【正文】 0405，共征繳養(yǎng)老保險費(fèi) 億元，保證了 6700 名離退休人員的社 會化發(fā)放。農(nóng)村養(yǎng)老保險參保人數(shù) 萬人，積累基金 1200 萬，覆蓋面逐步擴(kuò)大。 （四）工傷保險發(fā)展快速。目前參保人數(shù) 萬人 ,依據(jù)有關(guān)《條例》處理工傷案件，傷者得賠償，單位得安心生產(chǎn)，各得其所。 五、積極爭取資金 他積極向上級部門爭取資金，保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)展。 春風(fēng)化雨，潤物無聲，曹京黎同志以一種奮發(fā)進(jìn)取的精神，一股團(tuán)結(jié)向上的力量，一份崇高的集體榮譽(yù)感，匯合成巨大的動力，推動著整個勞動保障事業(yè)不斷創(chuàng)新，不斷進(jìn)步。從他上任以來，我縣勞動保障工作在市政府考核中名列前矛， 04 年，勞動保障局榮獲“省勞動保障系統(tǒng)醫(yī)療保險先進(jìn)集體” ，“省勞動保障系統(tǒng)機(jī)關(guān)事業(yè)保險先進(jìn)集體”，“省勞動保障系統(tǒng)職業(yè)技能鑒定先進(jìn)集體”，“全省勞動保障系統(tǒng)信訪工作先進(jìn)單位”等等。在他的帶領(lǐng)下，我縣勞動保障工作登上了一個嶄新的臺階，為地方經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展創(chuàng)造了更加寬松的環(huán)境，為社會的穩(wěn)定做出了突出的貢獻(xiàn)。 第四篇：勞動保障局局長個人先進(jìn)事跡 文章標(biāo)題：勞動保障局局長個 人先進(jìn)事跡 x， 4x 歲，現(xiàn)任勞動和社會保障局局長。一 、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論，不斷提高干事本領(lǐng)作為一個單位的主要負(fù)責(zé)人， x 同志深知信念是一個人的精神支柱，理論知識是干事和謀事的資本；深知“打鐵先需自身硬”的道理，對“思想是行動的先導(dǎo)”、“沒有革命的理論，就沒有革命的實(shí)踐”有著 切身的體會。為自己制定了日讀十頁書制度，持之以恒。 二、努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，提高黨員干部素質(zhì)面對新的形勢、新的任務(wù)， x 同志強(qiáng)烈意識到，要完成時代賦予勞動和社會保障的新要求，在全縣大局中發(fā)揮好職能作用，就必須努力造就一支政治堅定，紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、勇于創(chuàng)新的高素質(zhì)的人 事勞動和社會保障隊伍。一是不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法。今年 x 月 x 日， x 同志親自倡導(dǎo)并主持了以“以民為本，求真務(wù)實(shí)”為主題理論研討活動，全局機(jī)關(guān)干部紛紛深入調(diào)研，積極撰寫理論文章，并集中進(jìn)行進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。二是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。去年，他針對機(jī)關(guān)工作人員計算機(jī)操作能力不平衡的實(shí)際，與縣電大溝通，借用場地、聘用教師，組織機(jī)關(guān)干部利用二個月雙休日的時間進(jìn)行了一次計算機(jī)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，使同志們在盡短的時間內(nèi)掌握了計算機(jī)基本操作知識，適應(yīng)了現(xiàn)代化辦公的需要。通過系統(tǒng)的學(xué) 習(xí)教育，機(jī)關(guān)干部的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了顯著提高，大部分人成為懂政策的“活字典”，會干工作的“多面手”。為確保本系統(tǒng)不出現(xiàn)任何違法違紀(jì)等腐敗問題， x 局長堅持強(qiáng)化紀(jì)律、嚴(yán)格約束的方針，不斷加強(qiáng)以黨委班子為重點(diǎn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。勞動和社會保障工作事事關(guān)系職工切身利益，直接服務(wù)于群眾。對職工提前退休等特別重大事情，全部由集體研究決定，防止出現(xiàn)弄權(quán)行為。建立健全并嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度是防止腐化的治本之策，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要課題。今年他針對當(dāng)前面臨的新形勢，在嚴(yán)格落實(shí)“諾廉、述廉、評廉、考廉”制度的基礎(chǔ)上，在除公檢法系統(tǒng)以外的機(jī)關(guān)事業(yè)單位率先推出勞社保干部五條禁令，進(jìn)一步規(guī)范了機(jī)關(guān)干部廉潔從政的行為。作為一名受黨培養(yǎng)教育多年的領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是做為一個單位的一把手，他深知自己的一言一行，一舉一動對全體黨員的影響。 四、注重機(jī)關(guān)生活，活躍工作氣氛 x 同志從上任伊始就注重推行健康有益、活潑向上組織生活，每年在三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)和元旦期間，都組織文體競賽活動，使同志們加深了解，增進(jìn)了友誼，團(tuán)結(jié)合作和勇于拼搏的精神被充分的調(diào)動了起來，為全局各項(xiàng) 工作的開展?fàn)I造了一個蓬勃向上的氛圍。 