【文章內(nèi)容簡介】 心生敬信， 就要不忘初衷，緊跟黨走。 對照黨章黨 規(guī)找差距就是重溫當年的決心和信念，始終銘記入黨的誓言。對黨 忠誠、堅定信念也是思想入黨的第一位要求。牢記黨恩不忘本。 “生我者父母，育我者黨?！蔽覐男≡诓筷牬笤褐新犞娞柭曢L 大，從記事開始就接受軍營文化熏陶，血脈中始終流淌著紅色基 因，自年參加工作以來，一步步成長為級領(lǐng)導干部，取得 的每一點進步都離不開黨的培養(yǎng)和組織信任，從內(nèi)心深處對黨無比 熱愛，飽含感恩之情。緊貼黨心不二心。要牢固樹立“四個意 識”，做到對黨絕對忠誠，發(fā)自內(nèi)心地堅決擁護總書記黨中 央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導，堅決 貫徹落實黨中央決策部署；堅決維護黨中央一錘定音、定于一尊的 權(quán)威，真正做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、 黨中央禁止的堅決不做，始終在政治立場、政治方向、政治原則、 政治道路上同黨中央保持高度一致。熟知黨情不迷惘。實踐證明， 黨之所以發(fā)展壯大、贏得信賴，就在于正確認識自我、準確把握黨 情。要在紛雜的國際形勢大背景下審視黨情，了解黨的歷史和成立 艱辛；要在蓬勃的國家事業(yè)全局中認識黨情，清楚黨的發(fā)展現(xiàn)狀和 存在差距；要在 98 年光輝歷史進程中把握黨情，看清黨的藍圖夢想 和發(fā)展使命，決不能被個別亂象一葉障目，更不能因為一時的困難與挫折，失去信仰與信賴。 （二）心生敬事，就要牢記初心，獻身黨業(yè)。 對照黨章黨 規(guī)找差距就是讓我們與時俱進，恪守自己的承諾。我是年月 日在就讀時加入黨組織的。當時入黨的目的只有一 個，就是要 向黨員干部和表現(xiàn)突出的同志學習，不斷培養(yǎng)和提高自己，爭做一 名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀學生，為黨的事業(yè)和人民的利益奮斗終生。對黨作出的承諾，不管在任何時候、任何情況下，都要矢志不 渝地堅守。首先是對黨負責，自覺做到在黨言黨、在黨為黨。無論 是想問題、搞研究，還是作決策、辦事情，都要站在黨和人民立場 上，經(jīng)常地同黨中央、上級黨組織對對表，校準自己的思想和行 動。系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想，切實把黨十九 大的部署落到實處。其次是對集體 負責，自覺做到以集體為榮、為 集體爭光。作為，更要以身作則、責無旁貸。要珍惜近年來 發(fā)展的良好態(tài)勢、珍惜機構(gòu)改革轉(zhuǎn)型的難得歷史機遇，緊緊圍 繞市委、市政府確定的工作目標以及的總要求，敢于堅持高標 準，敢于迎難而上化解矛盾，敢于較真碰硬“唱黑臉”，敢于攻堅 克難“當先鋒”，一件接著一件干，一錘接著一錘敲，努力開創(chuàng)創(chuàng) 新發(fā)展新局面，努力做出經(jīng)得起實踐、歷史和人民群眾檢驗的業(yè) 績。再次是對自己負責，自覺做到崗位成長、職位成才。無論在哪 一 個崗位，是什么職位，都始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)和強烈的 事業(yè)心責任感，以對工作極端負責的態(tài)度自我加壓、自我錘煉，始 終堅持一流的工作標準，不放過一點瑕疵，不留一絲遺憾，精益求精、做到極致，實現(xiàn)自我價值。 （三）心生敬畏，就要踐行初心，嚴守黨紀。 對照黨章黨 規(guī)找差距就是讓我們經(jīng)常躬身自省 .反思這幾年出現(xiàn)的違法黨紀國法 的典型案例，無一不是從踐踏原則、喪失黨性開始的。我深深感到 到，時刻保持敬畏、堅守初心信念，是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。 要守住“三條線”：守住思想防線。實踐一再證明，理想的滑坡是 最致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖。我們在理想信念上決 不能做“墻頭草”，要有高度的政治自覺和政治清醒，自覺把講政 治的要求貫徹體現(xiàn)到各項工作中，無論負責哪一項工作，都要堅持 政治標準，考慮政治因素，預想政治后果，防止政治上出任何閃 失。守住紀律紅線。貫徹執(zhí)行黨紀國法，只有剛性標準，沒有彈性 空間。這是共產(chǎn)黨員應有的道德操守和思想品格，是黨員領(lǐng)導干部 必須履行的神圣責任和應盡義務。 部門是行政執(zhí)法部門，更要 帶頭遵規(guī)守紀，嚴格按程序辦事，按規(guī)矩辦事，涉及重大問題、重 要事項，及時請示匯報，真正使遵規(guī)守紀內(nèi)化于心、外化于行。守 住人格底線。老一輩共產(chǎn)黨人鍛造了“砍頭不要緊，只要主義 真”“犧牲我一個，幸福億萬人”的偉大人格；從焦裕祿、孔繁森 到楊善洲、沈浩，無不閃耀著共產(chǎn)黨人高尚的人格。誠如小平同志 所言：共產(chǎn)黨人干事業(yè)，一靠真理的力量，二靠人格的力量。作為 新時期共產(chǎn)黨人，必須時刻用“先鋒隊”“先進分子”來修煉人格 魅力，叫響“看我的”“跟我上”，以自身過硬的人格力量釋放 “正能量”。 