南順城檢驗科大型醫(yī)院巡查整改措施共5篇(編輯修改稿)
2025-05-27 02:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 檢驗報告。 加強(qiáng)醫(yī)患溝通及與臨床科室之間的溝通協(xié)調(diào)，將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)納入科室績效考核。 五、科研水平 存在問題：科室人員對科學(xué)研究興趣不高，科室每年論文發(fā)表數(shù)量少。對檢驗新成果、新 知識、新進(jìn)展了解不夠。 整改措施：制定科室科研管理的相關(guān)制度及科室發(fā)表論文的獎勵機(jī)制，以充分調(diào)動科室人員科學(xué)研究積極性，促使科室同志學(xué)習(xí)檢驗新方法，新項目、新進(jìn)展。 六、人才培養(yǎng) 存在問題：我科中高級職稱人員所占比例小，初級職稱多，人才結(jié)構(gòu)梯度不合理。 整改措施：向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)申請引進(jìn)檢驗高級技術(shù)人才，同時加大對我科現(xiàn)有人員的深度培養(yǎng)，培養(yǎng)科室學(xué)科帶頭人，派出人員到國內(nèi)知名大型醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，組織科室全日制本科以上學(xué)歷及高級職稱人員每周一小講課，每月一大講課，并納入績效考核。 3 科主任：
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