【文章內(nèi)容簡介】 ，專門召開黨組會認真研究，抽出專人來負責(zé)這項工作。首先進行了認真回復(fù)，確保件件有回音，條條有著落，并寄發(fā)了征求意見信；其次，認真落實建議、提案，比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療保險參保職工，到縣城定點醫(yī)院就醫(yī)不方便，黨組研究后決定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)參保職工可以到居住地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院就醫(yī)購藥，在城區(qū)又增加一處大型的定點醫(yī)院，大大緩解了就醫(yī)難的矛盾。為了方便一些離退休人員就近領(lǐng)取養(yǎng)老金，采取把養(yǎng)老金委托到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村信用社來發(fā)放，他們非常滿意。體現(xiàn)了以人為本 ，為群眾服務(wù)的精神。 二、抓就業(yè)，促增收，大力開拓民生之路 他作為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，人民的好公仆，時刻關(guān)注著民生，并以自己出色的工作，為廣大群眾開拓出一條民生之路。 （一）走出去，請進來，強化培訓(xùn)，做大做強勞務(wù)經(jīng)濟。他把勞務(wù)輸出當(dāng)作大產(chǎn)業(yè)來抓，多次派人員走出去，東進青煙威，北上京津塘，南下江浙滬，積極聯(lián)系用工單位，簽訂用工意向。 04 年 11 月，組織了 21 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所所長到威海聯(lián)系勞務(wù)，組織了三次招工洽談會，聯(lián)系用工崗位 9550 個。今年 9 月份，派人到江蘇南部經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，簽訂了 6200 人的用工意向書，同時完成了 3000 人的勞務(wù)代理。今年年初，我們請來了威海、青島、招遠等地 10 家企業(yè)來我縣招工，成功輸出 4900 多人。這樣的洽談會，組織了多次。由于招工單位可信程度高，隨報隨填表，當(dāng)場錄用，免收報名費、中介費、服務(wù)費等費用 200 多萬元，深受求職者歡迎，產(chǎn)生了良好的社會效果。農(nóng)民工技能較抵只能在城鎮(zhèn)從事粗活笨活，無法實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的問題，一直以來困繞著我縣勞動力轉(zhuǎn)移工作的發(fā)展。他就任勞動保障局局長以后，狠抓技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，強化職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動力的綜合素質(zhì)。今年共培訓(xùn)輸出技術(shù)工人達 到了 萬人，并按不同的技術(shù)頒發(fā)了職業(yè)資格證書。技術(shù)工人年收入比普通工人多 7000 元以上。讓我們“ **人”在 外打工的個個是技術(shù)能手，打造一個又一個響當(dāng)當(dāng)?shù)摹?**電焊工”、“鄆城保安”品牌。由于各項措施得力， 05 年新增勞務(wù)輸出 萬人，個人年收入萬元以上，實現(xiàn)人均增收 230 元，超額完成市政府下達的任務(wù)。勞動力轉(zhuǎn)移今年突破 14 萬人，按人均收入 8000 元計算，可為我縣農(nóng)民增加收入 11 億多元，僅此一項，全縣人均收入 1000 元以上。 （二 ）抓好下崗失業(yè)人員免費培訓(xùn)，促進再就業(yè)。他從講政 治和高度的責(zé)任感，情系職工，尤其對“ 4050”下崗人員的再就業(yè)，時刻牽繞著他的心。對于這部分困難群體，一是勞動部門建立了再就業(yè)培訓(xùn)基地，開設(shè)了美容美發(fā)、汽車駕駛、計算機操作等專業(yè)，不但對他們進行免費培訓(xùn)，而且全部推薦一次就業(yè)崗位，累計培訓(xùn)下崗失業(yè)人員 4500多人，支出培訓(xùn)費 230 多萬元。很多的下崗職工經(jīng)過培訓(xùn)后，掌握了一門新的技能，重新走向了工作崗位，從失業(yè)的陰影中走了出來，樹立了生活的信心。二是大力支持下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)，與有關(guān)部門多方協(xié)調(diào)，全面落實再就業(yè)優(yōu)惠政策。今年以來，共發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證書2021 本， 實現(xiàn)減免稅費 130 萬元。