【文章內(nèi)容簡介】 你的風采。現(xiàn)在一切硬件設施都為你們準備好了，接下來就是你們的舞臺 ，把學到的知識運用到實踐當中，對客服務當中。相信你們將是王朝酒店未來最閃亮的明星。 我榮幸是我們的隊伍各個部門有優(yōu)秀敬業(yè)的帶頭人，他們熱愛事業(yè)，勤奮工作 。我自豪是我們的團隊有那么多優(yōu)秀的員工和出類拔萃的管理人才，我在這樣的心情和氛圍中迎來酒店開業(yè)的日子，它讓我無法入睡，它是我人生在職業(yè)生涯中留下最美好的記憶和感動的一段歷史。它將激勵我在未來的日子中以更飽滿的熱情和激情去投入到充滿希望和挑戰(zhàn)的工作。 員工培訓致辭 第二篇：新員工培訓總裁致辭講稿 新員工培訓總裁致辭講稿 朋友們、同事們： 大家好！ 我是 XXX，現(xiàn)任浙江榮事集團總裁。很高興能夠在集團公司的培訓教室中與各位會面。不管你來自何方，能夠有緣相聚榮事，那么自現(xiàn)在起，我們就是一家人！ 感謝你選擇榮事，在此我謹代表浙江榮事集團全體人員對各位的到來表示最熱烈的歡迎。（鼓掌） 源于大江南北，卻能在此共謀未來，這樣“巧合”是一種緣分；一種追求；一種愿景。截止目前，我猜想各位還在受兩個職業(yè)生涯問題的困擾： 一、個人努力尋求的理想，榮事是否是你理想的歸宿？ 二、苦尋千里馬，你是否是集 團公司所需要的人才？接下來我要講三個內(nèi)容，希望在與各位的交流過程中，把這兩個問題再重新思考一遍。 我要講的第一個主題是：物競天擇。（企業(yè)文化的升華） 在世界五百強的排名中，歷史上 50%以上的五百強企業(yè)平均壽命不足 50 年，而中國企業(yè)的生命力更為脆弱，尤其是民營企業(yè)，一般存活 3~5 年就區(qū)隔或消亡了。固步自封，求短期效益的企業(yè)滅亡，開放思想，重戰(zhàn)略懂變革的企業(yè)發(fā)展。浙江榮事集團始創(chuàng)于 1995 年底，創(chuàng)業(yè)初期做的是單一的板材貿(mào)易，原始資金不足 10 萬元。從創(chuàng)業(yè)機會與政策環(huán)境上來講， 1996 年并不是最佳的 創(chuàng)業(yè)時期。 10 年如一日，我們?yōu)槭裁茨艽婊睿? 今天我們不僅活的很實在，而且活的很好?，F(xiàn)今的榮事已擁有 8萬平方米的生產(chǎn)占地面積，生產(chǎn)經(jīng)營木業(yè)四大品目，業(yè)績每年以 20%的速度遞增， 04 年銷售額 2 多個億。桐廬分水基地 6 月底也開始投產(chǎn)了，規(guī)模生產(chǎn)，只分水基地一年就能出 3 個億的產(chǎn)值。如此發(fā)展速度，就連我本人在創(chuàng)業(yè)初期都未曾預料到的。需要每個榮事人反思的 ——是什么讓榮事集團能夠在中國企業(yè)不斷消亡大潮中逆流而上？今后如何保持這種潛在優(yōu)勢來對抗愈演愈烈行業(yè)競爭？經(jīng)過不斷的反復思考，才發(fā)現(xiàn)真正支撐榮事的不是資金、設備等 等因素，而是一種文化，榮事所特有的企業(yè)文化： 求真務實的企業(yè)作風。企業(yè)現(xiàn)有完善的組織機構，如：采購、生產(chǎn)、財務、營銷等等，榮事在創(chuàng)業(yè)之初對這種機構是不敢想的，“七八個人，十幾條槍“，每個人身兼數(shù)職，當別人整天喊著“做大做強”口號的時候，我們本著務實的心態(tài)做強做大了?！皹I(yè)精于勤荒于嬉”，做人如此，做事業(yè)也是如此，要實現(xiàn)理想就得把理念落實到實際工作中去。 誠信至上的經(jīng)營方針。自古中國人就認為經(jīng)商的人“奸”，也不無道理，的確有。只會賺錢的，那是商人，以盈利為途徑來回報社會的，才是企業(yè)家?，F(xiàn) 代社會信息流量這么大，誰能騙得了誰，就是騙能騙幾次呢？