【文章內(nèi)容簡介】 用，任何部門和個(gè)人不得擅自擁用。 資金來源。由財(cái)務(wù)部門按照年銷售收入按下列比例提取安全生產(chǎn)費(fèi)用： 1000萬元以下 4%、1000—10000萬元 2%、 10000—100000萬元 %、 100000以上 % 資金支出。各生產(chǎn)車間、職能科室應(yīng)編制安全生產(chǎn)資金計(jì)劃，上報(bào)廠財(cái)務(wù)、安全部門及分管領(lǐng)導(dǎo)審查，之后報(bào)廠長審批，原則上按計(jì)劃進(jìn)行支配使用，特殊需要時(shí)，各有關(guān)部門可申請(qǐng)急需支出。屬于專項(xiàng)資金范圍內(nèi)費(fèi)用的使用與報(bào)銷，按財(cái)務(wù)規(guī)定要求，經(jīng)廠長審核簽字確認(rèn)后，方可向財(cái)務(wù)部門報(bào)銷，財(cái)務(wù)部根據(jù)項(xiàng)目部使用情況每季度予以匯總，并同各項(xiàng)目部對(duì)帳，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)，及時(shí)核準(zhǔn)。 專項(xiàng)資金用途主要包括以下幾個(gè)方面： ① 、完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施支出， ② 、配備應(yīng)急救援 器材、設(shè)備和作業(yè)人員安全防護(hù)用品支出， ③ 、安全檢查與安全評(píng)價(jià)支出， ④ 、重大危險(xiǎn)源、重大事故隱患的評(píng)估、整改、監(jiān)控支出， ⑤ 、安全技能培訓(xùn)及應(yīng)急演練支出， ⑥ 、其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。 生產(chǎn)車間、職能科室在編制安全生產(chǎn)資金計(jì)劃時(shí)，在充分考慮安全生產(chǎn)的需要同時(shí)，還要考慮利用現(xiàn)有的設(shè)備和設(shè)施，挖掘潛力，講究實(shí)效，防止浪費(fèi)安全生產(chǎn)資金現(xiàn)象。 本廠對(duì)則務(wù)與資金使用單位專項(xiàng)資金投入與使用的情況，由廠分管領(lǐng)導(dǎo)、安全部門負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人每季度進(jìn)行一次監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容如下： ① 、檢 查項(xiàng)目部安全生產(chǎn)資金投入使用的臺(tái)帳、報(bào)表等； ② 、實(shí)物與帳冊(cè)是否相符； ③ 、推銷手續(xù)是否齊全，報(bào)銷憑證是舌有效； ④ 、財(cái)務(wù)設(shè)置科目與列入科目記帳是否符合要求。 對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要求相關(guān)責(zé)任人及時(shí)予以調(diào)整、整改，如屢次違反，公司將對(duì)責(zé)任人按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。 ８、凡資金使用單位編制的專項(xiàng)資金缺額時(shí)，應(yīng)及時(shí)追加投入資金額，新增的計(jì)劃仍按上述審批的要求執(zhí)行。 為確保國家法律法規(guī)和廠子安全管理制度的有效實(shí)施，獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)有功人員、懲處違規(guī)、違章 人員。 第一條 獎(jiǎng)勵(lì) 凡具有下列情況之一者，按其功績大小分別給與表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。 及時(shí)制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安人員。 發(fā)現(xiàn)重大事故隱患并采取有效措施防止事故發(fā)生或及時(shí)上報(bào)使事故隱患得到有效處理的人員。 對(duì)于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行良好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績的單位、班組和個(gè)人。 積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及由其它顯著成績的單位和人員。 積極提出安全生產(chǎn)合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查且實(shí)施后效果顯著的單位和人員。 對(duì)改善勞動(dòng)條件、消除塵、毒和噪音 危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對(duì)環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的單位和人員。 在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼、奮勇?lián)尵?、保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和他人的人身安全、避免事故擴(kuò)大、措施得力、成績突出的單位和人員； 第二條 處罰 違反《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全操作規(guī)程》的單位和個(gè)人，公司嚴(yán)格追究違章違紀(jì)和造成事故的責(zé)任。 （一）對(duì)各違章違紀(jì)的處罰： 進(jìn)入塵、毒、噪聲等具有職業(yè)危害的場所，未按規(guī)定佩帶勞動(dòng)保護(hù)用品者扣罰當(dāng)月 30%的安全獎(jiǎng) 違反勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度，不按規(guī)定著裝者扣罰當(dāng)月 30%的安全獎(jiǎng) 凡不按規(guī)定辦理各種作業(yè) 票證，視情節(jié)嚴(yán)重處罰作業(yè)單位或個(gè)人當(dāng)月 50100%的安全獎(jiǎng)； 發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)的，扣發(fā)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人、安全員當(dāng)月 100%安全獎(jiǎng)； 未按《隱患整改通知書》按期整改事故隱患且無正當(dāng)理由的部門，扣罰部門負(fù)責(zé)人、安全員當(dāng)月 50%安全獎(jiǎng)，若由此引發(fā)事故加倍處罰。 