【文章內(nèi)容簡介】 作需要而產(chǎn)生的相關費用由甲方承擔，金額須按照甲方審批認可的為準。 七、協(xié)議的變更和解除 本協(xié)議在下述情形下可解除： （ 1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議； （ 2）本協(xié)議期限 屆滿，雙方未續(xù)簽的。 在下列情況下，甲方有權單方解除協(xié)議： （ 1）乙方不積極履行義務，經(jīng)勸阻不改時； （ 2）乙方不能按甲方要求進度完成工作任務，經(jīng)甲方書面限制通知后在限期內(nèi)未完成時； （ 3）乙方泄露甲方保密信息、資料等； （ 4）乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。 （ 5）因乙方的工作失誤而造成甲方損失，經(jīng)核實后，甲方有權扣除乙方相應的勞務費，嚴重者終止兼職協(xié)議。如乙方違反公司紀律，或未能通過工作考核評定，甲方可提前解除兼職協(xié)議。 （ 6）乙方如不能勝任兼職工作，甲方可以提前解除兼職協(xié)議，但需提前 15 天通知乙方；同樣，乙方因故不再兼職，也需提前 15 天書面提出申請，經(jīng)甲方同意后方可終止兼職協(xié)議。 八、保密約定 鑒于乙方在甲方任職，將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就在兼職期間及離職以后保守甲方商業(yè)機密的包括但不限于以下： （ 1）商業(yè)秘密：本合同所稱的商業(yè)秘密，包括技術信息和經(jīng)營信息，是指不為公眾所知悉的，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并且經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。 （ 2）技術信 息：本協(xié)議提及的技術信息，包括但不限于：技術方案、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、 試驗結果、操作手冊、技術文檔、相關函電以及未公開的專利、專有技術等知識產(chǎn)權信息。 （ 3）經(jīng)營信息：本協(xié)議提及的經(jīng)營信息，包括但不限于：客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、管理訣竅、買賣意向、招投標中的標底及標書內(nèi)容、以及尚未披露的董事會決議、股東會決議、定期報告、配股方案、分配方案等信息。 保密期限自離職之日起計二年。 甲乙雙方簽定此協(xié)議后，另行簽定《保密合同》； 九、乙方確認的聯(lián)系方式即送達地址 地址，收件人，手機。乙方提供的送達地址不準確應承擔送達不能的責任，文件退回的視為送達；乙方變更地址未及時書面通知甲方的應承擔送達不能的責任，文件退回的視為送達。 十、爭議解決 發(fā)生爭議雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成可向甲方住所地人民法院起訴。 十一、乙方承諾與保證 乙方承諾其與動合同關系，勞動合同期限至年月日止，期間享有正常的工資待遇和社保待遇。甲乙雙方雖簽訂了本協(xié)議但雙方不存在勞動合同關系，乙方不是甲方的員工，乙方不得向甲方主張勞動合同相關的權利，包括但不限于要求交納社保、主張工傷賠償、加班工資等。但乙方可依據(jù)本協(xié)議的約定獲得勞務報酬。 乙方承諾乙方在甲方處兼職已經(jīng)獲得了其用人單位的同意，如因乙方在甲方處兼職導致乙方的用人單位追究甲方的責任的，則一切責任或賠償均由乙方自行承擔，與甲方無關。 十二、以上協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自 甲乙雙方簽字或蓋章后生效。 甲方：乙方： （蓋章）（簽字） 日期：年月日日期：年月日 兼職協(xié)議書篇 3 甲方： 乙方：家庭住址：身份證號：聯(lián)系電話： 甲乙雙方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。 第一條協(xié)議期限 協(xié)議有效期：自年月日至年月日止，協(xié)議期滿后自然終止。 協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。 第二條工作崗位 甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意 向與乙方簽訂崗位聘用協(xié)議，明確乙方的具體工作崗位為兼職保潔員，主要負責同學匯酒店的保潔工作。工作內(nèi)容包括： 1)公共衛(wèi)生間：每天上午、下午、晚上均須清潔酒店公共衛(wèi)生間各 1 次以上，保證衛(wèi)生間無臭味、異味，地板干凈、洗手臺無積水； 2)運動場：每天上午、下午均須清掃球場酒店運動場 1 次以上，保證球場干凈，無落葉等垃圾； 3)走廊：每天上午、下午均須清潔酒店所有樓層走廊各 1次以上，保證走廊干爽、干凈； 4)陽光房：每天至少清潔陽光房 1 次以上，包括玻璃、桌椅、地板的清潔； 5)垃圾桶：每天至少清理公共區(qū)域垃圾桶 1 次以上，適時更換衛(wèi)生間垃圾袋，保證垃圾桶正常使用。 甲方因工作需要電話通知乙方前來工作，乙方應無條件服從。乙方必須確保每天完成第二條第 1點規(guī)定的所有工作內(nèi)容。 第三條工作條件和勞動保護 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按乙方需求提供必要的用品。 第四條工作報酬 甲方按月支付乙方全勤工資為人民幣 800元。 第五條工作紀律 乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。 乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從管理、全力配合甲方的后勤工作。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按法規(guī)和單位的39。有關規(guī)定給予處罰。 第六條聘用協(xié)議的變更、終止和解除 聘用協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更協(xié)議。 聘用協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，聘用協(xié)議即自行終止。在聘用協(xié)議期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。 經(jīng)聘用協(xié)議雙方當事人協(xié)商一致，聘用協(xié)議可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議。 1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的； 2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的； 3)故意不完成工作任務，給聘用單位造成嚴重損失的； 4)嚴重失職，營私舞弊，對聘用單位利益造成重大損害的； 5)被依法追究刑事責任 的。 ，甲方可以解除聘用協(xié)議，但應提前三十天通知受聘人。 1)乙方患病或負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的； 2)聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用協(xié)議無法履行， 經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議的； 3)乙方不履行聘用協(xié)議的。 ，乙方可以通知聘用單位解除聘用協(xié)議。 ，應當提前三十天通知甲方。 第七條其它事項 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。 甲方（簽名 /蓋章）：乙方（簽字）： 簽訂時間：年月日簽訂時間：年月日 兼職協(xié)議書篇 4 編號： _________ 甲方： _________ 乙方： _________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。 第一條：甲方聘用乙方從事 _________系（部）教學工作。 第二條：乙方的任務： ┌────┬────┬────┬──────┬──────┬────┐ │課程名稱│任課班級│上課時數(shù)│實驗實訓時數(shù)│上機輔導時數(shù)│教學時間│ ├────┼────┼────┼──────┼──────┼────┤ │││││││ ├────┼────┼────┼──────┼─── ───┼────┤ │││││││ └────┴────┴────┴──────┴──────┴────┘ 第三條：甲方的權利與義務 1．為乙方提供教學工作需求的條件； 2．根據(jù)工作需要和學院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行管理； 3．對乙方的教學工作進行考核； 4．依據(jù)考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金； 5．年末甲方將根據(jù)本所有兼職教師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。 6．按照本協(xié)議及學院有關規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。 第四條：乙方的權利與義務 1．認真如實填寫兼職教師信息表； 2．嚴格按照教學大綱授課。開學一周內(nèi)將自己所任課程的教學進度交所在系（部）審查，合格后備查； 3．遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動； 4．在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度； 5．在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職； 6．根據(jù)本協(xié)議及學院有關規(guī)定取得甲 方支付的報酬及獎勵。 第五條：甲方支付乙方報酬的形式 1．乙方所得酬金暫按授課每學時 _________元、實驗實訓按每學時 _________元、上機輔導每學時 _________元的標準執(zhí)行。每月按實際授課情況每學時 _________元預發(fā)。 2．甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額；若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。 第六條：協(xié)議生效后，在約定的服務期內(nèi)，乙方若確有實際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應酬金全額相等的違約金。 第七條：本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫(yī)療、保險等費用。 第八條：本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務處備案。 第九條：未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。 甲方（蓋章）： _________乙方（簽字）： _________ 甲方代表（簽字）： _________系（部） _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 簽訂地點： _________簽訂地點： _________ 兼職協(xié)議書篇 5 甲方：學校 乙方：衛(wèi)生院 為認真貫徹落實《中華人民共和國傳染病防治法》、《學校衛(wèi)生工作條例》和《中共中央、國務院關于加強青少年體育增強青少年體質(zhì)的意見》等法律法規(guī)精神，為有效預防和控制傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件，結合學校及衛(wèi)生院工作實際，經(jīng)雙方協(xié)商 同意，特簽訂如下協(xié)議。 一、甲方責任 建立學校衛(wèi)生工作領導小組，將醫(yī)療機構派出的衛(wèi)生人員作為學校衛(wèi)生工作領導小組成員，落實各項衛(wèi)生工作方案。 學校為兼職校醫(yī)在校園內(nèi)提供必需的醫(yī)療條件（辦公室、留觀室及辦公桌椅等）。 學校建立兼職校醫(yī)獎懲制度，配合衛(wèi)生院對兼職校醫(yī)工作加強監(jiān)督管理。 學校對兼職校醫(yī)開展工作定期進行考核，并將考核結果抄報當?shù)匦l(wèi)生院及衛(wèi)生、教育行政主管部門。對因工作失職造成學校傳染病暴發(fā)和食物中毒事件的協(xié)助配合相關部門進行責任追究，對指導學校衛(wèi)生工作不力的兼職校醫(yī)提出工作調(diào)整建議。 二、乙方職責 (一 )衛(wèi)生院職責 負責選派衛(wèi)生院 XX（在編且有執(zhí)業(yè)資格證書的正式醫(yī)務人 1員）到 XX 學校擔任校醫(yī)，履行校醫(yī)工作職責，并向?qū)W校提供該兼職校醫(yī)信息資料。該兼職校醫(yī)的業(yè)績與派駐衛(wèi)生院責任目標掛鉤。 負責向?qū)W校提供醫(yī)護、救治必備的設備設施、藥品等。 制定學校兼職校醫(yī)管理辦法，加強對兼職校醫(yī)的管理。 組織不定期對兼職校醫(yī)進行業(yè)務培訓，加強對兼職校醫(yī)的技術指導。 負責兼職校醫(yī)的工資、保險及福 利待遇。 (二 )兼職校醫(yī)職責 按照兼職校醫(yī)工作職責，開展學校衛(wèi)生工作。指導并協(xié)助學校建立健全流行病、傳染病、學生食物中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測、發(fā)現(xiàn)及報告等工作制度及工作流程。 免費指導學校開展學生健康體檢，建立學生健康檔案。根據(jù)體檢單位提供的學生健康評價報告，指導學生開展常見病防治工作，掌握學生常見病的動態(tài)情況。對特異體質(zhì)學生，單獨建立臺賬，重點關注，實施有效幫控，確保安全。 負責學校防疫工作，做好常見病、傳染病的防控工作。每月至少組織開展兩次常見傳染病防治知識的宣傳教育，對學校實施有效防治，降低學生常見病的發(fā)病率。 每周定期開展學校教學衛(wèi)生、食堂、小賣部、飲用水和學生生活環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)測工作，對存在不符合衛(wèi)生標準或安全隱患的，要督促學校和從業(yè)人員及時整改，為學生的健康成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。 2 學校行課期間，應確保每周有兩天時間住校開展衛(wèi)生防疫和衛(wèi)生教育工作，做到到崗到位，履職盡責。