動力二車間黨支部20xx年10月份前工作總結(編輯修改稿)
2025-05-26 15:50 本頁面
【文章內容簡介】 力二車間技術標準》、《動力二車間生產標準》等，同時支部為了為了降低安全事故的發(fā)生率，節(jié)省尋找物料的時間，提高工作效率，保證環(huán)境整潔、現(xiàn)場寬敞明亮，提升員工歸屬感，特成立“ 6S”整治小組，對車間各崗位進行了第二輪“ 6S”管理整改工作，使員工的綜合素質有了很大提高。 二、注重組織建設，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗 堡壘作用 動力二車間黨支部自 2021 年成立，現(xiàn)有黨員 10 人，發(fā)展對象2 名，入黨積極分子 10 人，遞交入黨申請書 7 人，在黨員隊伍建設中堅持做到成熟一個發(fā)展一個，定期做好對積極分子的培養(yǎng)教育工作，及時完善黨員信息管理制度。目前，車間黨員和入黨積極分子占車間總人數(shù)的 19%以上，涉及到各專業(yè)、各崗位，在生產中發(fā)揮了骨干作用。 認真開展好三會一課活動，每月按時上報黨務工作月度匯報表，定期召開黨員大會和黨支部委員會，按時上好黨課，保證黨員組織生活出勤率達到 100％。 宣傳方面，在公司主體教育文件下發(fā)后，車間支部通過生產會，班前班后會，制作黑板報等形式，在車間內進行宣傳，期間我支部共制作以“節(jié)能減排、環(huán)境日、安全月活動”等主體宣傳板報 8 塊，對外宣傳上向廠報投稿 20 余篇，無論是對外對內真正的將宣傳工作做到了實處，得到了員工的好評。 支部委員在做好各自分管工作的同時，又能對支部的全局負責互相支持、互相諒解、善于合作，全力支持車間主任的工作，接受車間主任的監(jiān)督和指導，自覺維護黨支部集體利益。 積極參與到節(jié)能降耗和低成本運營中，對空壓機、油風冷 卻器、加熱驅潮器、照明設施運行方式及運行時間根據(jù)外部環(huán)境進行合理調整，針對設備運行現(xiàn)狀出謀劃策，支部積極行動，千方百計降低生產成本。 為了使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分的體現(xiàn)，在車間的各項重大檢修、技改任務如：加熱站三臺熱交換器進行更換、天氣管道鋪、空壓、整流循環(huán)水儀表柜加裝水壓報警裝臵、 1 冷卻塔集水槽漏水處理、 14 整流機組定檢等工作中黨員同志充分發(fā)揮了其帶頭兵和主力軍的作用。 支部為了干出成績，將車間生產管理、安全管理、設備管理、技術改造，現(xiàn)場管理等方面的管理落實到車間黨 員身上，給黨員壓擔子，落實責任，發(fā)揮每一個黨員的作用，增強黨員的責任意識，至今黨員身邊未發(fā)生一次違法和安全責任事故。在車間檢修旺季，車間支部每年組織黨員、積極分子對開關站鋤雜草，利用閑暇時間在車間辦公室前開墾種花，為職工創(chuàng)造了優(yōu)美環(huán)境，受到職工的好評。 三、“抓作風建設、促工作落實”開展好“六好黨支部”創(chuàng)建活動 2021 年車間黨支部切實有效的在全車間范圍內開展好“六好黨支部”的創(chuàng)建活動，并結合車間實際制定出具有車間特色的實施方案。 以“創(chuàng)建六好黨支部”為契機，按照創(chuàng)建目標結合 車間安全生產管理工作，在各項重大檢修、技改、操作任務中黨員們腳踏實地、全心全意的投身，有效的促進了各項任務的順利進行。 在黨費的收繳、管理、使用制度上支部及時、足額的保證黨費的收繳，上交工作，并對黨組織活動經費，規(guī)范管理，合理使用。 運行機制方面認真落實好黨務公開工作，堅持經常性的黨性原則教育，定期分析和掌握黨員思想狀況，及時對黨員及員工開展談心談話活動 5 次，做到了黨員和員工隊伍思想穩(wěn)定。 四、積極組織各項活動，大力提高黨員服務意識 支部充分發(fā)揮自身的政治核心與組 織優(yōu)勢，確立幫扶對象，將解決員工困難和辦好事、實事落到實處，及時探望生病員工，切實做好職工的貼心人。 開展了健康向上，豐富多彩的只是競賽、羽毛球、爬山等活動，不但有效緩解了員工的工作壓力，而且豐富的知識。 妥善處理職工中的矛盾，做好職工的思想疏導工作，營造了和諧氣氛。 組織全體黨員、積極分子義務勞動 5 次，解決實際問題，得到員工好評。 四、加強黨、政、工團聯(lián)系工作，促進車間和諧 黨支部定期組織車間工會和團支部委員召開會議，及時了解員工思想動態(tài)，并在檢修時 間緊、任務重的情況下，全力支持工會的六型班組建設、技術大比武活動和團委組織的各項文體活動，并建立了物質獎勵和精神獎勵相結合的獎勵機制。 黨支部在加強自身建設的同時，積極引導團的工作，并在公司團委 2021 年的評優(yōu)工作中取得“五四紅旗團支部”的稱號，充分發(fā)揮團員青年在生產經營中生力軍和突擊隊的作用，積極推進了黨建帶團建工作。 五、存在的不足： 組織發(fā)展方面對入黨積極分子的培養(yǎng)面較窄，發(fā)展不均衡，無黨員班組較多，培養(yǎng)人培養(yǎng)工作不到位，有怠慢現(xiàn)象。 黨員承諾方面，由于活動 時間較長，部分黨員產生思想松
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