【文章內容簡介】 現(xiàn)有院長、司務長、炊事員、服務 員共 7 名。為了達到讓老人舒心安度晚年， 2021 年重新改造了光榮院，進行了墻面粉刷，更換了鋁合金窗戶，室內鋪設了地板磚，改造了排水設施、餐廳等。 2021 年街道又申請資金 20 余萬元進行了房屋改建，將平房進行了瓦房起脊，達到了冬暖夏涼的效果?，F(xiàn)敬老院入住老人和重殘人員共 77 人，年齡最大的 94 歲，最小的 39 歲，平均年齡 65 歲；敬老院成立后，省、市、縣各級領導和各界人士多次視察指導和慰問。 1988 年被山東省民政廳、省老齡委授予“文明光榮院”稱號； 2021 年和 2021 年兩次分別被省民政廳評為“一級五保供養(yǎng)服務機構”。并多次受到市、縣民政局等單位的表彰。 為了更好地為街道五保老人服務：一是計劃 2021 年對街道敬老院實行升級改造工程， 9 月底全面完成，預計 造價 46 萬元；二是入院率達到 80%以上。 一、升級改造工程 （一）新建敬老院室外娛樂場所：利用敬老院大門場所兩側空閑地，建設 700 平方米以上的室外活動場所，配備相應娛樂健身器材和伸縮大門。 （二）敬老院內綠化、亮化、美化工程：即（ 1）砍伐院內原普通樹木，因地制宜，更換絨花、女貞子等樹種。（ 2）封閉老人宿舍走廊；（ 3）粉刷宿舍內外墻體。 （三）改造孤殘兒童收容中心、乞討人員收容遣送站配套安全設施。 二、工作進展 （一）敬老院聘請專業(yè)設計人員對庭院進行了規(guī)劃設計， 預計造價 46 萬元，等待上級領導的批復。 （二）敬老院的綠化工作已全面完成，更換成了絨花、女貞子、白蠟等樹種。 （三）現(xiàn)有 3 名符合五保條件的“三無”老人正在申報中 三、下步計劃： （一）等待上級領導的批復后，按照原來計劃 9 月底前改造全部完工。 （二）把敬老院調治的房后空地，按地塊種上不同的蔬菜， （三）努力提高院內老人們的物質生活和文化娛樂水平，達到以副養(yǎng)院的能力。《 縣街道敬老院工作計劃》篇五：養(yǎng)老院活動計劃 活動計劃 活動主題：弘揚雷鋒精神爭 做文明青年 活動目的：呼吁大學生作為社會的一分子，學習雷鋒精神，像雷鋒同志那樣，干一行，愛一行，服從分配，聽從指揮，立足于本職，講奉獻，顧大局，見義勇為，挺身而出。學習雷鋒沒有高低貴賤之分，人人有責，從我做起，從自身做起，從點滴做起，講文明，懂禮貌，助人為樂，只要“人人獻出一點愛”，人與人之間的相處更為和諧，整個社會也將變得更為美好。 第三篇：養(yǎng)老院工作計劃 養(yǎng)老院為老年人提供養(yǎng)老服務的非營利性組織，又稱養(yǎng)老院。養(yǎng)老院工作計劃有哪些？以下是為您整理的相關資料，歡迎閱讀！ 養(yǎng)老 院工作計劃【一】 x 敬老院在市民政局和鎮(zhèn)政府的支持和高度重視下，鞏固和完善五保工作的健康發(fā)展，保證五保老人在政治上得到關懷，在生活上得到關心，在精神上得到安慰，使老人得到老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所醫(yī)，使五保工作得到全面貫徹落實。 一、規(guī)范管理，鞏固完善院內安全設施，確保院民安全 今年以來，我院不斷完善各類功能設施，強化管理和服務，使入住老人的生活條件得到了明顯改善、生活質量得到顯著提高。我院在鎮(zhèn)財政支持下，投資 20 多萬元，改善院內設施，因我院一直以來地下水管老化，不斷漏水，資源浪費很 大，三月份將所有地下水管全部更換，保障老人正常使用，節(jié)約能源 。四月份，安裝了呼叫系統(tǒng)，呼叫系統(tǒng) 24 小時直連保安室，五保老人呼叫時支持對講，保障老人遇緊急情況時，工作人員能在第一時間趕到現(xiàn)場，減少安全事故發(fā)生，有力保證老人的生活質量 。建院以來老人一直使用鐵床，因使用已久，而生繡，使用時還發(fā)生聲音，使老人能安全、舒適的睡眠，全部更換為木床 。