第三篇：對照黨章黨規(guī)找差距領(lǐng)導干部“ 18 個是否”問題檢視及整改措施 對照黨章黨規(guī)找差距領(lǐng)導干部 “ 18 個是否”問題檢視及整改措施 根據(jù)專題會議工作要求，會前，我深入學習了總書記關(guān)于 **重要論述，在此基礎(chǔ)上，對照黨章黨規(guī) ,重點對照黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》自我檢查。按照區(qū)委在主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的部署安排，我認真學習了黨章、《關(guān)于新形勢下黨 內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等必讀篇目，感到思想理論進一步提升，黨員意識進一步增強，按照“一個一個過”的方法，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，緊扣中央提出的“ 18 個是否”具體要求，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，逐一對照，逐項逐條檢視自身存在的各種違背初心和使命的問題，對存在的問題提出了整改措施。通過邊學習、邊對照、邊檢視，感到自己在思想工作作風紀律等方面還存在一定差距，現(xiàn)對照檢視如下： 一、存在的突出問題 (一 )對照黨章“五個是否”存在的問題 ，貫徹黨的基本理論、基本路線、基 本方略方面：一是對黨的性質(zhì)宗旨的理解停 xxx 三是政治素養(yǎng)存在不足 xxx 四是宗旨觀念不夠牢固。性子比較急躁，手頭工作多了，對同志和基層群眾態(tài)度不夠和氣。長期在 XX 部門工作，疲勞感增長，新鮮感減退，有松口氣的思想念頭，真正沉下心來到基層為群眾解決突出問題的情況很少，滿足于完成領(lǐng)導交辦的任務，遇到復雜問題有怕麻煩、不想管的想法。五是聯(lián)系服務群眾意識弱化。車改后，考慮行政成本因素，到基層一線、面對面聽取群眾的意見 比過去少，幫助基層解決實際問題，工作不扎實的表現(xiàn)在一定程度存在。工作中缺乏共產(chǎn)黨員的先鋒戰(zhàn)士不畏困難的沖勁，一是在工作中存在求平求穩(wěn)的心態(tài)，對部分把握不足或準備不十分充分的工作任務，不愿迎難而上，存在抵觸情緒。導致工作缺乏激情和動力，往往影響工作效率，沒有時刻以高標準要求自己。缺乏創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，產(chǎn)生的新想法大多停留于心動而無行動的狀態(tài)， ，工作方法簡單，致使工作效果不佳。對自己不太認可的工作任務，往往存在盡快完成的應付心態(tài) ，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，導致工作缺乏耐心，易產(chǎn)生急躁情緒和盲目下結(jié)論的不良后果。對新知識、新事物的學習熱情不夠，習慣于憑經(jīng)驗做 事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。 ，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面。一是對黨委班子整體決策，雖然能做到完全服從，但對于自己思想中的疑慮缺少匯報溝通，從而導致帶著問題落實工作，間接影響了工作效果。二是守紀律、講規(guī)矩的表率作用不 夠突出。遵守政治紀律、政治規(guī)矩的自覺性還不夠，對新黨章和《準則》《條例》的學習不夠深透，特別是對嚴肅黨內(nèi)政治生活抓得還是不夠緊實，自我批評有辣味，對別人開展批評時只是“隔靴撓癢”，以工作建議代替批評意見，對一些同志出現(xiàn)苗頭性問題還抱有“護犢子”心態(tài)，運用“四種形態(tài)”抓廉政的意識不夠強。三是黨建工作第一責任人的責任落實還有提升空間，習慣于按照上級文件要求抓落實，在推進黨建各項工作過程中，統(tǒng)籌力度不夠、結(jié)合實際不緊。 ，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的 群眾工作方面：一是走訪基層存在“就近原則”，對較為偏遠的基層單位一般較少深入走訪調(diào)研，對基層工作和基層干部存在問題批評較多，實質(zhì)性措施較少。二是在貫徹落實上級工作部署方面重過程輕實效，以會議貫徹會議、就文件落實文件的現(xiàn)象還是存在，下基層檢查工作偏重于檢查臺帳、會議記錄、個人筆記，對于開展每項工作，比較注重宣傳效應，經(jīng)常是強調(diào)信息稿件、簡報的多，具體有沒有落實、效果怎么樣過問的少，一定程度上造成了重形式、輕內(nèi)容的導向，增加了基層的負擔，影響了工作實效。 (二 )對照準則“八個是否”存在的問題 ，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面：一是對馬克思主義的立場觀點方法停留在名詞解釋、理論層面，缺乏以此來分析和解決實際問題的主動意識和實踐能力。