所以只有誠信才能贏得信任，留住老客戶，只有美譽才能形成口碑，帶來新客戶。“經(jīng)商的”畢竟是“經(jīng)商的”，是做不大的。榮事今天的發(fā)展速度，不是靠賺錢賺來的，是以誠信為基礎與客戶建立合作關系，才做到今天這么大。 團隊致勝的合作理念。榮事現(xiàn)在擁有 800 多人才，管理與普通人員中，管理人員 80%都擁有大學以上學歷，集團很關注普通員工與管理人員在企業(yè)發(fā)展中的平衡狀態(tài)，若杠桿失衡，企業(yè)必會為此付出慘痛的代價，所以，一直以來榮事都是采取管理與執(zhí)行并重的策略，不忽 視任何一薄弱環(huán)節(jié)的力量。集團人力資源認為：大有大才，小有小才，各用其才，才商互補方是用人的最高境界。組織大了，機構多了，人員結構比例也復雜化了，每年，針對不斷擴張的組織機構，集團對管理手段不斷提出新的要求。全員一條心，每個人都是企業(yè)這個龐然大物的零部件，在 05 年團隊目標：目標化、程序化、標準化，為榮事團隊建設的方向指引了一條光明大道。企業(yè)文化是榮事發(fā)展的基石，各位在加入榮事之前可能還沒有做好思想準備，那么現(xiàn)在起，學習并融入到榮事文化中來，否則，你將是榮事的看客。第二個內(nèi)容：內(nèi)修外煉。（現(xiàn)階段計劃，展示個人發(fā) 展機遇）剛才所講的，是支撐企業(yè)發(fā)展的競爭力，競爭力需要匹配的精細管理與運營。集團公司這幾年，有意放慢發(fā)展速度，著重內(nèi)部管理機制的建設。我們堅決要擺脫民營企業(yè)所特有的瓶徑，從前年大幅度進行文化建設，到今年我們倡導三化：目標化、程序化、標準化等措施，無一不是力從變革入手。集團對內(nèi)對外的四個戰(zhàn)略主題： 一、集中多元化，盡量避免行業(yè)中的產(chǎn)業(yè)危機，達到資金分流，合理擴張的目的。 二、提升技術競爭力，大手筆的引進設備與技術人才，避免因產(chǎn)品同質(zhì)化，以技術壁壘與行業(yè)競爭者區(qū)隔。 三、優(yōu)化管理，增加績 效，降低損耗，以提升士氣，避免大鍋飯，由“三化”實施保證。 四、營銷網(wǎng)絡精耕細作，榮事從江浙市場突圍，在全國建立脈絡，組建外貿(mào)團隊，爭取海外份額。這其中所需要大量的人才，“以人為本”是企業(yè)每個發(fā)展階段必須的規(guī)則，現(xiàn)在榮事給你平臺，你想跳什么舞？你又能夠跳好哪支舞曲？第三個內(nèi)容：自動自發(fā)，日清日高。（為個人發(fā)展闡明集團觀點） 榮事集團是推崇學習的組織，可能我們距離“學習型組織”還有一段距離，畢竟那是前沿理論。對于學習，榮事有自己的主張，就是：不斷提升個人知識素養(yǎng)，不斷提升組織涵養(yǎng)，爭取堅持每天 提高 1%，日事日畢，日高日清。 說到學習，集團內(nèi)部現(xiàn)在學習氛圍很濃，不學習，就不會多角度思考，有問題就不會主動尋找解決方法。企業(yè)一天比一天大，累積的問題誰去解決？集團現(xiàn)在很多高層人員都在利用業(yè)余時間給自己充電，幾十歲的人了還在讀 EMBA、考取國家認證，為什么呢？我告訴你，榮事的學習態(tài)度很堅決，如果想企業(yè)不被市場淘汰，陳舊的思想就一定要淘汰。 關于個人發(fā)展，集團推行“雙贏”，給你學習的機會，給你實踐的空間。榮事倡導每個新員工擺正自己的位置，你不是來榮事就業(yè)，而是來創(chuàng)業(yè)的。為此，集團內(nèi)部人才培養(yǎng) 方面建立了一套完善的培訓體系，自上而下的引導學習，在這里，我也強調(diào)一下，自上而下始終是種被動的學習方式，真正是否想學，是否學得到還是要靠個人，無論學到多少都是個人今后的財富，從個人發(fā)展的角度去主動的學習，做到自動自發(fā)，這才的引導學習的目的。