軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)報告[推薦](編輯修改稿)
2025-05-26 12:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有關事項通知如下： 一、培訓目的 軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作，需要一個全新的適應過程，培訓就是有效途徑之一。通過培訓， 可以提高轉(zhuǎn)業(yè)干部素質(zhì)，開發(fā)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部人才資源，使其盡快適應地方經(jīng)濟建設和新崗位工作需要。 二、培訓原則及組織形式 12 參訓組織工作由其主管部門負責。廣元市的參訓學員請廣元市軍轉(zhuǎn)辦組織。 （四）凡列入綿陽片區(qū)培訓范圍的轉(zhuǎn)業(yè)干部，都必須參加培訓。除個別特殊情況經(jīng)市軍轉(zhuǎn)辦批準的外，該訓而未訓者，將受到通報批評。轉(zhuǎn)業(yè)干部在培訓期間的考試考核及培訓鑒定材料，將裝入轉(zhuǎn)業(yè)干部個人檔案，作為今后考核、考察使用的依據(jù)。 （五）綿陽市轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓中心要積極做好各項準備工作，認真制定教學計劃， 聘請理論水平高、教學藝術(shù)好、教學效果佳的專家、教授授課。同時，培訓中心要指派責任心強的工作人員擔任班主任，按各項規(guī)章制度嚴格管理，做好后勤保障等各項工作。學員參訓結(jié)束后培訓中心要在全省統(tǒng)一頒發(fā)的《四川省軍轉(zhuǎn)干部培訓證書》上簽章。 附： 2021年綿陽片區(qū)計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓名單 二〇一〇年十一月二十五日 主題詞：轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓通知 報送：省軍轉(zhuǎn)辦。 抄送：廣元市軍轉(zhuǎn)辦。 綿陽市軍轉(zhuǎn)安置工作領導小組辦公室 2021年 11月 26日印發(fā) 2021綿陽片區(qū)計劃安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部 培訓名單 綿陽市直單位：市人大：譚文夫市政協(xié)：陳凱市委政法委：陳全市直機關工委：柳東市委統(tǒng)戰(zhàn)部：羅佰萬市文明辦：涂德斌市總工會：吳祥市發(fā)改委：彭勝玉市財政局：王發(fā)金 市人力資源和社會保障局：寇小清市社保中心：張擁軍 市勞動保障監(jiān)察支隊：張?zhí)熘臼凶》亢统青l(xiāng)建設局：張戈晨市房管局：袁海艦 市建設工程質(zhì)量監(jiān)督站：馮源乘市城市建設管理監(jiān)察支隊：敬志市經(jīng)濟和信息化委員會：周俊 宇、胡 斌 5 濤市藥監(jiān)局：何章德 市政務服務管理局：劉偉市人防辦：李仁坤市委黨校：涂海霞市殘聯(lián)：熊玉杰 縣市區(qū)： 涪城區(qū)：王小豐、魏永泉、冷朝兵、蔣春容、呂宜建、楊周洪軍、何柏偉 游仙區(qū)：何洲、張順澤、趙明江江油市：禹勁、龍發(fā)友三臺縣：劉林金 安縣：趙昌萬、溫進忠北川縣：龍云矯 高新區(qū)：陳利詩、劉春雷經(jīng)開區(qū)：張軍 廣元計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部： 7 人 龍、 7 第四篇：軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)報告 [推薦 ] 軍隊干部轉(zhuǎn) 業(yè)報告 尊敬的大隊黨委： 我叫，省人。年出生，年入伍，在軍服役 3 年，年考入學院，年七月至年在任排長，副連長，助理，指導員。 首先我感謝部隊十幾年來對我的培養(yǎng)教育，使我由一名戰(zhàn)士成長成為一名光榮的軍官。也感謝大隊黨委在我軍旅生涯中對我的培養(yǎng)。回顧十幾年來走過的軍營之路，我深深地感受到黨和部隊對我的關懷和培養(yǎng)，現(xiàn)在的這一切對我來說都是莫大的榮譽。可以說沒有部隊就沒有我的今天。 實事求是的說，我的軍營之路也并不是一帆風順的：排 長干了 4年多，副連兩年，正連干了 5 年。這里有我能力素質(zhì)方面的原因，也有我性格脾氣方面的原因。平時放松了對自己的學習改造，一味的我行我素，沒有做到順應潮流與時倶進，只知埋頭拉車，不知抬頭看路。在這一個競爭日益激烈的社會里是注定要失敗的。就如達爾文在一百多年前所言：大千世界，萬物欣欣，物競天擇，適者生存。這就是現(xiàn)實，這就是我在即將步入不惑之年而對人生的一個冷靜的思考。也是我經(jīng)歷了許多不眠之夜與反復的思想斗爭，幾經(jīng)猶豫之后的一個痛苦的抉擇。 說心里話，我愛部隊、我愛軍營的生活、我愛我的戰(zhàn)士、我愛這身軍裝。只有穿上它，我才覺得自己象個人樣。但我懂得“鐵打的營盤流水的兵”這個道理，只有這樣才能保持部隊的活力和旺盛的戰(zhàn)斗力。而我 37 歲的年齡顯然已經(jīng)不能適應帶兵的要求了。且身體素質(zhì)大不如以前。 2021 年在中隊營房改建生活條件惡劣的情況中，積勞成疾，肝臟的轉(zhuǎn)氨酶達到 190，超過正常人的 5倍，雖經(jīng)總隊 120醫(yī)院的治療，仍未好轉(zhuǎn)。這種狀況持續(xù)了一年多，直到搬入了新營房后才有所好轉(zhuǎn)。但至今仍留下了膽囊炎和輕度肝纖維化。另外隨著年齡的增大，自己的思想也發(fā) 生了變化，考慮家庭的事情多了考慮中隊 的事情少了，對（轉(zhuǎn)載自新世紀范本網(wǎng) 免費提供下載。）中隊的日常工作有一種厭煩感。對我而言，帶兵已不再是一種樂趣，而變成一種沉重的負擔。每天都在扒著指頭捱日子。家人抱怨我，同事看不起我，連我自己都覺得在同年兵和我曾帶過現(xiàn)在是領導的同志面前抬不起頭來。不知道這樣下去我的身體和神經(jīng)還能堅持多久。我也知道在領導的心目中我決不是個壞人，但肯定不是個有能力的人，用“食之無味棄之可惜”的“雞脅”作比喻，也許還帶了我自作多情的成份。所以我主動提出轉(zhuǎn)業(yè) ，對于我、對于領導或許都是一個解脫。 在目前的基層單位中我的兵齡最長，年齡最大，所以我認為有義務和責任在這里代表奮戰(zhàn)在基層戰(zhàn)線上的同志們向支隊首長進一言： 都說基層苦、基層難。苦就苦在要與戰(zhàn)士摸爬渡滾打，苦就苦在兩地分居，家庭得不到照顧，難就難在基層工作要求越來越高，越來越難干，兵越來越難帶。尤其是實行士官制度改革以來，真正能力強表現(xiàn)好，愿意在部隊干群眾擁護的戰(zhàn)士留不下來，而素質(zhì)差，能力低，不適應部隊需要的人卻因為有關系，領導一句話就留下了。說心里話，我無法面對戰(zhàn)士退伍時流下的淚水，我不敢想象在戰(zhàn)士的這雙淚眼里所看到的部隊是個什么樣子。 “士兵是部隊的基礎”這是條令里的一句大實話。而在目前的風氣下
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