企業(yè)勞動合同協(xié)議書20xx(編輯修改稿)
2025-05-26 10:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 勞動合同達成協(xié)議的 。 符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟補償： 1. 乙方擅自離職的 。 2. 乙方曠工十天以上的 。 。 。 。 ，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的 。 因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項技術培訓，約定為甲方服務的期限為合同簽定之日起 36 個月。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應參照企業(yè)相關管理制度償付甲方培訓費用。 五：合同解除和終止手續(xù) 甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)，并向甲方出具終止勞動關系的書面證明后，結清應支付的報酬，結清工資后雙方合同自動失效。 六、勞動爭議 處理 、乙雙方因合同而發(fā)生爭議應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均可依法申請仲裁、提起訴訟。 《勞動合同時》應向甲方如實告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞，甲方可以隨時解除勞動合同并不支付經(jīng)濟補償金。 ，與本合同具有同等法律效力。所有員工進廠前必須認真閱讀，理解企業(yè)制度。合同簽定時，視同乙方對企業(yè)相關制度知悉并認可。 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字 (或蓋章 )后生效。合同文本具有同等法律效力。
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