【文章內容簡介】 雙方各持一份，具有同等法律效力； ； ，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，以 XX 所在地法院為爭議管轄法院。 甲方： (蓋章 )乙方：（簽字） 日期：日期： 離職協(xié)議書篇 6 甲方： ***********************公司 乙方：身份證號： 甲方是用人單位，乙方是甲方的員工，乙方于 ****年 ***月 **日入職，自 ***年 ***月 **日起被辭退，現雙方因經濟補償金、拖欠工資及生活費、社會保險等事宜發(fā)生爭議，現經雙方平等協(xié)商，就勞動合同期限內的 所有問題達成如下協(xié)議： 甲方一次性支付乙方款項？整，以解決雙方之間存在的包括但不限于經濟補償金、拖欠工資及生活費用與社會保險繳納等存在的所有勞動糾紛?？铐椫Ц斗绞剑杭追姐y行轉賬至乙方提供的如下銀行賬號（戶名： **，銀行賬號： ************開戶行： ***銀行 **支付）。 本協(xié)議生效后，雙方存在的勞動糾紛均已解決，雙方均放棄再就勞動合同履行期限內的其他事宜向對方主張權利。 自雙方簽字或蓋章之日起生效，甲方留存。 甲方： 乙方： 日期： 日期： 離職協(xié)議書篇 7 茲有本公司員工 __________，性別 ___，戶口所在地 ____________，身 份 證 號 碼 為 ： ___________________________ ，因________________________等原因該員工與本公司協(xié)商一致于 ______年 ___月 ___日解除雙方的勞動關系。 為了維護本公司 _______________（即下文所指的甲方）與該員工_________（即下文所指的乙方）的合法權益，保守本公司的商業(yè)秘密，經甲乙雙方協(xié)商一致簽訂如下協(xié)議，在甲乙雙方 解除勞動關系后，雙方均需嚴格執(zhí)行： 第一條商業(yè)秘密的范圍和內容 甲方商業(yè)秘密的范圍和內容包括： 甲方的市場規(guī)劃和營銷策略； 甲方服務項目的價格等服務資料； 甲方的技術操作流程和服務流程； 甲方的客戶資料，包括客戶名稱、聯(lián)系方式、客戶經營范圍等； 甲方的合作伙伴資料，包括合作伙伴的名稱、聯(lián)系方式、客戶經營范圍等。 第二條乙方的保密義務和保密期限 乙方不得將工作中獲取或開發(fā)的商業(yè)秘密據為已有，有關資料、圖紙等一律交甲方歸檔； 乙方調離甲方，應得到甲方的同意，并保證三年內不得將自己所掌握的甲方商業(yè)秘密向其他任何單位、個人泄露和牟取私利。 第三條違約責任 本協(xié)議由甲乙雙方共同遵守。乙方有違反協(xié)議行為，依法承擔法律責任： 乙方應立刻停止侵害甲方商業(yè)秘密的行為，消除影響； 乙方利用甲方商業(yè)秘密給甲方造成損害的，應當承擔損害賠償責任：其中乙方利用甲方商業(yè)秘密牟取的全部經濟收入無條件歸甲方所有；獲得甲方商業(yè)秘密的其他單位或個人，除按照國家有關法律法規(guī)承擔賠償責任外，全部贏利歸甲方所有。 由于乙方違約，甲方為主張自己的合法權益所發(fā)生的一切費用，全部由乙方承擔。 另外，乙方須向甲方支付違約金 10000 元人民幣。 第四條爭議的解決 本勞動合同在履行中發(fā)生爭議時，甲乙雙方均應采取積極的態(tài)度協(xié)商解決。不能協(xié)商解決的，雙方均可向甲方所在地仲裁機構申請仲裁。另外，甲方還可根據《中華人民共和國反不正當競爭法》向甲方所在地工商行政管理部門投訴或向人民法院起訴。 第五條其他 本協(xié)議未盡事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方： _____________________乙方（簽字）： __________________ 法定代表人（簽字）： _______________________________________ 簽訂日期： __________________ 簽 訂 日 期 ：_____________________ 離職協(xié)議書篇 8 甲方：有限公司 乙方：（身份證號：） 鑒于甲方與乙方的勞動合同無法繼續(xù)履行，經雙方協(xié)商解除。為妥 善解決甲方與乙方的勞動權利義務關系，考慮到乙方在甲方工作期間的表現，經充分協(xié)商，甲、乙雙方達成協(xié)議如下： 一、甲、乙雙方確認之間的勞動關系于年月日解除，甲方額外支付乙方一個月工資至年月日。 