充分就業(yè)匯報材料(編輯修改稿)
2024-09-27 14:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 “新春送崗位”現(xiàn)場招聘會。 2月26日（正月十三）上午，在瑞泉馨城舉辦了溫江區(qū)首場“新春送崗”現(xiàn)場招聘會。參會企業(yè)有涌泉轄區(qū)及周邊企業(yè)近70家，提供用工崗位1200多個，涉及保安、保潔、水電工、普工、房產(chǎn)經(jīng)紀人、行政管理、培訓教師、家政服務等數(shù)十個工種。服務類崗位如保安、保潔、服務員等需求最為旺盛。共有37家企業(yè)招到了員工，達成意向性用工協(xié)議196人。 （2）打造高端就業(yè)服務品牌“涌泉月嫂”，引導群眾走品質(zhì)就業(yè)道路。 為拓寬婦女就業(yè)渠道，引導廣大失地婦女、大齡婦女和農(nóng)村富余勞動力走品質(zhì)就業(yè)道路，實現(xiàn)高薪就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。街道與母嬰護理金牌機構獲得者——成都新華億培訓學校共同開展了“涌泉月嫂”母嬰護理中高級培訓，從3月12日開始，先后舉辦培訓班兩期，培訓學員140余人。 街道對首批“月嫂”實行了結對幫扶。對“月嫂”的培訓、考試、上崗、回訪等都進行了歸檔管理，形成了培訓、就業(yè)、跟蹤服務一條龍的服務模式。為了讓更多的居民了解“月嫂”，讓更多的婦女爭當“月嫂”，街道還出臺了激勵措施，對參加培訓的“月嫂”實施生活補貼，對就業(yè)上崗的“月嫂”實施獎勵，對優(yōu)秀的“月嫂”給予重獎。 （3）建立居家就業(yè)基地，引進居家就業(yè)項目。 瑞泉馨城社區(qū)資源貧乏、缺乏產(chǎn)業(yè)支撐、商業(yè)氣氛缺失、現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展緩慢、崗位開發(fā)困難。大量失地農(nóng)民集中，文化程度低、缺少一技之長、擇業(yè)范圍小、“4050”人員穩(wěn)定就業(yè)率低。針對這些實際情況，我們與溫江區(qū)芙蓉勞務服務有限公司協(xié)力合作，將瑞泉馨城寧和苑（c區(qū)）網(wǎng)吧2樓上800平米的臨街鋪面打造成居家就業(yè)基地，引進居家手工制作項目。主要是手工和機械的粘合作業(yè)。比如：茶葉硬盒、酒類﹝五糧液、郎酒集團﹞木質(zhì)包裝禮品盒的粘合等。這類
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