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正文內(nèi)容

“四群”教育整改措施五篇材料(編輯修改稿)

2025-05-27 07:07 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 、問需于民,使各項決策及其實施更加符合群眾意愿,更加贏得群眾信賴和擁護。 整改措施: ( 1)要發(fā)揚艱苦奮斗的作風,求真務(wù)實真心待民。 ( 2)要真抓實干,埋頭苦干,少說多做,多做群眾急需群眾擁護和群眾受 益的事。 ( 3)認真遵守各項學習制度,積極參加鎮(zhèn)黨委政府組織的集中學習,同時每周抽出至少 4 學時的自學時間,做到每年寫讀書筆記 1 萬字以上,心得體會 3 篇以上。 整改時限:立整立改,長期堅持。 三、針對執(zhí)行政策不實的問題。 具體表現(xiàn):工作中調(diào)查偏少,研究不深,工作的科學性和針對性不夠強。 整改目標:調(diào)查研究工作不斷深入,各項工作的科學性、針對性不斷提高。 整改措施: ( 1)認真執(zhí)行調(diào)查研究工作制度,結(jié)合本職工作,合理安排時間,多深入基層,圍繞 加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展等課題,加強調(diào)查研究。做到每年寫出 12 篇高質(zhì)量的調(diào)研報告。 整改時限: 2021 年 3 月中旬前做好今年的工作計劃,年底前完成 1 篇高質(zhì)量的調(diào)研文章,并將調(diào)研工作常抓不懈。 四、針對工作方法不對的問題。 具體表現(xiàn):對解放思想、實事求是的精髓不能夠全面深刻的把握,工作中,經(jīng)驗主義意識濃厚,創(chuàng)新意識不強,往往是執(zhí)行多,創(chuàng)造性地開展工作少。理論學習缺乏自覺性、主動性,在理論學習和業(yè)務(wù)學習上缺乏系統(tǒng)性,學習的廣度和深度有所欠缺,學以致用做得不夠好,理想信念不夠堅定。 整改目標:要切實解決好不會干、不能干、干不好等能力水平問題,綜合運用多種方法,善于運用現(xiàn)代科技手段,創(chuàng)新工作思路和方法,開創(chuàng)工作新局面。 整改措施: 3( 1)樹立開拓創(chuàng)新的精神,永葆工作中的蓬勃生機和活力。要進一步更新觀念,與時俱進,開拓創(chuàng)新,工作中勤于思考,多發(fā)現(xiàn)問題,多想辦法,多出路子。 ( 2)向其他同事學習、加強溝通交流,積極探討新時期新形式下農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的先進管理經(jīng)驗和做法。 ( 3)工作中要充分發(fā)揮主觀能動性,突破原有的經(jīng)驗主義束縛,想問題辦事情立足實 際,大膽探索,創(chuàng)造性地開展工作。如面對新情況、新問題,如何構(gòu)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作長效機制,維護農(nóng)村社會穩(wěn)定,促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又快又好的可持續(xù)發(fā)展。 整改時限:從現(xiàn)在開始,長期堅持。 總之,通過深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 三個代表 重要思想,深入學習胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立 90 周年大會上的重要講話精神和省第九次、州第八次、縣第十三次、鎮(zhèn)第八次黨代會精神,結(jié)合本職工作,明確個人奮斗目標,找出了個人存在的問題和不足,采取相應(yīng)的整改措施,本人將會提高覺悟,增強黨性,解放思想,開拓創(chuàng) 新,以新的姿態(tài)和精神風貌、飽滿的熱情投身到本職工作中去,為金山經(jīng)濟社會的快速發(fā)展添磚加瓦。 第四篇:“四群”教育整改措施 紅河縣移民開發(fā)局 開展“四群”教育專題學習會整改措施 縣委“四群”教育辦公室: 按照《中共紅河縣委關(guān)于開展群眾觀點群眾路線群眾利益群眾工作教育實行干部直接聯(lián)系群眾制度的意見》(紅發(fā)〔 2021〕 20 號)文件精神及縣委組織部的通知要求, 12 月 30 日,紅河縣移民開發(fā)局組織機關(guān)全體黨員干部職工召開“四群”教育專題學習會,學習傳達了省、州、縣開展群眾觀點群眾 路線群眾利益群眾工作教育、實行干部直接聯(lián)系群眾制度動員大會精神,并結(jié)合“四加強四反思”開展自我分析,從推動科學發(fā)展,促進社會和諧、服務(wù)人民群眾等方面認真查找存在的問題和不足。經(jīng)過認真細致的查找,我局主要以下幾個方面的不足: (一)思想解放不夠活。老框框、老思路、老經(jīng)驗還在影響著發(fā)展思路的制定、影響著班子的決策、影響著班子思想的統(tǒng)一。對如何在新形勢開展移民開發(fā)工作,還存著認識不夠,思路不活,辦法不多等問題。 (二)改革步子不夠大。雖然近幾年的移民工作取得了較好成績,但工作中的亮點、突出點不多, 還沒有形成特別有影響力的工作。工作中按老套
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