【正文】 雙方合作中根據(jù)活動(dòng)備忘書約定利潤(rùn)分配，但各自的職權(quán)責(zé)必須履行。 甲方應(yīng)全力配合乙方 的發(fā)展，包括為乙方提供系統(tǒng)的商業(yè)計(jì)劃建議書、旅游業(yè)務(wù)推廣、指定服務(wù)、活動(dòng)指導(dǎo)等。 甲方（蓋章）： _________乙方（蓋章）： _________ 法定代表人（簽字）： _________法定代表人（簽字）： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 簽訂地點(diǎn)： _________簽訂地點(diǎn)： _________ 合作協(xié)議書篇 2 甲方： _________ 乙方： _________ 甲、乙雙方本著平等自愿、共同發(fā)展的原則，就目前 _________旅游及汽車旅游消費(fèi)市場(chǎng)的良好發(fā)展勢(shì)頭。協(xié)議書到底怎么寫才合適呢？下面是收集整理的合作協(xié)議書 5 篇，僅供參考，大家一起來看看吧。 另外，乙方須向甲方支付違約金 10000 元人民幣。 九、本協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。為妥善解決甲方與乙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系，考慮到乙方在甲方工作期間的表現(xiàn)，經(jīng)充分協(xié)商，甲、乙雙方達(dá)成協(xié)議如下： 一、甲、乙雙方確認(rèn)之間的勞動(dòng)關(guān)系于年月日解除，甲方額外支付乙方一個(gè)月工資至年月日。 二、甲方自本協(xié)議生效之日起開始安排乙方辦理工作交接事宜，乙方應(yīng)配合甲方在日工作日內(nèi)完成工作交接。 2）不再向甲方提出任何要求及訴訟請(qǐng)求，不以任何理由向甲方提出仲裁或訴訟追究甲方的經(jīng)濟(jì)及民事責(zé)任。甲方為乙方繳納的公積金費(fèi)用至年月停止。 六、甲乙雙方違反本協(xié)議的條款，均應(yīng)視為違約，未違約方有權(quán)主張賠償損失。 （以下無正文，此頁為離職協(xié)議的簽署頁） 甲方：（ 蓋章） 乙方：（簽名或蓋章） 法定代表人： （或委托代理人） 簽訂日期： 20 年 月 日 簽訂日期： 20 年 月 日 協(xié)議簽訂地： 第四篇：離職協(xié)議書模板 [范文模版 ] 離職協(xié)議書模板匯編五篇 在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，用到協(xié)議書的地方越來越多，簽訂協(xié)議書可以使雙方受到法律的保護(hù)。 乙方違反本條款約定，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金【 _】元承擔(dān)違約賠償責(zé)任。 第十三條 乙方在職務(wù)范圍接觸甲方不為公眾所知悉、能為帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息的，乙方掌握甲方的【 _】商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，乙方負(fù)有保密義務(wù)，甲乙雙方簽訂《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書》 /《保密協(xié)議書》，約定對(duì)乙方實(shí)行競(jìng)業(yè)限制（競(jìng)業(yè)限制的范圍為【 ________________________】，地域?yàn)椤?________________________ 】 ， 期 限 為【 ________________________】），在解除或者終止勞動(dòng)合同后，甲方在 競(jìng)業(yè)限制期限【 _】?jī)?nèi)每月【 _】日前支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償【 _】元（不低于勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。 二、計(jì)發(fā)離職待遇 第六條 甲乙雙方同意按以下第【 _】種方式（可多選）確定乙方的離職待遇合計(jì)【 _】元，甲方制定工資表列明應(yīng)發(fā)項(xiàng)目及數(shù)額、代扣、代繳、扣除項(xiàng)目及數(shù)額、實(shí)發(fā)數(shù)額等內(nèi)容： 【 _】年【 _】月【 _】日至【 _】年【 _】月【 _】日期間的工資【 _】元； 【 _】年【 _】月【 _】日至【 _】年【 _】月【 _】日期間的獎(jiǎng)金【 _】元； 【 _】年終獎(jiǎng) /季度獎(jiǎng)【 _】元； 【 _】年【 _】月至【 _】年【 _】月期間的高溫津貼【 _】元； 【 _】元 /月的標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)發(fā)【 _】年【 _】月【 _】日至【 _】年【 _】月【 _】日期間的延長(zhǎng)工作時(shí)間加班工資【 _】元； 6. 按正常工作時(shí)間工資【 _】元 /月的標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)發(fā)【 _】年【 _】月【 _】日至【 _】年【 _】月【 _】日期間的休息日加班工資【 _】元； 7. 按正常工作時(shí)間工資【 _】元 /月的標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)發(fā)【 _】年【 _】月【 _】日至【 _】年【 _】月【 _】日期間的法定節(jié)假日加班工資【 _】元； 【 _】應(yīng)休未休年休假工資【 _】元； 30 天通知解除勞動(dòng)合同的代通知金【 _】元； 【 _】個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償【 _】元； 【 _】元； 【 _】年【 _】月【 _】日至【 _】年【 _】月【 _】日期間的病假工資【 _】元； 【 _】元； 【 _】元； 【 _】元。 六、本協(xié)議共一式二份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，二份內(nèi)容完全相同，均具有同等法律效力，本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（章）后生效。 十、本協(xié)議自甲方蓋章、 乙方簽字之日起生效。 二、乙方于勞動(dòng)關(guān)系解除前 7 天完成工作交接，工作交接完畢后至勞動(dòng)關(guān)系解除前，乙方保證繼續(xù)履行勞動(dòng)義務(wù)，堅(jiān)守工作崗位。 