【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 雙方各持一份，具有同等法律效力； ； ，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，以 XX 所在地法院為爭(zhēng)議管轄法院。 甲方： (蓋章 )乙方：（簽字） 日期：日期： 離職協(xié)議書(shū)篇 6 甲方： ***********************公司 乙方：身份證號(hào)： 甲方是用人單位，乙方是甲方的員工，乙方于 ****年 ***月 **日入職，自 ***年 ***月 **日起被辭退，現(xiàn)雙方因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、拖欠工資及生活費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等事宜發(fā)生爭(zhēng)議，現(xiàn)經(jīng)雙方平等協(xié)商，就勞動(dòng)合同期限內(nèi)的 所有問(wèn)題達(dá)成如下協(xié)議： 甲方一次性支付乙方款項(xiàng)？整，以解決雙方之間存在的包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、拖欠工資及生活費(fèi)用與社會(huì)保險(xiǎn)繳納等存在的所有勞動(dòng)糾紛?？铐?xiàng)支付方式：甲方銀行轉(zhuǎn)賬至乙方提供的如下銀行賬號(hào)（戶(hù)名： **，銀行賬號(hào)： ************開(kāi)戶(hù)行： ***銀行 **支付）。 本協(xié)議生效后，雙方存在的勞動(dòng)糾紛均已解決，雙方均放棄再就勞動(dòng)合同履行期限內(nèi)的其他事宜向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利。 自雙方簽字或蓋章之日起生效，甲方留存。 甲方： 乙方： 日期： 日期： 離職協(xié)議書(shū)篇 7 茲有本公司員工 __________，性別 ___，戶(hù)口所在地 ____________，身 份 證 號(hào) 碼 為 ： ___________________________ ，因________________________等原因該員工與本公司協(xié)商一致于 ______年 ___月 ___日解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。 為了維護(hù)本公司 _______________（即下文所指的甲方）與該員工_________（即下文所指的乙方）的合法權(quán)益，保守本公司的商業(yè)秘密，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂如下協(xié)議，在甲乙雙方 解除勞動(dòng)關(guān)系后，雙方均需嚴(yán)格執(zhí)行： 第一條商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容 甲方商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容包括： 甲方的市場(chǎng)規(guī)劃和營(yíng)銷(xiāo)策略； 甲方服務(wù)項(xiàng)目的價(jià)格等服務(wù)資料； 甲方的技術(shù)操作流程和服務(wù)流程； 甲方的客戶(hù)資料，包括客戶(hù)名稱(chēng)、聯(lián)系方式、客戶(hù)經(jīng)營(yíng)范圍等； 甲方的合作伙伴資料，包括合作伙伴的名稱(chēng)、聯(lián)系方式、客戶(hù)經(jīng)營(yíng)范圍等。 第二條乙方的保密義務(wù)和保密期限 乙方不得將工作中獲取或開(kāi)發(fā)的商業(yè)秘密據(jù)為已有，有關(guān)資料、圖紙等一律交甲方歸檔； 乙方調(diào)離甲方，應(yīng)得到甲方的同意，并保證三年內(nèi)不得將自己所掌握的甲方商業(yè)秘密向其他任何單位、個(gè)人泄露和牟取私利。 第三條違約責(zé)任 本協(xié)議由甲乙雙方共同遵守。乙方有違反協(xié)議行為，依法承擔(dān)法律責(zé)任： 乙方應(yīng)立刻停止侵害甲方商業(yè)秘密的行為，消除影響； 乙方利用甲方商業(yè)秘密給甲方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任：其中乙方利用甲方商業(yè)秘密牟取的全部經(jīng)濟(jì)收入無(wú)條件歸甲方所有；獲得甲方商業(yè)秘密的其他單位或個(gè)人，除按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)賠償責(zé)任外，全部贏(yíng)利歸甲方所有。 由于乙方違約，甲方為主張自己的合法權(quán)益所發(fā)生的一切費(fèi)用，全部由乙方承擔(dān)。 另外，乙方須向甲方支付違約金 10000 元人民幣。 第四條爭(zhēng)議的解決 本勞動(dòng)合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方均應(yīng)采取積極的態(tài)度協(xié)商解決。不能協(xié)商解決的，雙方均可向甲方所在地仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。另外，甲方還可根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》向甲方所在地工商行政管理部門(mén)投訴或向人民法院起訴。 第五條其他 本協(xié)議未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方： _____________________乙方（簽字）： __________________ 法定代表人（簽字）： _______________________________________ 簽訂日期： __________________ 簽 訂 日 期 ：_____________________ 離職協(xié)議書(shū)篇 8 甲方：有限公司 乙方：（身份證號(hào)：） 鑒于甲方與乙方的勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商解除。為妥 善解決甲方與乙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系，考慮到乙方在甲方工作期間的表現(xiàn)，經(jīng)充分協(xié)商，甲、乙雙方達(dá)成協(xié)議如下： 一、甲、乙雙方確認(rèn)之間的勞動(dòng)關(guān)系于年月日解除，甲方額外支付乙方一個(gè)月工資至年月日。 