損壞各種安全防護(hù)設(shè)施、防火器材、滅火器材、安全標(biāo)志的，賠償直接經(jīng)濟(jì)損失并扣除當(dāng)月 100%的安全獎(jiǎng)，若由此延誤事故救援的加倍處理； （二）各類事故責(zé)任者的處罰 第三條 凡有下列情況之一者，須嚴(yán)肅處理。 工作不負(fù)責(zé)任、違反勞動(dòng) 紀(jì)律、不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成經(jīng)濟(jì)損失者。 違章作業(yè)、冒險(xiǎn)作業(yè)，不聽勸阻而造成事故者。 限期整改的安全隱患，不按期整改而造成事故者。 設(shè)備長期失修，備用設(shè)備起不到備用作用，帶病運(yùn)轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故者。 事故發(fā)生后，破壞現(xiàn)場、隱瞞不報(bào)或謊報(bào)者。 對(duì)事故發(fā)生后不汲取教訓(xùn)、不采取措施導(dǎo)致事故重復(fù)發(fā)生者。 為落實(shí)國家關(guān)于特種作業(yè)人員管理的各項(xiàng)管理規(guī)定、規(guī)范本廠特種作業(yè)人員管理工作，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。 特種作業(yè)人員指直接從事特 種作業(yè)的人員。特種作業(yè)指容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危險(xiǎn)的作業(yè)。在我廠主要包括： 電工、電焊工、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車。 本廠嚴(yán)禁無證人員從事特種作業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)不得指派無證人員從事特種作業(yè)，如有發(fā)生，按獎(jiǎng)懲制度予以處理。造成嚴(yán)重后果的，按本廠制度及國家有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗前，必須接受與本工種相適應(yīng)的專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實(shí)際技能考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)人員操作證》后方可上崗作業(yè)。 錄用特種作業(yè)人員時(shí)，必須首先考慮持證人員，其次 是錄用已按國家規(guī)定的本工種安全技術(shù)培訓(xùn)大綱及考核標(biāo)準(zhǔn)的要求進(jìn)行教學(xué)，并接受過實(shí)際操作技能訓(xùn)練的職高、技校、中專學(xué)校畢業(yè)生，由廠部向安全監(jiān)督管理部門申請(qǐng)考核發(fā)證。 特種作業(yè)人員證件不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借。操作證每兩年由原考核發(fā)證部門復(fù)審一次。負(fù)責(zé)部門應(yīng)在有關(guān)人員復(fù)審期限前向有關(guān)部門提出申請(qǐng)，并提交相關(guān)材料（體檢表、單位證明等）。 離開特種作業(yè)崗位達(dá) 6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)重新申請(qǐng)進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。 建立特種作業(yè)人員檔案，及時(shí)填寫特種作業(yè)人員登記表，并與其證書復(fù)印件一起妥善 保存，做好特種作業(yè)人員的申報(bào)、培訓(xùn)、考 核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作。 特種作業(yè)人員在作業(yè)時(shí)，必須認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程及有關(guān)規(guī)章制度。作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患或其它不安全因素，應(yīng)立即向現(xiàn)場安全管理人員和單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。 特種作業(yè)人員有拒絕違章指揮及制止他人違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的權(quán)利。 各車間、班組負(fù)責(zé)人、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的特種作業(yè)及特種作業(yè)人員作業(yè)管理工作。 應(yīng)加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的日常教育與培訓(xùn)，提高安全知識(shí)水平及安全操作技能，能夠處理可能出現(xiàn)的事故。 本廠全體員工應(yīng)自覺接受安 全監(jiān)督管理部門對(duì)特種作業(yè)人員的監(jiān)督管理。 為貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，提高企業(yè)安全管理水平，制定本制度。 廠子明確由主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理具體負(fù)責(zé)本公司的安全生產(chǎn)管理工作。 主管副廠長須參加相應(yīng)的安全技能培訓(xùn)，取得當(dāng)?shù)卣踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門核發(fā)的資格證書。 主管副廠長即作為廠子安全生產(chǎn)委員會(huì)第一副主任，總經(jīng)理外出行使總經(jīng)理的安全生產(chǎn)職責(zé)。 主管副廠長要認(rèn)真履行職責(zé)，除完成本職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作外，要積極協(xié)調(diào)好廠子內(nèi)部其他方面的安全生產(chǎn)工作。 制度 為保障生產(chǎn)的連續(xù)性，防止生產(chǎn)工藝過程中存在隱患運(yùn)行，杜絕事故發(fā)生，制定本制度。 交接班必須在現(xiàn)場當(dāng)面進(jìn)行交接。 在交接班過程中發(fā)生事故由交出班負(fù)責(zé)。 在交班后發(fā)生事故由接班人負(fù)責(zé)。 隱瞞問題不交待，在交班后四十分鐘內(nèi)發(fā)現(xiàn)，其后果經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)查明由交出班負(fù)責(zé)。 認(rèn)真執(zhí)行 “五交 ”與 “五不交。 ” 嚴(yán)禁將生產(chǎn)交給無證人員操作。 五交： 交待上級(jí)指示。 交待本班生產(chǎn)情況。