【文章內(nèi)容簡介】 ，順延期間內(nèi)甲方據(jù)實結(jié)算及支付勞務(wù)費；除前述原因?qū)е马椖抗て诩皠趧?wù)服務(wù)期延長的，由乙方自行負(fù)責(zé)。未經(jīng)甲方代表書面同意，乙方的勞務(wù)工原因?qū)е马椖考氨緟f(xié)議項下的勞務(wù)中止連續(xù) 2 日以上或累計 2 次，甲方單方有權(quán)解除本協(xié)議。 四、甲方權(quán)利義務(wù)： 負(fù)責(zé)對乙方的勞務(wù)工的全面管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的勞務(wù)進(jìn)度、生產(chǎn)質(zhì)量、工期、安全、文明生產(chǎn)； 負(fù)責(zé)與該工程的監(jiān)理及設(shè)計單位的溝通、協(xié)調(diào)及處理日常事務(wù)； 負(fù)責(zé)對乙方提供的勞務(wù)工作量的進(jìn)行最終審核，每月依乙方及其雇傭的工人（以下簡稱“工人”）按實際出勤天數(shù)發(fā)放勞務(wù)費。 負(fù)責(zé)對乙方及其雇傭的工人給予技術(shù)指導(dǎo)、文明和安全生產(chǎn)教育； 負(fù)責(zé)向乙方提供生產(chǎn)材料、生產(chǎn)場地、生產(chǎn)用水用電（費用由乙方負(fù)責(zé)） 提供完整的施工圖紙，并負(fù)責(zé)進(jìn)行圖紙交底。 五、 乙方權(quán)利義務(wù) 乙方須配合和服從甲方項目部的管理，服從甲方指派的現(xiàn)場人員的協(xié)調(diào)，并有義務(wù)配合監(jiān)理、設(shè)計單位、質(zhì)量、安全監(jiān)督部門的管理工作； 乙方負(fù)責(zé)定期對其雇傭工人進(jìn)行安全生產(chǎn)、文明施工教育；對其雇傭工人的安全負(fù)直接責(zé)任； 負(fù)責(zé)對其雇傭工人的現(xiàn)場設(shè)備操作規(guī)程及生產(chǎn)工藝的培訓(xùn)，保證執(zhí)行操作規(guī)程和生產(chǎn)工藝； 乙方負(fù)責(zé)為其雇傭工人辦理工傷保險和人身意外傷害保險； 乙方在勞務(wù)工進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場的 2 日前向甲方提供勞務(wù)工的名單、附身份證復(fù)印件（交原件核對），作為甲方 發(fā)放基本勞務(wù)費的依據(jù)； 六、付款方法： （ 1）每月的 10 號前按支付實際出勤人數(shù)勞務(wù)費； （ 2）甲方付至合同勞務(wù)費工程款的 80%后，不再支付勞務(wù)費，工程款項待項目及甲方驗收合格后，雙方結(jié)算確認(rèn)后 30 天內(nèi)付至結(jié)算價的 95%，留 5%作為保修金，保修期為 2 年，以竣工報告為準(zhǔn)。每次支付工程款先扣除已發(fā)付基本勞務(wù)費及其他扣款、罰款等費用。 七、爭議解決條款 甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)先盡量協(xié)商解決，協(xié)商不成，則任何一方均應(yīng)向甲方所在地有管轄法院提起訴訟。 八、其它條款： 本協(xié)議及其履行不構(gòu)成甲方與乙方工人之間產(chǎn)生勞動關(guān)系的證明，乙方在甲方指導(dǎo)下直接管理工人，工人因工資發(fā)放、人身損失等產(chǎn)生的糾紛概由乙方自行處理，如導(dǎo)致甲方直接或間接承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的甲方有權(quán)向乙方追償； 本協(xié)議壹式貳份，甲方執(zhí)壹份，乙方執(zhí)壹份，自雙方簽章或授權(quán)代表人簽字之日起正式生效，至乙方提供的勞務(wù)服務(wù)結(jié)算完畢，本協(xié)議自動失效。協(xié)議附件包括乙方代表身份證復(fù)印件。 甲方：乙方： 代表：代表： 年月日年月日 規(guī)范合同篇 2 甲方： 法定代表人 : 注冊地址 : 乙方 : 性別 : 居民身份證號碼 : 出生日期 : 在甲方工作起始時間 : 家庭住址 : 郵政編碼 : 戶口所在地 :省 (市 )區(qū)（縣）街道 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定 ,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致 ,自愿簽訂本合同 ,共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條本合同為期限勞動合同。 本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。 本合同于年月日終止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位 (工種 )工作。 第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。 第四條乙方工作地點為，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點可以變更。 三、勞動保護(hù)和勞動條件 第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的 ,乙方每日工作時間 8 小時 ,每周工作 40 小時。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過 8 小時，平均每周工作不超過 40 小時。 執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休 息時間。 第六條甲方安排乙方加班 ,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間 ,應(yīng)支付不低于工資的 150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的 ,應(yīng)支付不低于工資 200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的 ,應(yīng)支付不低于工資的 300%的工資報酬。 乙方加班工資基數(shù)為每日元或按執(zhí)行。 第七條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。 第八條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和 甲方規(guī)章制度的教育。 第九條乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。 四、勞動報酬 第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。 乙方在試用期間的工為元。 甲乙雙方對工資的其他約定。 第十一條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。 五、保險福利待遇 第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。 第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、 北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。 第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條甲方為乙方提供的福利待遇。 六、勞動紀(jì)律 第十六條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。 乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。 第十七條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、 生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。 七、勞動合同的變更、解除 第十八條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)： (一 )甲乙雙方協(xié)商一致的； (二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的； (三 )訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 第十九條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在 15 日內(nèi)（含 15日）書面答復(fù)對方； 15 日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。 