二、乙方于勞動關系解除前 7 天完成工作交接，工作交接完畢后至勞動關系解除前，乙方保證繼續(xù)履行勞動義務，堅守工作崗位。 三、乙方承諾于年月日前按甲方要求辦清離職手續(xù)，否則甲方可停發(fā)乙方工資。 四、甲乙雙方在勞動關系期間內無任何糾紛，乙方所有應得利益均已結清，乙方也無經濟補償要求，乙方對此予以完 全接受，無異議。 五、自甲、乙雙方的勞動關系解除之日起，乙方不得再以甲方員工的名義對外從事任何經營活動或簽訂合同，不得毀損甲方的聲譽、利益。 六、甲乙雙方應按本協(xié)議履行義務，與本協(xié)議有關的任何糾紛皆由甲方所在地人民法院管轄。 七、乙方對本協(xié)議內容承擔保密義務，否則要承擔法律責任。 八、本協(xié)議以上內容為甲、乙雙方的真實意思表示，甲、乙雙方確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。 九、本協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。 十、本協(xié)議自甲方蓋章、 乙方簽字之日起生效。 甲方（蓋章）：乙方（簽字）： 授權代表： 離職協(xié)議書篇 9 甲方（用人單位）： 乙方（勞動者）： 工作崗位： 乙方因個人原因向甲方提出辭職申請，經公司領導批準，產生本協(xié)議所涉乙方離職事由，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方離職事宜簽訂以下協(xié)議，供雙方共同遵守執(zhí)行。 一、乙方原任職甲方職務，于 20 年月日入職，在職期間月均所有勞動報酬約為人民幣 1934 元（含正常工作時間工資 1100 元及按規(guī)定支付的加班費、延長工作時間工資、福利等）。 二、在簽訂本協(xié)議時，乙方確認已完整收取在職期間的所有勞動報酬（含正常工作時間工資、加班加點按規(guī)定應付工資及相關勞動福利待遇等），迄今與甲方不存在任何債權債務關系。 如果相關工資、待遇的支付憑證與本條內容約定不符，則以本協(xié)議內容為準。 三、乙方確認，與甲方不存在任何勞動爭議，或者均已明確放棄因建立雙方勞動合同關系 而致的乙方所有權益，若因此成訟，均應由乙方承擔全部不利的法律后果。 四、在簽訂本協(xié)議時，雙方正式終止勞動合同關系，此后，雙方互不負任何權利義務關系。 五、在簽訂本協(xié)議時，雙方均已十分清楚包括《勞動法》、《勞動合同法》在內的相關法律、法規(guī)之規(guī)定，知曉協(xié)議行為的法律后果，且愿意履行本協(xié)議內容，故本協(xié)議一經簽訂不得撤銷或變更。 六、本協(xié)議共一式二份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，二份內容完全相同，均具有同等法律效力，本協(xié)議經雙方簽字（章）后生效。 甲方（章）： 乙方（簽名并捺右手食指?。? 代表人： 身份證號碼： 日期： 日期： 20xx 年月日 第三篇：離職協(xié)議書 (律師推薦模板 ) 離職協(xié)議書 根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和其他國家勞動法律、法規(guī)、規(guī)章，以下甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。 甲方（用人單位）： 法定代表人（主要負責人）： 住所地： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 乙方（勞動者）： 公民身份號碼： 戶籍地址： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 一、確認勞動關系基本事實 （一）勞動合同 第一條 甲乙雙方一致確認按以下第【 _】種方式（單選）確定雙方已簽訂的最后一期勞動合同的合同期： ：從【 _】年【 _】月【 _】日起至【 _】年【 _】月【 _】日止； ：從【 _】年【 _】月【 _】日起至法定的終止條件出現時止。 （二）工作年限 第二條 甲乙雙方一致同意按以下第【 _】種方式（可多選）確定乙方在甲方本單位工作的年限合并計算為【 _】年【 _】個月： ：乙方在【 _】年【 _】月【 _】日至【 _】年【 _】月【 _】日期間參軍服義務兵役，轉業(yè)（退伍）被安置（分配或招收）進入甲方（或關聯(lián)企業(yè)【 _】）工作，其軍齡【 _】年【 _】個月計算為在甲方本單位工作的年限； ：乙方于【 _】年【 _】月【 _】日進入【 _】單位工作，后由勞動部門批準經組織調動或成建制調動方式進入甲方（或關聯(lián)企業(yè)【 _】）工作，至【 _】年【 _】月【 _】日期間未進行經濟補償或未收取生活補助費的工齡【 _】年【 _】個月計算為在甲方本單位工作的年限； ：乙方于【 _】年【 _】月【 _】日進入【 _】單位工作，乙方非因本人原因從原單位進入甲方企業(yè)工作，至【 _】年【 _】月【 _】日改變單位前未進行經濟補償或未收取生活補助費的工齡【 _】年【 _】個月計算為在甲方本單位工作的年限； ：乙方于【 _】年【 _】月【 _】日進入【 _】單位工作，因原單位變更（合并、分立、改制、合資、合作、產權轉讓、單位改變性質、 改變名稱等）原因而改變工作單位進入甲方企業(yè)工作，至【 _】年【 _】月【 _】日改變單位前未進行經濟補償或未收取生活補助費的工齡【 _】年【 _】個月計算為在甲方本單位工作的年限； ：乙方于【 _】年【 _】月【 _】日進入甲方本企業(yè)工作，開始建立勞動關系，至【 _】年【 _】月【 _】日在甲方本單位工作的年限為【 _】年【 _】個月； ：乙方在甲方本單位工作的年限根據 2021 年 1 月1 日前后進行分段計算，從乙方【 _】年【 _】月【 _】日進入甲方本單位工作，至 2021 年 12 月 31 日在甲方 本單位工作的年限為【 _】年，2021 年 1 月 1 日至【 _】年【 _】月【 _】日在甲方本單位工作的年限為【 _】年【 _】個月（適用于 2021 年 1 月 1 日以前入職）； ：【 ________________________】。 （二）月工資標準 第三條 甲乙雙方一致確認乙方在【（）解除】【（）終止】勞動合同前 12個月的平均工資為【 _】元。 （月工資是指勞動者在解除或終止勞動合同前十二個月的平均工資，按照用人單位依據國家有關規(guī)定或勞動合同的約定以貨幣形式直接支付給本單位勞動 者的應發(fā)勞動報酬計算，包括各種形式的工資（計時工資、計件工資、崗位工資、職務工資、技能工資等）、獎金（含年終獎）、津貼、補貼、延長工作時間及特殊情況下支付的屬于勞動報酬性的工資收入，但不包括用人單位按照規(guī)定負擔的各項社會保險費、住房公積金，勞動保障和安全生產監(jiān)察行政部門規(guī)定的勞動保護費用（如工作服、解毒劑、清涼飲料等費用），按照規(guī)定標準支付的獨生子女補貼、計劃生育獎，喪葬費、撫恤金等國家規(guī)定的福利費用和屬于非勞動報酬性的收入（如根據國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議 和技術改進獎、中華技能大獎等以及稿費、講課費、翻譯費等））。 （三）解除或終止勞動合同 第四條 鑒于【 ________________________】（影響勞動合同履行的客觀事實），根據《勞動合同法》第【 _】條規(guī)定，甲乙雙方一致同意按以下第【 _】種方式（單選）確定離職原因，于【 _】年【 _】月【 _】日【（）解除】【（）終止】勞動合同： 【 ________________________】等個人原因以書面形式通知甲方解除勞動合同； ； ； ，經甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同； ，經甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同； ，甲方解除勞動合同； ，甲方解除勞動合同； ，營私舞弊，對甲方造成重大損害，甲方解除勞動合同； ，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的，甲方解除勞動合同； 、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同或者變更協(xié)議無效，甲方解除勞動合同； （被人民檢察院免予起訴、被人民法院免予刑事處分、被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑、刑事處罰），甲方解除勞動合同； （有勞動合同約定或規(guī)章制度規(guī)定）， 甲方解除勞動合同； ，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事勞動合同約定的工作，也不能從事由甲方另