【文章內(nèi)容簡介】 ；感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信公司明天會更好。 第二篇：辦公室打雜工作總結（最終版） 工作 7 年全職打雜我獲得了什么我在今年年初換了工作，在此之前我做了七年的全職打雜的，很多人聽我說完都會笑！是真的，一點都不夸張，我?guī)皖I導處理一切他不想干的工作，而且是各種突發(fā)性、瑣碎得工作。我個人覺得工作無 非圖“錢多，事少，離家近，心情舒暢，發(fā)展好”，都占不太可能，但是要是不占一半，要么換工作，要么換工作狀態(tài)唄！事實上從我去年歇產(chǎn)假開始，人事和行政主管就一直在跟我抱怨，說我原來一個人做的工作，三個人做，領導還不滿意。昨天領導給我打電話，問我能不能回去！ 她們?nèi)齻€各種抱怨工作有多累，領導脾氣有多大。說實話我在原來單位干了七年，大部分時間都是給領導打雜，我們領導的管理能力不怎么樣，但是人絕對是好人。只要不觸犯他底線，不夸張的評價一下真的是大方又好說話！她們反應的問題就讓我特疑惑！我就具體問了什么事，然后給 他們推薦了《整理的藝術 2：時間是整理出來的》、《整理的藝術 4：升職從整理開始》、《做事的常識》、《溝通的藝術：看入人里，看出人外》、《麥肯錫入職培訓第一課》?？墒撬齻冋f看書沒用，然后繼續(xù)抱怨。 我就特無奈，真的挺無奈的！你說這我還有什么轍，就跟她們主管說沒轍，幫不上了！他們主管讓我寫個書面的東西，她回頭開會讓他們學習。我說你組織她們讀書學習就行了，她們主管說“書里也不一定能有用呀！”我真是只能回復“呵呵”了！ 很多人問我怎么讀書效率高，其實當你需要這些知識，有針對性得讀書的時候效率最高。我推 薦的這些書，她們?nèi)绻軌蚝煤米x，思考之后會有特別大收獲，能夠直接提高工作效率。而反過來你總是覺得很累，可能就是你的能力需要提高，工作效率需要提高，這個時候可能就是你需要學習的時候！而書是最廉價，最方便的學習工具。舉個例子： 《做事的常識》里介紹了 42 種提高工作效率的方法，隨便選一個：你能夠完全掌握自己的時間，你就會發(fā)現(xiàn)，只要事先把自己的時間規(guī)劃好，就能用自己的節(jié)奏工作，得到更多自由運用的空間，并且讓工作更輕松、更愉快。能掌握自己的工作節(jié)奏，就是上班族把事情做出成績的常識。規(guī)劃時間技巧之一：拿黃金工作 時間做不急卻重要的事。 我每天的黃金工作時間是上午，一般我都會把這段時間做那些工作中的重點工作，必須要做而且不做肯定會被開除的工作。比如寫早盤、給大家分獎金、準備會議資料、查看項目執(zhí)行情況。下午午睡后處理其他工作，比如核算編輯費、安排之后的會議、預定會議室、收發(fā)郵件、安排面試時間、處理報銷、貼發(fā)票等等。 如果她們能好好看看書，找到自己的工作方法，掌握自己的節(jié)奏，就能避免她們老抱怨的，分著一半的獎金，被領導打斷去做別的事，回來接不上思路，結果分的同事和領導都不 滿意，解釋的也不能讓大家 信服，被狂罵一頓！再比如貫穿《做事的常識》作者小倉廣都在教大家的小技巧“同時養(yǎng)成習慣”也非常適合她們的日常工作。領導因為吃飯的問題反復的發(fā)火，這個情況我工作了七年從來沒發(fā)生過，當然這可能是因為我是吃貨的原因。但是另外一方面，也是我習慣每天下班前問領導第二天來不來，吃幾頓飯，想吃什么。我都會提前一天點好，告訴餐廳第二天幾點送。領導開始會自己點，時間長了就會開始“隨便”，這個時候你就可以翻筆記本，看看以前領導點的菜，總結一下領導愛吃什么，有什么忌口。還有就是《整理的藝術 4：升職從整理開始》里提到的在電腦上把備忘 錄放在電腦屏保前也很實用。把你想養(yǎng)成習慣的事，做三個月的備忘，放桌面上，每天都做，三個月以后你會自動養(yǎng)成習慣。不光有電腦整理，實物的整理也一樣會有習慣，比如領導每頓飯必須有醋，在整理桌面的時候，固定把醋放在花瓶旁邊，每天早上換完辦公室的花，看看桌面，看習慣了，看到醋瓶里沒醋了，看著就別扭，就會直接加上?？梢耘e例的太多了，其實很多書，尤其是工具書都是看了直接就能對工作有提高的，你很累，有可能是因為你需要學習！不要還沒看就這沒用，那沒用的，當然看了還是要思考，聯(lián)系自己去實踐，要不光看不練也沒用！篇二：一個機關辦 公室新人的工作體會和心得文檔一個機關辦公室新人的工作體會和心得城南街道辦事處王超 我叫王超， 2021 年 6 月畢業(yè)于懷化學院外語系。畢業(yè)后前往深圳尋找工作和發(fā)展機會，應聘于一家知名外語培訓機構，任職該機構的初中英語教師；后因個人原因于 2021 年回到家鄉(xiāng)懷化，就職于中方紅十字國際醫(yī)院，做英語翻譯，任翻譯部副主管一職，以自己的專業(yè)知識和服務精神負責國際友人的日常生活。 