還更換廚房的天燃氣爐具設備，廚房的天燃氣爐具設備已使用十多年了，更換保障敬老院的工作人員以及居住老人的人身安全 。十月份，因我院圍欄扶手使用年限已有十多年，以致老化，嚴重腐爛， 將院內所有圍欄扶手更換，更換成不銹鋼，增加衛(wèi)生間和過道的安全扶手，保障院內居住老人和工作人員人身安全 。廚房增加配餐間，確保老人的膳食健康安全 。老人房間安裝空氣能熱水處理設備，為確保老人入住管理和安全得到保障。為我院力爭將敬老院改造成為設施完善、功能齊全的敬老院。 二、豐富精神生活，創(chuàng)造文化氛圍，讓老人老有所樂 四月份，為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步弘揚中華民族敬老、愛老的傳統(tǒng)美德，我院聯(lián)合寮步居民區(qū)社區(qū)衛(wèi)生站，院內 100%老人已社保關系轉到寮步居民區(qū)社區(qū)衛(wèi)生站，詳細為每位老人 建立詳細健康檔案，使老人清晰自身存在病因，看病易，用藥明確，每個星期五下午為老人詳細檢查，保障老人身體健康，我院醫(yī)務人員定時到社區(qū)衛(wèi)生站為五保老人領取藥品，不用老人親自到所在衛(wèi)生站領取藥品，使老人更方便用藥。社區(qū)醫(yī)生不定時到我院開展見病理知識講座 ,通過開展活動，使長者更加懂得如何進行預防、保健。 xx 年我院與社會各團體共同開展了 50 多次活動：一年來，每逢節(jié)日，鎮(zhèn)政府、學校、愛心單位、愛心人士等單位都送來了關愛之心。 三、健全各項規(guī)章制度、實行規(guī)范化管理 堅持以人為本，努力實現(xiàn)以制管中心。 2021 年我院健全各項規(guī)章制度，廣泛征求老人和工作人員意見，制定了院長責任制、食堂，財務，衛(wèi)生，門衛(wèi)、安全管理相關制度和措施等管理制度，并在老人之間建立互幫互助小組，相互之間開展幫助活動。 抓工作管理，我院作為政府的一個組成部門，是為民服務的窗口，工作的好壞直接影響到政府的形象。在工作中及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正問題，使事事有人負責，人人都把活干好。 加強工作人員素質教育，堅持把提高工作人員的思想素質和服務能力放在首位，樹立全心全意為老人服務的思 想，為老人辦實事，辦好事，對待老人做到熱心、耐心、誠心，辦事做到老人滿意，主管部門滿意。 2021 年，我院將進一步樹立“以人為本、服務老人”的理念，用心、用情服務好老人的生活起居，塑造我院良好形象。 加強工作人員的服務熱情和服務技能，積極組織工作人員參加護理養(yǎng)老員職業(yè)技能培訓活動 。 積極與老人家屬進行溝通，讓他們對我院的服務提出建議，以致我們?yōu)槔先俗龀龈玫姆?。 開展與老人溝通交流談心活動，通過耐心細致的對話，讓我們理解老人的心理變化 。 與社會各團體 合作，制定更多適合老人的活動。 養(yǎng)老院工作計劃【二】 xx 年本院認真貫徹執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針、政策和街道黨工委、辦事處及上級部門對本院工作的指示精神，以創(chuàng)建省一級養(yǎng)老院為動力，以服務五保老人為重點，以服務優(yōu)質化、管理制度化、生活規(guī)律化、設施齊全化、環(huán)境花園化為標準，全院上下，團結一心，扎實做好了 xx年的各項工作，歸納起來主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 一、健全了制度，實行了規(guī)范化管理 堅持以人為本，注重從完善制度入手，努力實現(xiàn)以制管院。