第四條爭(zhēng)議的解決 本勞動(dòng)合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方均應(yīng)采取積極的態(tài)度協(xié)商解決。 自雙方簽字或蓋章之日起生效，甲方留存。 八、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字或蓋章后生效。 二、甲方自本協(xié)議生效之日起開始安排乙方辦理工作交接事宜，乙方應(yīng)配合甲方在日內(nèi)完成工作交接，甲方根據(jù)公司的離職交接手續(xù)為乙方辦理財(cái)務(wù)結(jié)算、開具離職證明 。 四、甲方支付和解款后，乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主張任何權(quán)利。 第五條其他 本協(xié)議未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方的保密義務(wù)和保密期限 乙方不得將工作中獲取或開發(fā)的商業(yè)秘密據(jù)為已有，有關(guān)資料、圖紙等一律交甲方歸檔； 乙方調(diào)離甲方，應(yīng)得到甲方的 `同意，并保證三年內(nèi)不得將自己所掌握的甲方商業(yè)秘密向其他任何單位、個(gè)人泄露和牟取私利。 四、乙方對(duì)甲方應(yīng)盡保密義務(wù)，保證甲方秘密資料不外泄，不得在外散播損害甲方利益形象的言論，如給甲方造成重大影響及損失，甲方將追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。 五、在簽訂本協(xié)議時(shí)，雙方均已十分清楚包括《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》在內(nèi)的相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，知曉協(xié)議行為的法律后果，且愿意履行本協(xié)議內(nèi)容，故本協(xié)議一經(jīng)簽訂不得撤銷或變更。 九、本協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。為妥善解決甲方與乙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系，考慮到乙方在甲方工作期間的表現(xiàn)，經(jīng)充分協(xié)商，甲、乙雙方達(dá)成協(xié)議如下： 一、甲、乙雙方確認(rèn)之間的勞動(dòng)關(guān)系于年月日解除，甲方額外支付乙方一個(gè)月工資至年月日。 另外，乙方須向甲方支付違約金 10000 元人民幣。 本協(xié)議生效后，雙方存在的勞動(dòng)糾紛均已解決，雙方均放棄再就勞動(dòng)合同履行期限內(nèi)的其他事宜向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利。 七、因本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交甲方所在地法院提起訴訟。 甲方 (蓋章 )：乙方 (簽字 )： 授權(quán)代表： 年月日年月日 離職協(xié)議書篇 4 甲方： 乙方： (身份證號(hào)碼： ) 甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意終止雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，協(xié)議如下： 一、雙方勞動(dòng)合同關(guān)系自年月日起解除，乙方的工資、相關(guān)補(bǔ)償及抵扣等均結(jié)算至該日。 三、甲方一次性支付乙方和解款合計(jì)人民幣元 (和解款為乙方所有應(yīng)得利益，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁掠?)，乙方對(duì)此予以完全接受，無異議。另外，甲方還可根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》向甲方所在地工商行政管理部門投訴或向人民法院起訴。 為了維護(hù)本公司 _______________（即下文所指的甲方）與該員工_________（即下文所指的乙方）的合法權(quán)益，保守本公司的商業(yè)秘密，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂如下協(xié)議，在甲乙雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后，雙方均需嚴(yán)格執(zhí)行： 商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容 甲方商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容包括： 甲方的市場(chǎng)規(guī)劃和營(yíng)銷策略； 甲方服務(wù)項(xiàng)目的價(jià)格等服務(wù)資料； 甲方的技術(shù)操作流程和服務(wù)流程； 甲方的客戶資料，包括客戶名稱、聯(lián)系方式、客戶經(jīng)營(yíng)范圍等； 甲方的合作伙伴資料，包括合作伙伴的名稱、聯(lián)系方式、客戶經(jīng)營(yíng)范圍等。該費(fèi)用已包含了替代期通知金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他一切補(bǔ)償金。 離職協(xié)議書篇 1 甲方（公司）： 乙方（勞動(dòng)者）：（身份證號(hào)碼：） 經(jīng)甲方提出與乙方解除勞動(dòng)合同，并與乙方友好協(xié)商，雙方一致同意終止雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，協(xié)議如下： 一、雙方勞動(dòng)合同關(guān)系自年月日起解除。 八、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽 字或蓋章后生效。 另外，乙方須向甲方支付違約金 10000 元人民幣。共元整。 八、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實(shí)意思表示，甲乙確認(rèn)不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。 四、乙方對(duì)甲方應(yīng)盡 保密義務(wù)，保證甲方秘密資料不外泄，不得在外散播損害甲方利益形象的言論，如給甲方造成重大影響及損失，甲方將追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。