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正文內(nèi)容

一季度工會(huì)工作總結(jié)(編輯修改稿)

2025-05-28 04:17 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 》,加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè);認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹縣工會(huì)工作會(huì)議精神,廣大職工積極支持和參與改革及社會(huì)主義新農(nóng) 村建設(shè),增強(qiáng)了競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),強(qiáng)化職責(zé)意識(shí);引導(dǎo)廣大職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,提高了職工的思想政治素質(zhì),鼓勵(lì)他們愛(ài)崗敬業(yè),加強(qiáng) 民族團(tuán)結(jié),立足本職崗位做貢獻(xiàn)。 二是進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)的職能作用,依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。通過(guò)多種形式加強(qiáng)與黨政的聯(lián)系,積極反映廣大職工的呼聲、建議和帶有普遍性的各種問(wèn)題;加強(qiáng)思想政治和教育引導(dǎo)工作,化解各類矛盾和糾紛,保持社會(huì)穩(wěn)定。 三是豐富職工的精神文化生活,增強(qiáng)了工會(huì)活力和凝聚力。鄉(xiāng)工會(huì)今年在“三八”節(jié)組織了一次干部職工文藝活動(dòng)和“學(xué)習(xí)自治區(qū)民族團(tuán)結(jié)教育工作條例知識(shí)競(jìng)賽”,形成了“反對(duì)民族分裂,加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)”的良好氛圍。 四是加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),提高工會(huì)工作效率。堅(jiān)持依法治會(huì),規(guī)范自 身行為,增強(qiáng)組織活力。進(jìn)一步加強(qiáng)了基層分會(huì)和小組建設(shè),對(duì)各分會(huì)、工會(huì)小組實(shí)施了目標(biāo)量化管理,對(duì)學(xué)校實(shí)行專項(xiàng)管理,組織了檢查驗(yàn)收;組織全體會(huì)員學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》。 五是開(kāi)展地區(qū)級(jí)合格《職工之家》創(chuàng)建活動(dòng),各工會(huì)小組有規(guī)范的活動(dòng)場(chǎng)所,爭(zhēng)創(chuàng)模范職工之家;加強(qiáng)工會(huì)信息宣傳工作。辦好了工會(huì)宣傳欄;收、管、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),定期進(jìn)行會(huì)務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi);及時(shí)了解和掌握職工工作、生活中遇到的各種問(wèn)題和困難,積極協(xié)調(diào)各方,妥善處理好各種矛盾和糾紛。 (三)存在的問(wèn)題工會(huì)工作的運(yùn)行機(jī)制、活動(dòng)方式還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求,維護(hù)干部職工的合法權(quán)益還存在著一些困難,工會(huì)的工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng),工會(huì)干部的整體素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高。 二、第二季度工作計(jì)劃 年初,鄉(xiāng)黨委(擴(kuò)大)會(huì)議提出了緊緊圍繞加快發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù),進(jìn)一步解放思想,擴(kuò)大開(kāi)放,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,大力招商引資,不斷加快勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移,為全面建設(shè)小康社會(huì)而努力奮斗的指導(dǎo)思想,展現(xiàn)出我鄉(xiāng)建設(shè)與發(fā)展的美好前景。新時(shí)期、新目標(biāo)、新任務(wù),賦予了我鄉(xiāng)干部職工新的使命,對(duì)工會(huì)工作提出了新的要求。下面,結(jié)合農(nóng)村工作特點(diǎn)和鄉(xiāng)工會(huì)工作實(shí)際,提出如下計(jì)劃: 積極組織召開(kāi)慶“五一”活動(dòng)。既要豐富職工精神文化生活,拓展工作視野,同時(shí)也鍛煉身體,以良好的姿態(tài)迎接各項(xiàng)工作。 