2021 年 3 月，通過鶴城區(qū)公開招考社區(qū)服務站工作人員這樣一次機會，我有幸成為一名社區(qū)工作者。因工作需要，我很快被抽調(diào)到辦事處綜合辦公室。因為之 前一直都是在做本職工作，干的是老本行，所以可以說是得心應手，然而現(xiàn)在進入機關單位，所有的一切對我來說都是陌生和挑戰(zhàn)。猶記得第一天到辦公室報道，辦公室主任語重心長的對我說，辦公室作為單位運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門，所以這也決定了辦公室工作的繁雜性。經(jīng)過 5 個月的辦公室職業(yè)生涯，我對辦公室工作開始有了清晰而深刻的認識，現(xiàn)就結合自己短暫的辦公室工作經(jīng)歷，談下自己的工作心得和體會吧！ 一、繁重的辦公室工作需要踏實的工作態(tài)度綜合辦公室就猶如單位的大腦，掌控著整個機關部門的 協(xié)調(diào)運作。所以，作為辦公室的工作人員，更像是一個指揮家和協(xié)調(diào)員，因為我們面對的不光是本部門的工作，還要對各領導和其他部門負責。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和兩位老前輩共同協(xié)作、共同努力，在遇到不懂的地方及時向她們請教學習。在這半年里，遇到各類活動和接待，我都能夠積極配合做好后勤保障工作。 二、“無內(nèi)容”的辦公室工作需要飽滿的工作熱情 從事辦公室文秘工作的最大體會就是工作的“無內(nèi)容性”，說不上辦公室的具體工作是什么，好像什么都要干，儼然一個“打雜工”，從文件收發(fā)到上傳下達，從來文登記到資料保管，從來人來訪到部門協(xié)調(diào)，似乎所有的工作都需要辦公室人員的傾情投入。這些也體現(xiàn)了辦公室工作的瑣碎和繁雜。正是因為辦公室工作的瑣碎性和繁雜性，對我們辦公室工作人員也就提出了更高的要求，尤其是心態(tài)上一定要有耐心、熱心、細心和恒心。這是一項必須具備高度責任感和責任心的工作，如果沒有這“四心”，很難每天在面對這些瑣碎、繁雜的事情的時候還保持較高的工作質(zhì) 量和工作水平。對于一個辦公室新人，我每天都要求自己努力做好以下幾點： 出勤方面，每天都能提前半個到一個小時到達辦公室，做好上班前的相關工作準備，并能及時打掃兩位領導的辦公室等。因為這個崗位的特殊性，為了更好地為領導以及各部門服務，保證各項日常工作的開展，每天我基本上是最后一個下班，最早一個上班。有時碰到臨時性的任務，需要加班加點，我都毫無怨言，認真完成工作。 公文處理過程方面，嚴格按照國家機關單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時，能嚴格按照擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登 記、發(fā)文等程序辦理；收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情。 紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特別注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我特別注意在電腦中建立和保存了領導和個人的工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。 關系處理方面，在工作上能做到與其他各科室人員加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出 現(xiàn)紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成，做到了主動幫忙、熱情服務。 三、高質(zhì)量的辦公室工作需要較強的工作能力由于自己在大學所學專業(yè)為英語，進入社會參加工作以后也是一直從事著與英語專業(yè)相關的工作，行政工作是我人生職業(yè)生涯的一個新起點，在這樣一個全新的工作環(huán)境下，所有的一切都需要我一點一滴做起，一絲不茍的學好。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自己還是新同志，在為 人處事、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學習、請教，學習他們的長處，反思自己不足，不斷提高政治業(yè)務素質(zhì)。我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡最大能力去做。