先后制定了院長責任制，工作人員崗位目標責 任制，衛(wèi)生檢查制度，“五好院民評比制度”、“文明院民小組”評比制度、衛(wèi)生房間評比制度、院民內務整理十項規(guī)范、院民外出請銷假制度、安全值班制度、五保對象入住養(yǎng)老院登記建檔制度、分級護理制度、管理人員例會制度等。通過抓制度落實，有效提高了院民的綜合素質，理順了院務管理秩序。 二、認真開展了“三項評比”活動 在全院范圍內認真組織開展“五好院民評比”、“文明院民小組評比”和“衛(wèi)生房間評比”活動，每半年評比一次。年終將評出的“五好院民”、“文明院民小組”和“衛(wèi)生房間”舉行隆重的表彰大會，五好院民配戴大紅花和五好院民胸牌，每人發(fā)放 50 元獎金，向文明院民小組頒發(fā)了大型獎牌和 30 元獎金，向衛(wèi)生房間得主發(fā)放了“衛(wèi)生房間錦旗”和 30 元獎金。通過經項活動的開展，培養(yǎng)和激發(fā)了廣大院民的爭先意識，增強了院民的集體榮譽感。 三、進一步規(guī)范了院民請銷假制度的落實 院民外出需向院務管理人員請假并準許后，領取院民標 識牌后方可放人出行，院民回院向院務管理人員交回標識牌并消假，這樣做的效果是直觀、明確、嚴密、有效地杜絕了院民私自外出的混亂現(xiàn)象，也為防止院民外出走失和院民在外出期間出現(xiàn)不測，能夠得到社會各界的及時有效救助提供了便利條件。 四、嚴格執(zhí)行了五保老人入住養(yǎng)老院健全檔案制度。 工作中，堅持做到把好“兩關”。 一是經醫(yī)院健康檢查確診有精神病的不準入院 。 二是經醫(yī)院健康檢查確診有傳染病的不準入院。對具備入院條件的我們做到了愿進全進，并為他們建立了個人信息檔案，實行一人一檔、一檔一盒。檔內 存有院民個人加入五保申請表，入住養(yǎng)老院審批表、醫(yī)院健康查體資料，入住養(yǎng)老院協(xié)議書等。為我們全面掌握院民的各種信息提供了方便，也為因人服務管理確定了目標。 五、建立了自我管理機制 我們堅持以人為本的辦院理念，注重發(fā)揮老人的作用。 一是推選出由院民參與的院務管理委員會，負責討論制定養(yǎng)老院的長期發(fā)展規(guī)劃和本工作計劃。 二是院務管理委員會下設了伙食管理領導小組，廣泛征求和聽取院民在生活方面的意見和建議，負責制定每周飯、菜譜，具體掌握伙食標準，定期結算伙食帳目、重大節(jié)日調劑好飯菜花樣， 保證飯菜供應。 三是成立了安全衛(wèi)生后勤領導小組，小組成員輪流值班，并負責院內線路檢修，嚴格衛(wèi)生制度，防止食物中毒，嚴格落實鍋爐操作規(guī)程，防止意外事故發(fā)生。由于我們健全了院民自治的有效機制，充分調動了各小組的工作積極性，保證了全院各項工作的有序運行。 六、實行了分級護理，為老人提供了人性化，親情式服務 一是親情護理從點滴做起。 二是開展了談心活動。 三是分級護理，對一般院民實行常規(guī)護理，對半自理的院民實行二級護理，對生活不能自理的院民實行了一級護理，讓五保老人真切感受到黨和政府的關懷社會的溫暖，使他們堅定對生活的信心，揚起生活的風帆。 七、對上積極爭取，努力提高辦院條件 針對本院設施老化的實際，全年共向街道辦事處和上級業(yè)務部門爭取到位資金 140 多萬元。先后對院內所有房屋進行了粉刷和維修，并對院內前排平房加蓋了二層樓，新增床位 62 張，擴大了辦院規(guī)模，購進一噸豐新鍋爐一臺，新建鍋爐房四間，保證了院民的正常飲水和過冬取暖，為廣大院民安 度晚年提供了舒適的生活、娛樂條件。 總之， xx 年經過全院上下團結奮斗，我院工作取得了一定成績，受到了上級和社會各界的廣泛贊譽，成績只能說明過去，不能代表現(xiàn)在，更不能說明將來。下一年，我們將繼續(xù)嚴格執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針、政策，緊緊依靠上級和廣大院民，開拓創(chuàng)新，不斷進取，努力使我院的各項工作再上一個新的臺階