二是理想信念不夠堅定，有時因為日常工作繁忙放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”的改造，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀認識，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發(fā)揚黨的艱苦奮斗、求真務實等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性，導致理想信念不夠堅定等現(xiàn)象。 ，在大是大非面前站穩(wěn)政治 立場方面：政治敏銳性不強。對黨面臨的“四大考驗”和“四大危險”的尖銳性和嚴峻性認識不深刻，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜斗爭缺乏敏銳性，對不良社會思潮和不當過激言論警惕性不高，對少數(shù)黨員干部傳謠、信謠、造謠教育懲治不力。 導，增強“四個意識”方面：主要存在問題是落實工作針對性實效性還需要不斷提高，比如，落實中遇到困難時，積極主動協(xié)調(diào)做得還不夠，有時過多考慮內(nèi)部的實際情況，強調(diào)客觀調(diào)研，政策執(zhí)行力還有差距。 ，堅決 反對“四風”方面：雖然能較好落實中央八項規(guī)定精神，但領(lǐng)導帶頭、以上率下的作用還沒有充分發(fā)揮；對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸不夠，批評不夠，反擊不夠，特別是在公務接待方面，有時礙于情面，有被動陪餐和超標準接待現(xiàn)象。 ，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面：堅持民主集中制不夠充分，雖然能夠堅持執(zhí)行議事規(guī)則，注重發(fā)揮集體智慧，但有時也因會議安排議題較多、時間較緊，或是較多文件一次性上會，沒有預留出足夠的時間給同志們 深入研究，客觀上造成了一些決策事項議得不深不透。有的紀律觀念不夠強，不太喜歡參加組織安排的活動，不太虛心接受組織的教育和群眾監(jiān)督。 ，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面：存在的主要問題是在干部調(diào)整中，有照顧平衡、論資排輩、遷就的現(xiàn)象，組織原則堅持得不夠。二是有時候處于愛才心切，在培養(yǎng)選用干部時，過多 的強調(diào)能力培養(yǎng)，而沒有重視選用對各方面品性的考量，有時候存在重才輕德的現(xiàn)象。要始終堅持黨章規(guī)定的干部條件，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖?海、任人唯賢，堅持信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準，把公道正派作為干部工作核心理念貫穿選人用人全過程，真正使選出來的干部組織放心、群眾滿意。 ，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面。領(lǐng)導班子之間缺少開展批評和自我批評的精神，少數(shù)干部隊伍中老好人現(xiàn)象比較突出，不愿意講真話、講實話。接受批評，體現(xiàn)了一種胸襟和氣度，是政治上的成熟。積極倡導純潔的同志關(guān)系，相互之間多些關(guān)心、多些幫助、多些提醒，促進黨內(nèi)生活健康正常 。 ，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面。工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事。生活中，沒有不良嗜好，不濫交朋友，不與地方無關(guān)人員隨意交往。但是廉潔自律意識還不夠嚴格，自認為現(xiàn)在條件好了、收入水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識弱化。 （三）對照《條例》“五個是否”存在的問題 ，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。 本人在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。 、謀取私 利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面。 本人無濫用職權(quán)、謀取私利的問題，無違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)的現(xiàn)象，嚴格按照履職待遇要求進行公務接待，辦公用房符合相關(guān)規(guī)定。 ，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面。 本人率先垂范，對自己和親屬嚴格要求，沒有為黑惡勢力充當“保護傘”，始終把群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。 ，搞形式主義、官僚主義，干預和插手 市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題方面。 本人對工作負責，反對搞形式主義、官僚主義，不存在干預和插