【文章內容簡介】 平同志為核心的黨中央高度重視干部隊伍建設，建 設成效十分顯著，選拔任用更加科學，管理監(jiān)督更加嚴格。近年來，干部管理的“四梁八柱”制度框架基本確立起來了。習近平總書記對干部工作多次作出重要指示，對好干部的標準發(fā)表了一系列重要論述，進一步豐富和發(fā)展了好干部標準的時代內涵，總的來說，體現(xiàn)的是德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t要求。 特別是黨的十九大以后，黨中央對干部工作提出了新的更高要求。我們要適應推進偉大事業(yè)的戰(zhàn)略需要，深刻把握建設高素質專業(yè)化干部隊伍的重要部署，明確做好選人用人工作的要求。 一是要堅持事業(yè)為上的價值取向。事業(yè)需要干部，干部在事業(yè)中成 長，也就是說，選干部配班子，歸根到底還是為了事業(yè)發(fā)展，要適應新時代中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展要求，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，大力選拔那些牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當?shù)母刹俊? 三是要把“建設高素質專業(yè)化干部隊伍”的目標要求貫徹落實到選人用人全過程各方面。首先是突出政治標準，看政治忠誠，是否牢固樹立“四個意識” 。看政治定力，是否堅定“四個自信” ?？凑螕?，是否堅持原則、敢于斗爭 ?？凑? 治能力，是否善于 從政治上觀察和處理問題 ?？凑巫月?，是否嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。對那些同黨中央不一致、不貫徹黨中央決策部署、政治上有問題的，堅決不用。除此之外，要注重培養(yǎng)干部的專業(yè)能力、專業(yè)精神，大力發(fā)現(xiàn)儲備年輕干部，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，匡正選人用人風氣。 二、加強中層領導班子和干部隊伍建設必須先確立規(guī)矩 如何結合學校實際，貫徹好、落實好黨中央要求、建設好我們的中層班子和干部隊伍呢 ?我們考慮，首先必須要立規(guī)矩，這也是選人用人的一條重要原則叫“依法依規(guī)辦事”。 十八大以后，中央根據(jù)事業(yè)單位的特點，按照“ 1+*”的模式陸續(xù)出臺了事業(yè)單位及各行業(yè)的管理辦法。“ *”中與我們相關的，主要的就是《高等學校領導人員管理暫行辦法》，這充分體現(xiàn)了中央對高校的關心，體現(xiàn)了高校的特點。中央的“法”有了，學校的“規(guī)”也得立起來。所以，我們經(jīng)過比較長時間的準備醞釀，在充分征求和聽取大家意見的基礎上，研究制定了我們第一個《辦法》，就是《中層領導人員管理辦法》。在這個《辦法》中，對我校中層領導人員“選育管用”各個環(huán)節(jié)都作了具體規(guī)定，回答了“誰來選人”、“選什么人”、“怎樣選人”、“怎 樣育人”、“如何用人”、“如何管人”等一系列問題。 誰來選人 ?就是黨管干部、黨管人才，不管是選任制、委任制還是聘任制干部，不論是管理干部還是雙肩挑干部，學校黨委都要管起來。選什么人 ?就是德才兼?zhèn)?、以德為先，要把正確導向樹起來，把高標桿立起來，想做領導人員，要有很高的標準，不是人人都夠標準的，你要非常努力才能達到這個標準。怎樣選人 ?就是依法依規(guī)辦事，通過辦法改變，按照規(guī)定的程序和要求，以科學的方式來選拔任用中層領導人員。怎樣育人 ?就是要加強教育培訓，要有職業(yè)發(fā)展路徑和激勵保障措施。如何用人 ?就是要遵循 教育規(guī)律，公道公平公正對待、評價和使用領導人員。 如何管人 ?就是要從嚴管理監(jiān)督與激勵關懷相結合，要有任期目標，要有考核評價，要有約束和退出機制，等等?？梢哉f，在這個《辦法》的各個章節(jié)和條目中，都充分體現(xiàn)了我們對中層領導人員管理所堅持的基本原則。 