【文章內容簡介】 檢分診室（臺）等，并配備相應的設備設施 ， 2分。 1 同時應配備適量的康復、護理和觀察病床 ， 1 分 。 現(xiàn)場查看科室設置和設備情況。 查看相關臺賬。 五室設置情 況： 康復、護理和觀察病床 數(shù)： （六）中心的基本科室設置 2 1 中心 按有關要求設置科室， 并配置相應的設備設施 ， 2分 。 現(xiàn)場查看科室設置和設備情況。 基本科室設置： （七）社區(qū)衛(wèi)生服務站的基本設置 4 1 站 按有關要求設置科室， 并配置相應的設備設施 ， 4 分 。 現(xiàn)場查看科室設置和設備情況。 站點科室設置： 站的設備配置：診斷床、聽診器、血壓計、體溫計、觀片燈、身高體重計、出診箱、急救箱、供氧設備、必要消毒滅菌設施、檔案柜、健康教育設施情況。 其他： 三、社區(qū)衛(wèi)生服務中心和站人員配 備符合要求 16 （八） 加強社區(qū)責任醫(yī)生、責任護士的協(xié)作和溝通 8 1 按轄區(qū)人口，城市每 150020農村每 10001500 服務人口配備 1 名社區(qū)責任醫(yī)生，并根據(jù)工作需要配置適量社區(qū)責任護士 ， 3 分。 1 其中 80%必須經過全科醫(yī)學培訓，包括中醫(yī)中藥、預防保健和心理學知識培訓 ， 按照全科醫(yī)生職稱制度，加快中心和站現(xiàn)有具有執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)生向全科醫(yī)師轉型 ， 3 分 。 1 加強社區(qū)責任醫(yī)生、責任護士的協(xié)作和溝通，積極探索全科團隊服務方式 ， 2 分 。 查閱相關文件、轄區(qū)人口統(tǒng)計資料、機構人事資料和相關 制度。 查閱相關培訓材料。 查閱在冊醫(yī)師、護士執(zhí)業(yè)資格等。 社區(qū)人口數(shù)： 社區(qū)責任醫(yī)生數(shù)： 責任護士數(shù)： 全科醫(yī)師數(shù)： 經過 全科醫(yī)學培訓 人數(shù)： 公衛(wèi)執(zhí)業(yè)醫(yī)師數(shù)： 中級以上中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師數(shù)： 中級以上任職資格的注冊護士： 其他： 16 評審項目 分值 評審標準與細則 評審方法 得分 評審記錄 （九）配備相應的執(zhí)業(yè)資格人員 4 1 從事專業(yè)技術工作的人員均須具備相應的執(zhí)業(yè)資格 。 在城市，中心至少有 1 名副高級以上任職資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、 1名中級以上任職資格的中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師、 1 名公共衛(wèi)生執(zhí)業(yè) 醫(yī)師、 1 名中級以上任職資格的注冊護士 ， 4 分 。 在農村，中心至少有 1 名中級以上的任職資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、 1 名中級以上任職資格的中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師、 1 名師級以上任職資格的注冊護士 ， 4 分 。 查閱機構人事資料和相關執(zhí)業(yè)資格情況。 抽查機構人事資料，查對人員資料。 農村、城市分別按 19 或 20標準評分。 副高級以上任職資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師 ： 中級以上執(zhí)業(yè)醫(yī)師： 公衛(wèi)執(zhí)業(yè)醫(yī)師數(shù)： 中級以上中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師數(shù)： 中級以上任職資格的注冊護士： 其他 （十）落實相關培訓 4 2 中心主任、副主任和各站負責人接受 過為期至少 1 周的市級以上衛(wèi)生行政部門舉辦的社區(qū)衛(wèi)生服務政策管理與全科醫(yī)學知識培訓。 查閱相關培訓材料。 培訓證書號： 四、社區(qū)衛(wèi)生服務中心組織管理有序 12 （十一） 設立社區(qū)衛(wèi)生服務綜合辦公室 2 2 中心應設立社區(qū)衛(wèi)生服務綜合辦公室，由中心主任或副主任兼任辦公室主任 ， 1 分 。 2 辦公室的主要職能是制定工作計劃；接受上級衛(wèi)生行政部門及疾控、監(jiān)督和婦幼保健機構下達的各項工作任務；對各社區(qū)責任醫(yī)生或團隊布置工作；收集、分析、上報各類數(shù)據(jù)資料；督查考核預防保健、健康教育、醫(yī)療康復等服務質量， 1 分。 查看機構設置。 查閱日常工作數(shù)據(jù)、資料。 