組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料范文[五篇模版](編輯修改稿)
2025-05-26 01:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的基礎(chǔ)上，結(jié)合本人思想工作實(shí)際，深刻查擺了不足、深入剖析了原因、深度制定了措施，進(jìn)一步明確了今后的努力方向。現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下： 一、存在的問(wèn)題 （一）思想政治方面。一是理論學(xué)習(xí)的深度不夠。滿足于上級(jí)要求什么學(xué)什么 ，不能自主延伸學(xué)、聯(lián)系實(shí)際廣泛學(xué)、著眼需求系統(tǒng)學(xué)，影響了理論學(xué)習(xí)的質(zhì)效。二是對(duì)標(biāo)看齊的純度不夠。沒(méi)有從黨和國(guó)家發(fā)展的大局、從利當(dāng)前利長(zhǎng)遠(yuǎn)的實(shí)際來(lái)整體把握，沒(méi)有真正上升為一種高度認(rèn)同和行為自覺(jué)。三是融合轉(zhuǎn)化的力度不夠。理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐運(yùn)用存在“兩張皮”的情況，沒(méi)有科學(xué)運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析單位發(fā)展矛盾，不能靈活轉(zhuǎn)化為破解疑難、化解問(wèn)題的思路辦法。 （二）精神狀態(tài)方面。一是擔(dān)當(dāng)干事離崗位要求還有差距。距離“放心崗”“示范崗”“優(yōu)秀崗”要求還有一定差距，存在“小進(jìn)即滿”“小富則安”的懈怠心理；滿 足于把自己的事干好、把當(dāng)前的事干好，站高一級(jí)想問(wèn)題、撲下身子抓落實(shí)的主動(dòng)性還有欠缺，立足整體、著眼全局提建議出點(diǎn)子的能力還不足。二是攻堅(jiān)克難離上級(jí)要求還有差距。考慮個(gè)人榮辱進(jìn)退、考慮人情世故多了，對(duì)于港航發(fā)展中難“啃”的硬骨頭、難“跨”的關(guān)口險(xiǎn)隘，“叫我來(lái)、讓我上”的勁頭不如以前。三是創(chuàng)新拓展離時(shí)代要求還有差距。工作上滿足于現(xiàn)狀，只要沒(méi)有明確允許的都有顧忌心理，沒(méi)有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問(wèn)題；對(duì)新政策、新問(wèn)題的研究不夠，習(xí)慣于用老眼光看待新情況，用老思維對(duì)待新事物，工作中求新求變 不夠。 （三）工作作風(fēng)方面。一是執(zhí)行規(guī)定的徹底性有待加強(qiáng)。在執(zhí)行單位日常管理細(xì)則、落實(shí)本級(jí)各類制度方面還存在變通的情況，往往是工作時(shí)間好于下班時(shí)間、公眾場(chǎng)合好于私人場(chǎng)合、自我約束好于監(jiān)督他人，一定程度影響了個(gè)人形象。二是工作統(tǒng)籌的科學(xué)性有待加強(qiáng)。工作中還存在拖、散、慢等行為，有些工作領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)了才去抓、上級(jí)督導(dǎo)了才去搞、群眾反映了才去干，影響了單位的整體形象。 二、原因剖析 深入剖析上述癥狀，根子還是黨性意識(shí)、黨性修養(yǎng)出了問(wèn)題，在于理想信念這個(gè)總開(kāi)關(guān)還有擰緊抓好，需要引起高度警惕。 （一）黨性意識(shí)有所弱化。對(duì)新時(shí)期黨面臨的“四大危險(xiǎn)”“四大考驗(yàn)”認(rèn)識(shí)不深，不自覺(jué)地放松了對(duì)自身的要求，組織生活中真刀真槍自我剖析也比較少，入黨的初心淡忘了，私心雜念有所抬頭，考慮個(gè)人的事多了、考慮集體的事少了，不能時(shí)時(shí)刻刻對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。 （二）宗旨意識(shí)有所弱化。對(duì)群眾的訴求、一線的困難若明若暗，提建議、抓落實(shí)沒(méi)有對(duì)準(zhǔn)需求，沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到手中的權(quán)利是人民賦予的、自己的崗位是人民賦予的，說(shuō)到底還是對(duì)“為了誰(shuí)”的理解不夠透徹。 （三）紀(jì)律意識(shí)有所弱化。沒(méi)有從深層次、從多維度理解紀(jì) 律規(guī)定的作用意義，對(duì)相關(guān)條文法規(guī)學(xué)習(xí)不夠、研究不深，對(duì)作風(fēng)建設(shè)從我做起、從小事做起、從身邊做起的長(zhǎng)遠(yuǎn)意義認(rèn)識(shí)不夠。 三、對(duì)策措施 下一步，我將對(duì)照上級(jí)要求、對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真抓好問(wèn)題整改，切實(shí)樹(shù)好黨員干部的良好形象。具體講，就是做好四種人： （一）堅(jiān)持學(xué)習(xí)為先，做政治堅(jiān)定的“明白人”。我將把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)作為政治任務(wù)來(lái)抓，深學(xué)細(xì)研、把握精髓，進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，進(jìn)一步提升理論水平、思維層次和工作能力。同時(shí)，緊密聯(lián)系實(shí)際，活學(xué)活用，學(xué)用結(jié)合，圍繞解 決問(wèn)題和加快發(fā)展，最大程度把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去。 （二）堅(jiān)持服務(wù)為本，做群眾滿意的“貼心人”。我將深入一線摸實(shí)情，全面掌握群眾的所思所想所憂所盼；主動(dòng)作為搞服務(wù)，針對(duì)大家的煩心事、撓頭事，精心研究政策、深入搞好調(diào)研、科學(xué)制定措施，真正做到群眾有所呼、單位有所應(yīng)；緊貼實(shí)際解難題，對(duì)反映較多的疑難問(wèn)題，聚力攻關(guān)、超常用力，力求問(wèn)題逐步歸零。 （三）堅(jiān)持擔(dān)當(dāng)為要，做干事創(chuàng)業(yè)的“帶頭人”。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，我將立足崗位求發(fā)展、著眼任務(wù)抓作為，一方面，要科學(xué)判斷形勢(shì)，對(duì)待份內(nèi)工作、手頭業(yè)務(wù)認(rèn)真研究、深入思考，在做深做透調(diào)研的基礎(chǔ)上把握特點(diǎn)規(guī)律，提出創(chuàng)新開(kāi)展的思路辦法，不拘泥于過(guò)去的思路和模式，不為條條框框所束縛；另一方面，聚力攻堅(jiān)克難，對(duì)當(dāng)前單位主抓的重點(diǎn)工作，積極挑擔(dān)子、主動(dòng)抓落實(shí)，加強(qiáng)溝通聯(lián)系、加強(qiáng)問(wèn)題研究，做到干一件成一件。 （四）堅(jiān)持嚴(yán)以律己，做遵規(guī)守矩的“老實(shí)人”。我將嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定，扎實(shí)反“四風(fēng)”轉(zhuǎn)作風(fēng)，說(shuō)老 實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人；加強(qiáng)黨性鍛煉和作風(fēng)養(yǎng)成，在名利和待遇上不計(jì)較、不攀比、不失衡，多動(dòng)手、不伸手，扛得住艱苦、耐得
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