【文章內容簡介】 責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。 專業(yè)知識、工作能力和具體工作。 我是六月份來到 xx 煤礦工作，擔任礦行政秘書，協助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了各項工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練 xx 地 完成本職工作。 在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極 xx 的完成了以下本職工作：協助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下 發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內，給大家查閱文件提供了很大方便做好了各類信件的收發(fā)工作， xxxx 年底協助好辦公室主任順利地完成了 xx 年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函及時分發(fā)到部門及個人。協助好辦公室主任做好科室的財務工作。財務工作是一項重要工作，需要認真負責， 態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習學校各類財務制度，理清思路，分類整理好各類帳務，并認真登記，年底以前完成了學院 xx 年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作。科室的財務工作正進一步完善規(guī)范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清 點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。認真、按時、高效率地做好領導及辦公室主任 交辦的其它工作。 為了 xx 礦工作的順利進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。 工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。 熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。 工作質量成績、效益和貢獻。 在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果， 保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工 作的新局面，為礦及部門工作做出了應有的貢獻。 總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為 xx煤礦的發(fā)展做出更大更多的貢獻。 辦公室工作總結 2021 年以來，辦公室在礦領導班子的正確領導下，堅持以“做大做強、跨越發(fā)展”為指導思想，全面貫徹落實集團公司和上級各種文件精神，緊緊圍繞實現 2021 年各項經濟技術指標這個中心工作，積極為礦領導班子服務，充分發(fā)揮辦公室的樞紐、保障作用，各項具體工作按計劃推進，各項臨時交辦工作出色完成，現就 2021 年以來的辦公室工作簡要總結如下： 一、加強學習，提高素質，團結協作，搞好服務。 今年，辦公室把隊伍建設作為一個重要任務，切實抓緊抓好。提高我們的隊伍力量和整體素質，為做好辦公室工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。我們認識到必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力；我們明確了每個人的崗位責任，工作任務，做到分工明確，責任清晰。通過一年的努力，各項工作也都得到了各科室、職工的支持。 二、分工明確，密切配合，突出重點，工作到位。 我們認真組織好各種會議，無論是臨時性會議還是礦井各種例會，都嚴格按照礦領導的要求認真組織，并及時準備各種材料、報告。在各種會議召開之后，都及時的按要求整理會議紀要，以便使會議精神得以及時的上傳下達。進一步落實了督查制度，對公司及礦井下發(fā)的重大決策、重要工作部署，重要會議、重要文件、重大決定事項的執(zhí)行， 領導交辦的事項等在貫徹落實的情況 下，組織開展督促檢查，即傳達領導指示，又反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證全礦上下政令暢通，較好地推動了公司重大決策的落實和各項目標任務的全面完成。 在抓好日常工作過程中，我們緊緊圍繞不同時期礦井的中心工作和礦領導的管理思路，搞好調查研究，為領導決策當好參謀。針對礦井安全生產、經營管理、后勤服務和企業(yè)文化建設等各個方面的工作，定期調查了解情況，及時掌握各個環(huán)節(jié)、各個部門的工作情況、工作難點和職工關心的重點和熱點問題，口頭或書面形式反饋到主管礦領導，以便使各種問題得以順利解決。如職工住宿問題、就餐問題、勞保用品管理問題、職工住房問題等。 三、完善各項管理制度，狠抓內部管理，努力提高工作效率。辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大的特 點；再加上我們人員少，工作量相 對比較大。如果沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的。為此，我們以完善管理制度，狠抓內部管理為突破口。一是完善了過去的各種管理制度，嚴格照章辦事。進一步明確了工作職責，完善了紙張使用、復印機使用、請假、值日等各種常規(guī)管理，并制定了相應的管理辦法，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作都緊緊圍繞建立辦事高效、運轉協調、行為規(guī)范的管理體系這個目標。二是規(guī)范辦公室工作的基本要求。做到“懂規(guī)矩”。