【文章內(nèi)容簡介】 金融、法律、管理、現(xiàn)代科技、文化、以及涉外等多方面的知識。要堅持不懈地學習，終身學習，長期積累， 不斷更新和完善自己的知識結構，使自己能夠到與時俱進。五是身心健康素質(zhì)。就是有強健的體魄、堅強的意志和良好的精神狀態(tài)。很顯然這五種素質(zhì)要求是非常高的，這些素質(zhì)的取得重要途徑就是加強學習，沒有任何捷徑可以走。因此，大家一定要樹立起終身學習的觀念，始終走在時代的前列。 (二 )實踐鍛煉，努力增強四種能力 當前，要著力提高“四種能力”：一是增強學習能力。學習是一項艱苦的勞動，也是一種高尚的精神追求，要有一種鍥而不舍的執(zhí)著精神。一要善于“擠”。魯迅先生說，時間就像海綿里的水，只要“擠”總是會有的。大家一 定要珍惜機遇，業(yè)余時間盡量減少一些不必要的應酬，擠時間學習，日積月累就會很有收獲。二要勤于“鉆”。學習不能淺嘗輒止，一知半解。只有真正把本行業(yè)的知識學深學透，工作起來才會達到輕車熟路，游刃有余。三要恒于“韌”?！? 培訓動員會講話稿 4 分鐘 第二篇：培訓動員會講話稿 4 分鐘 此次培訓，公司領導高度重視。期望大家能珍惜此次培訓機會，在學習過程中，認真聽講，做好學習筆記，結合自身工作實踐不斷感悟，不斷思考，有不懂的地方，多請教老師或者其他學員。祝各位同志學有所成，學有所獲，不虛此行。以下是精心收集整理的關于培訓動員會講話稿 4 分鐘，給大家分享，來欣賞一下吧 ! 培訓動員會講話稿 4 分鐘 1 各位學員、同志們： 大家好 !經(jīng)過公司辦公室、人力資源部的認真組織，精心準備，公司辦公室工作人員培訓班這天正式開課了。在此，我對培訓班的如期舉辦表示熱烈的祝賀，并向參加培訓的全體辦公室工作人員表示親切的問候。 辦公室是一個單位內(nèi)部的樞紐，是對外的窗口和領導助手，起著承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外和協(xié)調(diào)左右的重要作用。此次培訓，旨在透過培訓使大家對辦公室工作有一個新的了解和體會，進一步更新思想理念，改善工作方法，提高工作效率。下面，我主要針對辦公室工作講以下四點意見：一、注重基礎潛力培養(yǎng)。辦公室基礎工作有三項，辦文、辦會、辦事 。辦文簡言之就是寫文章，辦公室工作離不開筆頭，小到報告，大到總結，再到新聞稿，文字功底是辦公室工作人員的立家之本，要博聞廣記，認真鉆研，對于各類公文格式要做到熟知于胸。同時，在寫作時，緊跟主題，框架明晰，對自己所要表達的意圖心中有數(shù)。辦會、辦事是對辦公室工作人員組織協(xié)調(diào)潛力的一種考驗，這就要求我們在工作實踐中務必努力培養(yǎng)良好的工作習慣和工作態(tài)度，不斷錘煉自己的品性和人格，使之成熟。 二、熱愛自己本職工作。辦公室的工作千頭萬緒，事情多而雜，對工作人員綜合潛力要求高，也有必須的專業(yè)性。這就要求我們務必有 正確的認識，既然從事了這項工作，就要安下心來并全身心地投入。要深刻的認識到，辦公室工作也是鍛煉人的地方，辦公室人員能夠從領導身上學到很多東西，如領導把握全局的潛力、工作作風等。還能夠在工作實踐中培養(yǎng)、提高組織協(xié)調(diào)潛力、綜合分析決定潛力以及文字綜合潛力等，能夠說，能全面提升個人自身素質(zhì)。因此要珍惜崗位、把握契機，使我們的全部聰明才智得以充分發(fā)揮。 三、改善創(chuàng)新工作方法。辦公室性質(zhì)決定了很多時候辦公室都是在跟人打交道。所以，首先務必對公司相關管理制度做到心中有數(shù)，明確各個部室工作職責、辦事程序，按規(guī)章制 度辦事，這樣說話做事才能有據(jù)可依，讓人信服，才能在工作中游刃有余。