進(jìn)一步做好外出農(nóng)民工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工職業(yè)技能和“雙語(yǔ)”培訓(xùn),力爭(zhēng)培訓(xùn) 200人(次)以上,努力提高農(nóng)民工外出務(wù)工的本領(lǐng)。 積極做好爭(zhēng)創(chuàng)地區(qū)級(jí)合格《職工之家》活動(dòng)。 抓好干部職工政治理論學(xué)習(xí),特別是要學(xué)習(xí)黨的民族宗教政策和理論,加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)教育,使職工自覺(jué)抵制和不參與非法宗教活動(dòng),并及時(shí)糾正存在的問(wèn)題和隱患。 抓好安全生產(chǎn)督查。 認(rèn)真 貫徹《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》的貫徹實(shí)施,做好農(nóng)民工的維權(quán)工作。 加強(qiáng)鄉(xiāng)工會(huì)自身建設(shè)。 第二季度,鄉(xiāng)工會(huì)和工會(huì)干部一定要充分認(rèn)識(shí)工會(huì)組織的重要地位和作用,自覺(jué)擔(dān)負(fù)起時(shí)代賦予我們的職責(zé),進(jìn)一步增強(qiáng)使命感和責(zé)任感,以高昂的斗志和良好的精神狀態(tài),切實(shí)做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作。 ***工會(huì) 2021年 3 月 27 日篇四:一季度工會(huì)工作總結(jié) 一季度工會(huì)工作總結(jié) 一季度工會(huì) 工作總結(jié) (一) 一季度,工會(huì)在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以 科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作,全面履行各項(xiàng)職能,緊緊圍繞工作中心,緊密結(jié)合自身實(shí)際,積極參與民主管理和維護(hù)職工權(quán)益,有力推動(dòng)了工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展?,F(xiàn)將一季度主要工作情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下: 一、一季度工作總結(jié) (一)服務(wù)中心工作有新提升 公司工會(huì)積極響應(yīng)全總和省總關(guān)于開(kāi)展“面對(duì)面, 心貼心,實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)的號(hào)召,為職工群眾辦實(shí)事解難題,更大發(fā)揮工會(huì)在服務(wù)企業(yè)中心工作發(fā)展中的積極作用。 3 月份,公司工會(huì)配合省煤炭工會(huì)的專題調(diào)研,組織 13 名職工代表與省煤炭工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面座談 , 傾聽(tīng)職工所思所想,了解職工所需所盼,真誠(chéng)幫助職工排憂解難。 配合公司督導(dǎo)組對(duì)二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)的督導(dǎo),積極參與到對(duì)三礦領(lǐng)導(dǎo)班子下井帶班制度落實(shí)情況的檢查。 (二)民主管理有新提升 堅(jiān)持職代會(huì)作用,保障職工民主權(quán)利。公司于 20**年 12 月份召開(kāi)了一屆三次職工代表大會(huì),審議表決通過(guò)了《行政工作報(bào)告》、《工會(huì)工作報(bào)告》和《牛馬司礦業(yè)有限公司棚戶區(qū)改建房銷售辦法》,公司總經(jīng)理李永友同志親自答復(fù)本次職代會(huì)職工代表提案。一季度,水井頭礦、鐵箕山礦、運(yùn)輸公司陸續(xù)召開(kāi)職工代表大會(huì), 切實(shí)尊重職工代表意見(jiàn),答復(fù)和落實(shí)代表提案,充分調(diào)動(dòng)職工參與民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的意識(shí)。 民主管理力度進(jìn)一步加強(qiáng)。公司工會(huì)印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理工作的通知》,明確要求各單位工會(huì)組織進(jìn)一步提高對(duì)民主管理工作重要性的認(rèn)識(shí),堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度,堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)制度,堅(jiān)持落實(shí)集體合同和職工工資集體協(xié)商制度,切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)級(jí)民主管理。 (二)群安工作有新提升 深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。根據(jù)湖南省總工會(huì)和湖南省 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的安排和部署,公司工會(huì)印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展 20**“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的通知》,進(jìn)一步完善了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)辦法。 