員工給老板的辭職報告含5篇(編輯修改稿)
2025-05-27 11:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 xx 工作的關(guān)系，與同事朝夕相處，建立了友誼。我從內(nèi)心希望這分友誼能繼續(xù)并永久維持下去。 但是因為 我的個人的原因，經(jīng)過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。 最后，我真心希望公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上！ 此致 敬禮！ 員工給老板的辭職報告 6 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我將在近期辭職，希望你們早日找到接我崗位的合適人選。 辭職原因是我個人方面的，與公司本身的無關(guān)。首先，主要是由于我的思想，我想去尋找自己的未來，我不想讓我長期生活的這種環(huán)境中；其次，工作了幾年，我對我工作的內(nèi)容產(chǎn)生了厭倦，已經(jīng) 很難找到當年認真工作的態(tài)度；最后，其實我辭職的念頭早就有了，只是現(xiàn)在我才意識有些想做的事不應(yīng)該再托了，所以我選擇了在近期辭職，去尋找未來的道路。 當然這份工作中，我學(xué)會了很多東西，包括如何和客戶打交道，寫文章以及做事的條理性、各行各業(yè)的現(xiàn)狀等；還有我從客戶那里也了解到了很多東西，比如他們的思想、理念等，以及公司的實際意義。這些東西是我這兩年來所收獲的最大財富。我能學(xué)到這些主要靠公司給了我很大的栽培，感謝 WJ、王 M、 DF，還有那些曾給予我?guī)椭耐隆? 最后祝各位同事生活開心，工作快樂，公司事業(yè) 蒸蒸日上。 此致 敬禮！ 第三篇：員工給老板的辭職報告 辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級組織提請批準的一種申請書，是解除勞動合同關(guān)系的實用文體。下面就是整理的員工給老板的辭職報告，一起來看一下吧。 員工給老板的辭職報告篇一 尊敬的廠長、總監(jiān)： 二位領(lǐng)導(dǎo)好 !我是車間的 xx。下面是我的辭職報告。 我就要離開公司了，在此說聲對不起，不過請領(lǐng)導(dǎo)批準我的辭職申請。 這做人吶，清醒容易糊涂難 !我比較耿直，做事太認真，不犯錯也不行了。我曾想為公司留住優(yōu)秀的員工 。也曾想使公司在改革中，少走一點彎路，不至于出現(xiàn)這么大的損失。為公司盡到自己一份微薄的力。這些，我都沒有做到。心有余，力不足。 現(xiàn)在的我在公司生活的極不如意，有工作上的，更多的生活上的，畢竟我不是一個人，無牽無掛的，我還有家人，我還需要養(yǎng)活他們，我只好辭職離開。 到現(xiàn)在，我連最基本的生活都無力維持。駿馬能奔馳，犁田不如牛 !這自薦上門的，不值錢。有心出力又如何 ?與其在這里虛度時光，不如去進修，學(xué) 習(xí)自己喜歡的課程，多學(xué)一點實用知識。 我生來笨拙，學(xué)什么東西都比別人慢一拍。不管有多難，總還有學(xué)會的時候。但要弄虛作假，我 =實在學(xué)不會。心里也憋的難受。我常常問自己：為什么不可以象別人一樣 ?反正公司的錢，不賺白不賺 !誰嫌錢多了扎手 ? 人人都說我傻。隨別人如何評價，我自己心中有一條底線：做人，就得挺直了腰 !只是這腰挺直了，肚子卻餓扁了。我做事，素有軍人作風(fēng)。但回頭一望，看看自己，卻不是一個合格的軍人。當年的拼命三郎哪里去了 ? 人過留名，雁過留聲。我為告訴做了些什么事 ?細細一想，沒有一件 能提的起來。慚愧的頭都抬不起來。 請二位領(lǐng)導(dǎo)不要單獨挽留我了，我知道領(lǐng)導(dǎo)的事情很多，不值得為我一個小員工費心，我會自行離開，不帶走一點漣漪，因為我壓根就沒有什么影響力 ! 最后祝愿公司的明天會更好，祝愿二位領(lǐng)導(dǎo)笑口常開，家庭幸福 ! 此致 敬禮 申請人： xx 年月日 員工給老板的辭職報告篇二 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 來到這個新環(huán)境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有很多項目，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工，我才有發(fā)展和前 (錢 )途。 在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽 (我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因 )： ，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就 應(yīng)該做一些比較大、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪臺計算機給誰使用，怎么又遲到早退啦，關(guān)于報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。 我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪，并親自發(fā)到每個員工的手中。 —— 這也太平易近人了吧 ? 。辦公開支是應(yīng)該節(jié)省，網(wǎng)是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費是不能隨便地報，出差費用是不能太高……但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。 。遲到扣錢，那么加班呢 ?工作要講效率，而不能光看工作時間，能不 能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢 ?準時上班我卻打瞌睡，有個屁用 !比如你自己，遲到多少回了，能說你上班沒努力嗎 ? 你給我上保險，我很高興，但這件事情你干得沒水平。為什么每個人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有 (也許我是不知好歹 )?這對別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢 ?這種小幻術(shù)完全是個人行為，而不是公司行為。 。我來的時候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無據(jù)可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經(jīng)賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且 的項目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的項目 (但你也許認為很小 )。公司網(wǎng)絡(luò)和布線方面沒什么利潤，和我沒有任何關(guān)系。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢
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