同時，辦公室工作既有常態(tài)工作，也有很大的隨意性，臨時突發(fā)事件較多。因此，務必在任何時候都要持續(xù)清醒的頭腦，對任何事務都要了解掌握必要的信息，要理清思路，分清輕重緩急、統(tǒng)籌兼顧、合理安排，才能做到忙而不亂、緊張有序，增強工作時效性。 四、強化學習注重積累。辦公室工作涉及面廣，尤其是工程單位，作為辦公室工作人員，對于工程務必有必須程度的了解，這樣才能更好地融入施工生產(chǎn)中去，才能更好地開展工作。這就要求我們要在工作實踐中，注重學習，多向書本 學習，多向同事學習，多去工地走走看看，感受氛圍，增長見識。同時，辦公室和其他任何工作一樣，都有必須的規(guī)律，這就要求我們在工作中，務必勤思多悟，不斷總結積累經(jīng)驗，掌握工作的共性和普遍性，真正做到人無我有，人有我專。同時，要不怕困難，自我加壓，多挑重擔，充分挖掘自身潛能，不斷提升個人素質(zhì)。 同志們，此次培訓，公司領導高度重視， 書記一會兒也要給大家講話。培訓過程中， 都要給大家授課，幾位同志都有較長的辦公室工作經(jīng)歷，工作潛力強，經(jīng)驗豐富。期望大家能珍惜此次培訓機會，在學習過程中，認真聽講，做好學習 筆記，結合自身工作實踐不斷感悟，不斷思考，有不懂的地方，多請教老師或者其他學員。祝各位同志學有所成，學有所獲，不虛此行。最后，預祝培訓班取得圓滿成功。 謝謝大家 ! 培訓動員會講話稿 4 分鐘 2 舉辦此次培訓班，公司高度重視，把它作為培養(yǎng)員工良好的學習、鍛煉意識，提高員工綜合素質(zhì)和技能水平，應對各項工作挑戰(zhàn)和提高綜合服務質(zhì)量、服務水平的一項重大措施。此次培訓，給我們授課的老師均是專業(yè)老師，相信透過他們的講授課，對我們?nèi)绾翁岣咂髽I(yè)員工綜合素質(zhì)和技能水平，對我們?nèi)绾翁岣咦陨砭C合素質(zhì)和業(yè)務技能大有好處。借此機會，我講幾點意見。 一、明確培訓目的，充分認識提高自身素質(zhì)和技能水平的重要性 一是舉辦這次培訓，是適應公司發(fā)展的需要。小康大業(yè)，人才為本 ?？茖W發(fā)展，關鍵在人。人才資源已成為最重要的戰(zhàn)略資源，人才已成為一個國家、一個地方、一個企業(yè)加快發(fā)展的關鍵因素。我們公司作為一個服務企業(yè)、窗口企業(yè)，其競爭，說到底是服務和品牌的競爭，人才則是競爭取勝的關鍵。作為企業(yè)未來發(fā)展的支柱企業(yè)、形象企業(yè)、窗口企業(yè)，如何才能在激烈的競爭中脫穎而出，在企業(yè)發(fā)展中樹立響當當?shù)钠放?，這就迫切需要一支政治上靠得住、 發(fā)展上有本事、綜合素質(zhì)高、業(yè)務技能強的高素質(zhì)人才隊伍。我們組織此次培訓的目的，就是為了培養(yǎng)一支綜合素質(zhì)高、業(yè)務技能強的高素質(zhì)員工隊伍，努力提高企業(yè)自主創(chuàng)新潛力，努力提高企業(yè)的整體服務水平和接待水平，樹立良好的窗口企業(yè)形象和品牌形象。 二是舉辦這次培訓，為大家?guī)Ыo一個互相了解、集中學習的機會。古人云：“獨學而無友，則孤陋而寡聞” ?！叭诵?，必有吾師”。一個人自學，總是沒有幾個人一齊學習、切磋、交流的效果好，這也是這次培訓的必要性所在。當今社會，惟有比別人學得更多、更快、更好，才能持續(xù)競爭優(yōu)勢。在知識更 新日益加快的這天，如果不及時補充新知識，掌握新技能，拓展新視野，勢必喪失競爭優(yōu)勢。在座參加培訓的員工有公司的中堅、企業(yè)的骨干，當前迫切需要更新專業(yè)知識，更新知識結構，拓寬知識視野，提高專業(yè)素養(yǎng)和技能。平時，我們一些同志不但要干好本職工作，還有家庭等方方面面的負擔，集中學習的機會并不多。