17 評審項目 分值 評審標準與細則 評審方法 得分 評審記錄 （十二） 建立健全各項職責、制度、規(guī)范、預案 ， 裝訂成冊，并組織實施 。 2 2 社區(qū)責任醫(yī)生以及醫(yī)技、藥房、后勤等崗位責任制度，在職培訓制度，社區(qū)衛(wèi)生服務站責任醫(yī)生工作職責和制度，責任醫(yī)生到中心輪流門急診值班制度，責任醫(yī)生團隊會診制度，病例討論制度，雙向轉診制度，重點人群、重點疾病管理制度，公共衛(wèi)生信息收集與報告制度，責任醫(yī)生及管理員、聯(lián)絡員例會制度，全面質量管理、監(jiān)督、考核和評 價制度，藥品、財務、設備管理制度，安全管理制度，社區(qū)衛(wèi)生服務差錯、事故防范預案與投訴調查處理制度，衛(wèi)生技術人員管理、培訓與考核制度，預防、醫(yī)療、保健、康復、健康教育等各項技術操作規(guī)程，家庭衛(wèi)生服務技術規(guī)范，公共衛(wèi)生突發(fā)事件應急預案等 ， 2 分。 查閱相關文件、制度、預案等。 查看實施記錄。 各項制度匯編及落實情況： 制定社區(qū)責任醫(yī)生崗位責任制度： （十三）有各科室分布示意圖，有上墻信息公示 1 2 設各科室分布示意圖，有咨詢服務措施，方便居民咨詢、就診。服務時間、服務項目、 服務價格和主要藥品價格等信息上墻公示 ， 1 分 。 實地查看。 科室設置情況： （十四） 轉變內部運行機制 4 2 建立 “按需聘人、競聘上崗、崗位管理、績效考核 ”的用人機制和 “費隨事走 ”的分配機制 ， 2 分。 2 公共衛(wèi)生專項經費除了用于有關項目工作的直接成本和適當?shù)墓芾沓杀局С鐾?，主要落實給各社區(qū)責任醫(yī)生。根據(jù)社區(qū)責任醫(yī)生的服務人口、服務范圍、服務數(shù)量、服務質量及轄區(qū)居民的滿意率等因素，合理制定分配方案和考核辦法 ，2 分 。 查看相關用人分配制度、社區(qū)責任醫(yī)生的分配方案和考核辦法。 中心實行全員聘用 制度 : 公共衛(wèi)生專項經費 使用情況： 社區(qū)責任醫(yī)生分配方案和考核辦法 ： （十五） 一體化管理 3 2 實行中心和站一體化管理 ， 建立健全中心對站的管理考核機制，落實中心對站的統(tǒng)一管理 ， 3 分。 查看文件、管理辦法、考核機制 鄉(xiāng)村一體化管理文件： 文件號： 18 評審項目 分值 評審標準與細則 評審方法 得分 評審記錄 五、社區(qū)衛(wèi)生服務中心和站功能逐步完善 34 （十六）逐步形成城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生服務新格局 2 2制定 社區(qū)衛(wèi)生服務工作計劃、工作任務、工作規(guī)范及考核獎勵制度， 各項工作臺帳清楚完整 。 分 社區(qū)責任醫(yī)生職責明確，主要是 開展預防保健、 全科門診、上門巡診、健康教育、隨訪咨詢、家庭病床、康復護理以及公共衛(wèi)生信息收集報告、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管 等 工作， 分。 3社區(qū)責任醫(yī)生每年對轄區(qū)居民常規(guī)免費上門巡診隨訪服務和健康教育 4 次，特殊情況可簽訂健康合同或根據(jù)現(xiàn)行收費標準提供上門服務， 1 分。 現(xiàn)場考核。 .查閱有關規(guī)章制度，家庭服務和轉診記錄。 查閱排班情況，了解便民措施。 社區(qū)責任醫(yī)生 是否 明確 工作 職責 ： 熟悉： 社區(qū)責任醫(yī)生每年上門服務： （十七 ） 責任分區(qū)、團隊協(xié)作、綜合服務 3 3 要積極推廣使用先進、適用的社區(qū)衛(wèi)生技術，不斷提高社區(qū)衛(wèi)生技術服務能力和水平 ， 1 分 。 3 發(fā)揮社區(qū)責任醫(yī)生主要作用 ， 方便居民接受服務，公示責任醫(yī)生聯(lián)系方式，做到醫(yī)生知人人，人人識醫(yī)生 ， 2分 。 。 牌、工作開展情況。 適宜 的社區(qū)衛(wèi)生技術 應用情況： 社區(qū)責任醫(yī)生 公示情況： （十八）掌握社區(qū)居民健康情況，建立健康檔案 4 3 社區(qū)責任醫(yī)生必須掌握本管轄區(qū)主要健康問題，并作出社區(qū)診斷，統(tǒng)一上報中心 ， 分 。 3 要綜合現(xiàn)有預防接 種、婦幼保健等專項工作所建的個人檔案，結合農民健康體檢，負責轄區(qū)參合 農民 免費健康體檢，為轄區(qū) 70%以上的居民建立家庭健康檔案 ， 分 。 3 健康檔案必須建在居民所屬的社區(qū)衛(wèi)生服務站，由相應的社區(qū)責任醫(yī)生保管、利用，并將平時各種診療、保健等情況隨時記入檔案，實行動態(tài)跟蹤管理，確保信息及時、完整、可靠，發(fā)揮應有作用 ， 分 。 3 凡居民因