好的促進(jìn)支部黨建工作開展，更好的指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)工作有序開展；二是堅(jiān)持廉潔自律，遵章守紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，提倡節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)，在生活方面，本 人始終嚴(yán)以律己，從不做違法亂紀(jì)的事，生活情趣健康。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)遵守廉政準(zhǔn) 則，不斷提高拒腐防變能力和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，做到防微杜漸，切實(shí)約束好工作行為，加強(qiáng)嵌入式風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，重點(diǎn)工作親自部署，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制，在重要會(huì)議、重要場(chǎng)所、節(jié)日期間做好廉政工作提醒和布置，確保團(tuán)隊(duì)風(fēng)清氣正；三是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，做合格黨員，加強(qiáng)黨性鍛煉、作風(fēng)養(yǎng)成和能力建設(shè)，在名利上和待遇上不計(jì)較、不攀比， 干干凈凈做事，老老實(shí)實(shí)做人。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，在工程建設(shè)、物資采購(gòu)、干部任用 、績(jī)效分配、勞保福利使用等重大事項(xiàng)上認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”決策制度，做到事前醞釀、發(fā)揚(yáng)民主 、慎重決策；四是抓好支部建設(shè)，助推工作落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持開展主題黨日活動(dòng)，堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)，落實(shí)民主集中制，形成群團(tuán)合力，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，樹立典型，宣揚(yáng)典型，帶動(dòng)全體員工攻堅(jiān)克難，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新，努力推動(dòng)分公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展，積極實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展減虧增效。 二、存在的主要問(wèn)題 本人在抓支部黨建和工作落實(shí)上雖然取得了一定成績(jī)，但離上級(jí)黨組織的要求還存在較大差距， 17 年個(gè)人存在的主要問(wèn)雖然都按照要求進(jìn)行了認(rèn)真整改，但通過(guò)本次會(huì)前的談心 談話、意見(jiàn)征求、班子問(wèn)題查擺及自身問(wèn)題查找，主要還存在以下四個(gè)方面的問(wèn)題 （一） 黨組織作用發(fā)揮方面，一是整治引領(lǐng)高度不夠，沒(méi)有很好領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神實(shí)質(zhì)，在落實(shí)公司三年戰(zhàn)略規(guī)劃和公司轉(zhuǎn)型發(fā)展工作上黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用沒(méi)有充分發(fā)揮；二是組織建設(shè)力度不深，黨員“三會(huì)一課”制度、“主題黨日”活動(dòng)、雖然定期開展，但時(shí)間不充足，學(xué)習(xí)不深，黨員教育不夠全面。 （二） 思想政治方面，一是“學(xué)懂弄通做實(shí)”習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想不夠，對(duì)社會(huì)主義新思想、十九大精神，有的只是通讀，理解上缺乏 深度，貫徹落實(shí)上不夠徹底，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作不夠；二是學(xué)用結(jié)合不夠緊密，存在就理論學(xué)理論，不能及時(shí)貫通新知識(shí)的問(wèn)題，缺乏掌握思想理論的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法用以指導(dǎo)解決實(shí)際問(wèn)題的能力，特別是公司轉(zhuǎn)型發(fā)展中的市場(chǎng)精細(xì)拓展提升等工作方面研究思考的不夠深，與實(shí)踐實(shí)際結(jié)合的不夠緊密。 （三） 精神狀態(tài)方面，一是擔(dān)當(dāng)作為的干勁不足，工作方法上安排部署和調(diào)度結(jié)果的多，工作過(guò)程關(guān)注的不夠，對(duì)有的工作缺乏直接督促檢查，跟上一抓到底做的不夠；二是開拓創(chuàng)新的意識(shí)不夠，有時(shí)候認(rèn)為工作中堅(jiān)持原則，遵照上級(jí)部署就好，完成任 務(wù)就行，銳意進(jìn)取、永不懈怠的精神狀態(tài)和敢闖敢干，一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)發(fā)揮的不夠充分，沒(méi)有發(fā)揮好工作的主動(dòng)性和積極性；三是工作安排部署時(shí)，有事怕影響同志們的感情，面對(duì)存在的問(wèn)題，沒(méi)有進(jìn)一步嚴(yán)格
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1