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀律、團結同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。 經(jīng)過五個多月辦公室工作的歷練，自己對辦公室工作有了一個全面而深刻的認識。平時工作中，我時刻以嚴格的標準要求自己，雖然自己是新人，但是不能因此就降低對 自己的要求，遇到困難和棘手的工作，我總是不恥下問，虛心向辦公室的老同志和老前輩學習，勇于挑戰(zhàn)，因為每一次的困難對于我來說都是一次成長的蛻變。在老同志和老前輩的幫助下，無論是思想認識還是工作能力上我都取得了一些進步，但差距和不足還是存在： 在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在這方面，我還有很多不足。 對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責任心，致使自己 在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。 缺少細心，辦事不夠謹慎。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細心有良好的專業(yè)素質(zhì)，思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況。 為了嚴格要求自己，不斷追求進步，在今后的工作中我將努力要求自己做到以下幾點：篇三：最經(jīng)典的辦公室工作總結 2021 年城建投集團辦公室工作總結 2021 年城建投集團辦公室始終按照城建投集團的目標要求，緊緊圍繞集團“項目建設、資金籌措和土地經(jīng)營”等重點工作，以服務領導和服務 集團為核心，積極發(fā)揮上傳下達、對外溝通接待和對內(nèi)管理協(xié)調(diào)作用，圓滿地完成了 2021 年工作任務，根據(jù)集團要求，現(xiàn)總結如下： 2021 年，城建投集團辦公室共收到公文 182 份，制發(fā)公文 319 份，制發(fā)函件 62 份，制發(fā)會議紀要 41 份；使用印章加蓋各類材料 2021 余次，無一差錯；工作派車 3900 趟，長途 160 趟，累計行程 36 萬公里；接待上訪群眾 71 次， 1385 人，調(diào)處纏訪鬧訪矛盾糾紛 25 件，處理信訪函件 13 件；安排會議 310 多次；安排工作招待 700 余次；維護集團網(wǎng)絡服務器、電腦、打印機 170 余次；收到邵陽市人大 政協(xié)提案建議 9件，答復率、見面率、滿意率均為 100%。 一、公文管理工作 2021 年，集團辦公室共收到送來公文 87 份，制發(fā)公文 319 份，制發(fā)函件 62 份，制發(fā)會議紀要 41 份，行文發(fā)送無差錯。 ，代表一個單位的整體形象。城建投集團辦公室對公文處理工作高度重視，專門安排了責任心 強、業(yè)務水平較高的人員從事公文處理工作，基本做到了城建投集團發(fā)出的每一份公文都是格式正規(guī)，語言嚴謹，表述準確。 完善制度，規(guī)范程序，切實做好公文處理工作。一是堅持領導把關制度。凡是上報和下發(fā)的文件，都必須經(jīng)辦公室主任和分管辦公室集團領導對公文格式和內(nèi)容等方面進行嚴格審核把關后，才送交集團主要領導簽發(fā)。二是完善公文制發(fā)程序。辦公室根據(jù)公文的運行程序，對公文的起草、報送、校核、印發(fā)每個環(huán)節(jié)，公文處理人員要干什么、怎么干、達到什么標準、如何銜接下一個環(huán)節(jié)等都作出了明確規(guī)定，使城建投集團公文處理工作達 到了新的高度。三是落實責任追究制度。嚴格落實公文處理工作責任制，對每一份制發(fā)的文件，公文處理工作人員都要負全責，做到仔細校核，嚴格遵循正確的行文關系，準確恰當?shù)倪x擇文種，杜絕錯字漏項的發(fā)生。 處理工作。每份收到的文件都先處理，及時送交領導閱示，然后按領導的批示再分送到各部室和各子分公司辦理，杜絕了公文處理的積壓、延時、誤事等現(xiàn)象的發(fā)生。今年公文上傳下達率為 100%，收到、制發(fā)的每份文件和每份合同，都是經(jīng)過初步處理，分門別類，裝盒保管，為年底送入檔案室登記入庫做好準備。 二、 檔案管理工作 ，加強檔案管理工作。集 團檔案室雖然建立的時間短，但通過幾年扎實、細致、科學、規(guī)范的管理工作，使集團檔案管理工作在短時間內(nèi)達到較高的標準， 2021年省檔案局通過考核頒發(fā)給城建投集團省二級檔案館牌匾。今年以來，檔案收集歸檔工作有條不紊的進行，陸續(xù)將公司