【文章內容簡介】 收入，促進了經(jīng)濟發(fā)展。主要做了以 下幾方 面的工作： 一是加強領導，健全機構，夯實責任。鎮(zhèn)上成立了以鎮(zhèn)勞動保障事務所為主的勞動力轉移工作領導小組。年初及時研究提出了全鎮(zhèn)勞動力轉移的目標任務和實施意見。并對全鎮(zhèn)的勞動力資源狀況進行了徹底的調查摸底，掌握了我鎮(zhèn)的勞動力資源、人員分布、文化結構狀況。 二是開展摸底調查，建立基礎臺帳，促進社會勞動力資源管理。為摸清轄區(qū)實際情況，鎮(zhèn)政府統(tǒng)一部署，分別在 37 年行政村和 1 個社區(qū)居委會開展上門入戶調查摸底登記工作，勞動保障所建立起服務對象基礎臺帳，并實行計算機信息化管理。 三 是健全勞務輸出網(wǎng)絡，層層落實責任。在全鎮(zhèn) 37 個村和社區(qū)設立了勞動保障工作站，確定了勞務輸出信息聯(lián)絡員，構建了鎮(zhèn)、村勞務輸出工作網(wǎng)絡。 四是靈活形式，廣泛宣傳。一方面我們在鎮(zhèn)政府所在地和人口密集的地方設立了就業(yè)信息宣傳點 5 處和 37 年村的勞務信息公布欄，及時發(fā)布用工信息和優(yōu)惠政策。另一方面針對農村富余勞動力存在的傳統(tǒng)思想觀念，用典型的人和事教育啟發(fā)他們，深入進行宣傳和思想發(fā)動，幫助群眾進一步破除“小農經(jīng)濟”的舊思想，提高參與輸出的積極性。使他們破除了“好出門不如呆在家”等舊觀念的束縛，積極鼓勵和引導富余 勞動力，消除顧慮走出家門闖天下。 五是加強培訓，提高素質。針對目前勞動力資源豐富，勞動力市場競爭激烈，沒有一技之長，務工難的實際。我們把勞動技能培訓和勞務輸出前培訓作為一項重要工作來抓，逐步實現(xiàn)勞務輸出由勞力型向技能型轉變，不斷提高勞務輸出質量。一是積極 與西北農林大學、縣就業(yè)服務中心、縣成人技校等各類培訓機構取得聯(lián)系，進行勞動技能和勞務輸出前培訓，努力提高勞動者素質，使他們熟練掌握一門先進實用技術，為提高就業(yè)率提供了保障。二是通過組織村組富余勞動力“走出去、找差距、變觀念”活動，使他們認識 到在家務農與外出務工的收入差距，使富余勞動力勇于走出去，安下心，留下來，一年來累計組織各類培訓班 13 批次，參加人數(shù)達到4200 余人。 三、措施得力，服務到位，努力開創(chuàng)就業(yè)新局面。我們把就業(yè)再就業(yè)工作作為重中之重來抓，狠抓就業(yè)政策落實、公益性崗位開發(fā)、技能培訓、就業(yè)服務、小額貸款五個環(huán)節(jié)，促進了就業(yè)規(guī)模的不斷擴大。開發(fā)社區(qū)公益性崗位 53 個，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè) 243 人，占任務的101%，下崗失業(yè)人員再就業(yè) 196 人，占任務的 112%，其中：“ 4050”人員再就業(yè) 53人，占任務的 120%，零就業(yè)家庭全部實現(xiàn)了年末完全就業(yè)，保持了就業(yè)局勢的基本穩(wěn)定。 一是就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策得到全面落實。積極協(xié)助上級勞動保障部門開展就業(yè)、失業(yè)登記和《就 業(yè)失業(yè)登記證》的辦理。共為轄區(qū)城鎮(zhèn)失業(yè)人員、下崗失業(yè)人員辦理《失業(yè)證》 16 本、申辦《再就業(yè)優(yōu)惠證》 15 個，就業(yè)失業(yè)登記證辦證人數(shù) 5694 人。在上級有關政策文件出臺后，結合我鎮(zhèn)實際，及時制定并轉發(fā)了市政府和有關部門的文件，并廣泛宣傳，以小額擔保貸款、稅費減免、就業(yè)扶持為重點，推動新政策的全面落實。