切實(shí)開(kāi)展群眾安全監(jiān)督工作。結(jié)合“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),加大了群安工作力度,有效推動(dòng)了公司安全生產(chǎn)工作開(kāi)展。公司修改和完善了《牛馬司礦業(yè)公司關(guān)于群眾安全監(jiān)督檢查考核評(píng)比辦法》,公司工會(huì)每半年對(duì)三礦群安工作進(jìn)行檢查考評(píng),將考評(píng)結(jié)果納入全年工會(huì)工作目標(biāo)管理檢查評(píng)比范圍,對(duì)表現(xiàn)出色的群安員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。群安 信息管理進(jìn)一步規(guī)范,三礦按月公布群安員匯報(bào)安全信息、發(fā)現(xiàn)安全隱患、制止三違、參與現(xiàn)場(chǎng)整改情況。 (三)扶貧幫困有新提升 進(jìn)一步完善扶貧幫困工作制度,建立幫扶長(zhǎng)效機(jī)制。一是修訂出臺(tái)了《牛馬司礦業(yè)有限公司困難職工幫扶辦法》;二是建立了幫扶臺(tái)賬和工作記錄。 深入調(diào)研,摸清底數(shù)。 3 月份,公司工會(huì)對(duì)三礦在職職工基本情況、困難職工子女入學(xué)情況、特困職工致困原因等進(jìn)行了深入細(xì)致的摸底調(diào)查,建立了困難職工、職工子女就學(xué)情況檔案,做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清、困難程度清。 開(kāi)展了各具特色的送 溫暖活動(dòng)。 20**年春節(jié)期間,公司工會(huì)積極籌集資金,為 435戶困難職工和家屬發(fā)放春節(jié) 慰問(wèn)金 萬(wàn)元;工會(huì)組織慰問(wèn)工傷及離退休職工 80人次,發(fā)放價(jià)值 5600 元的慰問(wèn)品;公司黨委、工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)親赴職工醫(yī)院探望因病住院職工 12 人。 (四)文體建設(shè)有新提升 充分發(fā)揮了工會(huì)文體活動(dòng)陣地的積極作用,組織開(kāi)展了豐富多彩的職工文體活動(dòng)。有效活躍了礦區(qū)文化生活,增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力,榮獲全國(guó)煤炭體協(xié)頒發(fā)的 20**年“全民健身活動(dòng)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。 各單位工會(huì)主辦了妙趣橫生的新春游藝活動(dòng),在“三八”勞動(dòng)?jì)D女節(jié)當(dāng)天舉辦了多種形式的文娛活動(dòng);公司電視臺(tái)、廣播站制作播出春節(jié)、勞動(dòng)?jì)D女 節(jié)等節(jié)日專題節(jié)目,精挑細(xì)選多部廣受歡迎的高品質(zhì)影視劇,以盡可能滿足職工家屬業(yè)余休閑娛樂(lè)的需求。 配合公司黨委開(kāi)展安全文化建設(shè)活動(dòng)。公司及三礦工會(huì)配合開(kāi)展了“安全警示教育日”職工宣傳教育活動(dòng),舉辦了安全宣誓、全員保安全簽名、安全知識(shí)有獎(jiǎng)答題、遞交安全責(zé)任狀等活動(dòng)。每月 18 號(hào),公司電視臺(tái)、廣播站制作播出安全警示教育日專題節(jié)目,三礦出了安全專題黑板報(bào)、刷寫了墻體標(biāo)語(yǔ),工會(huì)安全宣傳車到三礦進(jìn)行巡回宣傳。 幫助二級(jí)單位建設(shè)、完善文體設(shè)施。充實(shí)公司和三礦閱覽室,訂閱各類報(bào)刊雜志 312 份,金額 23500 元,有效豐富了職工的業(yè)余文化生活。 (五)自身建設(shè)有新提升 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。公司工會(huì)干部職工秉著貼近群眾、熱忱服務(wù)的 原則,堅(jiān)守老辦公樓,耐心接待來(lái)訪群眾,真正做到想職工所想,急職工所急,辦職工所盼,一季度共接待來(lái)訪職工群眾 112 人次。 女工協(xié)管工作有聲有色。一是積極組織女工家屬開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖活動(dòng)。一季度,公司女工家屬共為一線職工送甜酒湯圓 5300碗,雞蛋 6400 個(gè),為職工縫補(bǔ)工作服 109 件,釘扣子 670 多粒,洗床單被子 90 多條。二是齊抓共管,牢 牢構(gòu)筑安全生產(chǎn)第二道防線。年初,公司三礦家屬協(xié)管組織與井下職工家庭簽定了安全聯(lián)保責(zé)任書 1280 份,送“三違”通知書 152 份,走訪職工家庭 152 人次,協(xié)助安監(jiān)部門對(duì)“三違”人員進(jìn)行幫教 33 人次。三是積極做好礦區(qū)穩(wěn)定工作。今年來(lái),公司協(xié)管人員共參與家庭及鄰里糾紛,協(xié)管穩(wěn)定工作 4 次,使很多矛盾和不穩(wěn)定因素都能得到有效地化解。四是積極組織
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