第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十二條有下列情 形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知乙方： (一 )乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的； (二 )乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； (三 )本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十三條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前 30日向全體職 工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；因防治工業(yè)污染源搬遷的；生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。 第二十四條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同： (一 )患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的； (二 )患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； (三 )女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； (四 )在甲方連續(xù)工作 10 年以上，且距法定退休年齡不滿 5 年的； 復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人 初次參加工作未滿 3 年的； 建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿 3 年的； 義務(wù)服兵役期間的； (八 )集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起 5 年以內(nèi)的。 第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。 第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： (一 )在試用期內(nèi)的； (二 )甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的； (三 )甲方未 按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； (四 )甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。 第二十七條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)， 乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。 八、勞動合同的終止、續(xù)訂 第二十八條有下列情形之一的，本合同終止： (一 )合同期限屆滿的； (二 )合同約定的終止條件出現(xiàn)的； (三 )乙方達(dá)到法定退休條件的； (四 )甲方依法破產(chǎn)、解散的； (五 )法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 第二十九條本合同期限界滿前 30 日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲 1 日，支付乙方 1 日工資的賠償金。 第三十條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)： (一 )甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的； (二 )本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。 出現(xiàn)本條第（二）項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于 12 個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。 九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第三十一條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： (一 )甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬 25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； (二 )支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分 25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十二條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前 12 個月的平均工資，工作每滿 1 年支付 1 個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿 1 年的按 1 年計算，最多不超過 12 個月： (一 )經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的； (二 )乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的； (三 )本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動 關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。 第三十三條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方 在甲方工作年限，每滿 1 年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資 1 個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿 1 年的按 1 年計算，如乙方解除本合同前 12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)： (一 )乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 .； (二 )本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的； (三 )甲方裁減人員的。 第三十四條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。 第三十五條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的 50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十六條甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于 6 個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費。患重病的還應(yīng)加發(fā) 50%的醫(yī)療補(bǔ)助費，患絕癥的加發(fā) 100%的醫(yī)療補(bǔ)助費。 第三十七條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十八條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除 合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為 第三十九條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第四十條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 雙方約定 十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第四十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：