我們舉辦職業(yè)技能提升培訓班，就是期望透過集中學習、考試，幫忙大家養(yǎng)成一種習慣，構成一種機制，給同志們一個充電、交流、提升的機會，促使大家不斷加強學習，培養(yǎng)終身學習意識。 二、善于學習實踐，在提高自身素質(zhì)上狠下功夫 一是要加強學習，善于學習。學習本身就是自我充電、自我提高的過程。重視學習、善于學習是一個人事業(yè)成功的重要法寶。首先，要學理論。理論就是規(guī)律，學理論就是教會大家把握規(guī)律的方法，是抓住共性問題的鑰匙，是增強政治敏感性和洞察力的前提。其次，要學知識。掌握知識少，往往導致見識不廣、眼界窄，解決矛盾和問題的方法不多、底氣不足、潛力不強等問題。知識決定修養(yǎng)，修養(yǎng)需要方方面面知識的融會貫通。我們員工要善于從繁雜的家庭事務中解脫出來，多讀一些書，多思考一些問題，多增長一些見識，從而提高增強新形勢下做好工作的潛力。再次， 要學他人。海納百川、有容乃大，我們每一位員工都要敞開心胸，向他人學習、借鑒，善于和敢于向與觀點不一致的人學習，取長補短，為我所用，營造一個有利于自身進步的良好環(huán)境。 二是學習重在應用。透過學習考試，我們把學到的東西“見于文章”，這僅僅是到達學習目的的前一半，還要“施之事業(yè)”，應用到實踐中去，這是更重要的后一半。我們不僅僅要能論事，把事情的來龍去脈弄清楚，還要堅持理論聯(lián)系實際，把各項工作做成、做實，把公司事業(yè)不斷推向前進。 三是要以這次學習為新的起點，不斷探索?！皩W不能夠已”，學習貴在持之以恒 。學以致用是一個動態(tài)的過程，只有學習上的不斷進步，才可能在實踐中不斷開拓進取。否則，事業(yè)的進步也將是無源之水。 四是要加強實踐鍛煉，不斷提高工作潛力。實踐鍛煉是提高人才素質(zhì)、增強工作潛力的重要途徑。我們員工要敢于實踐自己的社會要求，樹立一個遠大的目標，開闊視野、強化動力、發(fā)現(xiàn)缺憾，尋找進步的突破口。在實踐中去解決問題。遇問題不要怕、不能躲，要敢于去碰硬，直面矛盾和問題，這樣才能積累經(jīng)驗、智慧和膽量。在實踐中提高潛力，提高自己的水平。 三、對參訓員工提幾點要求 一要認識到位。我們參訓的 每一位員工要以企業(yè)主人翁的姿態(tài)看待這次培訓，從思想上真正重視起來，做到尊重老師，虛心求教 。要嚴格遵守培訓紀律要求，嚴格遵守作息時間，沒有特殊狀況，不得請假，上課期間要認真聽老師講課，用心做好筆記 。要認真聽從組織人員和教員的安排，做到不遲到，不早退，認真完成學習任務。 二要認真學習。這次培訓班從課程設置、師資配備、教材的選取以及時間的安排等方面都進行了周密研究，目的只有一個，就是努力提高培訓質(zhì)量，讓大家學有所獲。培訓時間雖然不長，但資料很豐富，具有很強的針對性和實用性。大家要按時參加培訓，沉下心來，集 中精力，專心聽講，認真學習，既向老師學習，又要互相學習，力求學的更多一點，更好一點。 三要深入思考。大家在學習的過程中，要緊密結合崗位實際，把學習與思考很好地結合起來，用科學的態(tài)度分析問題、解決問題，用心探索服務工作新思路，努力提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務技能水平，不斷提高自身素質(zhì)和實際工作潛力。 四是要學以致用。大家要把所學的理論知識運用到實踐中，帶到工作中去，狠抓落實。堅持學用結合，學以致用，緊密結合實際思考問題、開展工作，透過學習與實踐的積累，提升潛力素質(zhì)和工作水平。期望大家透過這次培訓，不 斷提高潛力，積累經(jīng)驗，增長本領。 最后，再次向給予此次培訓工作莫大支持的表示最真誠的謝意，并預祝這次培訓取得圓滿成功。祝大家在培訓期間身體好、情緒好、學習好，順利完成學習任務。 