【文章內(nèi)容簡介】 **級化學(xué)工程與工藝 ** ********* 2021年 8 月 20 日 如今社會競爭力越來越大，很多在校大學(xué)生已經(jīng)感受到了就業(yè)難所帶來的強大壓力。他們通過 各種方法讓自己盡早的接觸社會，鍛煉自己適應(yīng)社會的能力。利用暑期打工無疑是達(dá)到這一目的的很好的途徑，甚至在校園內(nèi)形成潮流這反映出當(dāng)代大學(xué)生在經(jīng)濟(jì)大潮沖擊下的觀念變化。觀念的變化帶來的各種現(xiàn)象則值得我們關(guān)注。大學(xué)生打暑期工可以自己認(rèn)識并認(rèn)清自己。自我認(rèn)知是發(fā)揮學(xué)生主觀能動性的基礎(chǔ)。學(xué)生只有在實事求是地認(rèn)識自己的基礎(chǔ)上，才可能迅速、準(zhǔn)確地捕捉和把握就業(yè)機遇。這些大學(xué)生所選擇的工作情況、擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)可能影響到學(xué)生畢業(yè)之后對工作的選擇因此，許多大學(xué)生紛紛利用這個時間段走出校園，走向社會。這個暑假，我和我的組員就以暑期工這 一話題做了一些調(diào)查，希望了可以將大學(xué)生暑期工的生活展現(xiàn)給大家，讓大家可以從中學(xué)到經(jīng)驗和教訓(xùn)，得到鍛煉和啟發(fā)！ 調(diào)查目的：為了解大學(xué)生暑期工的工作情況調(diào)查時間： 2021 年 8月調(diào)查對象：大學(xué)生調(diào)查方式：調(diào)查問卷有效問卷： 206 份 調(diào)研內(nèi)容： 參加暑期工大學(xué)生的性別 經(jīng)調(diào)查顯示女生有 107 人男生有 99 人，都接近 50%，相差不大。說明參與暑期工跟性別沒有太大關(guān)系。 大學(xué)生所選擇的打工種類與所在的專業(yè)有無關(guān)系 經(jīng)調(diào)查顯示有 82%的人選擇的工作與本專業(yè)無關(guān)，只有 18%的人選擇了與本專業(yè)相關(guān)的工作。 大學(xué)生打暑期工的主要目的 調(diào)查數(shù)據(jù)顯示有 35%的大學(xué)生是為了增加收入，以便付下學(xué)期的學(xué)雜費；有 36%的大學(xué)生是想自己想自食其力，掙自己的生活費，同時也可以減輕家庭負(fù)擔(dān)；有 29%的大學(xué)生則認(rèn)為要鍛煉自己的能力，報酬無所謂，如果有，那當(dāng)然更好 大學(xué)生暑期工一個月的工資范圍 調(diào)查數(shù)據(jù)顯示有 %的人是在 1500 以下， 1500 到 2021 的占%， 2021 到 2500 占 %， 2500 到 3000 占 %， 3000 以上的 占 %。可以看出大學(xué)生暑期工的月薪絕大部分都是低于 3000 元的。 大學(xué)生打暑假工一天的工作時間是 調(diào)查數(shù)據(jù)顯示 6 小時的占 %， 8 小時的占 %， 10 小時占%， 12 小時的占 %， 12 小時以上的占 %?？梢钥闯龃蟛糠值墓ぷ鲿r間還是低于 8 小時，但是也出現(xiàn) 12 小時甚至 12 小時以上的工作時間。 大學(xué)生打暑假工白夜班的情況 調(diào)查數(shù)據(jù)顯示 %的人是上了一個月的白班，有 %的人上了一個月黑班，白班黑班各占半個月的有 %， 一星期輪換的有%，其他方式的有 %。可以看出有一半以上的人還是正常上白班的。 大學(xué)生打暑期工在凌晨 2： 00 上過班的有 調(diào)查數(shù)據(jù)顯示 %的人上過， %的沒有上過。 打暑假工時是否曾與雇傭方簽訂工作合同 調(diào)查數(shù)據(jù)顯示有 %的人有簽訂并自己有備份，有 %的人有簽訂但自己沒有備份，還有 %的人是沒有簽訂合同的。