從今天開始，在座的各位將進行三天的 ROC 培訓，我希望大家能夠認真的學習，了解你需要了解的，掌握集團公司需要你掌握的，將個人的價值觀與企業(yè)的愿景融合，達成共識。我的話講完了，最后，預祝大家取得好成績，與榮事并進。（鼓掌） 第三篇：員工培訓致辭范文 員工培訓致辭模板 辭員工培訓致辭 1 尊敬的各位領導，各位新員工們，大家上午好 ! 首先非常真誠地歡迎各位新員工加入 _x這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的 _，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希望能得到大家的支持與配合 !謝謝大家 ! 從今天起 ,你們已成為 _x 集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重 ,相互理解、相互學習。在這里 ,公司各項培訓也不斷推進 ,無論是什么崗位 ,都享有平等的晉升機會。 _x 為優(yōu)秀的員工提 供良好的平臺及發(fā)展空間 ,自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。 我們集團要求每一個人以高度認真負責的態(tài)度，高標準、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節(jié)、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。 本公司永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己 !要以“ 積極、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。 我們熱切希望您有誠實的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色 ! 我們相信，公司因為您的加入而會更精彩、更美好 !“ _x”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升 ! 讓我們一起共同努力吧 ! 辭員工培訓致辭 2 尊敬的各位領導、老師，各位同事們 : 下午好 !我是本 0 與到工廠的實訓當中。 一年前我們很榮幸的加入了 lng 這個光榮的集體，明確了奮斗目標，邁出了我們職業(yè)生涯精彩的第一步。在此，我代表本次川培訓的全體員工向公司領導和培訓中心的老師們致以最崇高的謝意，感謝公司領導給予我們這樣難得的實踐機會，這必將引領我們實現(xiàn)更加輝煌的人生目標，成就我們更加卓越的人生價值 ! 隨著十幾年求學生涯的結束，我們的身份也發(fā)生了徹底的轉變，從學生到員工，水到渠成但卻又有些突然，心情很激動也很感激。激動的是，從這里出發(fā)，我們即將走上屬于我們職業(yè)發(fā)展的道路 。感激的是公司幾位領導能百忙之中抽出寶貴的時間 為我們舉辦這樣的動員大會 。更感激公司在業(yè)務繁忙，從上到下一心搞發(fā)展的關鍵時期，能給予我們這么難得的培訓機會，這必將為我們順利走上崗位，做一名優(yōu)秀的石油人起到極為關鍵的作用。 剛剛從象牙塔中走出來的我們也許經(jīng)綸滿腹，但畢竟社會經(jīng)驗尚淺，如何盡快褪掉學生時代的散漫天真，盡快融入到工作環(huán)境中，如何將在學校所學的理論知識更好地運用到工作實踐中，如何將自己個人的發(fā)展與公司的發(fā)展相統(tǒng)一，這些都是我們所需要思考的問題。 lng是一個團結的大家庭，是埋下我們青春與夢想的地方，現(xiàn)如今正乘著國家相關政策的高速列車飛速發(fā)展 者，我看到了 lng事業(yè)的輝煌前景，也為此而感到自豪和信心十足。