據(jù)不完全統(tǒng)計，有近千名下崗失業(yè)人員成為了自主經(jīng)營的個體戶、私營企業(yè)的老板，在各行各業(yè)努力工作奮斗著。 三、抓征繳清欠，搞擴面，構(gòu)筑社保長城 社會保障，關(guān)系著國計民生，是社會穩(wěn)定的基石。我縣從 02 年對企業(yè)離退休人員實行社會發(fā)放，目前，形勢比較嚴峻，全縣 4000 余名離退休企業(yè)職工，年發(fā)放養(yǎng)老金已達 3300 萬元，全縣參保企業(yè)有 114家，有繳費能力的只有 39 家，破產(chǎn)和進入破產(chǎn)程序的 35 家，每年缺口養(yǎng)老金一千多萬。到 04 年初，累計 700 萬的養(yǎng)老保險費赤字。曹京黎同志 04 年 3 月就 任勞動保障局局長，正是養(yǎng)老保險最困難的時候。上任后，他數(shù)次深入企業(yè)了解情況，與企業(yè)管理人員和工人座談，搞好調(diào)查研究，并與班子成員多次商討對策，決心把養(yǎng)老保險搞上去，為職工解難，替政府分憂。通過一系列的有力措施，扭轉(zhuǎn)了困難局面。0405，累計征繳養(yǎng)老保險費 5980 萬元，是 03 年的 5 倍，企業(yè)養(yǎng)老金由赤字 700 萬到近 1000 萬的節(jié)余，社會化發(fā)放保證了按時、足額。為政府分了憂，為構(gòu)建和諧社會奠定了堅實的基礎(chǔ)。 （一）理順勞動關(guān)系，抓住清欠工作的要害。 04 年 10 月定為縣直企業(yè)養(yǎng)老保險清欠工作突擊月，縣政府下 發(fā)了文件，縣勞動保障局下發(fā)了實施意見。我們給全縣大部分職工發(fā)了“致斷保職工的一封信”，舉行了“養(yǎng)老保險政策咨詢對話會”，電視臺制作了專題，收到了前所未有的效果，同時全局人員組成工作小組，直接深入到企業(yè)，在職工人群當(dāng)中，做好服務(wù)宣傳和業(yè)務(wù)辦理工作。據(jù)統(tǒng)計，突擊月期間直接到勞動部門咨詢辦理手續(xù)的達 11000 多人，共清理陳欠養(yǎng)老金 1200 萬元，是 2021 年的 6 倍。截止目前，僅僅一年的時間，累計清欠 2600萬元。困繞廣大職工多年的斷保問題得到了緩解，增強了政府養(yǎng)老保險體系的信任度，樹立了為職工辦真事、辦實事的形象。 （二）強化措施，搞好擴面征繳工作。養(yǎng)老保險擴面，是大勢所趨，但這項工作難度很大。曹京黎同志面對困難，毫不畏懼，積極進取，充分調(diào)動了各部門的力量。首先爭取了縣領(lǐng)導(dǎo)部門的支持，采取縣級領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，加大了工作力度；其次利用電視臺加強宣傳，每天公布鄉(xiāng)鎮(zhèn)繳納進度，營造了擴面征繳養(yǎng)老保險金的熱烈氛圍；再者，縣分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，親自調(diào)度落后鄉(xiāng)鎮(zhèn)，積極促進了工作開展。通過這些強有力的措施的實施，征繳擴面進展順利， 04 年擴面征繳 420萬元， 05 年擴面征繳養(yǎng)老金 700 萬元，比 2021 年增加了 98 倍，比 2021年增加 了 。 三、抓好勞動監(jiān)察和仲裁工作，維護勞動者合法權(quán)益 ***同志就任以來，加強了勞動監(jiān)察隊伍建設(shè)，配備了精兵強將，充分發(fā)揮了勞動監(jiān)察工作“龍頭“作用和”一把刀“威力。聯(lián)合公安、工商等部門組織了禁止使用童工和農(nóng)民工工資拖欠聯(lián)合執(zhí)法檢查活動，同時建立了長效和快速反應(yīng)機制，設(shè)有舉報電話和舉報箱，加大了對勞動保障違法行為的查處力度。僅今年以來，共立案 49 起，清退童工22 名，追回拖欠工資 萬元，催繳養(yǎng)老金 170 多萬元，補簽勞動合同 1500 多份。大大維護了企業(yè)工人雙方的權(quán)益，凈化了我地的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。對勞動仲裁工作，他要求積極推行“一步到庭”、“陽光仲裁”，進一步規(guī)范了程序。去年以來，全縣受理勞動爭議案件 50 余起，挽回經(jīng)濟損失 80 萬元。 四、統(tǒng)籌兼顧，各項工作齊進展 勞動保障工作面廣、量大，他一是注重日常工作，二是顧全大局。哪項工作都要抓，都要抓好。在人手較少的情況下，采取日常工作與突擊相結(jié)合的辦法，全局上下齊出動，各項工作一齊抓。 （一）醫(yī)療保險展新資。一是醫(yī)療保險覆蓋面快速擴大，從開始的 6670 人增加到目前 萬人。二是加強管理，強化服務(wù)，今年以來，共查處虛假、冒領(lǐng)醫(yī)藥費 38 人次，涉及金額 43 萬元。開展了對生活不能自理