【文章內容簡介】 用，任何部門和個人不得擅自擁用。 資金來源。由財務部門按照年銷售收入按下列比例提取安全生產費用： 1000萬元以下 4%、1000—10000萬元 2%、 10000—100000萬元 %、 100000以上 % 資金支出。各生產車間、職能科室應編制安全生產資金計劃，上報廠財務、安全部門及分管領導審查，之后報廠長審批，原則上按計劃進行支配使用，特殊需要時，各有關部門可申請急需支出。屬于專項資金范圍內費用的使用與報銷，按財務規(guī)定要求，經廠長審核簽字確認后，方可向財務部門報銷，財務部根據項目部使用情況每季度予以匯總，并同各項目部對帳，發(fā)現差錯，及時核準。 專項資金用途主要包括以下幾個方面： ① 、完善、改造和維護安全防護設備、設施支出， ② 、配備應急救援 器材、設備和作業(yè)人員安全防護用品支出， ③ 、安全檢查與安全評價支出， ④ 、重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出， ⑤ 、安全技能培訓及應急演練支出， ⑥ 、其他與安全生產直接相關的支出。 生產車間、職能科室在編制安全生產資金計劃時，在充分考慮安全生產的需要同時，還要考慮利用現有的設備和設施，挖掘潛力，講究實效，防止浪費安全生產資金現象。 本廠對則務與資金使用單位專項資金投入與使用的情況，由廠分管領導、安全部門負責人、財務負責人每季度進行一次監(jiān)督檢查，檢查內容如下： ① 、檢 查項目部安全生產資金投入使用的臺帳、報表等； ② 、實物與帳冊是否相符； ③ 、推銷手續(xù)是否齊全，報銷憑證是舌有效； ④ 、財務設置科目與列入科目記帳是否符合要求。 對檢查中發(fā)現的問題，要求相關責任人及時予以調整、整改，如屢次違反，公司將對責任人按有關規(guī)定進行處罰。 ８、凡資金使用單位編制的專項資金缺額時，應及時追加投入資金額，新增的計劃仍按上述審批的要求執(zhí)行。 為確保國家法律法規(guī)和廠子安全管理制度的有效實施，獎勵安全生產有功人員、懲處違規(guī)、違章 人員。 第一條 獎勵 凡具有下列情況之一者，按其功績大小分別給與表揚和獎勵。 及時制止違章和誤操作并轉危為安人員。 發(fā)現重大事故隱患并采取有效措施防止事故發(fā)生或及時上報使事故隱患得到有效處理的人員。 對于安全技術規(guī)程執(zhí)行良好，安全生產、文明生產有顯著成績的單位、班組和個人。 積極參與搶險救災，避免重大火災、爆炸、人身傷亡、裝置停產、主要設備損壞以及由其它顯著成績的單位和人員。 積極提出安全生產合理化建議，經有關部門審查且實施后效果顯著的單位和人員。 對改善勞動條件、消除塵、毒和噪音 危害，預防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護貢獻較大的單位和人員。 在發(fā)生重大火災、爆炸事故中，臨危不懼、奮勇?lián)尵?、保護公司財產和他人的人身安全、避免事故擴大、措施得力、成績突出的單位和人員； 第二條 處罰 違反《安全生產管理制度》和《安全操作規(guī)程》的單位和個人，公司嚴格追究違章違紀和造成事故的責任。 （一）對各違章違紀的處罰： 進入塵、毒、噪聲等具有職業(yè)危害的場所，未按規(guī)定佩帶勞動保護用品者扣罰當月 30%的安全獎 違反勞動保護用品管理制度，不按規(guī)定著裝者扣罰當月 30%的安全獎 凡不按規(guī)定辦理各種作業(yè) 票證，視情節(jié)嚴重處罰作業(yè)單位或個人當月 50100%的安全獎； 發(fā)生事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，扣發(fā)責任單位負責人、安全員當月 100%安全獎； 未按《隱患整改通知書》按期整改事故隱患且無正當理由的部門，扣罰部門負責人、安全員當月 50%安全獎，若由此引發(fā)事故加倍處罰。 損壞各種安全防護設施、防火器材、滅火器材、安全標志的，賠償直接經濟損失并扣除當月 100%的安全獎，若由此延誤事故救援的加倍處理； （二）各類事故責任者的處罰 第三條 凡有下列情況之一者，須嚴肅處理。 