經(jīng)過幾代石油人的艱苦創(chuàng)業(yè)，青海油田正處于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的騰飛階段。環(huán)保清潔能源需求的急劇增長，給我們帶來機遇的同時也向我們提出了更高挑戰(zhàn)，在這樣一個承上啟下的關鍵時期，我們有責任更有義務抓住這難得的培訓機會武裝自己，爭取盡快在專業(yè)技術上取得更高突破，在思想意識上盡快融入公司企業(yè)文化，通過這次培訓使我們成為 lng 行業(yè)的高素質(zhì)合格人才 ! 我相信，這些都將激勵著我們在培訓、學習階段更加嚴格要求自己，刻苦努力，不負公司重托。在此我代表所有員工向各位領導 、老師表態(tài)，在接下來的培訓階段我們定將做到以下幾點： 一、自覺遵守各項紀律，不遲到，不早退，嚴格遵守六條禁令，在嚴格自律的前提下開展培訓工作。 二、集中精力，刻苦學習，充分利用一切學習時間，高效，緊張的做好操作工作 (這有點不通順 )。 三、在學習專業(yè)知識的同時，深刻理解 lng 企業(yè)文化，為做一名名副其實的石油人而不懈努力。 相信在領導、老師的支持幫助下，本次實習將會取得圓滿成功，我們必將成為一名優(yōu)秀員工，成為 lng 行業(yè)的優(yōu)秀人才 ! 謝謝大家 ! 辭員工培訓致辭 3 各位同學、青年朋友們：大家上午好 ! 非常高興今天與新分配到我隊的大學生朋友們見面，首先，我代表隊黨、政、工、團對大家順利完成學業(yè)、正式走向工作崗位表示熱烈地祝賀， 對大家加入湖北省地質(zhì)局地球物理勘探大隊這個光榮的集體表示誠摯的歡迎 !單位就是一個大家庭，家庭里來了新成員，是一件令人高興的大事，更何況加入到我們隊伍當中的都是些有知識、有文化、素質(zhì)非常高的新成員，隊里對你們的到來十分重視，在家的隊領導和機關科室負責人今天全部出席了這次培訓班的開班儀式?，F(xiàn)在，借新員工崗前培訓這個機會，向大家簡 單地介紹一下咱們單位，同時對新員工提出以下幾點希望和要求 一、隊情介紹及近年來全隊經(jīng)濟發(fā)展情況 (一 )隊情介紹 我隊始建于 1958 年，是一支擁有光輝的歷史和深厚文化底蘊，集多種技術和施工手段為一體的綜合型地質(zhì)勘查單位。隊下設物化探所、礦產(chǎn)勘查開發(fā)部、神龍地質(zhì)工程勘察院、神龍市政工程公司、神龍工程測試公司、管線工程處、市場開發(fā)部、綜合服務中心、醫(yī)務室等九個二級單位及十個職能科室，全隊現(xiàn)有職工 380 人，其中，教授級高級工程師 15 人，高級工程師 45 人，工程師 120 人。 隊資質(zhì)齊全。持有國家地球物理勘查、地球化學勘查、固體礦產(chǎn)勘查、氣體礦產(chǎn)勘查、地質(zhì)鉆探、工程物探、工程測繪、工程勘察、地質(zhì)災害治理施工、地質(zhì)災害治理工程勘查和危險性評估等甲級資質(zhì)和水工環(huán)地質(zhì)勘察專業(yè)類乙級、液體礦產(chǎn)勘查乙級、測繪地理信息系統(tǒng)工程乙級、市政工程施工總承包二級、建設工程質(zhì)量檢測、尾礦庫在線監(jiān)測設計施工、土地整治工程測量及施工等十余個專業(yè)類資質(zhì)。隊生產(chǎn)設備先進，技術力量雄厚，除專業(yè)從事地球物理、地球化學勘查和物化探技術服務外，在礦產(chǎn)地質(zhì)、農(nóng)業(yè)地質(zhì)、城市地質(zhì)、工程地質(zhì)勘察、地質(zhì)災害防治、建筑工 程檢 (監(jiān) )測、工程測繪等領域也具有相當規(guī)模。非開挖施工、地質(zhì)超前預報和變形監(jiān)控量測、管線探測、工程物探等特色技術，走