由此可以看出大學(xué)生的維權(quán)意識還不是很強。 大學(xué)生一般通過什么途徑獲得暑假工調(diào)查數(shù)據(jù)顯示 %是自己上門去找的，有 %的人是通過熟人介紹的，有 %的人是通過中介公司介紹的，有 %是通過招聘廣告應(yīng)聘的，有 %是通過網(wǎng)頁咨詢的，有 %的人是通過其他方式獲得的工作。由此可知是通過熟人介紹的工作比較多。 打暑假工時遇到過的問題 調(diào)查數(shù)據(jù)顯示有 %的人工作期間不得請假，有 %的人臨時加班不加錢，甚至有 %的人上當(dāng)受騙沒有工資，有 %的人到約定辭職時間而不能辭職，有 %的人生活上受到騷擾，其他的有 %。 1大學(xué)生所選擇的打工種類 調(diào)查數(shù)據(jù)顯示有 %的人選擇做服務(wù)員，選擇做促銷有 %，做導(dǎo)購有 %，進(jìn)工廠有 %，其他的占 %。由此可以看出大學(xué)生的工作選擇還是挺廣泛的。 1對自己的工作有什么要求 調(diào)查數(shù)據(jù)顯示有 %的人認(rèn)為工作環(huán)境比工資重要，有 %的人認(rèn)為工作環(huán)境只要對身體無害，能掙錢就行，認(rèn)為工作福利好且輕松，工資低點沒關(guān)系的人有 %，其他的占 %?？梢钥闯鲇幸话肴藢Νh(huán)境是不挑剔的。 調(diào)研結(jié) 果分析： 通過上述的調(diào)查，我們可以知道：大學(xué)生打暑期工有大部分是為了增加收入補貼家用，掙自己的生活費。但盡管如此，也并不是很多人能找到一份滿意的工作，原因有很多，我們這里總結(jié)出來的有 3 點 :第一點，獲取工作的渠道比較單一，大部分人依靠熟人介紹，這樣比較被動。畢竟好的工作不會一直在等你的，我們要主動出擊才行。第二點，有一大部分人的維權(quán)意識不強，很少有人會簽訂合約并備份原件的。這樣一出問題就很難維護(hù)自己應(yīng)有的利益。第三點，就是還有不小的部分人對工作環(huán)境要求很高。 對于問題解決方案及建議： 對于獲取工作的渠道，建議從多方面入手，從熟人介紹，自己上門去應(yīng)聘，網(wǎng)頁上投簡歷等等都是可以嘗試的。但在這些中一定要注意安全，尤其小心一些傳銷組織。找工作還有就是一定要簽訂勞動合同，否則很難維護(hù)自己的合法權(quán)益。還有那些對環(huán)境要求高的，我覺得現(xiàn)在打暑期工主要是鍛煉一下自己的能力，最好是自己去適應(yīng)環(huán)境而不是環(huán)境來適應(yīng)自己。對于環(huán)境艱苦一點沒有什么的，只要對身體沒傷害就好。還有就是我們選擇的工作，就業(yè)指導(dǎo)專家建議，大學(xué)生在大 一、大二時可以嘗試一些“體力活兒”，增加社會經(jīng)驗，大三以后則應(yīng)有選擇地嘗試與自己專 業(yè)、特長相關(guān)的工作，讓自己在畢業(yè)前積累一定的社會經(jīng)驗和工作經(jīng)歷，以提升就業(yè)競爭力。大學(xué)生可以通過學(xué)校、老師、學(xué)長、親戚等各種途徑，盡量尋找與自己專業(yè)有關(guān)的兼職、見習(xí)機會，同時要善于總結(jié)得失：一方面要研究企業(yè)的用人要求和標(biāo)準(zhǔn)，另一方面，要及時發(fā)現(xiàn)自己在工作中缺乏哪些能力，這樣可以有計劃地提高自己的綜合素質(zhì)，為以后的求職儲備力量。不可否認(rèn)，近幾年，暑期工成為大學(xué)生的新寵，商家、企業(yè)也看到無限的機遇，招收暑期工的廣告接踵而至。然而，由于目前提供的暑期工的工種往往比較簡單粗糙，技術(shù)性差，工作環(huán)境存在安全隱患，而且有 些企業(yè)老板還故意壓低工資，致使正當(dāng)利益得不到保障。同時，一些黑中介通常會利用網(wǎng)絡(luò)、傳單小廣告等渠道散布招聘消息，涉世未深的大學(xué)生很容易中招，發(fā)生糾紛也只能聽之任之。