x 同志親自先后 x 次深入到幫扶戶帶頭訪貧問苦，送去大米和慰問金，幫助解決生活困難。不僅活躍了機(jī)關(guān)工作氣氛，而且使機(jī)關(guān)干部職工的思想得到了進(jìn)一步的升華。一是下廠礦、進(jìn)企業(yè)，千方百計解民憂。今年，為破解困難企業(yè)退休人員醫(yī)療費(fèi)報銷難的問題，又啟動實(shí)施了《困難企業(yè)退休人員大病醫(yī)療救助辦法》，有效緩解了我縣困難企業(yè)退休職工因病致貧、因病返貧的問題。 x 同志今年他在得知所包 x 村道路硬化問題影響該村生態(tài)文明村建設(shè)的一個最大障礙后，利用周未休息時間吃住在村，與村兩委干部一道研究道路硬化方案。今年針對原幫扶的 x 村部分 x缺肥的情況，在雨季來臨前及時為其送 去價值 x 元的專用肥，緩解了農(nóng)的困難，得到了群眾的一致稱贊。 x 同志從我局自身職能出發(fā)，結(jié)合我縣人多地少的實(shí)際情況，把大量輸出農(nóng)村剩余勞動力作為我局促進(jìn)農(nóng)民增收黃金產(chǎn)業(yè)來認(rèn)識和對待。我縣長期在外務(wù)工人員累計達(dá) x 余人，年可為農(nóng)民增收 x 億元。特別是在勞務(wù)輸出、下崗失業(yè)職工再就業(yè)、“兩個確?！币约搬t(yī)療保險、困難企業(yè)退休人員醫(yī)療救助、勞動用工管理、勞動仲裁、行風(fēng)建設(shè)等方面取得了突出成績。 x 年再一次榮立 x 立功競賽個人三等功，同時， 還獲得了多項(xiàng)縣級的榮譽(yù)稱號。 第五篇：勞動社會保障局局長個人先進(jìn)事跡 趙鵬舉，男， 1959 年 1 月出生， 1976 年參加工作， 1982 年 9 月加入中國共產(chǎn)黨，本科學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)師。 任職以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，他和班子其他成員團(tuán)結(jié)一致，帶領(lǐng)全局干部職工認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，自覺學(xué)習(xí)和執(zhí)行黨的路線 、方針、政策及國家各項(xiàng)人事、勞動法律、法規(guī)、條例，堅持以人為本，立足本職，服務(wù)大局，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)和干部職工隊伍整體素質(zhì) 他始終堅持“認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、學(xué)以致用、率先垂范”的原則，從提高干部隊伍素質(zhì)、增強(qiáng)干部職工的主人翁意識入手，為服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)社會提供保證。堅持局黨組學(xué)習(xí)制 度，確保班子成員在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，決策服從實(shí)際需要和人民群眾利益。二是著力打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍。本著“用什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么”的原則，分期分批對干部職工進(jìn)行專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和更新知識培訓(xùn)，促使干部職工整體素質(zhì)得到逐步提高。在服務(wù)態(tài)度方面，積極開展文明用語進(jìn)股室、文明用語暖人心活動，他編制了人勞干部服務(wù)統(tǒng)一用語，制成宣傳版面，懸掛于每個股室顯著位置，從而規(guī)范大家的服務(wù)行為。同時，他在上任伊始 便率先在許昌市人事勞動系統(tǒng)實(shí)行政務(wù)公開，把人事勞動十項(xiàng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)的服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、辦結(jié)時限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督電話、股室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)等以公開欄、網(wǎng)站等形式向社會公布。為進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督，一方面實(shí)行內(nèi)部監(jiān)督，即實(shí)行各股室、各二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人季度述職制，相互評議，開展批評；另一方面實(shí)行社會監(jiān)督，即從社會各界人士、廣大服務(wù)對象中聘請了 20 名局務(wù)、局風(fēng)監(jiān)督員，定期邀請他們對我們的工作進(jìn)行面對面評議， 逐步形成了“公開、規(guī)范、監(jiān)督”的工作機(jī)制。再次，努力建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)，帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，反對鋪張浪費(fèi)等不良風(fēng)氣，嚴(yán)格以身作則，嚴(yán)以律己，與全局干部職工同甘共苦，增強(qiáng)了人勞系統(tǒng)干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