工作不負責任、違反勞動 紀律、不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度造成經濟損失者。 違章作業(yè)、冒險作業(yè)，不聽勸阻而造成事故者。 限期整改的安全隱患，不按期整改而造成事故者。 設備長期失修，備用設備起不到備用作用，帶病運轉又不采取緊急措施而造成事故者。 事故發(fā)生后，破壞現場、隱瞞不報或謊報者。 對事故發(fā)生后不汲取教訓、不采取措施導致事故重復發(fā)生者。 為落實國家關于特種作業(yè)人員管理的各項管理規(guī)定、規(guī)范本廠特種作業(yè)人員管理工作，促進安全生產，根據國家有關法律、法規(guī)，制定本制度。 特種作業(yè)人員指直接從事特 種作業(yè)的人員。特種作業(yè)指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危險的作業(yè)。在我廠主要包括： 電工、電焊工、廠內機動車。 本廠嚴禁無證人員從事特種作業(yè)，領導不得指派無證人員從事特種作業(yè)，如有發(fā)生，按獎懲制度予以處理。造成嚴重后果的，按本廠制度及國家有關規(guī)定予以嚴肅處理。特種作業(yè)人員在獨立上崗前，必須接受與本工種相適應的專門的安全技術培訓，經安全技術理論考核和實際技能考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)人員操作證》后方可上崗作業(yè)。 錄用特種作業(yè)人員時，必須首先考慮持證人員，其次 是錄用已按國家規(guī)定的本工種安全技術培訓大綱及考核標準的要求進行教學，并接受過實際操作技能訓練的職高、技校、中專學校畢業(yè)生，由廠部向安全監(jiān)督管理部門申請考核發(fā)證。 特種作業(yè)人員證件不得偽造、涂改、轉借。操作證每兩年由原考核發(fā)證部門復審一次。負責部門應在有關人員復審期限前向有關部門提出申請，并提交相關材料（體檢表、單位證明等）。 離開特種作業(yè)崗位達 6個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新申請進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業(yè)。 建立特種作業(yè)人員檔案，及時填寫特種作業(yè)人員登記表，并與其證書復印件一起妥善 保存，做好特種作業(yè)人員的申報、培訓、考 核、復審的組織工作和日常的檢查工作。 特種作業(yè)人員在作業(yè)時，必須認真履行崗位職責，嚴格遵守操作規(guī)程及有關規(guī)章制度。作業(yè)過程中發(fā)現事故隱患或其它不安全因素，應立即向現場安全管理人員和單位負責人報告。 特種作業(yè)人員有拒絕違章指揮及制止他人違章作業(yè)、違反勞動紀律的權利。 各車間、班組負責人、負責管轄區(qū)域內的特種作業(yè)及特種作業(yè)人員作業(yè)管理工作。 應加強對特種作業(yè)人員的日常教育與培訓，提高安全知識水平及安全操作技能，能夠處理可能出現的事故。 本廠全體員工應自覺接受安 全監(jiān)督管理部門對特種作業(yè)人員的監(jiān)督管理。 為貫徹落實安全生產法律法規(guī)，提高企業(yè)安全管理水平，制定本制度。 廠子明確由主管生產的副總經理具體負責本公司的安全生產管理工作。 主管副廠長須參加相應的安全技能培訓，取得當地政府安全生產監(jiān)督管理部門核發(fā)的資格證書。 主管副廠長即作為廠子安全生產委員會第一副主任，總經理外出行使總經理的安全生產職責。 主管副廠長要認真履行職責，除完成本職責范圍內的安全生產工作外，要積極協(xié)調好廠子內部其他方面的安全生產工作。 制度 為保障生產的連續(xù)性，防止生產工藝過程中存在隱患運行，杜絕事故發(fā)生，制定本制度。 交接班必須在現場當面進行交接。 在交接班過程中發(fā)生事故由交出班負責。 在交班后發(fā)生事故由接班人負責。 隱瞞問題不交待，在交班后四十分鐘內發(fā)現，其后果經領導查明由交出班負責。 認真執(zhí)行 “五交 ”與 “五不交。 ” 嚴禁將生產交給無證人員操作。 五交： 交待上級指示。 交待本班生產情況。