大學(xué)生暑期打工一般集中于家教、商業(yè)促銷、餐飲等行業(yè)，不少大學(xué)生找到暑期工后，都沒意識到要與用人單位簽訂協(xié)議或合同。我國現(xiàn)階段的勞動法只調(diào)解因就業(yè)而形成的勞動關(guān)系，由于學(xué)生的特殊身份，暑期打工或?qū)嵙?xí)與用人單位之間是勞務(wù)關(guān)系而非勞動關(guān)系，在校大學(xué)生打工無法受到勞動法保護(hù)。在實踐中，大學(xué)生合法權(quán)益常遭侵害，有的是用工單位拖欠實習(xí)工資，更為嚴(yán)重的是實習(xí)期 間遭遇意外傷害，用工單位推諉責(zé)任甚至不予任何賠償。大學(xué)生暑期打工雖然和用人單位不存在勞動關(guān)系，但雇傭關(guān)系依然存在，一旦在打工期間合法權(quán)益受到侵害，或造成其他傷害，仍可尋求法律援助，可參照民法通則、合同法等進(jìn)行維權(quán)。雙方可以先協(xié)商解決，如果解決不了，當(dāng)事人可依照民事訴訟法向法院提起訟訴。市勞動監(jiān)察大隊負(fù)責(zé)人為此提醒，大學(xué)生上崗前一定要與用人單位簽訂書面用工協(xié)議，內(nèi)容應(yīng)包括工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動時間、工作崗位等。而且，在哪里打工，一定要告知家長或親友。如果工種有危險性，要搞清楚用人單位是否投了意外傷害險、勞工保險等。 調(diào)研結(jié)論： 從社會需求來看：用人單位其實很需要大學(xué)生這樣“低價優(yōu)質(zhì)”的人才，有的企業(yè)還把吸引大學(xué)生前來打工作為培養(yǎng)和儲備人才的一種方式。每年企業(yè)招收畢業(yè)生時在很短的幾次面試中往往難以比較客觀地把握一個學(xué)生的各方面素質(zhì)與能力，現(xiàn)在通過給學(xué)生以打工的機會，察其言，觀其行，這樣既降低了招聘者的審查難度，學(xué)生也可以對就業(yè)單位進(jìn)行更全面更深入的了解。這樣的雙向選擇，客觀上為大學(xué)生打工“擴大”了就業(yè)市場，也提高了畢業(yè)大學(xué)生的就業(yè)率。 從學(xué)校教育的角度來看：大學(xué)生打工，可以在一定程度上彌補我國現(xiàn)行 大學(xué)教育體系中書本知識與社會實踐嚴(yán)重脫節(jié)的缺陷，提高大學(xué)生的社會實踐能力，增加大學(xué)生的社會經(jīng)驗，訓(xùn)練大學(xué)生的實際社交能力和自我保護(hù)能力。 附： 大學(xué)生暑（寒）假工情況調(diào)查問卷 親愛的同學(xué)們：首先感謝你們的參與！我是北京理工大學(xué)珠海學(xué)院的學(xué)生，為了解大學(xué)生暑（寒）假工情況以及對暑假工的了解情況，特別進(jìn)行了這次的調(diào)查問卷，懇請做過暑（寒）假工的同學(xué)在填寫時按照實際情況填寫！謝謝你們的合作！謝謝 1 你的性別 2 你打工的類型與你的專業(yè)有無關(guān)聯(lián)？ 3 打寒暑期工的目的是什么？ 鍛煉自身能力，積累工作經(jīng)驗 可以認(rèn)識到很多寒暑期工和其他努力拼搏的人其他 4 你的暑假工工資范圍一般在？ 1500 以下 1500— 20212021— 25002500— 30003000— 42021200 以上 5 你打暑假工一天的工作時間是？ 6 小時 8 小時 10小時 12小時 12 小時以上 6 你打暑假工白夜班情況是？ 7 凌晨 2： 00上過班么？ 8 打暑假工時是否曾與雇傭方簽訂工作合同？ 是，但自己沒有持有一樣的合同文件沒有簽訂 9 一般通過什么途徑獲得暑假工？（多選） 中介公司招聘廣告 網(wǎng)頁咨詢，如 58 同城其他 10 打暑假工時是否遇到過以下問題？（多選） 錢 工資變少甚至沒有工資，上當(dāng)受