還有其他一系列班子建設需要解決的問題，在我們這個文件中都做了回應，提出了明確要求。希望大家回去以后能夠從政治的高度認真領會兩個文件的精神，深入思考今天的會議內容，只有思想認識問題解決了，才能轉化為自覺的行動。 三、嚴明換屆紀律，營造風清氣正的 政治生態(tài) 按照學校黨委部署，接下來一個階段將要啟動和開展中層班子的換屆工作。在這里，我首先要代表學校黨委，對我們這一屆中層班子和廣大干部，特別是對因年齡和任職期限原因不再進入領導班子的干部表示衷心的感謝 !黨的十八大以來，大家勤勉敬業(yè)、扎實工作，和 **同呼吸、共命運，學校改革發(fā)展每走一步、取得的每一項成果，都凝結了同志們的智慧、心血和汗水，大家付出的辛勤努力，為學?！半p一流”建設事業(yè)打下了堅實的基礎，大家辛苦了 !謝謝大家 ! 在這里，我還要特別強調一下?lián)Q屆紀律問題。中層換屆調整工作是一件關系全局 的大事，也是對領導干部黨性的重要考驗。希望我們每一位同志，都要以大局為重，把學校事業(yè)放在第一位，正確對待個人職位的進退留轉，堅決服從組織的決定，經(jīng)受住名、權、位的考驗。在換屆調整工作中，各單位領導班子和領導干部，要增強黨性觀念，按照學校黨委部署，堅守崗位，盡職盡責，確保工作連續(xù)性和穩(wěn)定性，確保換屆調整工作順利進行。要嚴格遵守組織工作紀律，嚴格按規(guī)定程序進行，堅決反對任何形式的非組織活動和拉票行為。對在換屆調整工作中的違規(guī)違紀人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。也歡迎大家通過正常 途徑和方式，對換 屆調整工作進行監(jiān)督和反映意見。 我們希望通過這次換屆，學校的整個中層班子建設水平能夠上一個大的臺階，大家心往一處想、勁往一處使，凝心聚力、只爭朝夕地去建設我們的“雙一流”，向我們的 **夢沖刺。 第三篇：在領導班子換屆部署會議上的講話 老師們、同志們： 剛才 X 同志對兩個文件解讀得非常好，這也算是一次宣講，目的是讓大家更好地把握大勢、提高認識、統(tǒng)一思想、推動工作?！盀檎?，莫先于用人”，加強新時代干部隊伍建設的重要性不言而喻，怎么強調都不為過，大家要從以下幾個方面進一步提高站位 、深化認識。 一、建設高素質專業(yè)化干部隊伍是中央的明確要求 黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視干部隊伍建設，建設成效十分顯著，選拔任用更加科學，管理監(jiān)督更加嚴格。近年來，干部管理的“四梁八柱”制度框架基本確立起來了。習近平總書記對干部工作多次作出重要指示，對好干部的標準發(fā)表了一系列重要論述，進一步豐富和發(fā)展了好干部標準的時代內涵，總的來說，體現(xiàn)的是德才兼?zhèn)?、以德為先的原則要求。 特別是黨的十九大以后，黨中央對干部工作提出了新的更高要求。我們要適應推進偉大事業(yè)的戰(zhàn)略需要 ，深刻把握建設高素質專業(yè)化干部隊伍的重要部署，明確做好選人用人工作的要求。 一是要堅持事業(yè)為上的價值取向。事業(yè)需要干部，干部在事業(yè)中成長，也就是說，選干部配班子，歸根到底還是為了事業(yè)發(fā)展，要適應新時代中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展要求，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，大力選拔那些牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當?shù)母刹俊? 第四篇：在全鎮(zhèn)村委換屆選舉部署會議上的講話 在全鎮(zhèn)村委換屆選舉部署會議上的講話 中共 XX 鎮(zhèn)委員會書記 XXX （ 2021年 9 月 11 日） 同志們： 根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署和要求， 9 月 12 日至 9 月 15