謝謝大家 ! 培訓動員會講話稿 4 分鐘 3 同志們： 在這艷陽高照、熱情洋溢的夏日里，我市第一期國土資源系統(tǒng)基層干部科學發(fā)展主題培訓班在那里正式開班了。在此，我謹代表市局黨組向參加培訓的全體學員表示熱烈的歡迎 !向付出辛勤勞動的全體授課老師和工作人員表示衷心的感謝 ! 根據(jù)省國土資源廳《關于印發(fā)《湖南省國土資源系統(tǒng)基層干部“科學發(fā)展主題培訓行動計劃”實施方案》的通知》 (湘國土資辦發(fā)〔 20〕122 號 )和中共 市委組織部《關于認真落實〈全市開展基層干部“科學發(fā)展主題培訓行動計劃”實施方案〉的通知》 (懷組〔 20〕 68 號 )要求，經(jīng)局黨組研究決定，按業(yè)務類別和工作性質(zhì)，在市委黨校舉辦 4期國土資源系統(tǒng)基層干部科學發(fā)展主題培訓班，共培訓 783 人，主要目的是結合新形勢下國土資源工作特點，抓培訓、增素質(zhì)、促合力，培養(yǎng)造就一支品德好、作風硬、潛力強、業(yè)務精、善創(chuàng)新、會干事的高素質(zhì)國土資源干部隊伍，全面提升國土資源管理及服務水平。為此，我講三點意見。 一、立足實際，認清形勢，充分認識這次培訓的好處 20年是 市搶抓機遇、提速發(fā)展的關鍵時期，城市化、信息化、工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游特色化步伐不斷加快，土地資源、礦產(chǎn)資源供需矛盾更加凸顯，國土資源管理任務更加繁重、更加艱巨。應對新形勢、新任務，這就需要我們國土資源部門廣大干部職工從全市經(jīng)濟社會發(fā)展和國土資源現(xiàn)狀出發(fā)，牢固樹立科學發(fā)展觀，正確處理貫徹中央方針政策與服務地方經(jīng)濟建設的關系，解決好資源保護與加快發(fā)展的 關系，為 經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展帶給資源保障 。需要堅決沖破一切妨礙科學發(fā)展的思想觀念，以思想的大解放、工作的大創(chuàng)新推動國土資源管理工作的大突破、大發(fā)展，促進各項工作的提速增效。 加強國土資源系統(tǒng)干部教育培訓工作是落實省廳加強干部隊伍建設重大部署的重要舉措。以堅定理想信念、增強執(zhí)政本領、提高領導科學發(fā)展?jié)摿橹攸c，提出了“五項堅持”，即：堅持用中國特色理論體系武裝干部、堅持用黨的路線方針政策和法律法規(guī)培訓干部、堅持用改革開放的生動實踐和新鮮經(jīng)驗培訓干部、堅持用各類業(yè)務知識和科學文化知識培訓干部、堅持用 黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育干部，提高培訓質(zhì)量和效果，用心推進教育培訓改革創(chuàng)新，使干部教育培訓工作更好地為黨和政府的中心工作服務、為科學發(fā)展服務、為干部健康成長服務。今年省廳要求務必把干部教育培訓工作放到改革開放和現(xiàn)代化建設的新形勢下，放到黨的建設的總要求中，放到干部教育培訓事業(yè)的新起點上來認識、把握及推進，大規(guī)模培訓干部，大幅度提高干部素質(zhì)，為實現(xiàn)“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展目標帶給思想政治保證、人才保證和智力支持。按照省廳要求，市局將干部教育培訓工作擺在突出位置，研究制定了“十二五”干部培訓規(guī)劃，個性是在完善體 制提高素質(zhì)工作中，把干部培訓作為 重要抓手，集中人力、物力，不惜花巨資在全系統(tǒng)組織此次規(guī)?？涨暗募薪逃嘤枴Ｔ?