甲方有權(quán)主張由于乙方責(zé)任導(dǎo)致甲方損失的賠償； ，雙方各持一 份，具有同等法律效力； ； ，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，以 XX 所在地法院為爭(zhēng)議管轄法院。 第三條違約責(zé)任 本協(xié)議由甲乙雙方共同遵守。 本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。 六、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由甲方所在地人民法院管轄。 如果相關(guān)工資、待遇的支付憑證與本條內(nèi)容約定不符，則以本協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。 二、甲方自本協(xié)議生效之日起開始安排乙方辦理工作交接事宜，乙方應(yīng)配合甲方在日內(nèi)完成工作交接，提交交接清單，甲方根據(jù)公司的離職交接手續(xù)為乙方辦理財(cái)務(wù)結(jié)算、開具離職證明；否則，視為放棄相應(yīng)的權(quán)利。乙方有效身份證明文件附后。 第四條爭(zhēng)議的解決 本勞動(dòng)合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方均應(yīng)采取積極的態(tài)度協(xié)商解決。 二、甲方于勞動(dòng)合同解除前 3 天進(jìn)行工作交接，工作交接完畢后至勞動(dòng)合同解除前，乙方保證繼續(xù)履行勞動(dòng)合同義務(wù)，堅(jiān)守工作崗位 。 九、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。 五、本協(xié)議第二、三條執(zhí)行完后，乙方不得向甲方追究勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何責(zé)任和義務(wù)。 甲方： (蓋章 )乙方：（簽字） 日期：日期： 離職協(xié)議書篇 6 甲方： ***********************公司 乙方：身份證號(hào)： 甲方是用人單位，乙方是甲方的員工，乙方于 ****年 ***月 **日入職，自 ***年 ***月 **日起被辭退，現(xiàn)雙方因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、拖欠工資及生活費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等事宜發(fā)生爭(zhēng)議，現(xiàn)經(jīng)雙方平等協(xié)商，就勞動(dòng)合同期限內(nèi)的 所有問題達(dá)成如下協(xié)議： 甲方一次性支付乙方款項(xiàng)？整，以解決雙方之間存在的包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、拖欠工資及生活費(fèi)用與社會(huì)保險(xiǎn)繳納等存在的所有勞動(dòng)糾紛。乙方有違反協(xié)議行為，依法承擔(dān)法律責(zé)任： 乙方應(yīng)立刻停止侵害甲方商業(yè)秘密的行為，消除影響； 乙方利用甲方商業(yè)秘密給甲方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任：其中乙方利用甲方商業(yè)秘密牟取的全部經(jīng)濟(jì)收入無條件歸甲方所有；獲得甲方商業(yè)秘密的其他單位或個(gè)人，除按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)賠償責(zé)任外，全部贏利歸甲方所有。 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 七、乙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。 三、乙方確認(rèn)，與甲方不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議，或者均已明確放棄因建立雙方勞動(dòng)合同關(guān)系 而致的乙方所有權(quán)益，若因此成訟，均應(yīng)由乙方承擔(dān)全部不利的法律后果。 （月工資是指勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資，按照用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng) 者的應(yīng)發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)算，包括各種形式的工資（計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、崗位工資、職務(wù)工資、技能工資等）、獎(jiǎng)金（含年終獎(jiǎng)）、津貼、補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間及特殊情況下支付的屬于勞動(dòng)報(bào)酬性的工資收入，但不包括用人單位按照規(guī)定負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金，勞動(dòng)保障和安全生產(chǎn)監(jiān)察行政部門規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用（如工作服、解毒劑、清涼飲料等費(fèi)用），按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付的獨(dú)生子女補(bǔ)貼、計(jì)劃生育獎(jiǎng)，喪葬費(fèi)、撫恤金等國(guó)家規(guī)定的福利費(fèi)用和屬于非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入（如根據(jù)國(guó)家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、合理化建議 和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)、中華技能大獎(jiǎng)等以及稿費(fèi)、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等））。 第十一條 甲方應(yīng)當(dāng)在簽訂本協(xié)議之日起【 _】天內(nèi)（或在【 _】年【 _】月【 _】日前）