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公司合同模板[5篇范例](編輯修改稿)

2025-05-26 15:09 本頁面
 

【文章內容簡介】 超過一個工資支付周期的,甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。 (五)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間,以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動 保護假期間,甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。 (六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標準支付乙方工資的,均應予補發(fā),并應按國家規(guī)定支付乙方經濟補償和賠償金。 六、保險福利待遇 (一)在合同期內,甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金,同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。 (二)甲方按國家、省、市有關規(guī)定,給予女工“五期”(經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期)的勞 保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。 (三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行; 醫(yī)療終結,經市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認,屬完全喪失勞動能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,按本市有關規(guī)定執(zhí)行。 (四)乙方在合同期內患病或非因工負傷,其病假工資,疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。 (五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。 (六)非因乙方原因所致的停工、停產期間,乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。 (七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。 七、勞動保護和勞動條件 (一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準,包括有關女職工、未成年工( 16 周歲至未滿 18 周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞 動安全衛(wèi)生條例》,切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。 (二)甲方按國家“先培訓后上崗”的規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。 乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定,發(fā)給乙方必的勞動保護用品,按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢。 (四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。 八、勞動紀律及獎懲 乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。 九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同 (一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。 如經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。 (二)如甲方因生產經營情況變化,調整生產任務,或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關內容,并由雙方簽字(蓋章)。 如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 ,致使原合同無法履行,經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,甲方可以解除勞動合同。 (三)有下列情形之一的,勞動合同即告終止:乙方已達到法定退休年齡的; 乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉,宣告破產;本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現(xiàn)。 (四)本合同經甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。 (五)有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同; 乙方在試用期內,被證明不符合錄用條件的; 乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的 規(guī)章制度; 乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的; 乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的; 乙方不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的; 乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的。 如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的,應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。 停工醫(yī)療期計算,按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉發(fā)勞動部》的標準執(zhí)行。勞動合同期雖未滿,但甲方因生產經營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產或瀕臨破產處于法定整頓期間,確需按有關規(guī)定裁減人員的;其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。 (六)有下列情形之一的,乙方可隨時解除勞動合同: 在試用期內;經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應保護措施,嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,嚴重違反國家法律、法規(guī),侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據(jù)上款第 2 項至第 6 項規(guī)定解除勞動合同的,均可追究甲方違約責任。 (七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同,應提前 30 天以書面形式通知甲方。 但不免除乙方應依約承擔 的責任。 (八)有下列情形之一,甲方不得解除勞動合同:乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結期內,或醫(yī)療終結后經市、縣級醫(yī)務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的; 乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的;方經批準享受法定假期,在規(guī)定期限內的;符合國家、省、市有關規(guī)定不得解除勞動合同的。 (九)除試用期內或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,甲乙雙方解除本合同,必須提前一個月書面通知對方。 提前時間不足者,按相距的實際天數(shù),以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。 (十)甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉移檔案等有關手續(xù),為乙方辦理待業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供方便。 (十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋,雙方應簽訂住房合同。 甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。 (十二)若本合同終止或解除,乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等,如數(shù)交還給甲方 ,如有遺失應予賠償。 (十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),并按本市有關規(guī)定管理。 (十四)甲方在合同期內解除勞動合同按《廣州市勞動局轉發(fā)勞動部〈違反和解除勞動合同的經濟補償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金、醫(yī)療補助費。 屬試用期內或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的,甲方不發(fā)給補償金。 公司合同篇 7 第一章總則 第一條公司與公司雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則,經充分協(xié)商,決定共同出資建立公司,特定立本合 同。 第二章出資雙方 第二條出資雙方為: 甲方: ______________公司 法定代表: ______________職務: _____________ 法定地址: ______________ 乙方: __________________ 法定代表: ______________職務: _____________ 法定地址: ______________ 第三章設立公司 第三條甲乙雙方根據(jù) (中華人民共和國公司法 )及有關法律規(guī)定,決定在 ________市設立 _______公司。 地址: 第四條公司為有限責任公司;甲乙雙方以各自認繳的出資額對公司的債務承擔責任;雙方按各自的出資額在投資總額中所占的比例分享利潤和分擔風險及損失。 第四章公司宗旨、經營項目和規(guī)模 第五條公司的宗旨 _______________。 第六條公司的經營項目為 ____________________。 第七條公司投資總額為人民幣 _______元,其中注 冊資金 _______元。 甲方以 ______作為投資,占投資總額 ______%。 乙方投資 ______萬元,占投資總額 ______%,其中現(xiàn)金 140 萬元,設備 60 萬元; 合同簽訂后 30 日內乙方將現(xiàn)金投資足額存入 _______公司在銀行開設的臨時帳戶,設備投資提供評估證明文件,并依法辦理財產權的轉移手續(xù)。 第八條任何一方向第三方轉讓其部分或全部出資額時,須經另一方同意。 任何一方轉讓其部分或全部出資額時,在同等條件下另一方有優(yōu)先購買權。 違反上述規(guī)定的,其轉讓無 效。 第五章雙方責任 第九條甲乙雙方除承擔本合同其他條款所規(guī)定的義務外,還應負責進行下列事項: (一 )、甲方: ___________________________________; ___________________________________; ___________________________________; (二 )、乙方: ___________________________________。 ___________________________________。 ___________________________________. 第六章董事會 第十條公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日應成立董事會。 董事會由 ____名董事組成。其中,甲方委派 _____名,乙方委派_____名。董事長由 _____方委派,副董事長由 _____方委派。董事會成員任期 _____年。經委派方繼續(xù)委派可以連任。 第十一條董事會是公司的最高權力機構,決定公司的一切重大事宜。對重大問題應一致通過,方可作出決定。其它事宜,三分之二多數(shù)通過即可作出決定。 第十二條董事長是公司的法定代表。董事長因故不能履行其職責時,可臨時授權副董事長或其他董事召集和主持。 第十三條董事會會議每年至少召開一次,由董事長召集并主持會議。經三分之一以上的董事提議,可召開董事臨時會議。會議記錄應歸檔保存。 第十四條公司的經營管理機構由董事會決定。 第七章財務、會計 第十五條公司應當依照法律、行政法規(guī)和 國務院財政主管部門的規(guī)定建立公司的財務、會計制度。 第十六條公司在每一會計年度終了時,應制作財務、會計報告,并依法經審查驗證。 第十七條公司在每一營業(yè)年度的頭三個月,編制上一年度的資產負債表、損益計算表和利潤分配方案,提交董事會審議通過。 第八章合營期限及期滿后財產處理 第十八條公司經營期限為八年。營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日為公司成立之日。 第十九條合營期滿或提前終止合同,甲乙雙方應依法對公司進行清算。清算后的財產,按甲乙雙方投資比例進行分配。 第九章違約責任 第二十條甲乙雙方任何一方未按合同第七條規(guī)定依期如數(shù)提交出資額時,每逾期一日,違約方應向另一方支付出資額的 %作為違約金。如逾期三個月仍未提交的,另一方有權解除合同。 第二十一條由于一方過錯,造成本合同不能履行或不能完全履行時,由過錯方承擔其行為給公司造成的損失。 第十章合同的變更和解除 第二十二條本合同的變更需經雙方協(xié)商同意。 第二十三條任何一方違反本合同約定,造成本合同不能履行或不能完全履行時,另一方有權要求解除合同。 第二十四條因國家政策變化而影響本合同履行時,按國 家規(guī)定執(zhí)行。 第二十五條若國家處于戰(zhàn)爭狀態(tài),系統(tǒng)應無條件服從戰(zhàn)爭需要。 第十一章不可抗力情況的處理 第二十六條一方因不可抗力的原因不能履行合同時,應立即通知對方,并在 15日內提供不可抗力的詳情及有關證明文件。 第十二章爭議的解決 第二十七條在本合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的一切爭議,由雙方協(xié)商解決。經協(xié)商仍不能達成協(xié)議的,提交蘇州市仲裁委員會按其仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁費用由敗訴方承擔。 第十三章合同的生效及其他 第二十八條本合同在甲乙雙方簽字后生效。合同期滿后, 經雙方同意,可以續(xù)簽。 第二十九條本合同未盡事宜,由雙方共同協(xié)商解決。 第三十條本合同一式六份,保證人和合同雙方各執(zhí)兩份。 甲方: ________________乙方 :_________________ 法定代表人: __________法定代表人: __________ 地址: ________________地址: ________________ _______年 _____月 ____日 ___
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