通過學習教育，嚴格獎懲和紀律約束，使辦公室每個成員知道哪 些能辦，哪些不能辦；哪些可以表態(tài)，哪些不可以表態(tài)；哪些該說，哪些 不該說；做到辦事有規(guī)定，不能越“雷池”、破規(guī)矩；三是規(guī)范辦公室工作的基本原則，做到“講程序”。要求辦公室人員對集團公司和礦上的各項規(guī)定傳閱、審批、一些重要文件的簽發(fā)、重要事項的答復，該走哪個程序的，不折不 扣的按程序辦理，不省略、不簡化、不拖拉。 四、科學管理，認真執(zhí)行，提高礦井的整體效益。 辦公室工作復雜，分管項目多、涉及范圍廣，要使各項工作有條不紊地開展，必須做到科學管理，執(zhí)行到位。 對合同進行 了科學管理，按照勞動用工管理制度，結合《勞動合同法》之規(guī)定，對每位員工簽訂合同，繳納社會保險。每月按時申報職工增減情況。今年共為 4 名在礦職工辦理了醫(yī)療保險報銷手續(xù)和大病醫(yī)療互助報銷手續(xù)。 積極接轉黨、工、團各種組織關系，并按照上級領導的要求組織黨建知識學習、考試等。組織女工開展了慶“三八”活動。組織廣大黨員開展“七一”建黨節(jié)歌詠比賽；組織廣大職工參加技能比賽等。 每季度都按時發(fā)放小勞保、福利，過年、過節(jié)也都為職工發(fā)放應有的福利讓職工在生活方面有了逐步的提 高。 檔 案管理方面按標準要求增加了硬件設施，全礦的檔案整理達到了分類存放，規(guī)范有序，做到了借閱有等級，歸還有簽字。 要求所有司機保管好、開好自己的車輛，達到車況良好， 干凈整潔，服務到位。在人員少但又必須保證正常工作不受影響的情況下，司機同志們不辭辛苦、勤于奉獻，出車后值班，值完班后又出車，默默無為，表現出了良好的敬業(yè)精神，每月每人出勤都在 26個班以上。 抓好客飯管理。接待各方面、各階層次的領導和來賓的次數較多，為了降低接待費用，我們制定了嚴格的客飯管理辦法和接待標準，適當控制陪客人 數，實行了每天一統(tǒng)計，每月一總結，有效地減少了接待費用。 做好辦公用品的管理。對于辦公用品、接待用品及時購置和發(fā)放，保證了礦井各科室和對外關系的正常運 轉。 工會在縣總工會、鎮(zhèn)工會和沁和公司總工會的領導下緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習十七大會議精神，充分發(fā)揮工會橋梁、紐帶作用，做職工的貼心人。 ①、為了維護全體職工的合法權益，建立穩(wěn)定和諧的勞動關系，充分調動廣大職工的積極性，經本公司工會和行政方協商后簽訂了《企業(yè) 集體合同》、《企業(yè)工資集體協商合同》、《企業(yè)勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》、《企業(yè)女職工特殊利益專項合同》、《企業(yè)勞動用工規(guī)章制度》等五大合同，并制定完善了工會各種規(guī)章制度。 ②、 2021 年 10 月 21 日工會進行了首屆工會選舉大會，選舉產生了工會委員會、經審委員會和女工委員會，并對委員進行 明確的分工，切實保護職工的合法權益。 ③、為了進一步貫徹落實沁工字 54 號文件精神，強化煤礦井口群監(jiān)安全管理，充分發(fā)揮群監(jiān)組織在安全、穩(wěn)定、和諧發(fā)展中的作用，結合我單位實際，建立了井口工作站。制定了《井口 群眾工作站崗位責任制》、《井口群眾工作站站長崗位責任制》、《勞動保護檢查員崗位責任制》、《安全隱患、登記、分類、上報辦法》、《勞動保護檢查員考核管理辦法》、《勞動保護檢查員津貼發(fā)放辦法》、《群監(jiān)員考核管理辦法》、《群監(jiān)例會制度》《職工安全幫教制度》、《安全隱患整改跟蹤落實辦法》、《職工制止“三違”、預防重大事故獎勵辦法》等十一項規(guī)章制度；制定了《群監(jiān)員安全日報表》、《群監(jiān)工作信息日報薄》、《群監(jiān)網員津貼報表》、《隱患登記臺帳》、《隱患整改臺帳》、《群監(jiān)網員匯報記錄臺帳》、《采煤作業(yè)安全檢查表》、《掘進作業(yè)安 全檢查表》、《運輸作業(yè)安全檢查表》、《一通三防作業(yè)安全檢查表》、《機電作業(yè)安全檢查表》、《群監(jiān)工作滿意調查報告》、《群 監(jiān)工作滿意率調查表》等十三項臺帳；建立了井口工作站群監(jiān)委員會，特聘 19 名群監(jiān)員并對其進行了培訓學習，促進我單位安全、健康、和諧持續(xù)發(fā)展，使職工的安全生活得到了保障。 五、存在的問題： 一是工作量大，一專多崗，有時候難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時處理，有些事情及時做了也未必做的那么細致。比如，對司機的管理，盡管定了不少制度，可還有一名 司機酒后駕駛造成了交通事故，給單位帶來了麻煩。今后在這方面一定會加強管理，保證這類事故以后不會再發(fā)生。 二是管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大。 三是由于工作量大而繁雜，使部分工作分工還是不明確，在以后的工作中，我們會加強這方面的管理。 六、建議及意見 總之，今年以來，我們辦公室雖然 取得了一些成績，但距離上級要求、和兄弟單位的工作相比，還存在一定差距。在今后的工作中，我們要認真履行辦公室職責，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個新的水平。 煤礦綜合 辦公室管理制度總結 做好一件簡單的事就是不簡單； 做好一件平凡的事就是不平凡。 綜合辦公室所有成員本著認真負責的敬業(yè)精神，在項目部領導的領導和支持下，在各區(qū)隊、各單位的配合下較好的完成了各項管理制度的執(zhí)行。隨著項目不斷的開展，各個體系不斷的壯大，在原有的管理制度上逐步改編完善了《辦公室主任崗位職責》、《員工食堂管理制度》、《員工宿舍管理制度》、《辦公物品管理制度》，例如：員工食堂飯卡申請必須體檢合格后準予辦理；對員工宿舍規(guī)章制度條例細化；辦公用品領用制度細化等等。制度完善的再好，關鍵 還是在于執(zhí)行。起