二、乙方于勞動(dòng)關(guān)系解除前 7 天完成工作交接，工作交接完畢后至勞動(dòng)關(guān)系解除前，乙方保證繼續(xù)履行勞動(dòng)義務(wù)，堅(jiān)守工作崗位。 三、乙方承諾于年月日前按甲方要求辦清離職手續(xù)，否則甲方可停發(fā)乙方工資。 四、甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系期間內(nèi)無(wú)任何糾紛，乙方所有應(yīng)得利益均已結(jié)清，乙方也無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要求，乙方對(duì)此予以完 全接受，無(wú)異議。 五、自甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系解除之日起，乙方不得再以甲方員工的名義對(duì)外從事任何經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或簽訂合同，不得毀損甲方的聲譽(yù)、利益。 六、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由甲方所在地人民法院管轄。 七、乙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。 八、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲、乙雙方的真實(shí)意思表示，甲、乙雙方確認(rèn)不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。 九、本協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。 十、本協(xié)議自甲方蓋章、 乙方簽字之日起生效。 甲方（蓋章）：乙方（簽字）： 授權(quán)代表： 離職協(xié)議書(shū)篇 9 甲方（用人單位）： 乙方（勞動(dòng)者）： 工作崗位： 乙方因個(gè)人原因向甲方提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，產(chǎn)生本協(xié)議所涉乙方離職事由，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方離職事宜簽訂以下協(xié)議，供雙方共同遵守執(zhí)行。 一、乙方原任職甲方職務(wù)，于 20 年月日入職，在職期間月均所有勞動(dòng)報(bào)酬約為人民幣 1934 元（含正常工作時(shí)間工資 1100 元及按規(guī)定支付的加班費(fèi)、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資、福利等）。 二、在簽訂本協(xié)議時(shí)，乙方確認(rèn)已完整收取在職期間的所有勞動(dòng)報(bào)酬（含正常工作時(shí)間工資、加班加點(diǎn)按規(guī)定應(yīng)付工資及相關(guān)勞動(dòng)福利待遇等），迄今與甲方不存在任何債權(quán)債務(wù)關(guān)系。 如果相關(guān)工資、待遇的支付憑證與本條內(nèi)容約定不符，則以本協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。 三、乙方確認(rèn)，與甲方不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議，或者均已明確放棄因建立雙方勞動(dòng)合同關(guān)系 而致的乙方所有權(quán)益，若因此成訟，均應(yīng)由乙方承擔(dān)全部不利的法律后果。 四、在簽訂本協(xié)議時(shí)，雙方正式終止勞動(dòng)合同關(guān)系，此后，雙方互不負(fù)任何權(quán)利義務(wù)關(guān)系。 五、在簽訂本協(xié)議時(shí)，雙方均已十分清楚包括《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》在內(nèi)的相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，知曉協(xié)議行為的法律后果，且愿意履行本協(xié)議內(nèi)容，故本協(xié)議一經(jīng)簽訂不得撤銷(xiāo)或變更。 六、本協(xié)議共一式二份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，二份內(nèi)容完全相同，均具有同等法律效力，本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（章）后生效。 甲方（章）： 乙方（簽名并捺右手食指?。? 代表人： 身份證號(hào)碼： 日期： 日期： 20xx 年月日 第三篇：離職協(xié)議書(shū) (律師推薦模板 ) 離職協(xié)議書(shū) 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）和其他國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章，以下甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。 甲方（用人單位）： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 住所地： 通訊地址： 聯(lián)系電話(huà)： 乙方（勞動(dòng)者）： 公民身份號(hào)碼： 戶(hù)籍地址： 通訊地址： 聯(lián)系電話(huà)： 一、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系基本事實(shí) （一）勞動(dòng)合同 第一條 甲乙雙方一致確認(rèn)按以下第【 _】種方式（單選）確定雙方已簽訂的最后一期勞動(dòng)合同的合同期： ：從【 _】年【 _】月【 _】日起至【 _】年【 _】月【 _】日止； ：從【 _】年【 _】月【 _】日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 （二）工作年限 第二條 甲乙雙方一致同意按以下第【 _】種方式（可多選）確定乙方在甲方本單位工作的年限合并計(jì)算為【 _】年【 _】個(gè)月： ：乙方在【 _】年【 _】月【 _】日至【 _】年【 _】月【 _】日期間參軍服義務(wù)兵役，轉(zhuǎn)業(yè)（退伍）被安置（分配或招收）進(jìn)入甲方（或關(guān)聯(lián)企業(yè)【 _】）工作，其軍齡【 _】年【 _】個(gè)月計(jì)算為在甲方本單位工作的年限； ：乙方于【 _】年【 _】月【 _】日進(jìn)入【 _】單位工作，后由勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)經(jīng)組織調(diào)動(dòng)或成建制調(diào)動(dòng)方式進(jìn)入甲方（或關(guān)聯(lián)企業(yè)【 _】）工作，至【 _】年【 _】月【 _】日期間未進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或未收取生活補(bǔ)助費(fèi)的工齡【 _】年【 _】個(gè)月計(jì)算為在甲方本單位工作的年限； ：乙方于【 _】年【 _】月【 _】日進(jìn)入【 _】單位工作，乙方非因本人原因從原單位進(jìn)入甲方企業(yè)工作，至【 _】年【 _】月【 _】日改變單位前未進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或未收取生活補(bǔ)助費(fèi)的工齡【 _】年【 _】個(gè)月計(jì)算為在甲方本單位工作的年限； ：乙方于【 _】年【 _】月【 _】日進(jìn)入【 _】單位工作，因原單位變更（合并、分立、改制、合資、合作、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、單位改變性質(zhì)、 改變名稱(chēng)等）原因而改變工作單位進(jìn)入甲方企業(yè)工作，至【 _】年【 _】月【 _】日改變單位前未進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或未收取生活補(bǔ)助費(fèi)的工齡【 _】年【 _】個(gè)月計(jì)算為在甲方本單位工作的年限； ：乙方于【 _】年【 _】月【 _】日進(jìn)入甲方本企業(yè)工作，開(kāi)始建立勞動(dòng)關(guān)系，至【 _】年【 _】月【 _】日在甲方本單位工作的年限為【 _】年【 _】個(gè)月； ：乙方在甲方本單位工作的年限根據(jù) 2021 年 1 月1 日前后進(jìn)行分段計(jì)算，從乙方【 _】年【 _】月【 _】日進(jìn)入甲方本單位工作，至 2021 年 12 月 31 日在甲方 本單位工作的年限為【 _】年，2021 年 1 月 1 日至【 _】年【 _】月【 _】日在甲方本單位工作的年限為【 _】年【 _】個(gè)月（適用于 2021 年 1 月 1 日以前入職）； ：【 ________________________】。 （二）月工資標(biāo)準(zhǔn) 第三條 甲乙雙方一致確認(rèn)乙方在【（）解除】【（）終止】勞動(dòng)合同前 12個(gè)月的平均工資為【 _】元。 （月工資是指勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資，按照用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng) 者的應(yīng)發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)算，包括各種形式的工資（計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、崗位工資、職務(wù)工資、技能工資等）、獎(jiǎng)金（含年終獎(jiǎng)）、津貼、補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間及特殊情況下支付的屬于勞動(dòng)報(bào)酬性的工資收入，但不包括用人單位按照規(guī)定負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金，勞動(dòng)保障和安全生產(chǎn)監(jiān)察行政部門(mén)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用（如工作服、解毒劑、清涼飲料等費(fèi)用），按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付的獨(dú)生子女補(bǔ)貼、計(jì)劃生育獎(jiǎng)，喪葬費(fèi)、撫恤金等國(guó)家規(guī)定的福利費(fèi)用和屬于非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入（如根據(jù)國(guó)家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、合理化建議 和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)、中華技能大獎(jiǎng)等以及稿費(fèi)、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等））。 （三）解除或終止勞動(dòng)合同 第四條 鑒于【 ________________________】（影響勞動(dòng)合同履行的客觀(guān)事實(shí)），根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第【 _】條規(guī)定，甲乙雙方一致同意按以下第【 _】種方式（單選）確定離職原因，于【 _】年【 _】月【 _】日【（）解除】【（）終止】勞動(dòng)合同： 【 ________________________】等個(gè)人原因以書(shū)面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同； ； ； ，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同； ，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同； ，甲方解除勞動(dòng)合同； ，甲方解除勞動(dòng)合同； ，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害，甲方解除勞動(dòng)合同； ，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方解除勞動(dòng)合同； 、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同或者變更協(xié)議無(wú)效，甲方解除勞動(dòng)合同； （被人民檢察院免予起訴、被人民法院免予刑事處分、被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑、刑事處罰），甲方解除勞動(dòng)合同； （有勞動(dòng)合同約定或規(guī)章制度規(guī)定）， 甲方解除勞動(dòng)合同； ，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事勞動(dòng)合同約定的工作，也不能從事由甲方另