全年累計發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》 15 本，為 5 名下崗失業(yè)人員發(fā)放小額擔保貸款 18 萬元。累計為下崗失業(yè)人員減免稅費 30多萬元，其中當年減免 14 萬元；累計為 54 名下崗失業(yè)人員兌現(xiàn)社保補貼 11 萬元。組織城鎮(zhèn)失業(yè) 人員、下 崗失業(yè)人員免費接受職業(yè)指導培訓 314 人。 二是加大了公益性就業(yè)崗位開發(fā)力度。緊緊圍繞國家有關就業(yè)方面政策，積極溝通，多渠道、多形式開發(fā)就業(yè)崗位。重點依托地處縣工業(yè)園區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢，加之地處城鄉(xiāng)結合部，非公有制經(jīng)濟、第三產業(yè)和保潔保綠、幼教托管、家政等社區(qū)服務業(yè)空間較大，我們主動出擊，與上級勞動保障部門積極溝通，與園區(qū)管委會、入?yún)^(qū)企業(yè)協(xié)商，大力開發(fā)就業(yè)崗位，增加就業(yè)機會。在適逢 **世園會召開之際，全市大力加強環(huán)境衛(wèi)生整治工作，我所積極介入，聯(lián)系設立衛(wèi)生保潔公益性崗位 203 個，同時積極引導鼓勵勞動者自主創(chuàng) 業(yè)、自謀職業(yè)和靈活就業(yè)，努力形成經(jīng)濟發(fā)展與促進就業(yè)的良性互動。 三是加大小額擔保貸款工作力度。去年小額擔保貸款工作進展不夠理想，針對出現(xiàn)這種情況，積極同有申請意愿的下崗失業(yè)人員聯(lián)系，征集辦理過程中的困難和疑慮，采取有力措施，積極正確引導，幫助其與有關部門溝通，協(xié)調統(tǒng)一組織參加培訓，解決手續(xù)辦理中的困難，同時加大貸款的回收力度，促使小額擔保貸款取得良好進展。全年共辦理下崗失業(yè)人員小額擔保貸款 5 戶， 18 萬元，農村富余勞動力創(chuàng)業(yè)貸款 56 戶， 177 萬元。 四是積極開展勞動技能培訓工作。按勞動力市場需 求，積極開展多層次、多形式的就業(yè)培訓活動，充分發(fā)揮培訓促進就業(yè)的作用，全年累計組織各類培訓班 13 批次，參加人數(shù)達到 4200 余人。一是大力開展創(chuàng)業(yè)培訓，抓好“創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”活動，擴大培訓的規(guī)模，提高培訓的質量，創(chuàng)業(yè)成功率達到 60%以上，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。二是加快技能人才培養(yǎng)工作，認真實施新型技術人才的培養(yǎng)計劃。三是加強組織富余勞動力和下崗失 業(yè)人員參加上級勞動部門組織的職業(yè)技能鑒定工作，在鑒定的范圍、數(shù)量和質量上有了新的突破。 五是努力消除“零就業(yè)家庭”。以政府出資購買公益性就業(yè)崗 位為主要手段，其它方面開發(fā)的崗位為輔助，幫助“零就業(yè)”家庭至少有一名人員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。努力把有就業(yè)愿望的“零就業(yè)家庭”人員安臵好，確保在全鎮(zhèn)消除“零就業(yè)家庭”。 六是大力開展就業(yè)援助活動。要進一步深化幫扶就業(yè)，特別是殘疾下崗人員、高校畢業(yè)未就業(yè)人員，與這些弱勢群體結對子、交朋友、促就業(yè)，幫助他們提高就業(yè)技能，尋找就業(yè)崗位，落實就業(yè)政策，引導其自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)。開展形式多樣的促進就業(yè)活動，做好職業(yè)介紹等就業(yè)服務工作。通過完善的服務，促進就業(yè)再就業(yè)。在援助活動中，我